幼兒園勞務合同范本
只要是有勞務工作的單位都會簽署合同協議書,是為了保證雙方的利益,也是本著勞動之間的合法權益。下面小編給大家帶來幼兒園勞務合同范本5篇，希望大家能夠喜歡。
幼兒園勞務合同范本1
甲方(聘用單位)：
法定代表人(主要負責人)：
甲方地址：
聯系電話：
乙方(受聘人)：
身份證號碼：
家庭住址：
聯系電話：
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為固定期限合同。自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中新聘用人員的試用期為(自 年 月 日起，至 年 月 日止)
二、工作內容與工作量
第二條 甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為。
第三條 聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。
第四條 乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執行課時
及坐班工作制。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。在保證完成規定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
三、工作報酬、保險與福利待遇
第五條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為 元/月，正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為 元/月。績效工資按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。如甲方的工資制度發生變化或乙方的'工作崗位變動，按新的工資標準確定，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。
第六條 乙方在甲方處工作滿一個學期后可以享受寒暑假的帶薪假期。寒暑假只發基本工資 元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續簽合同的，甲方不支付該寒暑假工資。
第七條 甲方依法為乙方辦理保險。但乙方自愿要求甲方：將為其辦理保險所需要的資金兌換成現金，每月跟隨著工資直接發放，不需要甲方為其辦理保險。
四、工作紀律、獎勵與懲處
第八條 甲方按照國家的有關規定制定相關規章制度，并負責對乙方的工作進行考核。
第九條 乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規章制度;遵守職業道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產;按甲方的要求完成教育教學任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本園的規章制度，給予紀律處分、扣發工資，直至解除本合同。
五、勞動合同的變更、解除、終止續訂
第十條 甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容。訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相
關內容。
第十一條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十二條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同。
(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;
(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(三)嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
(四)簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;
(五)故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的。
六、其他
第十三條 本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。
第十四條 甲乙雙方需要約定的其他事項：
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
幼兒園勞務合同范本2
聘用方(甲方)：
受聘方(乙方)：____________________
為有效提高管店中學第三、第四畫室學生美術專業成績，甲方愿意短期聘用(約56天)乙方兩位承擔幼兒園的教學任務，經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。
第一條：甲方愿意聘用乙方二人承擔幼兒園的教學任務，乙方應遵守學校作息時間和課程安排。
第二條：甲方為乙方提供住宿，不提供飲食。
第三條：乙方完成規定的工作任務和工作時間，甲方付給乙方每人每天300元工資(工資以天計算，每天三個時段，上午、下午和晚上。)
第四條：乙方遵從甲方課程安排。教學時間：20__年10月為20天，11月不少于24天，不多于28天，12月份1至10號共10天。時間段可由乙方自行安排，但必須保證教學時間段。
第五條：若乙方單方違約，不完成教學時間和教學任務，乙方自愿退還在管店中學所領的所有款項。
第六條：乙方在甲方工作期間的交通安全、醫療等責任由乙方自己負責。
第七條：本合同經甲乙雙方協商，可以解除。
第八條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、被證明不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的。
3、嚴重失職，對教學造成重大損失的。
第十一條：本合同一式兩份，甲乙兩方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
幼兒園勞務合同范本3
甲方： 乙方：自愿應聘擔任幼兒教師工作的臨時工
教師實行招聘制，招聘實行一學期一聘。聘用條件為：
(1)熱愛幼教事業，對幼教事業具有崇高的敬業精神;
(2)有一定的教學工作經驗;
(3)服從領導安排，能完成幼兒園長布置的各項保育教育任務。
乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作，經甲、已雙方協商，訂立合同如下：
一、甲方的義務和權利：
1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。
2、關于乙方的待遇問題：
(1)甲方每月向乙方發放 元的工資，每學期按5個月計發。
(2)學期末，甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核，(“績”的考核來自每學月的目標考核)并根據考核結果，發給一定的學期工作考核獎(標準為：800-1000元)。如果出現安全責任事故一次扣掉安全獎200.00元。如果出現重大安全責任事故，扣掉全期所有獎，并且追究相關責任。
具體項目是：
①保教人數獎。目標為：全學期，幼兒在園人數若達到50人以上，幼兒教師人均獎100元;幼兒在園基數為50人，若每增加1人，人均又獎勵10元。
②安全管理獎200元。目標為：全學期，乙方無安全責任事故，否則“一票否決”。
