美發(fā)店學徒合同2023
在簽訂一份正確的合法的合同之后，雙方應該要去嚴格遵守。以下是小編為大家精心整理的關于美發(fā)店學徒合同，希望這些可以給大家?guī)韼椭黄饋砜纯窗桑?/p>
美發(fā)店學徒合同2023（篇1）
用人單位（甲方）：__________
職工（乙方）：__________
地址：__________
身份證號碼：__________
甲方因生產（工作）需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。
1、本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止，其中前____個月為試用期，甲方可根據(jù)乙方實際情況延長或縮短試用期。
2、乙方作為學徒被聘用進廠后，甲方為乙方提供全方面的操作技術、操作理論、管理知識及安全方面的培訓。
3、乙方進廠后試用期工資為____元/月，____天/月工作制，包食宿，試用期滿后視實際情況定薪。
4、乙方需交付甲方培訓費800元，從每月薪資中扣除（每月扣____________年投保費為156元，甲方承擔60元，乙方承擔96元，每月在乙方工資中扣除8元。
8、乙方進廠后應嚴格遵守甲方各種安全管理規(guī)定及安全操作規(guī)程，避免安全事故的發(fā)生。如屬個人故意行為或違章作業(yè)造成之安全事故一律追究責任。
9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無效。
甲方：（蓋章）__________
乙方：（簽名或蓋章）__________
________年____月____日
美發(fā)店學徒合同2023（篇2）
甲方：
乙方：
性別：
春秋：
文化水__：
居__易近甲號碼：
住址： 市街18號
乙方自愿來甲方學，甲方贊成領受乙方。雙方在自愿、協(xié)商一致的基本上告竣如下和談，供甲、乙雙方配合遵守。
第一條學徒刻日為三年(其中搜羅一年的進修期)，若是乙方在履行本和談時代請事假跨越15天，則本和談刻日響應順延。
第二條學徒內容：液晶顯示器及家用電器等維修。
第三條學徒時代待遇
一、第一年內每月由甲方發(fā)放100元糊口津貼，此外據(jù)乙方在培訓時代的情形給以響應的獎勵;
二、一年期滿后能自力工作的甲形式：
(1)底甲+提成400+20%;
(2)全額提成，即按純利潤的45%提成。
三、本和談刻日內除甲方商定的假期外，如乙方另需乞假，該乞假刻日對應的待遇由甲方予以響應的扣除;
第四條培訓費用及其承擔
一、公司內培訓：由公司內手藝員負責對乙方進行有打算的培訓。
二、公司外培訓：由甲方聯(lián)系相關單元進行系統(tǒng)培訓，甲方承擔部門培訓費用，承擔的費用數(shù)額視具體情形確定。該培訓刻日不計較在本和談學徒刻日內，同時雙方商定公司外培訓后乙方的處事刻日為本和談學徒刻日未履行部門。
第五條乙方應遵守甲方____擬定的規(guī)章軌制;嚴酷遵守甲作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財富，遵守職業(yè)道德;積極加入甲方____的培訓，提高思維憬悟和職業(yè)手藝。
第六條由乙方一次甲付甲方膏火壹仟伍百元(1500元)，并交付押金伍仟元(5000元)，合同期滿，由甲方了償乙方押金。
第七條關于____合同及違約金的劃定：
一、若是乙方未能履行本和談關于培訓刻日的商定，組成違約，支出給甲方違約金，公司內培訓的，違約金數(shù)額參照本和談確定的培訓費用及已完成的培訓刻日確定;公司外培訓的，違約金數(shù)額參照甲方為其支出的培訓費用及本和談確定的處事刻日確定;
二、乙方因____和談等原因分開甲方后，不得在三個月內距甲方門公司兩公里內從事齊截性質的工作，否則組成違約，支出甲方違約金壹萬元;
三、乙方在本和談履行時代無正當理由____合同的，抵償甲方因不能實時聘用響應員工所造成的損失蹤，損失蹤數(shù)額確定為培訓費用六倍。
第八條關于乙方義務
一、要遵守各項規(guī)章軌制，遵守職業(yè)道德，從命打點，服從批示，工作中要任勞任怨，能吃苦耐勞;
二、要尊敬師傅，團結同事，愛護設備，愛護工具，做到：眼勤、腿勤、手勤，工作時代不得吵鬧斗毆，更禁絕酗酒鬧事，講究社會公德;
三、嚴酷遵守____甲作規(guī)程和手藝工藝流程;
四、要按時上下班，禁絕遲到早退，沒有非凡工作不能隨意乞假，要經常連結工作場地的潔凈衛(wèi)生，干活在前，歇息在后，締造一個精采舒適的工作情形;
五、要虛心進修各項手藝，不竭提高思惟和營業(yè)素質。
六、因為小我原因造成客戶財物損壞的，應承擔全額的現(xiàn)實抵償價。
第九條關于甲方義務
一、按照乙方進修的要求，有打算地放置進修項目和進修內容;
二、學徒期滿后，雙方協(xié)商，本人愿意留下工作的，可以留用并享有優(yōu)厚的薪酬和待遇。
