餐飲合同范本怎么寫
合同提供了書面的協議，可以在發生爭議時作為證據，有助于解決糾紛，保護各方的利益。寫好餐飲合同范本怎么寫是有技巧的，接下來給大家分享餐飲合同范本怎么寫，方便大家學習。
餐飲合同范本怎么寫篇1
甲方：
身份證號碼：
乙方：
身份證號碼：
經甲乙雙方友好協商，就乙方承包經營甲方事宜，達成如下條款雙方共同遵照執行：
第一條合同標的物
1、甲方提供給乙方承包經營的餐廳位于面積共____平方米。
2、餐廳附有經營所需設施、設備、用具（詳見清單）。
第二條承包期限，免租期
乙方承包經營期限為：自____日，承包期間____年，____年___月___日至____年___月___日前為免租期（裝修期間）。
第三條價金及支付
1、承包費：雙方訂立合同之日，乙方交清當年租金依照市場價三年一調價。
2、其他費用：乙方承包經營期間的物業管理費、水電費、稅費、垃圾費、排污費等所有經營所需要交納費用，期間與房產及土地相關的稅費和保險費由甲方自行辦理和承擔（包含房屋租賃備案證明）。
3、合同第一條第2頁雙方清點以后隨租金一同交納給甲方。
第四條甲方的權利義務
1、甲方按給定提供餐廳給乙方經營餐飲，保證乙方獨立自主經營。____萬元。
2、為乙方提供現有的經營場所及餐飲設施、設備、用具等。
3、負責對乙方經營活動的合法性及食品衛生安全、質量、價格、服務等進行監督。
4、乙方辦理消防、環保、工具等相關營業手續時，甲方應積極予以配合并提供有關文件資料。
5、租賃期間，甲方須處理或抵押該房屋，應當提前30天書面告知乙方，并保證合同有效不得影響乙方承租權。
6、如因甲方直接或間接導致乙方無法正常使用水、電、氣等乙方有權力從租金中扣除相關損失。
第五條乙方的權利義務
1、裝修過程中不得擅自改變房屋結構，杜絕給房屋造成危險的任何隱患。
2、負責經營過程中餐廳所有設備、設施的維護、保養和維修，餐廳電梯乙方必須負責定期保養和維修，并確保合同期結束時餐廳固定資產完好和不流失，所有可移動物品乙方有權處置，對房屋所做的不可分享的固定裝修歸甲方所有。屋頂建設由乙方自行報有關部門審批，產生相關費用及任何問題自行解決，甲方須眉積極配合。
3、必須合法經營，主動接受政府有關部門及甲方的管理、檢查、監督或相關處罰。受處罰后的`一切善后事宜由乙方自理。
4、認真做好食品衛生安全、社會治安、消防安全用工等方面的工作，確保安全。
5、按合同規定如期交納有關費用，并承擔承包經營期內因乙方原因所產生的一切法律責任。
6、乙方轉讓承包或變相轉讓他人經營須經雙方協商同意。（____萬元計算）。
第六條違約責任
1、乙方遲延交付押金及承包費用，每遲延一日，應按拖欠金額每日千分之五向甲方支付違約金，未經甲方同意超過____日未支付的，甲方有權終止合同，所收取押金作為違約金予以沒收，給甲方造成損失的，還應當賠償損失。
2、甲方因產權糾紛及債務糾紛等情況造成乙方損失的，甲方應負責全額賠償，如造成乙方不法經營的，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相當于本年租金總額的違約金，違約金不足賠償乙方損失的，應賠償差價。
3、本合同簽訂后，非本合同約定的情況下，甲乙雙方不得終止或解除合同，甲方單方解除合同的，應賠償乙方整年租金及房屋裝修原值中的____萬元，若乙方單方解除合同的，乙方對房屋所做的不可分離的固定裝修歸甲方所有。
第七條保密責任
任何一方對因餐廳承包經營而獲知的另一方的商業機密負有保密義務，不得向有關工經三方泄露，但中國現行法律、法規另有規定的或經另一方面書面同意的除外。
第八條合同終止
1、本合同承包期滿或雙方協商而終止。
2、合同終止后，合同雙方仍應承擔原合同內所規定之雙方應履行而尚未執行完畢的義務與責任。
第九條補充與變更
本合同可根據各方意見進行修改或補充，由此形成的補充合同，與本合同具有相同法律效力。
第十條不可抗力
任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應自不可抗力事件發生之日起三日內，將事件情況以書面形式通知對方，并自事件發生之日起十日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明，征得對方同意方可免責。
第十一條爭議的解決
本合同各方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。
如果雙方通過友好協商不能解決爭議，可向所在地人民法院起訴。
第十二條生效條件及其他
本合同自甲乙雙方在本合同上簽字或加蓋公章之日起生效。本合同一式兩份，具有相同法律效力，雙方各執一份。
出租方（甲方）：
法定代表人：
經辦人：
聯系地址：
郵編：
電話：
簽約日期：
承租方（乙方）：
法定代表人：
經辦人：
聯系地址：
郵編：
電話：
簽約日期：
餐飲合同范本怎么寫篇2
甲方（特許方）：
聯系方式
地址：
乙方（加盟代理商）：
聯系方式
地址：
甲方為發展特色餐飲，有利于_____特色飲食文化的推廣，運用獨特技術配方和工藝，借助自身的品牌優勢和媒體宣傳，面向全國進行招商合作。乙方對該項目進行認真考察了解，通過全面論證后，自愿申請加盟合作。甲乙雙方本著自愿、公平、誠信、規范、互惠互利、共同發展原則，經雙方協商一致達成如下協議，以資共同信守：
第一條基本保證與要求
1、甲方授予_________單店（單柜）的特許經營權，乙方自愿申請加入_________的特許經營。甲方同意乙方使用甲方的管理模式和技術，并授權乙方在_____________省________（市、縣）________(區、鄉或鎮)___________路開設壹家“___________”特色餐館系列之__________________專營店。
2、乙方應建立獨立的相應經濟組織（個體戶、合伙企業或有限責任公司），完成工商、稅務、衛生、消防等必需的登記注冊。甲方需無條件配合乙方完成上述工作。
3、甲乙雙方嚴格執行_________特許專賣計劃，以利于_________產品市場的健康發展。乙方保證按_________特許專賣統一的經營模式，服務質量標準向顧客提供服務，按甲方規定的產品價格定價銷售。
第二條特許經營權許可期限及合同期限
特許經營權許可期限與本合同期限自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止，有效期_________年。自本合同簽訂之日起，除非本合同已提前終止，乙方可在合同有效期滿前三個月向甲方提出延長本合同的書面請求，經雙方協商同意，可以延長本合同有效期。
第三條特許經營權許可的內容，范圍
一、甲方授予乙方的權利：
1、使用甲方的國家工商局注冊的商標、標識的權利。
2、使用甲方提供的“_____”字樣及標識作為乙方店面招牌及標識的權利。
3、使用甲方提供的專用標識物的權利。
4、有償使用甲方提供的甲方特調調味品_______及相關原輔料的權利。
5、使用甲方菜品制作等專有技術的權利。
6、使用甲方提供的經營管理資料的權利。
7、請求甲方從技術、經營管理、營銷策劃等方面提供支持、幫助、指導的權利。
8、經甲方同意，優先代理、銷售甲方產品的權利。
9、在甲方授權經營場所，使用甲方提供的各種標準物品、標準圖案的權利。
二、乙方獲得上述特許經營權許可，須按甲方要求經營，不得超越許可范圍和許可期限，未經甲方書面同意，不得將該項權利轉讓。
第四條特許經營分配
1、特許經營費加利潤提成方式：
特許經營費_________萬元。付款方式：_________；利潤提成比例_________％。
2、利潤提成方式：
利潤提成比例_________％。付款方式：_________每_________時間支付上一階段。
第五條特許經營期限
_________年_______月_______日至_________年_______月_______日（以繳款時間為準）期限為_________年到期，期滿后另行簽訂特許經營合同。
第六條專賣店地址
1、甲方特許乙方在_________省_________市（縣）_________區域內開設_________專店(專柜)。乙方自開店一月內將店面裝修效果圖照片（_________張）及營業執照復印件交甲方存檔。
