合同對我們的約束力不可忽視，一份合適的合同能夠起到非常重要的作用!那么為了方便大家，下面給大家分享超市員工聘用試用期合同7篇，歡迎閱讀!

超市員工聘用試用期合同篇1

甲方：________________投資有限公司

乙方：___________________身份證號：______________________________甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位(工種)為：_______水電工程師___________工作內(nèi)容及職責：_______

1、執(zhí)行國家頒發(fā)的安裝工程質(zhì)量驗評標準和施工驗收規(guī)范，嚴格按設計圖紙、施工組織設計、施工操作規(guī)程及公司的規(guī)章制度辦事;

2、參與各設計階段(水電)相關的技術把關及優(yōu)化設計工作;

3、協(xié)助工程部審定開發(fā)項目的本專業(yè)方案設計、初步設計和施工圖設計，并對存在的問題提出修改意見;

4、協(xié)調(diào)處理現(xiàn)場水電工程在施工過程中的各種施工問題及突發(fā)事件;協(xié)助工程部經(jīng)理協(xié)調(diào)現(xiàn)場各方關系;

5、參加工程例會，協(xié)調(diào)解決施工、監(jiān)理單位提出的各種問題。

6、與其他專業(yè)工程師及時溝通，做好各專業(yè)之間的配合; 7、與設計部門及公司相關部門及時聯(lián)系溝通，解決水電工程有關圖紙變更、洽商、簽證等問題;

8、認真審閱本專業(yè)施工圖紙，提出合理化建議，控制工程成本;

9、及時審核施工單位上報的本專業(yè)甲供材料需求計劃，跟蹤催促甲供材料、設備的進場;

10、協(xié)助組織水電工程有關材料、設備、分包工程的招標工作，制定標書技術要求;

11、檢查監(jiān)理單位對材料、設備的驗收情況;

12、對水電專業(yè)施工方案等技術文件進行初審，并檢查實施情況，監(jiān)督審查本專業(yè)工程竣工資料; 13、完成領導交辦的其他工作。

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的'各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月5日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照1000元/月的標準發(fā)放報酬。

九、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關內(nèi)容(條款)結(jié)算。

十、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重過失行為給甲方造成

經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應予以辭退處理。十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：_______(公章)乙方：_______(簽字)

日期：_______日期：_______

超市員工聘用試用期合同篇2

了解公司勞動合同法，有助于工作人員認清自己的利益，以下是由企業(yè)管理網(wǎng)提供的試用期合同范本，可作參考。

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位(工種)為： ，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

三、乙方試用期工資為 元/月，甲方按月發(fā)放。加班工資按 /小時計算。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合工廠實際情況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由廠部按制度論處。

八、乙方如在報到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共 后，按實際數(shù)額發(fā)放報酬。

九、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關內(nèi)容(條款)結(jié)算。

十、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結(jié)果予以相應的賠償責任。

十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者， 將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月(見公司用工制度)。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應予以辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于 年 月 日起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：(公章) 乙方： (簽字)

年 月 日 年 月 日

勞動法規(guī)定不可以單獨簽訂試用期合同，可以用做正式勞動合同中的試用期條款

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超市員工聘用試用期合同篇3

在每個勞動者成為正式職工之前都會在用人單位經(jīng)歷一到六個月不等的試用期，在試用期的時候同樣也要簽訂勞動合同，而雙方也是可以在試用期內(nèi)解除勞動合同的。那么試用期內(nèi)解除勞動合同提前幾天告知呢?請閱讀下面的文章進行詳細的了解吧。

試用期解除勞動合同提前幾天?

