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促銷員員工聘用合同

時間: 丹梅2 聘用合同

隨著人們法律意識的加強,合同出現的次數越來越多,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么正式、規范的合同是什么樣的呢?下面小編給大家帶來促銷員員工聘用合同5篇,希望大家喜歡!

促銷員員工聘用合同

促銷員員工聘用合同1

甲方(用人單位)名稱:

乙 方(勞動者)姓名:

根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規的規定,本著公平、公正、平等、自愿、協商一致、誠實信用的原則,經甲乙雙方一致,訂立本勞動合同。

一、合同類型和期限

乙方個人原因,不能長時間或確定期限在甲方處工作,經乙方提出,甲、乙雙方協商,簽定無固定期限的勞動合同,但乙方必須在甲方處工作三個月以上。乙方從 年 月 日到甲方處工作。

二、工作內容和工作地點

根據甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作,擔任 職務。工作地點位于 。經甲乙雙方協商同意,可以變更工作崗位(工作)和工作地點。

三、工作時間和休息休假

(一)乙方所在崗位執行工時制度。

(二)甲方確因工作需要,可安排乙方延長工作時間,休息日、節假日、和法定假日加班,并依法安排乙方補休或支付加班費。

(三)乙方加班須征得甲方確認同意,否則不視為加班。

四、勞動報酬

(一)乙方試用期為30天,試用后甲乙雙方如無異議,則甲方正式錄用乙方,乙方正式上崗。乙方的工資從試用之日起開始計算,試用期內工資按正常工資的80%支付。(當月試用期超過20天(含),次月則不再算試用工資)

(二)乙方試用期滿后,甲方根據本單位的工資分配制度,確定乙方工資待遇,工資由底薪+社會保險費+提成+綜合考評組成,總計 元。工資根據乙方的工作時間、工作能力、工作崗位和甲方的效益等情況而變化,但不低于國家法律規定的最低工資標準。

(三)甲方以人民幣形式按月足額支付乙方工資,不得克扣或無故拖欠,每月15-20日為工資發放日。

五、社會保險

甲方按國家有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分,甲方應從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方按有關規定為乙方辦理社會保險關系轉移手續。鑒于乙方自身原因無法長期在甲方單位工作及乙方本人要求: 甲方同意將社會保險金直接在每月工資中發放給乙方本人并由乙方簽收,乙方保證,如因本約定失效或不被監管部門認可,則乙方無條件退還已領取的全部社保金,交由甲方進行補繳社保費。乙方拒不退還的,應承擔全部法律后果。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(一)甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護和職業危害防護的法律、法規和規章,為乙方提供符合國家規定的.勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具,督促乙方遵守操作規程、工作規范、勞動安全和職業衛生制度及其標準。

(二)對乙方從事接觸職業危害的作業,甲方應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇如實告知乙方,不得隱瞞或者欺騙。甲方應按國家有關規定組織乙方在離崗前進行職業健康檢查,并將檢查結果如實告知乙方。

(三)乙方有權拒絕執行甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

(四)乙方要嚴格遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程,正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品,發現職業病危害事故隱患及時報告甲方。

七、勞動合同的履行

(一)甲方將本單位依法制定的規章制度告知乙方,乙方應嚴格遵守和執行。乙方違反甲方依法制定的規章制度,按國家有關法律和甲方依法制定的規章制度處理。

(二)本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定執行。

八、特別約定

(一)乙方在非工作時間、非工作地點、非工作原因發生的一切人身事故,與甲方無關。

(二)甲乙雙方發生勞動爭議,應友好協商解決,協商不成,通過縣人事勞動局申請仲裁等程序解決。

(三)本合同甲乙雙方簽字之日起生效。

(四)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

甲方(負責人)蓋章:

年 月 日

乙方(簽名):

年 月 日

促銷員員工聘用合同2

甲方:

乙方:

甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本勞務協議,共同遵守本協議所列條款。

第一條 協議期限

因公司業務所需,甲方同意安排乙方在超市促銷崗位工作。本協議有效期為兩個月,于 2013年9月1日生效,至2013年10月31日終止。

第二條 勞務報酬

甲方將支付乙方勞務費人民幣__1000_元/月,并依法代為扣繳個人所得稅。

第三條 社會保險

甲方將不負責乙方相關社會保險金的交納。

第四條 乙方須遵守甲方的各項規章制度,并負有保守甲方商業秘密的義務。

第五條 協議的終止

發生下列情形之一,本協議終止:

一、本協議期滿的;

二、雙方就解除本協議協商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

第六條 協議的解除

甲、乙雙方若單方面解除本協議,僅需提前一周通知另一方即可。

第七條 本協議終止、解除后,乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。

第八條 乙方同意醫療費用自理,醫療期內甲方不支付勞務費。

第九條 依據本協議第六條、第七條約定終止或解除本協議,雙方互不支付違約金。

第十條 本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。

甲方(公 章) 乙方(簽 字) 身份證號碼:

日 期: 日 期:

促銷員員工聘用合同3

甲方:________

法定代表人:________

經營地址:________

乙方:________

身份證號碼:________

戶籍所在地:________

聯系地址:________

家庭電話:________

本人手機:________緊急聯系電話:________

經雙方友好協商,就乙方以身份(職務)參加甲方代理的活動(活動委托方為),自愿達成如下協議:

一、合同類型

本協議以完成一定工作任務為期限,工作任務為________。

二、工作時間和工作地點

1、工作時間:________年________月________日至________年________月________日止,共________天。工作任務發生延長或者縮短的,以工作任務實際持續時間為準。實際工作任務完成的,雙方勞動關系自動終止。

2、乙方每日工作時間為:不低于________個小時,一般為上午________時至下午________時。

3、工作地點:________。

三、工資及支付

1、若乙方完成工作任務,甲方周一至周五每天向乙方支付工資________元(稅前),周六周日每天向乙方支付工資________元(稅前),其他獎金和津貼,甲方有權酌情發放,針對周一至周日期間有特殊原因請假的則按平均工資________元/天扣除。

2、支付時間

活動結束后________個工作日內,甲方一次性付清乙方全部工資,活動結束時間以活動委托方確認工作完結,并和甲方結算完畢相關費用為準。

四、甲方義務

1、負責業務培訓及提供培訓資料。

2、甲方依法代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅及其他費用。

3、負責提供活動產品及活動所需工具。

五、乙方義務

1、乙方負有保守甲方商業秘密的.義務,未經甲方同意,不得得擅自泄露給其他個人或機構,商業秘密主要包括:雙方共同合作項目所涉及的資料,包括但不僅限于公司信息、客戶信息、項目資料等。

2、按時按質完成甲方交給的工作任務。

3、嚴格遵守培訓手冊并按有關的工作要求進行工作。

4、必須絕對服從甲方工作安排及調配。

5、遵守商場的規章制度,禮貌待客、不脫崗、不遲到、不早退、不偷盜、不聊天等。

6、離職后日內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。

六、違約責任

1、如因乙方違反所在商場規定,并導致商場、超市對本次活動委托方或甲方罰款,乙方須全額承擔該罰款。

2、如發現乙方不按上述要求工作,甲方有權扣除相應工資(擅自離職的,扣發雙倍離職時間工資),并要求其賠償給甲方造成的實際損失。

3、如乙方遺失或挪用等非法處置促銷物品的,甲方有權向乙方要求給甲方造成的實際損失,包括直接損失和間接損失。

4、活動結束后,乙方交還甲方所有的物品和工具。否則,甲方有權以工資抵扣。工資不足以抵扣的,由乙方另行賠償。

七、協議的終止和解除

1、甲乙雙方經協商一致可以解除本協議;

2、甲、乙兩方均可以根據法律法規規定行使合同解除權。

八、爭議解決

1、雙方在履行本協議過程中發生爭議,應當首先協商解決,協商不成的,雙方均可向甲方所在地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁;