第十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方協(xié)商解決。
第十一條本合同未盡事宜按有關劃定執(zhí)行。
第十二條本合____式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽名： 乙方簽名：
簽定日期： 年 月 日
美發(fā)店學徒合同2023（篇3）
用人單位(甲方)： 職工(乙方)：
地址： 身份證號碼：
甲方因生產(工作)需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。
1、本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止，其
中前 個月為試用期，甲方可根據(jù)乙方實際情況延長或縮短試用期。
2、乙方作為學徒被聘用進廠后，甲方為乙方提供全方面的操作技術、操作理論、管理知識及安全方面的培訓。
3、乙方進廠后試用期工資為 元/月， 天/月工作制， 包食宿，試用期滿后視實際情況定薪。
4、乙方需交付甲方培訓費800元，從每月薪資中扣除(每月扣200元，扣滿800元為止)，該培訓費在本協(xié)議期滿后一次性退還給乙方。
5、乙方在試用期內或試用期滿后六個月內提出辭職，所交付的培訓費不予退還，如800元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣滿;在試用期滿后六個月至本協(xié)議到期前提出辭職，所交付的培訓費退還一半。
6、乙方必須遵守甲方相關規(guī)定，在本協(xié)議期間如因嚴重違反廠紀廠規(guī)或犯有其他嚴重錯誤被甲方開除出廠的，工資結算時所交付的培訓費概不退還，如800元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣除;如乙方在試用期內被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓費不予退還。
7、甲方將根據(jù)乙方所學工種適宜性，為其購買意外保險，每年投保費為156元，甲方承擔60元，乙方承擔96元，每月在乙方工資中扣除8元。
8、乙方進廠后應嚴格遵守甲方各種安全管理規(guī)定及安全操作規(guī)程，避免安全事故的發(fā)生。如
屬個人故意行為或違章作業(yè)造成之安全事故一律追究責任。
9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
【2】學徒工勞動合同書范本
用人單位(甲方)： 職工(乙方)：
地址： 身份證號碼：
甲方因生產(工作)需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。
1、本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止，其
中前 個月為試用期，甲方可根據(jù)乙方實際情況延長或縮短試用期。
2、乙方作為學徒被聘用進廠后，甲方為乙方提供全方面的操作技術、操作理論、管理知識及安全方面的培訓。
3、乙方進廠后試用期工資為 元/月， 天/月工作制， 包食宿，試用期滿后視實際情況定薪。
4、乙方需交付甲方培訓費800元，從每月薪資中扣除(每月扣200元，扣滿800元為止)，該培訓費在本協(xié)議期滿后一次性退還給乙方。
5、乙方在試用期內或試用期滿后六個月內提出辭職，所交付的培訓費不予退還，如800元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣滿;在試用期滿后六個月至本協(xié)議到期前提出辭職，所交付的培訓費退還一半。
6、乙方必須遵守甲方相關規(guī)定，在本協(xié)議期間如因嚴重違反廠紀廠規(guī)或犯有其他嚴重錯誤被甲方開除出廠的，工資結算時所交付的培訓費概不退還，如800元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣除;如乙方在試用期內被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓費不予退還。
7、甲方將根據(jù)乙方所學工種適宜性，為其購買意外保險，每年投保費為156元，甲方承擔60元，乙方承擔96元，每月在乙方工資中扣除8元。
8、乙方進廠后應嚴格遵守甲方各種安全管理規(guī)定及安全操作規(guī)程，避免安全事故的發(fā)生。如屬個人故意行為或違章作業(yè)造成之安全事故一律追究責任。
9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
美發(fā)店學徒合同2023（篇4）
甲方：
乙方：
甲方因生產(工作)需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。