2、因地域環境或其它原因乙方希望變更第六條第一項規定的地點時，須向甲方提出書面變更申請，經甲方書面批準后才能變更。
3、乙方需要在第六條第一項規定的店址區域以外新建_________專店或專柜，必須經甲方同意，并與甲方簽訂另外的_________特許經營合同。
第七條原料的進貨、換貨
1、合同有效期內，甲方提供給乙方的原料、配料按廠價統一配貨價結算，乙方提出用料計劃后，甲方予以發貨。
2、甲方每次發貨必須提供發貨清單，乙方憑發貨清單驗貨，如有差異（多發或少發），應在收貨兩天以書面形式告知甲方，否則甲方視乙方如數收到發貨清單上的商品。
3、本合同有效期內，所有配貨運輸工作由甲方承擔。
4、本合同有效期內，乙方收到貨物后發現原料、配料質量問題，由甲方負責換貨（除屬乙方或第三方造成的人為殘次商品以外）。
5、乙方連續一周內未進貨，需向甲方提出報告說明。
第八條甲方的權利與義務
1、為確保特許經營體系的統一性和產品服務質量的一致性，甲方或甲方的授權代理人，有權對乙方的經營活動進行監督（審查乙方履行本合同的表現及商店整體形象和服務質量）。
2、乙方違反本加盟合同規定，侵犯甲方合法權益，甲方有權提出更正或終止本合同。
3、甲方需向乙方提供乙方開店的授權文書，證牌，店柜裝修方案。
4、甲方提供乙方經營的指導及相關技術支持。
5、甲方培訓或提供廚房主要技術人員。
6、甲方定期組織業務技能培訓、輪訓，一年不少于_________次。視培訓內容，乙方選派服務、技術或管理人員參加，乙方支付相應的培訓費用。
7、甲方如退出______市場或轉其他領域投資前，需知會乙方并為之聯系上游渠道繼續合作事宜。
第九條乙方的權利和義務
1、乙方在本合同規定的權利的責任范圍內，自行投資，自負盈虧，自聘員工，自行經營和管理。
2、本合同有效期內，乙方必須銷售_________品牌的食品且嚴格按照甲方制定的價格標準銷售。若因地區原因需要進行價格調整時必須征得甲方書面同意。
3、乙方應按甲方制定的裝修標準和要求進行店面裝修，費用由乙方承擔（門頭按統一設計）。
4、乙方需作有關_________的產品，商標，商號對外廣告時，廣告資料內容須經甲方審核同意。
5、乙方依本協議只能經營一家特許店，如需開辦二家或多家特許店時，尚需另行簽訂特許合同、支付相關費用。
6、每月_________號前向甲方匯報上月經營情況，提交經營報表及利潤表。
第十條商標的所有權和使用權
1、所有帶有表示_________或與_________有關的標記均屬甲方所有，在未經甲方事先書面許可，乙方不得注冊甲方任何標記，亦不得將甲方標記用于本合同之外的任何活動。
2、乙方只可在特許店或專柜內使用_________公司的商標，服務標志及表示這些標志的標簽或招牌。
3、乙方在甲方授權范圍內使用_________商標及服務標志且必須按甲方提供之原樣使用，不得自行對其進行任何改變。
第十一條合同解除及終止
1、本合同期滿時，乙方可提前三個月提出續約要求，雙方在正常履行本合同的前提下續訂該項經營合同，乙方未提出續約要求則視為本合同期滿而自動終止。
2、本合同有效期內，雙方一致同意提前終止本合同并達成一致書面協議，則本合同可依協議提前終止。
3、乙方有下列行為之一，甲方有權單方提前解除本合同。
（1）乙方仿冒，濫用_________商標。
（2）乙方在店內銷售假冒偽劣產品而影響甲方聲譽。
（3）乙方違反本合同，侵犯甲方合法權益，破壞經營體系。
（4）乙方將原料、配料泄露給第三方。
4、本合同終止或解除時，乙方不得繼續使用_________商標，拆除乙方原所有帶有_________的商號，標識，商標，服務標志等一切含甲方標識的裝飾用具，店面裝修，燈箱，宣傳品等。
第十二條不可抗力
1、如因非雙方所能控制的不可抗力事件發生，包括地震，臺風，水災，火災等意外事件，并導致雙方的任何一方無法履行合同時，遇不可抗力之一方應立即將事故情況書面告知另一方，并應在十五天內，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認可后協商終止合同或暫時延遲合同的履行。
2、如因第十二條第一款的原因終止合同，甲乙雙方盡可能清算清理貨物及帳款，互不追究責任，但乙方仍須在合同終止后一個月內，自行拆除所有_________專營店標牌箱廣告等。
第十三條適用法律
本合同之訂立，效力，解釋，履行和爭議的解決，均受中華人民共和國法律管轄。
第十四條爭議的解決
因本合同引起的或與本合同有關的爭議，雙方應通過友好協商解決，如果協商不能解決的，則任何一方均可訴諸本合同簽訂地人民法院裁決。
第十五條保密條款
1、乙方在于甲方合作的過程中所獲得一切有關甲方的信息，無論信息的形式和目的均視為秘密。
2、乙方無權直接或間接的把從甲方獲得的商業秘密（加盟產品的專有原、輔料等）傳送給第三方。
3、只要秘密尚未公開，不論在合同有效期內還是已經終止，乙方均不得透露或在任何其他目的合同中使用該秘密信息。
第十六條通知
任何書面通知按本合約中的所述雙方的公司地址或圖文傳真送達通知人后，即視為送達。
第十七條附則
1、以上條款未盡事宜由雙方協商解決，另外議定的補充合同條款經雙方簽訂后作為本合同的附件，被視為與本合同具有同等法律效力。
2、甲乙雙方茲承認簽署本合同，并已閱讀及明白本合同所列條款包含之規定，并同意受其約束。
3、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。本合同經雙方簽字蓋章，并從簽訂之日起生效。
附：
1、配料單及價格
2、_______有限公司員工管理制度
甲方（蓋章）：
代表（簽字）：
年月日
乙方（蓋章）：
代表（簽字）：
年月日
餐飲合同范本怎么寫篇3
餐飲企業與員工簽訂勞務合同的合法性【篇一】
甲方（用人單位）：
法定代表人：
乙方（員工、工作人員）：
身份證號碼：
甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款：
一、工作崗位
甲方根據生產（工作）實際需要，聘用乙方在_____崗位從事工種工作，擔任職務。
二、合同期限
甲乙雙方選擇以下第____種形式確定合同期限：
1、合同期限為____年____個月，從______年____月____日起至_____年____月____日止。
2、以完成一定的工作任務為期限：具體工作任務為____，期限自_____年____月____日起，預計至_____年____月____日止。
三、工作時間
甲方對乙方實行第____種工作制
1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。
2、經勞動行政部門批準實行不定時工作制。
3、經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。
四、工資待遇
雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。
五、違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任；雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為；給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法為：合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。
六、合同爭議處理
發生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協商解決，不愿協商或協商不成的，任何一方均可向向人民法院提起訴訟。
七、雙方需要約定的其他事項
1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規執行。
2、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。
3、本合同一式_____份，雙方各____份，員工本人檔案存入____份。
4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
_____年____月____日
乙方（簽名）：