九、其他

1、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等效力。

2、其他勞動關系存續事宜,雙方可簽訂補充文件,兩者內容沖突的,以簽訂時間在后的文件為準。

甲方(蓋章):________乙方(簽字):________

簽約代表:________

簽約日期:________簽約日期:________

促銷員員工聘用合同4

甲方:食品有限公司

乙方:

因業務發展的需要,經供應商、促銷員雙方本著平等自愿的原則,甲方同意聘用乙方為促銷員,并訂立本合同書。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

一、促銷員的錄用

(一)促銷員的條件:

1、應聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、身高在1.50米以上。

2、應聘人員必須要有累計半年以上的促銷經驗,必須有高中以上的文化水平。

3、應聘人員必須持有身份證、畢業證、健康證、上崗證等有效證件。

(二)促銷員應聘的程序:

1、應聘人員持個人簡歷由業務員安排面試,面試合格后,交納一份身份證復印件,由業務員安排試用崗位。

2、促銷員試用期為3天,由業務員考核合格后,簽訂促銷員合同,轉為正式促銷員;如果不合格,工作交接清楚后方可離崗,未通過試用期人員將不予支付工資。

3、促銷員錄用后甲方有義務對促銷員進行系統培訓,提高工作能力,滿足超市需要。

4、甲方有義務于規定時間內與超市簽訂協議,以便于促銷員辦理進店手續,如未及時與超市簽訂協議造成促銷員未辦理進店而上崗的后果由甲方承擔。

二、促銷員的職責

1、熱愛本職工作,忠于職守,接待顧客熱情、主動、耐心、禮貌,爭創最佳服務。

2、嚴格執行商品物價政策,維護消費者權益,遵守商業道德。

3、遵守超市、甲方、乙方的各項規章制度,提前30分鐘到達超市,做好班前準備工作。下班交接班時,務必做好交接工作,以確保責任分明。

4、不得在超市內抽煙、偷盜、吃東西,若有違犯,依照超市有關規定給于處罰,罰金有促銷員個人承擔。

5、保持儀表端莊,衣著整潔,上班時一律服從所在超市的各項規章制度,不得擅離工作崗位,不在上班時間做私事,查到一次罰款15元,累計三次以上者給予解聘。

6、關心集體,愛護公物,上班前搞好衛生和商品陳列,保持營業場地和貨架的干凈整齊。如果發現商品陳列混亂,衛生不好,使得營業場地雜亂者,一次罰款20元,四次以上者給予解聘。

7、虛心認真地聽取顧客的意見并及時地反饋信息,維護甲方的形象,不斷提高服務質量,在任何情況下都不得與顧客爭吵。

8、愛崗敬業,熟悉產品知識及銷售常識,以提高日常工作效率。

9、促銷員若發現商品價簽錯誤,應立刻通知超市主管人員,及時更換,因價簽錯誤造成的經濟出入,由促銷員自行承擔。

10、促銷人員必須積極配合甲方的隨機檢查,并嚴格按照甲方規定的時間做好每周的進、銷、存報表并且上報給甲方,報表中得數據要真實有效,不得弄虛作假。

11、促銷員必須嚴格執行甲方的信息反饋規定,并及時交給業務員,否則按每次10元給予處罰。

三、促銷員的考核

(一)、上班的規定

1、促銷員應按時上下班,并記錄在考勤卡上,甲方將按考勤卡及業務員查崗記錄核算工資,考勤卡需要超市相關負責人簽名,不得私自簽卡,否則每次罰款5元。

2、促銷員不得無故遲到、早退,當月遲到、早退達三次者,按曠工一次處理,屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度,造成超市罰款的由促銷員自己承擔,構成犯罪的移送司法機關處理。

