保安聘用合同標準格式

保安聘用合同標準格式篇1

甲方：

乙方：

根據學校工作需要，經甲乙雙方協商同意，甲方聘用乙方負責學校安全保衛工作(以下簡稱：保安)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。

一、乙方工作職責：

1、嚴格遵守工作規范，認真履行工作職責，注意儀容儀表，講究團結協作。值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調崗。

2、保安人員全面負責校園內的安全保衛工作，執行學校的各項管理規定，服從學校的安全工作調度。保安人員全年實行每天24小時值班制，值班期間執行校園巡邏。上下班必須交接清楚，并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中，方可交接班。

3、要全面了解校園內的電力設施、水路管道、消防設施、監控和報警設備的基本狀況，掌握搶險、滅火、防護的基本技能。如校園內發生打架斗毆、盜竊、火災、破壞財產等事件后，應沉著處理，并同時報告值班人員或校領導處理。

4、保安負責節假日學校的各項工作。

二、甲乙雙方權利和義務：法定代表人：

1、甲方應給乙方提供必要的工作條件。甲方給乙方的月工資為：1000元/月壹仟元每月。工資發放時間為：當月發放上月工資。

2、若發現保安人員脫崗或巡邏不到位，導致工作失誤或對校園內的打架斗毆、破壞公物等事件沒有及時制止，每班每人扣罰50元；因脫崗、擅離職守、飲酒等導致重大事件發生的，扣除當月工資，甲方有權提前解除乙方，終止合同。

3、甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方；若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送學校，經主管校長批準后，由甲方監管部門辦理解除合同手續。

4、乙方有事須先請假，經甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。

5、未盡事宜，雙方協商解決。

6、此協議一式四份，甲方及監管部門和財務、乙方各執一份，簽字生效。

三、合同于日起與月日至。

乙方：

甲方：

年　月　日

保安聘用合同標準格式篇2

聘用單位：（以下簡稱甲方）

受聘人員：（以下簡稱乙方）

為加強甲方安全保衛工作，特聘請乙方為甲方保安員，為甲方提供保安服務。根據《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規定，甲、乙雙方本著誠信、平等、互利的原則，經友好協商，一致同意簽訂本合同，并遵守本合同條款。