_____年____月____日
餐飲企業與員工簽訂勞務合同的合法性【篇二】
甲方，名稱：
注冊地址：
授權代表(委托代理人)：
乙方，姓名：
性別：
年齡：
居民身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
臨居住地址：
郵政編碼：
戶口所在地省(市)
電話：
簽訂日期：年
(縣)月街道(鄉鎮)區日
根據《中華人民共和國合同法》等有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本勞務合同，并承諾共同遵守：
第一條合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)本合同為_____期限勞務合同，
(二)其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
(三)乙方應在_____年_____月_____日前開始就位。
本合同約定的履行期限屆至，雙方協商一致，協商續簽勞務合同，如雙方均無條款上的異議，本合同自動延續。合同期屆滿而雙方不再延續的，合同履行完畢后終止，如乙方所受托完成的工作、業務尚未完成，或者涉及到訴訟事宜的，甲方可以要求乙方繼續履行本合同規定的義務與責任，甲方亦需繼續支付勞務報酬，直至上述事宜完成為止。
第二條勞務工作內容和勞務工作地點
(一)根據甲方工作需要，乙方同意提供_____崗位工作勞務，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更提供工作勞務的地點。
(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作勞務數量，達到規定的工作勞務質量標準。
第三條勞務工作要求及勞務工作時間
(一)乙方勞務工作應達到甲方規定的本勞務工作崗位職責要求其其他有關考核勞務業績的規定。
(二)乙方提供勞務工作的時間應不少于每周40小時，乙方提供勞務工作應當符合甲方規定的工作目標及任務。
甲方因任務需要乙方超時提供勞務工作時間的，乙方應當接受，事后由甲方安排補休。
(三)乙方的勞務工作接受甲方的勞務業績考核，不斷提高勞務工作能力及工作質量。
(四)未經甲方同意，乙方不得超越本勞務工作崗位所涉及的工作范圍，不進行相互惡意競爭，不參與其他單位同類產品的銷售工作。
(五)根據本行業規范，乙方在合同期間應確保身體健康并適于本勞務工作，應定期(每年度)向甲方提供合格、有效的法定醫療單位出具的健康證明。
(六)乙方在進行勞務工作期間應當遵守甲方的規章制度及工作紀律。甲方對乙方下達的相關文件、計劃、勞務工作指令或者勞務工作安排等，除違法或違背本合同的基本原則的外，自然成為本合同的附加條款，與本合同具有同等效力。
第四條勞務工作基本范圍及勞務工作方式
(一)乙方提供勞務工作的基本職責范圍為：
1、根據公司營銷計劃，制定客戶開發計劃并落實執行，
2、對市場開發及客戶回款負責，建立良好的客戶關系，
3、傳播公司品牌及產品知識，拓寬業務渠道，不斷擴大公司商品的市場占有率;
4、及時處理好客戶投訴，保證客戶滿意，提高企業信譽;
5、做好市場/客戶的信息收集工作
6、其他。
(二)乙方提供勞務的方式為：
1、甲方根據公司有關配發辦公用品的規定為乙方提供必要的辦公條件及用品，除已消耗的耗材外，其余用品在合同履行完畢后歸還甲方;
2、乙方自備手機及電動車、摩托車等交通、通訊工具;
3、交通、通訊補貼以及出差等其他公務費用，按照公司財務規定核報核銷。
第五條勞務報酬
(一)乙方試用期為六個月，期間的勞務報酬為_____元/月，試用期間減半享受績效提成。
(二)乙方試用期滿后，乙方提供勞務工作的態度、能力和水平符合甲方的考核要求，確定對乙方實行的勞務報酬形式為：
乙方的勞務報酬由底薪和績效提成組成。底薪為_____元/月，績效提成根據乙方的業績考核情況核定。
乙方的上述勞務報酬(包括底薪及績效提成)均含稅，并已包含乙方的養老、工傷、生育、醫療等保險金及福利津貼。上述保險金等由乙方自行向相關社會保險機構及地方稅務機關辦理交納手續及自行繳納。
如乙方需甲方為其辦理社保手續，則應向甲方提出書面申請，并按每月應實發勞務報酬總額的30%由甲方代扣后，由甲方代為辦理乙方的社保申請及社保費用繳納手續。
(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方勞務報酬，發放日為每月_____日。
(四)甲方在以下情況下有權扣減乙方相應額度的勞務報酬：
1.因乙方的過失給甲方造成的非正常經濟損失的;
2.乙方無正當理由拒絕接受甲方關于勞務工作的指示、工作安排、指導、命令的;
3.本合同規定的其他情形的。
第六條合同的變更、解除、終止
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;
2.本合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的;
4.本合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;
5.法律、法規規定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合履行合同勞務工作條件的;或者在合同履行期間，發現乙方提供虛假身份、資格或其他法定材料的。
2.嚴重違反本合同規定，或者嚴重違反甲方相關規定、文件、指令、勞務安排的以及較長時間業績低下，無能力完成應履行的勞務工作的;
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4.同時與其他單位建立與本合同相類似的勞務、雇傭關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
5.法律、法規或雙方認可的.其他規范規定可以解除合同的其他情形。
(三)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按照本合同規定，向乙方提供勞務報酬的;
2.甲方不履行本合同規定的主要義務的;
(四)勞務合同期限未滿，除法律規定的或本合同約定的解除條件外，任何一方不得單方面解除本合同。
(五)甲、乙雙方若依照本合同規定的條件單方面解除本協議，需提前十天通知另一方。
(六)本合同依法或者依約定解除的,除本合同已做規定的外,雙方無需向對方支付其他補償。
第七條、特別約定條款
(一)乙方應當向甲方提供真實的個人身份、學歷、履歷、資格、健康、有否受過刑事或行政處罰等必要的個人信息及相關證明，如實填寫《勞務人員登記表》，如發現乙方提供虛假證明或有其他嚴重虛假陳述行為，甲方有權解除本合同。由此給甲方造成的損失，由乙方承擔。
(二)甲方可以在本合同有效期內，根據需要對乙方的勞務工作崗位和工作范圍進行必要的調整。如屬于因乙方工作能力突出或不足而被升級或降級的，同時相應對勞務報酬等相關事項進行升級或降級調整，乙方同意接受甲方的上述安排。
(三)甲方將定期或不定期對乙方完成的勞務工作情況進行績效考核，如乙方完成勞務工作情況成績顯著，甲方予以獎勵或升級。如發現乙方在履行本勞務工作未能達標者，甲方有權降級并調整乙方的勞務報酬，直至解除本合同。
(四)本合同因履行期限屆滿、依法或依合同規定解除等情形出現，且雙方未延續訂立勞務合同的，乙方應辦理相關移交手續，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明。
第八條、其他規定
(一)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。對于新舊附件規定不一致的，從新原則。
(二)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。
(三)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。