依據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者想要解除勞動合同，可以參考以下方法：

(一)用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

(二)勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

(三)勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

由此上述法律經(jīng)驗編輯為您整理介紹可知，如果勞動者在試用期中要解除勞動合同，只需提前三日通知用人單位，即可解除勞動合同。

相關內(nèi)容鏈接：

一、用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;

(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

二、勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

對于提前通知解除勞動合同的，一般是針對勞動者而言的。而在試用期內(nèi)，勞動者想要解除勞動合同的，則必須提起三天通知用人單位。希望以上內(nèi)容能夠?qū)Υ蠹业纳钣兴鶐椭羰谴蠹覍τ谶@方面還有其他的法律疑問，歡迎大家找尋我們網(wǎng)站上的在線律師進行相關的咨詢和了解。

超市員工聘用試用期合同篇4

用人單位(甲方)：_________________

地址：__________________________

職工(乙方)：_____________________

身份證號碼：____________________

甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。

一、合同期限

試用期為_____個月，試用合格者，經(jīng)領導同意，甲方與乙方簽訂勞動合同，聘為正式員工，確立勞動關系，明確雙方權利及義務。

乙方報到當日應提供區(qū)(縣)級醫(yī)院出示的體檢證明。

二、工作任務

乙方同意服從甲方的工作需要，在______________崗位，承擔_________________工作任務。

三、勞動紀律

乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

四、勞動時間與勞動報酬

1、甲方實行每日不超過____小時，每周工作不超過____小時的工時制度，并保證勞動者每周至少休息一天。甲方可根據(jù)工作崗位、性質(zhì)對工作時間作適當調(diào)整。

2、在試用期內(nèi)，乙方工資為_________元/月，試用期滿根據(jù)乙方崗位另定。

3、在試用期內(nèi)，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。

五、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協(xié)議

1、乙方試用期不符合錄用條件的。

2、乙方被判刑、送勞動教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。

3、乙方提供虛假資料、證明，以騙取醫(yī)院信任的。

六、保守商業(yè)秘密，維護醫(yī)院利益

_______________醫(yī)院的資源是醫(yī)院的寶貴財產(chǎn)，任何人不得將醫(yī)院的資源占為已有，未經(jīng)許可，不得將醫(yī)院的資源無償或有償?shù)叵蛩教峁?/p>

_______________乙方在試用期間開發(fā)的軟件也屬于醫(yī)院財產(chǎn)，若乙方離職，需將軟件的有關資料交回醫(yī)院。

七、協(xié)議解除

在試用期第一個月內(nèi)，雙方應在一天前以書面通知對方，或以一天薪金代替通知。

八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。

甲方：(蓋章)_____________

代表：_____________________

_______年_______月_______日

乙方：(簽名)_____________

_______年_______月_______日

超市員工聘用試用期合同篇5

雇主(甲方)：______ 月嫂 育嬰(乙方)：______

電話：_________ 電話：_______

身份證號碼__________________ 身份證號碼____________________

出于樂逸康網(wǎng)絡服務(甲方)有雇用母嬰護理員(簡稱“月嫂”“育嬰”)方面的需求，(乙方)愿意為甲方提供月嫂服務，并承諾為(甲方)提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的“月嫂”服務。為了明確雙方權利和義務，經(jīng)平等協(xié)商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：

(一)甲乙雙方約定事項

1、月嫂服務期限

(1)__年__月__日起至__年__月 日止，共計__天 。

(2)由于乙方工作性質(zhì)特殊，需要24小時對母嬰進行護理，為了乙方健康，甲方應安排乙方合理的休息時間。

2、服務費用

(1)甲方向乙方支付服務費，支付的時間為雙方商定為(按月支付)、(服務期終止)日：年 月 。

(2)月嫂服務為26天/月，服務費:__元人民幣。大寫:__億__萬__千__百__十__個。

(3)休假沒休，按加班計時結(jié)算工資(照平時的兩倍結(jié)算工資)。

國家法定節(jié)假日沒休的，按照國家規(guī)定三薪結(jié)算工資。

3、母嬰護理內(nèi)容

(1)產(chǎn)婦護理

a、科學合理指導產(chǎn)婦膳食，均衡營養(yǎng)。

b、開奶，疏通乳房，促進乳汁分泌。

c、指導產(chǎn)婦正確的母乳喂養(yǎng)姿勢，防止乳頭皸裂。

d、指導產(chǎn)婦進行按摩與護理，防止乳房下垂、松弛

e、指導產(chǎn)婦產(chǎn)后運動，協(xié)助形體恢復訓練。

f、指導產(chǎn)婦進行個人衛(wèi)生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理，防止細菌感染。