一、協議期限

甲方聘用乙方在甲方擔任臨時崗位工作。協議期限為天，自　年　月　日至　年　月　日止。

二、甲方的權力與義務

1、甲方應為乙方提供良好的執勤工作環境，關心乙方的工作生活條件。

2、甲方有權對乙方的保安服務工作進行指導、監督，對不符合甲方工作要求的服務行為要求乙方立即糾正。

3、甲方負責建立安全保衛制度，明確乙方保安員工作職責及任務。

4、甲方應當為乙方提供必要的工作和生活條件，以及執行保安勤務所需工作裝備。

5、甲方應當按照要求按月及時支付乙方工資。每月工資為2750元，同時享受本校發放的職工福利補助及獎勵，乙方社保由乙方自行繳交，本校不負責繳交。

6、上班時間：16:30—7:00（其中19:00—20:50除外）

三、乙方的權力與義務

1、接受甲方管理，并認真履行崗位職責，服從工作安排和學校制定的各種保安工作規章制度，遵紀守法，圓滿完成任務。

2、享受協議規定的工資待遇。（乙方食宿自理）

3、做好甲方的門禁工作，嚴格查驗出入校園人員的證件，登記出入車輛和物品，防止無關人員進出。

4、在校園及周圍開展治安巡邏、安全檢查、報警監控。

5、在上、放學時段維護校園出入口的治安和交通秩序，發現可疑情況果斷處置。

6、發現和制止發生在校園及周圍的違法犯罪行為，同時應立即報警，并采取措施保護現場。

7、配合學校做好防火、防盜、防破壞、防傷害事故等工作，發現不安全隱患及時報告或消除。

8、收集、報告校園及周圍治安動態和信息。

9、上班時嚴格按照保安服務標準開展工作。

10、嚴格執行本校規定的上、下班時間，做到不遲到、不早退、不脫崗。

11、熟悉學校的物防和技防設施配備，熟練使用消防器材和保安防衛器械。

12、文明執勤，言行規范。

四、合同的解除

乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同

1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。

2、因身體狀況不能從事保安工作時。

3、違反甲方規章制度，損害甲方經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給甲方造成極壞影響的。

4、打架斗毆、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

5、違反規章制度，發生責任事故，造成經濟損失的'。

6、用不正當手段欺騙甲方的。

7、被勞教、判刑、依法追究刑事和治安責任的。

8、其他違反國家政策和甲方規定的。

五、其他

本合同未盡事宜由雙方協商解決,合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方單位（蓋章）

乙方蓋章

年　月　日

保安聘用合同標準格式篇3

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人）：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》以及國家和本市的其他有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條、合同期限

1、合同有效期：自_____年_________月_________日至__________年__________月__________日止（其中______年_____月____日至______年_____月_____日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條、工作崗位

1、乙方根據甲方的工作需要，擔任___________崗位的工作。（工種）

2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條、工作條件和勞動保護

1、甲方實行_________的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條、工作報酬

1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為__________元人民幣。

2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

3、乙方享受規定的福利待遇。

4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

第五條、工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

第六條、聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7、_________有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；

（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；

（3）法律、法規規定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）在試用期內的；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9、__乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條、違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

第八條、其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議的，當事人可以向本單位爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向____________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽約時間：

保安聘用合同標準格式篇4

甲方：

乙方：

身份證號碼：

甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學校安全保衛工作。根據中華人民共和國合同法及相關規定，經甲乙雙方平等自愿協商一致，特簽訂本協議。

一、保安人員的工作職責。

1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛要求和門衛管理制度。保安人員應樹立高度的責任感，對學校的安全保衛負責。堅持預防為主的方針，加強門房管理，把事故消滅在萌芽狀態。

2、保安人員要認真守護學校的防火、防盜，負責校內師生的人身財產安全，如發生案件應立即報告110，保護好現場，維護好現場秩序。

3、保安人員實行全年全天24小時值班制度，做好值班記錄。保安人員必須對校內重點要害部位進行巡查，做好防盜工作。保安人員要本著對學校安全負責的精神，按學校規定，值班時間定時開關大門，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的，必須持有教師批準的請假條，否則一律不得放行，杜絕發生因學生逃學在校外而發生的安全事故。發現學生通過非正常途徑離校的應及時勸阻、教育，并立即報告。

4、保安人員對非本校學生有權不讓其進入學校。上課時間包含自習因遲到要進入學校的學生，必須在確認身份后才能進入，并做好登記。對騎車、溜車、穿拖鞋、染發、衣冠不整、奇裝異服進入的應及時制止，勸其立即糾正或通過班主任要求學生及時糾正。

5、非本校師生原則上不得進入學校。外來人員確需進入者，按要求填寫好登記表，經被訪者確認后方可由被訪者帶入校內。

6、保安人員在學生上、放學時應按時在校門口巡查，看護學生進出校門。

7、在上學、放學時段。保安人員要維護好校門口環境秩序，嚴禁閑雜人等在校門口周圍逗留、大聲喧嘩。對校門口聚眾吵鬧影響學校教學秩序的現象，予以勸阻，對嚴重影響學校教學秩序的，應立即報告學校和110，并協助處理有關事情。禁止在學校門口擺攤設點，禁止任何車輛無故亂停亂放，保證大門口暢通無阻。校門口的交通堵塞時，應及時疏導。發現學校門口學生打架斗毆現象及時制止并上報有關領導。

8、保安人員禁止外來車輛進入校園。確實因工作或其它需要，經學校領導同意，驗證許可做好車牌登記后方可進校。

9、保安人員應認真學校交辦的臨時任務。

10、保安人員若本人生病，工作期間發生的責任事故由本人承擔。

二、保安人員的工作報酬

乙方按照甲方規定完成工作任務的，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。學生在校期間每月工資標準為人民幣1500元。（寒暑假期除外）