(四)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息、知識產權等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被解除合同。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
(五)本合同未盡事宜，適用《中華人民共和國合同法》等法律法規規定。法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。
(六)因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請甲方所在地的仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
(七)本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;
(八)雙方認為應當約定的其他條款：
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
餐飲企業與員工簽訂勞務合同的合法性【篇三】
甲方：_______________________________
乙方：_______________________________
乙方身份證號：_______________________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為：_______
在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為_______元/月，甲方按月發放。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和工廠考勤制度執行。
五、乙方在試用期內，除工資外，本工廠的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合工廠實際情況逐日順延發放。
七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協商解決，否則，將根據工廠制度，由工廠按制度論處。
八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照_______元/月的標準發放報酬。
九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據工廠制度及本合同相關內容(條款)結算。
十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。
十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。
十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與工廠簽訂正式勞動合同，并且繳納養老保險。考核不合格者，工廠根據實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，工廠應予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。
甲方：(公章)______________乙方：(簽字)______________
日期：____________________日期：____________________
餐飲企業與員工簽訂勞務合同的合法性【篇四】
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：________________________
身份證號：______________________________________
經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、合同期限
甲方聘用乙方為試用期員工，勞動合同期限_______年，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。
二、乙方的崗位(工種)為：_______________________
在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
三、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
四、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發放。
五、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。
六、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
七、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。
八、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。
九、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照800元/月的標準發放報酬。
十、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。
十一、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。
十二、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。
十三、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養老保險。考核不合格者，公司根據實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十四、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后起生效。
十六、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。
年月日
有關餐飲企業用工合同范本專業版有關餐飲企業用工合同范本專業版
甲方：
住所：
法定代表人：
主要負責人（委托代表人）：
聯系電話：
乙方：
聯系電話：
身份證號：
家庭住址：
聯系電話：
根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限
甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
（二）無固定期限：自________年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。
（三）以完成一定的工作任務為期限。自________年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。
其中試用期自________年_____月_____日至________年_____月_____日止，期限為________天。
風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：
1.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；
2.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；
3.勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。
第二條工作內容和工作地點
１、乙方擔任________崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作位。甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定________。
