2022年臨時工個人勞動合同
現代的合同都寫有一式兩份，因為以前民間訂制合同時就是一張紙，寫好后從中間撕開，一人拿一半，有爭執的時候再合起來，所以就有了合同和一式兩份的說法。小編在這里給大家分享一些2022年臨時工個人勞動合同，希望對大家能有所幫助。
2022年臨時工個人勞動合同1
用工單位(甲方)和臨時用工人員(乙方)雙方依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規、規章，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。
第一條勞動合同期限
本合同期限類型為期限，自年月日起，至年月日止。
第二條工作內容
1、乙方同意在甲方乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。
第三條勞動報酬
1、乙方月工資標準為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補貼、津貼、住房等)。
2、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背最低工資規定。
第四條勞動保護、勞動條件
1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進行勞動安全衛生教育。
2、甲方根據國家勞動保護條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動保護用品和安全保護設施。
3、甲方必須根據國家有關規定對女職工實行特殊保護。
4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。
5、甲方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。
第五條勞動紀律
1、甲方根據國家有關法律、法規、規章制定健全內部規章制度和勞動紀律。
2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。
3、乙方若擅自請他人代崗等違反規章制度和勞動紀律的，除甲方有權依照有關規章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負擔。
第六條勞動合同終止
1、本合同期限屆滿應即終止執行。
2、法律、行政法規規定的其他情形。
第七條本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
負責人：身份證號：
年月日年月日
臨時工勞動合同書樣本
甲方：_________
法定代表人：_________
施工工地地址：_________
在京住所地通訊地址：_________
乙方：_________
居民身份證號：_________
出生日期：_________年_________月_________日
家庭住址：_________
郵政編碼：_________
戶口所在地：_________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。
以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。
二、工作內容
第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________。
三、勞動保護和勞動條件
第三條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。
甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
第四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第五條甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。四、工資保險待遇
第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。
甲方應在每月_________日前計發乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。
第七條甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。
五、勞動紀律和勞動合同的解除
第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)不服從甲方正當工作安排的;
(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第十條乙方解除本合同，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內容
第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十二條甲乙雙方約定的其他內容：_________。
七、勞動爭議處理及其它
第十三條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
第十四條甲方的規章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，按照有關規定執行。
第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
2022年臨時工個人勞動合同2
甲方：
地址：
乙方：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲方為了保持工廠環境的清潔衛生，決定聘請乙方為鐘點清潔工，負責廠內環境衛生的維護，乙方自愿承擔此項任務，經雙方協商同意特訂如下：
一、甲方付給乙方工資元/月，()不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇。
二、乙方來甲方工作，甲方應根據需要添置必要的勞動工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。
三、乙方按甲方要求的工作對廠內(會議室、過道、走廊、樓梯間、飯堂、衛生間、洗手臺、辦公室，)進行清掃，確保廠內環境衛生整潔。
四、乙方在勞動過程中應注意安全，樹立安全意識，遵守相關操作規程。甲方對乙方因過失發生的意外事故、和生病等不承擔任何安全責任和醫療。
五、為保護乙方的合法權益，甲方按照規定定期支付乙方工資。工資每月日前以形式支付給乙方。
六、若甲方因公司內部結構調整不能續聘的，此合同自然解除，自解除之日起乙方不得向甲方要求任何經濟補償。乙方自解除之日起所發生的一切行為，均與甲方無關。甲乙雙方任一方解除此合同的，需提前天提出。
七、本合同暫訂三個月，合同期滿后雙方無異議可順延。
八、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，簽字生效。
九、本合同未盡事宜，雙方協商解決。
甲方代表(簽名)：
日期：
乙方(簽名)：
日期：
2022年臨時工個人勞動合同3
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規定》)，單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要，招用____________(以下簡稱乙方)為臨時工。為維護勞動關系雙方的合法權益，經協商一致，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限：
一、本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。
二、生產工作任務：
1、合同期內，乙方同意按甲方生產工作需要，到___________車間(部門)從事臨時性生產(工作)。
2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務。
三、勞動保護和工作條件：
甲方遵照國家有關本行業職工的生產、安全、勞動保護、衛生健康等規定，改善勞動環境，為乙方提供必要的生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。
四、勞動報酬
1、乙方的工資采用時薪計算，每小時元/時，
2、乙方工資除按商定的計時工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。
3、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、《員工手冊》等全部歸還后方可結算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。
五、福利待遇：
1、福利待遇按照甲方的福利制度執行;
六、勞動紀律：
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育。
七、勞動合同的解除：
1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