g、舒緩產(chǎn)婦產(chǎn)后焦慮、煩躁、憂郁等情緒，減輕產(chǎn)婦超勞，輕松愉快度產(chǎn)期。

h、隨時關注觀察產(chǎn)婦產(chǎn)后身體狀況，并記錄。

(2)新生兒護理

a、科學、合理喂養(yǎng)新生兒，早期按需哺乳，保證新生兒需求。

b、新生兒肚臍護理，擦拭消毒，避免感染。

c、黃疸觀察，發(fā)現(xiàn)病理性黃疸及時就醫(yī)。

d、新生兒皮膚護理，濕疹，尿布疹，臀部等護理。保持干爽、清潔、消毒、殺菌防止病菌感染。

e、新生兒吃奶后拍嗝，避免吐奶、嗆奶進入氣管造成肺炎，缺氧窒息。

f、新生兒洗澡、按摩、撫觸，增強寶寶體質(zhì)，增加感情交流，促進大腦發(fā)育，智力開發(fā)，促使得到健康全面的發(fā)展。

g、新生兒尿布，衣物換洗消毒處理等。

h、對新生兒的體溫，食量，以及大小便觀察記錄。

i、安撫新生兒哭鬧、呵護安睡，養(yǎng)成良好的作息和生活習慣。

(二)甲乙雙方的權利和義務

1、甲方的權利

(1)甲方可以在服務內(nèi)容的工作范圍內(nèi)，安排乙方工作。

(2)甲方有權利要求乙方體檢，并提供有效健康體檢證明。

2、甲方的義務

(1)按期向乙方支付服務費。

(2)為了乙方做好月嫂工作，提出合理的協(xié)助。

(3)甲方向乙方提供基本相同的食宿條件。

(4)為了乙方的健康，甲方應協(xié)助乙方每天睡眠不少于八小時。

(5)乙方有義務告知甲方家庭成員健康狀況，有無傳染病史等。

3、乙方的權利

(1)甲方增加服務內(nèi)容以外的工作，乙方有權要求增加相應的報酬。

(2)乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排和要求。

(3)乙方為自身健康出發(fā)，有權了解甲方家庭成員的健康狀況，以及有無傳染病史。

4、乙方的義務

(1)嚴格按照服務內(nèi)容為甲方提供專業(yè)的服務。

(2)工作期間，乙方需要甲方愛護的財物，如是乙方之過失造成損害，乙方給予賠償。

(三)在合同期內(nèi)，乙方有下例情況之一時，甲方有權立即終止合同，并按工作天數(shù)折算費用給乙方

1、違反國家法律、法規(guī)。

2、不服從甲方合理工作安排。

3、未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗。

4、被證明有偷盜行為。

5、不能勝任相應工作。

6、身體健康有問題，不能從事月嫂工作。

(四)在合同期內(nèi)，甲方有下例情況之一時，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天數(shù)折算費用

1、甲方工作安排違反了法律、法規(guī)。

2、甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、謾罵毆打、威逼利誘等行為。

(五)甲乙雙方任何一方無故違約，則將接受：____元的違約金處罰。

(六)因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

如果雙方因本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決，雙方達不成協(xié)議的，可向所屬行政區(qū)人民法院提起訴訟。

(七)本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

雙方簽字(蓋章)

甲方：________ 乙方：________

地址：________ 地址;________

電話：________ 電話：________

日期：________ 日期：________

超市員工聘用試用期合同篇6

雇用(甲方)：

住 所：

服務員(乙方)：

住 所：

因甲方有家政服務方面的需求，聘請乙方為甲方服務，依據(jù)合同法，在平等，互利的基礎上共同訂立本合同。為了明確雙方權利和義務，經(jīng)平等協(xié)商，特訂立如下條款，以資共同遵守：

一：約定事項

(1)服務內(nèi)容：如下括號內(nèi)打√

①月嫂服務 ( )

②育兒嫂服務 ( )

二：服務地點及時間：

(1)服務地點：

(2)預計上崗工作日期：

自------------ 年 月 日至 年 月 日

(3)每天工作時長：如下括號內(nèi)打√

每天工作8小時( ) ②每天工作24小時( )