２、乙方同意在甲方安排的工作地點_________從事工作。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。
第三條工作時間和休息休假
乙方每日工作時間不超過８小時，平均每周工作時間不超過４０小時。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過１小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過３小時。
第四條勞動報酬
乙方在試用期間的工資為_________元／月。試用期滿后，甲方以下列第_________種計算方式支付乙方工資：
１、計時工資。工資為_________元／月。
２、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協商約定計件單價。
３、其他形式。甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_________日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規執行。
甲方可根據其實際經營情況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執行。但不低于當地最低工資標準。
第五條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。
第六條甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。
第七條社會保險
風險提示：
繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
１、甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
２、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。
第八條乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。
第九條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：
１、在合同期間被證明不符合錄用條件的；
２、有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；
３、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
４、嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；
５、嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的；
６、私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的；
７、違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的；
８、被依法追究刑事責任的。
第十條乙方解除本合同，應當提前３０日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。
第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十二條雙方約定的其他事項
１、乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。
２、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位全職或兼職從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務，在解除或者終止勞動合同后兩年內，乙方不得受聘與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。乙方因該違約行為所得所有收入、財產性權益均歸甲方所有，并賠償甲方所有損失。
風險提示：
建議單獨簽訂競業禁止協議的五類崗位，以保護公司商業秘密：
1、高層管理者——掌握企業大量商業秘密；
2、技術研發人員——掌握企業技術秘密；
3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源；
4、重要信息員——掌握企業內的各種調研數據等；
5、重要管理崗位的人員——如hr、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那；
注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業禁止義務的前提，且法律上也對競業禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規定，稍有不慎可能導致協議無效。企業若有需要，請交給專業律師定制。
３、乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協議》以約定雙方的權利和義務。
４、凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。如未簽訂《培訓/教育協議》，亦不影響甲方索賠的權利。
第十三條勞動爭議處理
雙方因履行本合同發生的爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人可要求進行勞動仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向具有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十四條其他事項
１、勞動合同一式________份，甲、乙雙方各執________份。
２、勞動合同涂改的部分、未經合法授權代簽，無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據。
甲方：（蓋章）
法定代表人：（簽字）
年月日
乙方：（簽字）
年月日
企業員工勞務合同范本
甲方（用人單位）：
法定代表人：
乙方（員工、工作人員）：
身份證號碼：
甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款：
一、工作崗位
甲方根據生產（工作）實際需要，聘用乙方在_____崗位從事工種工作，擔任職務。
二、合同期限
甲乙雙方選擇以下第____種形式確定合同期限：
1、合同期限為____年____個月，從______年____月____日起至_____年____月____日止。
2、以完成一定的工作任務為期限：具體工作任務為____，期限自_____年____月____日起，預計至_____年____月____日止。
三、工作時間
甲方對乙方實行第____種工作制：
1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。
2、經勞動行政部門批準實行不定時工作制。
3、經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。
四、工資待遇
雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。
五、違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任；雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為；給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法為：合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。
六、合同爭議處理