3、促銷員不得無故曠工、脫崗,無故曠工、脫崗一次罰款50元,達三次以上者,按自動離職處理。

(二)、休假、請假的規定

1、促銷員每周可以在周一至周四選擇一天休息,當周不休假視為放棄,不得累計到下周,促銷員休假時,需提前兩天向主管業務申請。若連休或在雙休日休假,則算曠工一次。

2、促銷員請假必須以書面形式如實書寫請假原因、請假時間,經業務員批準之后,由業務員具體安排,無特殊原因,星期六、日及法定節假日不得請假。互相頂班的時間必須記錄在考勤卡上。請假人必須在交接完工作之后方可離崗,一律不許口頭、電話或過后補休假條等形式請假,否則,一經發現將以曠工處理,嚴重的直接開除,同時將警告業務員一次。

四、促銷員的薪酬、福利和待遇

1、促銷員工資于每月日發放上月工資,工資將打入促銷員提供的工商銀行賬戶內。

2、促銷員的工資底薪為人民幣元/月績效工資為/月(其中補助部分為提成為: 基礎任務為:)

3、由于超市的需要,超市硬性要求加班,甲方不給予補助。除正常休假外(每周一天)的請假或休假不享受工資。

4、促銷員的社會保險由甲方負責辦理。

5、促銷員自行解決食宿及交通費用,甲方不予補貼。

五、促銷員的解聘和辭工

1、因違反甲方規章制度,被甲方辭退的,工作交接清楚后,自通知之日起即被解聘,造成甲方經濟損失的,應賠償甲方損失;構成違法行為的,將移交公安機關處理。

2、因違反超市規章制度,超市要求辭退的,工作交接清楚后,自通知之日起即被解聘;因嚴重違反超市制度,造成損失的;構成違法行為的,將視超市的要求,配合移交公安機關處理。

3、促銷員的辭工:為便于甲方的安排,在職促銷員必須提前15天向業務員提出書面申請,甲方安排人員盤點交接清楚后,方可離職。

4、促銷員無論是解聘,還是辭工,都應當把促銷服、相關資料等交接清楚,若有遺失,應照價賠償。

六、本合同雙方簽字有效。

甲方:(蓋章) 乙方: (簽字)

年 月 日 年 月 日

促銷員員工聘用合同5

甲方:

乙方:

甲方因經營需要,臨時招聘乙方為甲方產品促銷員,根據國家有關法律法規的規定,經雙方平等協商,訂立本協議:

一、甲方聘用乙方到已有銷售甲方產品的商場 _________(賣場)(下簡稱丙方)作為推廣員,工作期限:__________________________________ 乙方必須身體健康,符合食品生產廠家所要求,如有隱瞞等行為,乙方將負全部責任。如丙方有需要提供健康證的,乙方應無條件提供。

二、由于乙方工作崗位工作性質特殊,乙方須遵守丙方的一切管理制度,因乙方個人原因所造成的丙方對甲方或乙方的處罰,均由乙方負責承擔。因乙方的原因造成甲方和丙方合作損失的,甲方有向乙方追究應負賠償責任的權利。

三、乙方應遵守丙方的工作時間規定,乙方的工作時間為每天____到____點,如遇特殊情況,乙方應適當延長工作時間或調整工作時間。乙方必須按照甲方的工作計劃和要求,完成工作任務。

四、在合同期內,甲方按 的標準向乙方支付工資。

五、乙方在甲方工作期間,應遵守甲方的勞動紀律,保守甲方的商業秘密。如果乙方存在違反法律法規或勞動紀律的行為,甲方有權辭退乙方;乙方違反法律法規或勞動紀律給甲方造成損失的,應負賠償責任。

六、在合同期內乙方要求解除促銷工作的,需提前向甲方提出申請,經甲方同意批準后乙方方可離崗;乙方沒有提前申請或甲方沒有批準而不正常上班者,按自動離職處理,甲方不予結算工資。

七、如果乙方與甲方解除勞動關系,乙方在離崗前做好工作移交,將所領用的全部甲方物品和經手的全部甲方資料交回甲方。未辦理手續擅自離職的,甲方將不予結算工資;擅自離崗給甲方造成損失的,甲方將依法追究乙方的責任。

八、本合同未盡事宜,雙方協商解決。

九、本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份,自雙方簽訂之日生效,自工作期限結束后失效。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日



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