2022最新幼兒園勞動合同范本
隨著法律知識的普及，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。下面小編給大家帶來最新幼兒園勞動合同范本5篇，希望大家能夠喜歡。
最新幼兒園勞動合同范本1
聘方(甲方)：_________________
法人代表(負責人)：__________
應聘方(乙方)：_______________
住址：____________________
身份證號碼：_______________
聯系電話：____________________
一、聘用期限：自____年______月______日至______年______月______日(______年)
二、聘請待遇：_____
1、每月__________元，假期不付，臨近放假不足_____月的按日工資計算。
2、獎金：按園教師考評方案兌現、
三、其它事宜：
1、甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事____________________工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。
2、押金：乙方_______月工資80%
3、乙方在聘期內未經幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
4乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
5、乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效、
6、甲方在工作每______月10日前發放上______月工資及獎金。
7、乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。
8、本協議自______年______月_____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：__________(簽字或蓋章)乙方：__________(簽字或蓋章)
合同簽定日期：_______年_______月______日
最新幼兒園勞動合同范本2
甲方(用人單位)名稱：
住 所：
性 質：
法定代表(主要負責人)：
電話號碼：
乙方(勞動者)姓名：
性 別：
家庭住址：
身份證號：
電話號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規定，在平等自愿協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同各項條款。
一、合同類型和期限
第一條：固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為1—3個月)。
二、工作內容和地點
第二條：根據甲方工作需要，乙方同意從事位工作，乙方工作地點為本幼兒園。
三、工作時間和休息休假
第三條：乙方每周工作五天，工作時間參照具體作息時間表。
第四條：乙方在合同期內享受國家規定的各項休息休假的權利。
四、勞動保護
第五條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和生活條件。
第六條：甲方應重視乙方在園內的安全。
五、勞動報酬
第八條：乙方試用期的工資標準為元/月。
第九條：乙方試用期滿后，乙方的工資標準為/月。由以下幾部分組成： 績效工資：領導力與執行力 元/月，班級管理 元/月，遵守園規/月，業務考核(包括教學質量獎，含備課) 元/月。 目標獎：安全獎 元/月，滿勤獎 元/月，出勤獎元/月，家長評價獎/月，班級效益、貢獻獎元/月。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十條：乙方應遵守甲方規定的勞動紀律，履行崗位職責，全心全意為幼兒服務。
第十一條：甲、乙任何一方要解除勞動合同，應提前三十日通知對方，并寫出書面辭職報告，否則作違約處理。
第十二條：甲方繼續聘用乙方，應續簽勞動合同。
七、其他事項
第十三條：其他事項：
1、乙方須嚴格遵守園紀、園規，并按本幼兒園教職員工獎懲方案執行獎懲。
2、各教職員工簽訂本合同后，需交納押金800元/人，如
無違約，合同期滿后退還，如續簽可不退(雙方自愿)。如違約扣除乙方所交押金。
第十四條：本合同未盡事宜，雙方另協商解決。
第十五條：本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應仔細閱讀，雙方簽字后即行生效。
甲方(蓋章)： 乙方：
法定代表人或主要負責人： 簽名：
簽名：
年 月 日 年 月 日
最新幼兒園勞動合同范本3
甲方：
乙方：
為明確彼此之間的權利義務關系，經協商，甲、乙雙方就有關聘任教學事項達成如下協議：
一、甲方聘任乙方講授課程，聘期為，自 年 月至 年 月。
二、甲方支付乙方的報酬標準為：80元人民幣/課時，每學期支付一次。
三、乙方按甲方的培養要求及學生的實際情況，認真備課上課,輔導學生活動。
四、乙方不得無故遲到、缺課或提前下課，不得擅自找人頂課。有事確需請假調課者，須以書面方式至少提前一天向學校申請。
五、乙方如果不認真履行教師職責，多次違反學校的規章紀律，或教學效果較差，不為多數學生認可，甲方有權提前解除合同。
六、甲方有義務為乙方的正常授課提供必要的場所和教學資料，并有義務協助乙方組織教學活動，維持教學秩序。
七、如遇合理的特殊情況，任何一方均可提前終止合同，但至少應提前2周通知對方。
八、本合同由聘用單位(白塔嶺幼兒園)負責人代為簽署。合同一式二份，由甲乙雙方各自持有。未經對方認可，合同不得變更或修改。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
最新幼兒園勞動合同范本4
甲方：
身份證號碼：
地址：
乙方：
身份證號碼：
地址：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同。
聘用職位及期限
職位：教師
期限為一年：自年月日至年月日
教師職責：
1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執行，定期向園長做工作匯報。
2、服從園長及教研組長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作。
3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心。隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異。
4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間。
5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長。
6、經常與家長聯系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現。
7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰。
8、認真學習，努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，制作教具，提高自身素質和業務水平。
9、園內舉辦的各型活動之準備與執行等各項工作。
10、其他上級支付之任務。
工作報酬
1、甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。并于每月5日支付給乙方上月工資。
2、乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
勞動紀律、獎勵與處罰
1、必須遵守國家法律、法規。
2、必須按國家教委有關規定，實施教育教學工作。
3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度，并對違反行為進行處罰。
4、乙方應遵守本園的規章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位。
5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰
6、乙方享有國家規定的法定節假日，婚假、喪假、產假及計劃生育假。聘用合同的解除與終止。
1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的.本合同將自行終止。
2、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除。
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
最新幼兒園勞動合同范本5
一、聘方(甲方)
法人代表(負責人)
應聘方(乙方)
住址：
聯系電話：
身份證號碼：
為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商同意，簽訂本合同。
二、聘用期限：自年月日至年月日(共年)
注：
簽一年合同者，合同期滿獎金200元。簽二年合同者，合同期滿獎金400、簽三年合同者，合同期滿獎金600元。
三、聘請待遇：
1、根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資()元/月。
試用期后底薪為()元/月。假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
2、獎金：按園教師考評方案兌現。
四、勞動合同的解除
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的
2、嚴重失職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的
有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同但是應該提前通知乙方
1、乙方患病、懷孕或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的
2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能變更勞動合同達成協議的
4、甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同
5、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
6、私下將生源介紹到其他園的
7、故意泄露本園機密、重要文件、資料和教材及本園技術手段的
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日