(4)每月工作天數(shù)：( 26 )天

(5)本次合同期間，包含的國家法定節(jié)假日共有( )天，甲方必須按( )倍工資給乙方。

(6)乙方每月工作26天，如甲方要求工作30天，4天時間要付雙倍

工資給乙方。

(7)乙方如果不能按時上崗需要延遲的，需要安排好替班人員。

三：服務費用：

(1)經(jīng)過互相了解，乙方的職能技術在簽訂本合同時已經(jīng)得到甲方認可，甲方需向乙方支付月嫂工資____ 元/月，(大寫： )。合同簽訂當日，甲方向乙方支付 元。

四:安全保障：

(1)乙方保證身份證真實有效，無傳染性疾病，

(2)甲方有傳染病要告知乙方。否則承擔由此帶來的一切后果。并對乙方做出賠償。

(3)乙方的意外險和家庭服務險由乙方自己購買。

(4)乙方的主要職責是負責照顧寶寶(育兒嫂)，照顧產(chǎn)婦和寶寶(月嫂)，在空閑時可以干適當家務，但乙方干家務時，寶寶的安全由寶媽及其家人負責。晚上睡覺時如果甲方不允許乙方和寶寶睡，寶寶安全問題和乙方無關。

(5)甲方要確保廚房電器、電路、煤氣管道安全，特別是煤氣管道，要換新的，且要安全達標。

五：服務內(nèi)容:

月嫂：母嬰護理，喂養(yǎng)指導，產(chǎn)婦飲食，寶寶身體監(jiān)測，產(chǎn)婦及寶寶衣服清洗，適當?shù)募覄铡：灱s時雙方談定的其他事項可以簽補充條款。

育兒嫂:寶寶喂養(yǎng)，寶寶輔食制作及簡單早教。

六：試用期、服務員的更換、獎罰制度、出勤制度。

(1)試用期及人員更換

甲方對乙方的試用期是7天，如果不滿意可以在如下2個天數(shù)內(nèi)解除合同：第1天干完不認可能解除合同，但要支付一天工資，第7天試用期結(jié)束后不滿意，可以解除合同，其它天數(shù)內(nèi)不能解除合同。否則要支付整月工資。

(2)甲方每天要到乙方的工作記錄上簽名，以證明乙方的工作狀態(tài)，不簽名即默認乙方的有效工作。

(3)乙方如不能按時上崗，因其它工作原因要延遲上崗的，必須找到替崗人員代上班。無故不上崗的，甲方有權在月嫂直聘網(wǎng)錄入月嫂為不誠信或黑名單檔案。并給甲方做出賠償，賠償金是甲方支付定金的2倍。

(4)乙方表現(xiàn)優(yōu)秀的，甲方應該給予乙方適當?shù)莫剟睢?/p>

(5)乙方在服務期間，如果是工作8小時的，不能遲到早退。遲到早退的甲方要做好登記，雙方簽名。協(xié)商解決扣除工資或者增加服務天數(shù)，遲到3次以上、時間超過1小時的，甲方可以解除合同。按實際工作時間給乙方結(jié)算工資。

七：甲、乙雙方的權利與義務。

(一)甲方的權利

(1)甲方有權要求乙方服務人員體檢或出示健康證，同時，甲方也要向乙方說明自身疾病、傳染病情況，并提供有效的健康證明。否則要承擔因此造成的后果。

(2)督促乙方按本合同提供服務。

(3)當乙方不按照有關條款提供服務，甲方有權要求終止護理服務，可以要求解除合同，但要支付乙方已經(jīng)工作天數(shù)的工資。

(二)甲方的義務

(1)準時支付乙方工資。工作完當天結(jié)清，每延遲一天，在上一天的本息 上增加支付5%的違約金。

(2)配合乙方做好工作，并提供合理的協(xié)助：

(3)甲方應提供安全的工作環(huán)境及設施，并對乙方進行水、電、防火、防 盜等安全指導和檢查。

(4)甲方應尊重護理員的勞動和人格，不能對乙方服務人員進行虐待、毆 打及任何有辱人格的行為。

(5)24小時服務的月嫂，甲方晚上有權決定是否要求乙方和嬰兒共處一 室。

(三)乙方的權利

(1)有權按時從甲方得到工資;

(2)有權拒絕甲方超出合同要求的工作安排;