發生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協商解決，不愿協商或協商不成的，任何一方均可向向人民法院提起訴訟。
七、雙方需要約定的其他事項
1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規執行。
2、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。
3、本合同一式_____份，雙方各____份，員工本人檔案存入____份。
4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
_____年____月____日
乙方（簽名）：
_____年____月____日
關于員工勞務協議書
甲方：_________乙方：_________根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為_________期限合同。本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________。二、工作內容和義務第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，并履行下列義務：1．遵守國家憲法、法律、法規；2．遵守甲方的規章制度；3．維護甲方的榮譽和利益；4．忠于職守，勤奮工作；5．履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。執行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。執行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方執行_________工時制度。第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第九條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。五、保險福利待遇第十二條甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。第十三條乙方患病或非因工負傷，起醫療期和醫療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照_________執行。第十四條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。六、勞動紀律第十六條乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。第二十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第二十一條合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業簽訂有關境內外工作的協議；經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協議。第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2．以欺詐手段訂立本合同的；3．嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；4．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；5．泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的；6．被依法追究刑事責任的；7．不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；8．乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；9．勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9項的規定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。第二十四條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條第7、8、9項和第十四條終止、解除本合同：1．患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；2．患病或非因工負傷，在規定的醫療期的；3．女職工在孕期、產期、哺乳期的；4．距法定退休年齡十年以內的職工；5．復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的；6．法律、行政法規規定的其他情形。第二十六條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。1．在試用期內的；2．甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；3．甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；4．甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；5．法律、法規規定的其他情形。第二十八條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續訂意向。第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。八、違反勞動合同的責任第三十條甲方根據本合同第二十條、二十二條第7、8、9項、第二十四條解除勞動合同，應按勞動部制發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》給乙方經濟補償。第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動部《違反有關勞動合同規定的賠償辦法》執行：1．由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;2．甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內未辦理續訂勞動合同手續的;3．甲方違反《勞動法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的；4．違反《勞動法》的規定或本合同規定的條件解除勞動合同的。第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金：1．克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；2．拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；3．支付乙方報酬低于本地最低工資標準的；4．解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經濟補償的。第三十三條甲方依據本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙方經濟補償外，甲方應根據勞動部制發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》發給乙方醫療補助費。第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5項情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。第三十五條乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協商解除合同后，亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。第三十六條乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。第三十七條乙方違反本合同規定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在_________年以內發生的，應賠償甲方有關的費用。九、當事人約定的其他內容：_________。十、勞動爭議處理第三十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他第三十九條甲方以下規章制度_________對合同當事人雙方具有約束力。第四十條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________乙方（簽章）：_________代表人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________