(一)發現乙方不符合相關法律制度招用條件的;
(二)乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;
(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;
(四)違反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重后果的;
(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;
(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的;
(七)犯有其它嚴重錯誤的。
2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：
(一)經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;
(二)用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的;
(三)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規，侵害臨時工合法權益的;
八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。
九、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。在合同期限內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的按新規定執行。
十、雙方需要約定的其他事項：
十一、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
2022年臨時工個人勞動合同4
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規規定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等、協商一致、誠實信用原則簽訂本合同，并共同遵守。
甲方(單位)名稱：
公司
地址：
單位電話：
乙方(勞動者)
姓名：
性別：
年齡：
族別：
籍貫：省市縣(區)鄉(鎮)村現住址：
聯系方式：
居民身份證號碼：
甲方因生產(工作)需要，同意雇傭同志為臨時工，根據國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及新疆維吾爾自治區人民政府的有關規定，為保護甲、乙雙方的合法權益，經雙方協商自愿簽訂本勞動合同。
第一條合同期限：
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期滿，本合同自行終止。
第二條生產(工作)條件
乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，安排在崗位，承擔生產(工作)任務，在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，乙方應服從變更，如乙方難以適應變更崗位和任務，可以提出解除合同，雙方辦理解除合同手續。
第三條勞動時間、勞動報酬與勞動責任：
勞動時間：甲方實行綜合計算工作時間制度。
勞動報酬：甲方結合本單位的實際情況和乙方的技能，合同期內工資協商確定為：每月 元。試用期報酬相同(試用期一個月)，試用期不滿不予支付報酬。
勞動責任：若乙方在工作中因人為原因造成損壞照價賠償。
第三條勞動保護及保險福利待遇
根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施，并發給乙方必備的勞動保護用品。
1、甲方為乙方辦理每年60—100元的人身意外傷害險，如乙方在合同期不滿3個月終止合同時，甲方有權從其報酬中扣除相應的保險費。
2、乙方在甲方工作年滿一年，并同甲方簽訂了二年以上的聘用合同時，乙方可享受一年一次的探親假，并在返回后可報單程路費(硬座)。探親假間，生活費照發，標準/月。
3、因乙方原因終止合同，甲方有權收回其勞動保護用品。
第四條合同的變更、解除、終止和續訂
1、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1)在試用期，被證明不符合錄用條件的。
2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度。
3)嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。
4)被依法追究刑事責任的。
5)事假、病假超期曠工，全月累計超過4天以上的。
3、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方;
1)乙方患病或非因工負傷、醫療期，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。
2)乙方不能勝任工作，已培訓仍不能勝任工作的。
3)因訂立合同的客觀依據發生變化，致使合同無法履行，雙方不能達成協議的。
4、下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同在試用期內的。
1)甲方以暴力、監禁或非法手段強迫勞動的。
2)甲方不能按合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第五條注意事項
第六條在國家政策允許范圍內雙方需要申明的其他事項：
第七條違約責任：
任何一方違反勞動合同法給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究違約金元，賠償金元。
第八條因履行本合同發生爭議，當事人應在爭議發生六個月內向本企業勞動爭議調解委員會申請調解。
第九條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家的法律、法規、政策執行。
第十條本合同自雙方簽訂之日起產生法律效力。合同書一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方(公章)：
乙方(公章)：
法定代表人(簽字)：
法定代表人(簽字)：
年 月 日
年 月 日
2022年臨時工個人勞動合同5
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限：
第一條 本合同勞動期限 年 月 日至 年 月 日。
二、工作內容：
第二條 乙方負責甲方所有辦公場地的清潔衛生工作,并根據甲方安排,負責其他臨時清潔工作。
三、勞動保護和勞動條件：
第三條 甲方負責對乙方進行職業道德、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。
第四條 甲方負責乙方使用的一切清潔用具和用品。
四、勞動報酬：
第五條 甲方每月30日前以人民幣形式支付乙方工資，以及勞動法所規定的各類保險、福利共計600元/月(大寫陸百元整)。
第六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續。
1、甲乙雙方協商一致的;
2、立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。
五、其他約定事項
第七條 乙方應參加甲方組織召開的有關會議，會議涉及乙方工作內容的，乙方應作好記錄并切實履行。
第八條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度的，損壞單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇單位領導，嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4、盜竊、賭博、營私舞弊等違法行為的;
5、違反工作規定或操作流程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
6、被開除、勞教、判刑依法追究刑事責任的;
7、履行合同差，完不成工作任務，考核不合格的;
8、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，不能從事原工作或醫療期滿尚未痊愈的。
第十一條 雙方解除合同應提前5天通知對方。
六、違約責任
第十條 甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。
七、勞動爭議處理及其它
第十一條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條 本合同未盡事宜或與今后國家、各級人民政府有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
2022年臨時工個人勞動合同相關文章：
★ 合同書格式和范文
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