深圳國有企業員工終止合同

在簽訂一份正確的合法的合同之后，雙方應該要去嚴格遵守。以下是小編為大家精心整理的關于深圳國有企業員工終止合同，希望這些可以給大家帶來幫助，一起來看看吧！

深圳國有企業員工終止合同精選篇1

甲方:

乙方:

甲。乙雙方于________年____月____日共同合作承包__________有限公司的______________(項目名稱)進行經營活動，因經營不善造成虧損，且后續資金跟不上，無法繼續生產?，F經甲。乙雙方共同友好協商，本著公平，公正，自愿的原則，達成以下協議:

一、由甲、乙雙方在十五天有效期內各自尋找新的投資合作人，若甲方先行找到新的投資合作人并要求乙方繼續合作，則由甲乙雙方并新的投資合作人另行協商合作事宜。若乙方先行找到新的投資合作人，則由乙方繼續經營活動，甲方則同意放棄在甲。乙雙方合作期間本人所投入的所有資金，雙方合作期間的`債權。債務由乙方承擔，甲。乙雙方合作終止。

二、在十五天有效期內甲。乙雙方均無法找到新的投資合作人，則雙方合作期間的債權，債務由雙方共同承擔。

三、此協議甲。乙雙方各執一份，如有異議，則提交________縣人民法院解決。

甲方:

乙方:

________年________月________日

深圳國有企業員工終止合同精選篇2

甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號________合作合同，現因_____________________________使____方無法繼續履行合同，經雙方協商同意，該合同于___年___月____日予以終止。雙方就合作期間的財產問題達成協議如下_________________________________________，特此協議。

本協議由雙方簽字蓋章，并經鑒證機關審查證明后生效。協議書一式___份，由雙方各收執___份，鑒證機關收存一份，送___份。

甲 方：(蓋章) 乙 方：(蓋章) 鑒證機關：(蓋章)

代表人：(蓋章) 代表人：(蓋章) 鑒證人：(蓋章)

深圳國有企業員工終止合同精選篇3

先生：

鑒于你與我公司簽訂的'勞動合同將于20__年__月__日到期，依該合同約定，請你務必于勞動合同到期前30日內，即應在20__年__月__日前向公司行政辦公室書面提交《續簽或終止勞動合同申請》，逾期未提交書面申請的，視為你不同意續訂，雙方勞動關系自合同到期日自動終止。自該合同到期日的第2日起5日內，你應與公司相關部門辦理所有工作、財物、物品交接手續，公司將在收到相關手續時支付工作報酬并出具解除關系證明。

特此通知。

通知人：

日期：

深圳國有企業員工終止合同精選篇4

同志：

我公司與您訂立的勞動合同(合同期限：20__年__月__日至20__年__月__日)即將屆滿。根據國家相關法律、法規、政策，經研究，本公司依法與您終止勞動合同。

您需要結算以下薪資和補償金事項：

1、您的薪資結算至20__年__月__日，計__元。

2、此種情形下，單位需要支付給您相當于個月工資的.經濟補償，計__元。

您須按照我公司以及用工單位依法制定的離職管理制度規定辦理離職手續。

通知人：

日期：

深圳國有企業員工終止合同精選篇5

同志：

您于20__年x月x日與本公司簽訂有固定期限勞動合同?，F因您有下列第項原因，根據雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規定，經認真研究，公司決定于20__年x月x日解除與您簽訂的勞動合同：

A、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件；

B、勞動者嚴重違反用人單位的規章制度；

C、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；

D、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成用人單位的工作任務造成嚴重影響，或經用人單位提出，拒不改正；

F、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的.情況下訂立或者變更勞動合同；

G、勞動者被依法追究刑事責任；

H、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；

J、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；

K、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商未能就變更勞動合同內容達成協議。

請您于20__年x月x日前到公司部門辦理離職交接手續，并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區縣（市）勞動就業服務管理機構辦理失業登記手續。

特此通知。

通知人：

日期：