③師德師風獎200元。目標為：全學期，乙方職業道德表現好，工作態度端正，服從領導，服從分工，不講價錢，不攀比待遇。若乙方不服從領導、不服從分工，則一次扣100元。
④出勤獎100元。目標為：出滿勤。若乙方遲到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，礦工一天扣40元。
⑤質量獎300元。學期末，甲方組織人員對乙方的保育教育質量進行考核，評出一、二、三等，按等級計獎。
(3)認真組織好學生的午餐，期末視其情況給予一定的午餐組織費。
以上待遇包含了養老、醫療、社會綜合保險等待遇。
3、對聘用的乙方在工作中不服從安排、調配，甲方將終止其合同，立即辭退。
4、對幼兒家長不禮貌，與家長發生不該發生的爭吵，影響學校和幼兒園聲譽的，甲方將終止合同。
5、由于乙方不負責任，所帶(教)班級幼兒在園期間出現安全責任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經濟責任。
6、如乙方生病時間較長，不能擔任保育教育工作的，甲方將終止合同。
7、在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。
8、生病產生的醫藥費用，有乙方自理。有病、有事請假，按幼兒園管理制度執行。乙方上班期間的本人安全責任自負。
9、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學校不再發給乙方其它任何費用。
二、乙方的義務和權利：
1、認真學習有關幼兒教育的教育理論、保育教育業務知識，努力提高業務水平。
2、必須按照《幼兒園管理規程》和《幼兒園管理條例》開展保育教育活動。
3、認真履行幼兒教師職責，時時處處為家長著想，為幼兒著想，做到一切為了幼兒，為了一切幼兒，為了幼兒的一切。
4、乙方的勞動時間為每大周九天半工作制。若乙方擔任值日工作，則每天上午8：30前到達幼兒園，開展幼兒的晨檢接待、到掃環境衛生等。下午1：10到校迎接學生到校。每日下午放學，待幼兒家長接完孩子后，方可離園。
6、自覺遵守幼兒園的一切規章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。
7、乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦教師的進入，若以后落聘，要與學校友好相處，不說有損學校的話，不做有損學校的事。
三、聘期：一學期一聘，本學期從 年 月 日至 年 月 日止(按五個月計算待遇)。
四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，甲、乙雙方簽字后生效。
甲方法人代表簽字： 乙方簽字：
幼兒園勞務合同范本4
甲方： 乙方：
身份證號碼： 身份證號碼：
地址： 地址：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同，幼兒園勞動合同。
聘用職位及期限
職位：教師 /
期限為一年：自 年 月 日至 年 月 日
教師職責：
1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執行，定期向園長做工作匯報;
2、服從園長及教研組長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;
3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異;
4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;
5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長;
6、經常與家長聯系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒，合同范本《幼兒園勞動合同》。使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現;
7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰;
8、認真學習，努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，制作教具，提高自身素質和業務水平;
9.園內舉辦的各型活動之準備與執行等各項工作;
10.其他上級支付之任務。
幼兒園勞務合同范本
5
甲方：(用人單位)名稱： 所有制性質：
地址： 法定代表人：
乙方(勞動者)姓名： 性別:
出生年月： 文化程度：
現在住址：
身份證號：
戶籍所在地：
甲乙雙方在平等自愿，協商一致的基礎上根據《中華人民共和國合同法》，簽訂本合同，共同遵守執行。
合同期限
本合同為 勞動合同，合同期從 年 月 日起止 年 月 日止。 工作內容：
1、甲方根據幼兒園工作的需要，安排乙方從事工作。
2、乙方同意按甲方需要，在 崗位，承擔 任務。
3、乙方在工作上應達到甲方所要求的工作標準。
勞動保護和勞動條件：
甲方有義務給乙方提供辦公，活動及休息場所，供乙方使用。
勞動報酬：
合同期間，甲方按雙方協商內容，為乙方發放工資、獎金。
勞動紀律：
1 甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度。
2乙方應增強主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律，法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導，管理和指揮，積極做好工作。
福利待遇：
乙方在合同期間的婚嫁，公休假等福利待遇，按雙方協商內容執行。繼續教育和培訓：
1、甲方對乙方的培訓，乙方必須按時參加，實行簽到制度，并且做好培訓記錄。
2、甲方對乙方進行各種必要的政治，思想品德教育和職業技術及崗前培訓。
3、乙方應該刻苦專研業務，達國家規定的職業技能標準和技術等級標準，持證上崗。
4、乙方的繼續受教育經費由乙方自付。
5、放假后期(幼兒放假離園之后與開學幼兒來園之前)，教師培訓無工資。
合同的終止，解除和續訂：
1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的合同終止條件出現時，勞動合同即行終止。如雙方同意續訂，應提前一個月辦理續訂手續。
2、受聘人有下列情形之一的，幼兒園可以解除聘用合同：
(1)不履行合同或嚴重違反聘用園規章制度的;
(2)受聘人失職，瀆職或違法亂紀的;
(3)曠工或無正當理由逾期不歸連續超過三天的;
(4)連續兩月考核最差的;
(5)受聘人不能勝任工作，經過培訓或調換工作崗位，仍然不能勝任工作的。
違反和解除聘用合同的經濟補償辦法：
1、在簽訂合同時，乙方需一次性繳納500元作為下學期任職的保證金，因行業特性，不得在學期中途提出解除合同。在合同期內，乙方不管因任何理由，主動提出解除合同的，甲方扣除乙方一個月工資及全部獎金并且不退還保證金。
2、乙方需提出解除合同，應在合同期滿 前一個月提出，待合同期滿后方可離園。
3、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他工作，如違犯者視作違約行為，按照主動提出解除合同處理。
4、乙方解除合同后，上交甲方提供的園服、備課本、教學資料等。若有丟失或者損壞，照價賠償。
5、未經幼兒園允許，不得私自將幼兒園資料外傳，轉借，一經發現，追究其法律責任，并賠償幼兒園損失。
本合同自 年 月 日起生效，涂改及他人代簽無效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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