關于勞動合同與勞務合同的區別_合同范本
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。勞務合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務為內容而簽訂的協議。二者有著本質的區別：
(一)二者的法律性質不同。
勞動合同是確立勞動關系的依據，屬于勞動法的范疇;勞務合同是建立民事、經濟法律關系的依據，屬于民法、經濟法的范疇。
(二)對合同主體要求不同。
勞動合同的主體一方是勞動者，另一方是用人單位;勞務合同的主體既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民與法人，勞務合同對主體沒有特殊要求。
(三)合同主體的地位不同。
勞動合同簽訂后，勞動者便成為用人單位的一員，二者的關系具有從屬性，勞務合同的主體之間并不存在從屬關系，雙方始終是相互獨立的平等主體，以自己的名義分別履行合同規定的義務。
(四)合同的內容不同。
勞動合同的一方當事人用人單位要為勞動者提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護用品;勞務合同無須規定這方面的內容。
(五)確定報酬的原則不同。
在勞動合同中，用人單位按照勞動的數量和質量以及國家的有關規定給付勞動報酬，勞動福利待遇等,體現按勞分配的原則;勞務合同中的勞務價格是按等價有償的原則支付。
企業若聘用員工應當簽定勞動合同,其身份為企業內部人員,應遵守企業各種規章制度,享受勞動福利.
若臨時特定項目,可簽定勞務合同,雙方地位是對等的
餐飲合同范本怎么寫篇4
甲方：
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乙方：
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經甲乙雙方友好協商，本著互利互惠、共同發展的原則，甲方同意乙方加盟經營________飯店，特訂立本合同，以共同信守。
第一條加盟經營項目
分部許可加盟店實施的特許經營項目為_________。
總部根據經營（制造/銷售）_________的成功經驗，建立起以_________商標（品牌）為代表的特許經營系統，并許可分部以分許可的形式發展加盟店。
第二條特許經營關系
分部基于與總部簽署的《區域特許經營合同》，獲得總部的許可，在_________區域范圍內發展加盟商，許可其設立加盟店。
分部與加盟商基于本合同產生的法律關系是一種合作關系，加盟店作為獨立的民事主體對外開展經營活動，執行本合同。加盟店應當遵守法律的要求，獨立對外承擔民事責任。
總部對分部與加盟商之間簽訂的本合同的審查，總部依據本合同對加盟店享有的權利，以及在實施本合同過程中對加盟店的管理與監督行為，并不表示總部與加盟商之間存在直接的特許經營合同關系，總部不是本合同的當事人。
在本合同中涉及的總部的特許經營權，除本合同有明確規定之外，均由分部行使權利或承擔義務，總部不對加盟商（加盟店）承擔任何義務與責任，加盟商不得依據本合同向總部主張權利。
在總部與分部之間的區域特許經營合同關系終止時，總部有權決定本合同繼續履行或終止。總部認為有必要時，可以臨時行使分部依據本合同享有的權利，加盟商（加盟店）應當直接向總部履行本合同規定的義務。
除法律和本合同另有規定之外，加盟店不是分部或總部的代理人或業務代表。加盟店不得以分部或總部的名義締結合同，或約定其他義務，或作出任何承諾與保證，使分部或總部對第三人承擔責任。
第三條加盟合同的期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。共__年。
如需續簽合同，乙方在合同到期前一個月向甲方提出申請，雙方協商續簽，乙方享有續簽優先權。
第四條餐飲加盟合同的特許范圍
___________
第五條餐飲加盟的條件與要求
1、餐飲加盟者必須具備的條件：
2、加盟店應注冊為____，并以其名履行本合同;
3、營業場所的要求：
第六條餐飲加盟的培訓職責
加盟提供者的提供以下的培訓及承擔以下的義務
___________
第七條利益分配及送貨
___________
第八條違約責任
___________
第九條爭議解決方式
___________
第十條本合同未盡事宜，雙方協商解決。該合同一式三份，甲方持兩份，乙方持一份。雙方簽字后生效。
甲方：（簽字蓋章）
乙方：
簽訂地點：
簽訂時間：____年__月__日
餐飲合同范本怎么寫篇5
甲方：
乙方：
經過協商甲方將食堂的服務管理外包給乙方，為明確雙方的權利義務，訂立如下合同條款，需簽約雙方依法共同遵守。
第一條外包物
_________有限公司食堂，包括附帶的餐具、用具。
第二條管理營業方式
１、甲方提供廚房、餐廳、全套廚房設備，負責水、電、暖及燃料。
２、乙方負責廚房設施的維護，若發現人為破壞乙方需照價賠償。
３、甲方自行負責米面、疏菜、肉、調味品、飲料及用具等原材料的采購供應和庫房管理。乙方負責根據甲方的要求為甲方提供所需的各項服務。
４、乙方自行安排廚房員工及服務人員，并負責員工的工資及福利待遇。
５、外包期內如必須添置或更換廚房設備，由乙方提出，經甲方領導同意后由甲方購置，費用由甲方負擔。
第三條公司員工用餐時間及伙食標準。
１、用餐時間：
午餐：
晚餐：
夜宵：
２、伙食標準：_________元／餐／人。
第四條服務外包期限、外包費及結算方式
合同期限二年，自_________年_______月_______日起，至_________年_______月_______日止。合同期滿，本合同自動解除，如雙方愿意繼續合作，可續約，但需另行簽定合同。甲方每月付乙方外包費_________元。
第五條甲、乙雙方權利和義務
１、甲方的權利和義務
（１）甲方按合同規定監督乙方管理營業、履行合同，并做好協調工作。
（２）甲方有權對乙方的飯菜品種供應、營養搭配、服務水平及衛生狀況進行監督，并有權要求乙方及時整改。
（３）甲方可根據實際需要，向乙方提出變更就餐時間，乙方應于積極配合，并須準時開餐，做到飯熱菜香。
２、乙方的權利和義務
（１）乙方負責食堂的經營管理，具體包括食堂人事、菜肴的搭配與制作、廚房、餐廳、廁所、樓梯等食堂環境的清潔等。
（２）乙方外包的.食堂以服務公司為唯一目的，不可營利，不允許對外營業，不準改變用途，不準轉包。
（３）要做到環境優雅、食品衛生，質量精，秩序好，并注意做好勤儉節約工作，確保公司安靜、安全。
（４）自覺服從甲方的管理，并接受主管部門的監督和指導。
（５）保證甲方人員就餐，讓甲方就餐人員隨時用餐。并做到新鮮可口、花樣翻新、營養搭配好。
（６）合同期內，食堂消防、安全、衛生等由乙方負責。如因乙方責任發生火災、食物中毒、環境污染、安全等事故，所有損失由乙方承擔，并依照相關法律追究責任。
（７）乙方招聘的工作人員必須經衛生部門體檢合格并持證上崗，要做到穿著整潔、文明禮貌、熱情服務。
（８）餐后認真清洗餐具做好消毒工作，并做好消除蚊、蠅、鼠害等工作。
第六條違約責任
１、乙方提供不潔食品造成甲方人員食物中毒的，由乙方負責賠償并承擔相應的法律后果。