三、出現以下情形，甲方有權解聘協議，并通過合法途徑追究相關責任。

1、侮辱毆打教師和學生造成惡劣影響。

2、工作失職造成守護目標損失。

3、工作散漫、不負責屢教不改。

4、當班期間擅自離崗。

5、邀約他人在保安室酗酒打牌。

四、本協議有效期一年。在協議到期前15日，雙方如愿意，可重新簽訂協議。

五、本協議未盡事宜由雙方協商解決。

六、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，從簽訂之日生效。

甲方（公章）

乙方（簽字）

年　月　日

保安聘用合同標準格式篇5

甲方（簡稱甲方）：__________________________________

乙方（簡稱乙方）：__________________________________

為了搞好甲方內部安全防范工作，以維護正常工作、生活秩序，甲方愿意聘請乙方保安為其服務，現雙方簽訂如下協議：

第一條、聘用期限

本合同為有期限的聘用合同。合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計_____日。

第二條、工作內容

1、甲方聘用乙方進行安保、環衛工作，具體任務或職責為：

（1）必須堅守崗位。

（2）每天按時開門、關門，定時在公司場地進行巡查。

（3）對各類危險物品的控制。

（4）負責對外來人員的詢問登記，嚴謹閑雜、不明身份的人員進入。

（5）認真履行職責確保場地車輛的安全。

2、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方書面許可，乙方不得在其他單位兼職。

第三條、工作紀律

1、甲方應建立健全內部規章制度和工作規范。內部規章制度和工作規范不得違背法律、法規、規章和政策。

2、乙方應嚴格遵守各項法律、法規、規章、政策和甲方制定的內部規章和行為規范，服從甲方的領導、管理和教育，積極工作、履行崗位職責，完成本職工作任務。

第四條、薪資報酬

1、乙方按照甲方規定完成工作任務的，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。

2、甲方支付乙方的工資，根椐國家、省、市規定的工資制度，按學校制定的有關工資方案執行。

3、乙方的基本工資標準按當地的標準執行。但不享受有關福利、津貼、獎金。

4、乙方平常加班，甲方按每月工資標準折算給予乙方加班工資。

第五條、甲方職責

1、為乙方提供良好的工作環境，配足配齊工作用具。

2、按時發放工資，不得拖欠。

3、為乙方提供必要的勞動保護設施設備。

第六條、乙方職責

1、必須服從甲方的工作安排。遵紀守法，禮貌待人，熱情服務，堅持原則，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到，不早退。

2、執行勤務時，必須著裝統一保安服裝，佩戴統一保安標志，并持有保安人員工作證件。

2、工作時間：每天上午6：30——12：00，下午13：30——18：00，星期天休息。工作時間若需調整，雙方共同協商。

3、必須做好每日值班記錄，來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意。

4、做好門前三包工作，始終保持門口周圍的清潔，門口嚴禁停放車輛和擺攤設點。如有不法人員進行搗亂、破壞，要及時打電話報告公安機關。

第七條、合同的變更、終止和解除

1、聘用合同的變更

（1）訂立合同所依據的法律法規發生變化，合同應變更相關內容；

（2）由于不可抗拒力使合同無法履行的，可變更合同的相關內容或終止合同；

（3）因乙方身體原因發生重大變化，在醫療期滿后不能勝任工作或者訂立合同時依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商可以變更合同內容或終止合同。

2、聘用合同的終止

合同期滿，甲、乙雙方勞動關系終止。

3、聘用合同的解除

（1）經雙方協商一致，本合同可以解除；

（2）乙方有下列情形的，甲方有權單方解除本合同：

1）乙方嚴重違紀，受到紀律處分或被追究刑事責任的；

2）乙方未經甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關系；

3）乙方年度工作考核不合格的。

（3）在聘用期間，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并提前三十日以書面形式通知乙方：

1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的；

2）乙方不能勝任本職工作，通過培訓仍不能勝任的。

（4）若甲方未按合同約定支付工資報酬，乙方可以告知甲方解除本合同。

（5）其他有關解除聘用合同的情形，按照《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定執行。

第八條、爭議糾紛解決

本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決；協商不成的，按下列第___________種方式解決：

1、提交___________仲裁委員會仲裁；

2、依法向人民法院起訴。

第九條、其他約定

1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

3、本合同自甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方簽字（章）：___________乙方簽字（章）：___________

_______年______月______日_______年______月______日

簽約地點：_______________簽約地點：_______________