(3)有權保護自己人身和名譽不受侵犯，有權追求因甲方過失造成的經(jīng)濟損失及法律責任。

(4)有權與有侵權行為或嚴重違反合同約定的甲方解除合同，解除合同應提前7天向甲方提出。

(四)乙方的義務

(1)應遵守國家的法律法規(guī)，信守合同，不無故違約，嚴格按本合同服務內(nèi)容為甲方提供服務：

(2)應實事求是的向甲方提供個人的詳細資料：

(3)應服從甲方的管理和指導，應尊重甲方的生活習俗，工作要認真負責，要勤儉節(jié)約。在工作時，乙方需愛護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方賠償。

(4)不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參與甲 方家庭及鄰里糾紛。否則甲方有權終止合同，并按工作天數(shù)折算費用給乙方。

八：在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同，但要支付乙方已經(jīng)工作天數(shù)的工資。

1。違反國家法律、法規(guī)。

2。不服從甲方合理工作安排，或?qū)追郊胰藨B(tài)度蠻橫的：

3。未經(jīng)甲方同意，服務人員擅自離崗：

4。身體有病，不能繼續(xù)從事月嫂工作的：

5。擅自帶外人去甲方住處的：

6。其他侵害產(chǎn)婦、嬰兒及甲方家人權益的行為。

九、在合同期內(nèi)，甲方有下列情況之一時，乙方有權立即終止合同，并且支付工資或賠償。

1。甲方提供的個人資料信息不實;

2。甲方的工作安排違反國家法律、法規(guī)：

3。甲方以任何理由對乙方服務員實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為;

4。甲方要求乙方服務員與異性同住一室;

5。甲方安排乙方服務員從事可能危害人身安全的工作;

6。其他侵害乙方服務員合法權益的行為。

十：爭議的解決辦法

雙方一致同意到甲方居住地所在的仲裁機構或人民法院解決糾紛。

甲方：________________

乙方：

聯(lián)系電話：____________

聯(lián)系電話：

超市員工聘用試用期合同篇7

甲方：

乙方：

為了搞好甲方內(nèi)部安全防范工作，以維護正常工作、生活秩序，甲方愿意聘請乙方保安為其服務，現(xiàn)雙方簽訂如下協(xié)議：

一、甲方聘請乙方，在甲方規(guī)定的服務范圍內(nèi)從事保安服務工作。

二、雙方的權力和義務：

1、乙方在甲方工作期間應嚴格執(zhí)行甲方各項制度，若有違反，按甲方制度處理。

2、乙方必須對工作認真負責，及時發(fā)現(xiàn)或避免重大安全隱患和人身事故，甲方根據(jù)幼兒園制度給予獎勵。

3、合同期內(nèi)，甲方對乙方的工作有權檢查、監(jiān)督，如不稱職有權提出撤換，乙方如不潔身自好，利用工作之便，監(jiān)守自盜，乙方負責其賠償。

4、乙方應提高安全防范意識，注意防火、防盜、防事故工作。

5、甲方應積極配合乙方的工作、擔供辦公場地，協(xié)調(diào)各方關系，處理工作中的糾紛。

6、在甲方管轄范圍內(nèi)，對妨礙乙方執(zhí)行正常任務的任何人，乙方須按甲方規(guī)章制度及有關法規(guī)處理。

三、保安職責及獎罰制度：

1、乙方不得擅自離開警務室。

2、外來人員進入幼兒園，必須問清事由進行登記。

3、外來車輛嚴禁入內(nèi)(特殊情況除外)。

4、要認真檢查學生出入證。

5、有人拿東西出校門，要詳細問明情況，并得到證實，方可放行，作好登記，若有人盜走學校或住戶財物(如電視機、洗衣機、摩托車、汽車)從校門口帶出或開出，甲方可通過法律途徑追究其民事責任。

6、乙方要按時巡邏，負責熄燈，鎖門，清查滯留教室和幼兒園的學生。

7、乙方要認真守責，在緊急情況下，隨時聽從幼兒園調(diào)遣。

四、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

五、本合同自雙方代表簽字或蓋章之日生效。

甲方：(簽章)乙方：(簽章)

20__年__月__日