２、本合同簽訂后任何一方不準單方擅自終止合同，如確需提前終止合同，應提前_________天書面通知對方，對方同意后，可解除合同，但需支付違約金_________元。
第七條合同期滿乙方應按本合同的規定將外包的物品完好無損的交付給甲方，如有損壞由乙方負責修復，不能修復的按折舊價賠償（自然損耗除外）。
第八條其它條款
１、本合同一式二份，簽約雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
２、本合同發生爭議時，雙方應協商解決，協商不成時，可向_________市人民法院提出上訴審理。
３、本合同如有遺漏和未完善之處，可在補充協議中明確，補充協議作為本合同的組成部分，具有同等的法律效力。
甲方：
甲方代表人（簽署）：
年月日
乙方：
乙方代表人（簽署）：
年月日
餐飲合同范本怎么寫篇6
甲方（特許方）：法定代表人：乙方（受許方）：乙方身份證號：第一條宗旨1、甲方將自己享有的________商標、商號、產品、專利和專有技術、經營模式等以特許經營的方式授權許可乙方在一定范圍內有償使用，乙方自愿接受甲方的特許并按合同的規定，在甲方統一的經營模式下從事規定范圍的經營活動，并向甲方支付相應的費用。2、甲方已明確告知受許人，項目投資有風險，選擇項目須謹慎，乙方完全同意接受上述內容，并同意全額投資加盟店，愿意獨立承擔加盟店的投資風險，維護并提升__________（公司）品牌的形象。第二條加盟條件1、乙方應具有良好的商業信譽、社會關系、無不良嗜好，并能全職、專注經營甲方的特許項目。2、乙方應為獨立經濟實體(私營企業或個體工商戶)，能夠獨立承擔民事責任和刑事責任。3、具有直接或間接的餐飲經營管理經驗，有長期經營本合同約定的餐飲事業并將其發展壯大的意愿。4、乙方應具備交通便利，停車方便，面積_____2以上，可用于餐廳經營的場所（具有自有場地或在________年或以上租期的租賃場地）。5、乙方擁有經營本項目足夠的資金，能夠獨立承擔民事責任和經營風險。6、乙方能嚴格執行甲方的經營模式，在經營過程中乙方必須遵守甲方對經營項目的統一規范、統一定價、統一品質要求，乙方須向甲方統一采購專用配方底料及主要調輔料；乙方能理解和接受甲方的經營理念，支持和尊重甲方的業務指導和經營督導管理，維護甲方的品牌形象。7、乙方必須保證其在加盟經營過程中，一直符合加盟條件，遵守加盟規則，如有不符事項，愿接受甲方指導直至無條件取消其加盟資格收回使用權。第三條加盟特權1、依靠使用_____________徽記進行營業，能享受_____________的知名度和信用。2、進貨_____________商標的商品，才能使用_____________的商標進行經營活動同時享受_____________所有產品_____________經銷商進貨價。3、在餐飲店的新設或裝修方面，按照甲方規定的標準化計劃，爭取餐飲店的統一化。4、加盟店的產品種類，價格計劃，按照甲方制定的標準化計劃，也可根據加盟店的實際情況和總部協商完成。5、被選定的商品，能以較穩定的價格進貨，因此可以獲取進貨的合理化、精簡化，另外，還可得到適時的特價商品。6、可以參加甲方策劃并進行的特賣促銷、廣告宣傳、集會活動以及其他共同活動。7、有關加盟店的全面經營，可利用甲方的各專門職能，接受正確的指導援助。8、加盟者及從業人員可以接受教育培訓。9、可以適時地得到餐飲店經營所必需的信息。10、加盟店財務上完全獨立，自負盈虧，自行承擔法律責任和義務，甲方只負責技術上的指導。第四條特許區域范圍及期限1、甲方特許乙方在______省______市______區(縣)______開辦特許經營店______家。2、經營項目：________________________。3、乙方需要擴建或增建新店，必須書面向甲方提出申請，甲方審查、調研后經書面審批，甲方同意乙方擴建或增建新店時，乙方須按甲方審批要求執行。4、特許經營期限為：自________年____月____日起，至________年____月____日止，共________年。第五條款項1、乙方在簽訂加盟合同的同時向甲方支付_____元（大寫：___________）特許加盟費用。2、乙方應交保證金_____元（大寫：___________），待合同期滿乙方退還全部物品、資料且無拖欠甲方任何款項后，甲方一次性退還。3、保證金不計息。4、甲方按標準價格及配送方法向乙方供應_________品牌專用配方及相關輔料。5、根據市場原材料價格變化情況，_________品牌專用配方及相關輔料價格可在原材料價格浮動范圍內作適當調整。6、員工技術人員、管理人員培訓費用收取方式另議。
餐飲合同范本怎么寫篇7
甲方：________
乙方：________
甲方根據經營工作需要，聘用乙方_________任燎原商務酒店餐飲部廚師長，廚房采用經濟承包方式。雙方根據“平等自愿，協商一致”的原則，簽訂本協議，并共同遵守履行。
一、協議期限
本協議期限為_____月，自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
二、承包指標
1、酒店餐飲部年菜品銷售收入完成360萬元（月收入指標為30萬元），吧臺年收入36萬元（月收入指標為3萬元），利潤年指標30萬元（月指標為2、5萬元）。
2、包廚工資每月31500元：廚師長津貼沒與人________________元。合計33500元。每月月初考核上月工作情況和經營結果，包廚工資按月考核發放，廚師長津貼按季度考核發放。
3、菜品收入按月考核，超額完成菜品銷售收入指標，按超額部分的3%進行獎勵。未完成菜品的銷售額，按缺額部分的3%從包廚工資中計扣。
4、菜品成本率，（菜品成本率=
5、廚師長津貼與利潤指標掛鉤，按季度平均累計考核后發放。未按進度完成利潤指標，按差額部分的5%預扣津貼。超額完成利潤，按超額部分的10%計提績效，承包期結束時一次性兌現。
三、甲方的權利與義務
1、依據職責范圍和工作標準，對乙方進行檢查、督促、考核和獎懲。
2、如因工作發生變化或乙方不能勝任工作時，有權變更、終止和解除本協議。
3、對乙方進行考勤，并對廚房進行衛生檢查和考核。
4、按照本協議的拱頂支付其勞動報酬。
5、為乙方提供食宿和工作服。
四、乙方的權利和義務
1、廚師長在酒店工作時間每月不得少于10天，少于10天時，按缺勤天數×（________________元/10天）減扣廚師長津貼。
2、對原料采購進行監控，并編制后廚采購計劃。
3、按照本協議規定領取其完成工作任務后的勞動報酬。
4、自主確定廚房員工勞動報酬。
5、遵守甲方指定的各項規章制度，服從甲方管理，認真履行工作職責，承擔因乙方責任引起的處罰和投訴，做好本職工作。
6、嚴格遵守《食品衛生法》，保證食品衛生安全。每天進行廚房衛生清潔消毒，保證廚房、廚具干凈整潔。
7、負責廚房區域內及酒店后院東西走向下水道的疏通。
五、其他約定
1、乙方負責廚師組成并提供人員詳細名冊，編制定員人，其中特級以上技能等級的廚師不少于4人，中級以上技能等級廚師不少于8人，經甲方審定后上崗。中途特級以上人員變動須報甲方審定，否則按變動人數×700元扣減包廚工資。行政部日常考核后廚員工出勤情況，按每天做多1、5人休假計算，在崗人員不足編制時，按實際缺勤人數扣款，缺勤扣款=（包廚月工資÷編制定員人數÷30天）×缺勤人數，從包廚工資中計扣。
2、乙方在工資總額范圍內自主確定廚師個人報酬，提供編制員工工資發放表，經甲方審核后由乙方負責發放。
3、乙方須愛護廚房設備及用品，易損品每月正常損耗率不超過2%。超過部分由乙方負責賠償。
六、后出日常考核按《燎原商務酒店后廚管理制度》進行考核。
七、違約責任
1、本協議依法簽訂即具有法律約束力，雙方必須嚴格遵照執行。一方違反協議，給對方造成經濟損失的應按照有關規定負賠償責任。
2、甲乙雙方解除本協議，必須提前30天書面通知對方。
3、甲乙雙方因履行本協議發生爭執，可依法向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會會申請仲裁。
八、本協議一式四份，具有同等效力，甲方三份，乙方一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日