1、本協(xié)議自___年___月___日起至___年___月___日止，其中前___個月為試用期，甲方可根據(jù)乙方實際情況延長或縮短試用期。
2、乙方作為學徒被聘用進廠后，甲方為乙方提供全方面的操作技術、操作理論、管理知識及安全方面的培訓。
3、乙方進廠后試用期工資為___元/月， ___天/月工作制， 包食宿，試用期滿后視實際情況定薪。
4、乙方需交付甲方培訓費800元，從每月薪資中扣除(每月扣200元，扣滿800元為止)，該培訓費在本協(xié)議期滿后一次性退還給乙方。
5、乙方在試用期內或試用期滿后六個月內提出辭職，所交付的培訓費不予退還，如800元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣滿；在試用期滿后六個月至本協(xié)議到期前提出辭職，所交付的培訓費退還一半。
6、乙方必須遵守甲方相關規(guī)定，在本協(xié)議期間如因嚴重違反廠紀廠規(guī)或犯有其他嚴重錯誤被甲方開除出廠的，工資結算時所交付的培訓費概不退還，如800元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣除；如乙方在試用期內被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓費不予退還。
7、甲方將根據(jù)乙方所學工種適宜性，為其購買意外保險，每年投保費為156元，甲方承擔60元，乙方承擔96元，每月在乙方工資中扣除8元。
8、乙方進廠后應嚴格遵守甲方各種安全管理規(guī)定及安全操作規(guī)程，避免安全事故的發(fā)生。如屬個人故意行為或違章作業(yè)造成之安全事故一律追究責任。
9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無效。
甲方：
乙方：
日期：
美發(fā)店學徒合同2023（篇5）
甲方：
乙方：
經上級安排，受培者___與指導師傅 ___簽訂師徒合同，具體內容如下：
一、合同期限及標準：
經上級組織考試，受培者屆時要達到崗位要求標準：
___年___月___日 —— ___年___ 月___日為受訓期（即試用期），出師通過考試檢驗技術水平。
二、各單位負責人、師徒雙方職責要求：
1．各單位負責人須盡到下列職責：
①對師傅帶徒弟工作要全盤管理跟蹤，時刻關注工作的進展情況，并及時向公司領導反映；
②負責每周組織一次專業(yè)技能培訓，做好培訓效果跟蹤評價，培訓內容圍繞生產工作內容設計；
③配合人力資源部進行師傅帶徒弟效果評估考試工作，受訓期（試用期）滿，徒弟考試每達標一名，師傅可以領取100元的帶徒津貼；
2．師傅須盡到下列職責：
①必須具有良好的職業(yè)道德，熱心傳授理論知識和實際操作技能，明確自己所承擔的責任，具有強烈的責任感，根據(jù)應知應會及考核要求對徒弟制訂培訓計劃；
②按計劃向受培者傳授本崗位的技術知識和應會操作技能，保證限期達標；
③負責對徒弟從嚴教、從嚴管，傳帶優(yōu)良作風，負責指導和解答工作中的有關問題，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的隱患，從思想、工作、生活上關心、愛護和幫助徒弟，不出現(xiàn)違紀現(xiàn)象和生產事故；
④與徒弟共同學習和運用新技術、新工藝，鼓勵、支持徒弟的創(chuàng)新意識，鼓勵徒弟參加各類技能競賽和職業(yè)技能鑒定，負責指導徒弟培養(yǎng)好的安全、文明生產習慣，為人處事先要做到模范、榜樣作用；
⑤按照要求在上級的領導下，負責搞好對徒弟的考核鑒定，并提出有關獎罰建議。
3．徒弟須達到以下要求：
①遵守公司各項規(guī)章制度，安心本職工作，虛心學習、吃苦耐勞，勤奮工作，熱愛勞動；
②尊敬領導，尊敬師傅，服從指導，服從管理；
③認真學習技術，虛心請教，練好操作基本功，保證限期達標；
④嚴格按有關技術規(guī)范和操作程序施工作業(yè)，虛心請教技術難題，保證生產安全，培養(yǎng)優(yōu)良作風；
⑤認真鉆研新技術、新工藝，利用所學知識并加以應用，為搞好安全生產做貢獻，立志崗位成才，爭當優(yōu)秀徒工。
三、權限及獎罰：
1．指導師傅有權在崗位職責范圍內給徒弟分配工作和學習任務，有權向上級提出獎罰建議；
2．徒弟有權要求指導師傅教授生產操作技能；
3．徒弟在規(guī)定時間內未達標者，其指導師傅不享受帶徒津貼。并處50元的罰款。
4．指導師傅或徒弟一方不認真履行師徒合同，另一方有權向上級申請終止師徒合同，經上級裁定終止本合同，并對有關責任者進行處罰；
5．徒弟發(fā)生違章違紀及責任事故，如系指導師傅未履行合同所致，指導師傅應承擔責任并接收處罰。
四、本合同須附上由指導師傅編制的《學徒培訓計劃》。
五、本合同一式三份，指導師傅、徒弟和人力資源部各一份，自協(xié)議簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
日期：