生產勞動合同篇1

甲方：__________________有限公司

乙方：____________________________________

本協議由甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》等有關法律法規規定，并對如下條款研究核準后，于_________年_________月_________日共同簽署。

服務期限：本協議為期_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

一、服務內容

甲乙雙方在合作過程中，圍繞甲方醉三國系列產品進行系統規劃：

1—明確醉三國品牌定位；

2—指導甲方完成醉三國品牌價值體系建立；

3—指導甲方制定區域市場營銷策略及配套的銷售工具；

4—指導甲方制定區域市場推廣策略；

5—指導甲方制定產品的價格政策體系；

二、服務方式

1、策略建議書

服務內容的每一項工作，乙方均需要根據既定的項目計劃出具策略建議書。

2、專題研討會：

乙方每月至少一次赴甲方駐地與甲方進行項目專題研討會。

3、執行指導

服務內容的每一項工作，乙方須對甲方的執行部門進行執行指導，方式包括但不限于：電話、QQ、郵件、現場指導。

4、專題培訓

服務內容的每一項工作，在方案計劃確定之后，乙方須按照甲方的要求對執行團隊進行方案講解及培訓。

5、輔助執行

重要的形象性品牌元素，如產品標識畫面、品牌與產品主形象、網店主圖、詳情頁文案等，乙方須提交執行方案，但甲方有權決定是否使用。

6、評估與調整

服務內容的每一項工作，在執行的過程中，乙方須根據甲方的執行狀況按月提交執行調整建議。

三、雙方的責任與權利

一、甲方的權利與義務

1、根據工作需要，甲方必須及時向乙方提供真實的有關數據、資料，及時反饋意見，以保證工作如期進行。

2、根據工作需要，乙方前往甲方期間，甲方需提供辦公場所以及必要的辦公設施等。

3、甲方指定固定的對接人員，負責日常溝通。

4、甲方不得要求乙方從事欺詐或違法的推廣活動。

5、甲方在協議期內，不得聘用或用利益手段拉攏乙方輔助工作人員。

二、乙方的權利與義務

1、乙方須按上述服務內容和方式，在規定時間內為甲方提供顧問服務和完成工作進度及要求。

2、乙方每月在乙方駐地工作時間不少于3個工作日。

3、乙方如需輔助人員執行協議工作內容，須提前獲得甲方認可。

4、乙方為甲方開展的工作，如超出本合同服務內容而需發生的額外收費，應事先以書面形式向甲方說明和報價，并獲得甲方書面同意。

5、在合同期內，乙方不能做出任何損害甲方利益和名譽的行為。

6、乙方在合同期內，不得為甲方的同行企業提供品牌營銷策劃服務。

四、合作服務費

一、本協議顧問服務費共計人民幣_________萬元整（￥_________元）

二、以上費用不含稅金，如需發票，甲方須另外支付票面金額的8%作為稅金。

三、執行費用：

1、乙方自付每月一次往返甲方駐地交通費，超過一次往返的，甲方承擔乙方往返交通費；

2、乙方在甲方駐地的食宿費用由甲方承擔

3、外購圖片版權費用、攝影費用、模特費用等甲方承擔。

4、乙方到甲方市場所在地進行現場輔助執行期間發生的交通、食宿費由甲方承擔。

5、以上1—4項，發生的各項費用經甲方認可為準。

五、知識產權

1、雙方合作過程中乙方的任何創作和設計成果產權、知識產權均屬于甲方。

2、如果有關工作成果、作品涉及第三方的知識產權、財產權或人身權，乙方應向甲方說明，并向甲方提出解決該問題的方法。如上述解決方法需要支付費用的，經甲方書面同意后，由甲方支付。

3、經甲方同意確認后，乙方保留署名權，但乙方應告知甲方并明確所署的名稱。

甲方：__________________有限公司乙方：___________________________代理人：_________簽章：_________

時間：_________年_________月_________日時間：_________年_________月_________日

生產勞動合同篇2

甲方：

乙方：

甲方為全面推行零缺陷管理模式，茲聘請乙方作為常年質量管理咨詢顧問;乙方作為甲方的常年質量管理顧問單位，為甲方提供方案型的質量管理咨詢和培訓服務。雙方經友好協商，特達成如下協議：

一、本協議一年簽訂一次，到期可續簽或終止。

二、在簽約期內，甲方享有 企業會員的所有待遇。

三、乙方提供質量管理顧問服務的程序是：

1 、甲方現場的調研與診斷

2 、制定整體輔導計劃(其中針對關鍵過程實施改進的“專案咨詢計劃”另定服務協議)

3 、協商制定全年跟蹤輔導議程

4 、實施顧問服務

四、乙方提供質量管理顧問服務的內容包括：

1 、現場的調研與診斷;

2 、現場的培訓與輔導;

3 、免費的公開培訓名額若干;

4 、免費培養中國質量督導師;

5 、免費的 企業會員的待遇;

6 、享有乙方其他服務的優惠。

五、甲方如因故變更雙方已確定之“全年跟蹤輔導議程”，應提前10天以書面的形式通知乙方，并要求得到乙方的書面形式的確認;乙方須認真履行自己的承諾，按時完成所確認的咨詢輔導項目，并出具書面意見。

六、乙方將根據甲方的企業特點和咨詢項目的需要安排合適的顧問團隊開展相關工作，甲方應為顧問師的工作提供必要的幫助，并協助乙方對其工作質量做出書面評估。

七、乙方信守一貫的職業道德與執業操守，嚴格保守甲方的商業秘密，未經同意，絕不向第三方評價甲方。

八、甲方為乙方開展各項咨詢與培訓活動提供必需的食宿條件和相關的信息資料，以便乙方為甲方提供量身定做的方案;甲方應安排專人加入到團隊中，負責必要的溝通、聯絡和其他輔助性工作。

九、甲方尊重并保護乙方的知識產權，未經書面許可，不得復制使用乙方的教材、書籍與軟件中的任何內容，或用于開展任何形式的培訓活動，并愿為此承擔相關責任。

對于雙方在簽約期共同形成的知識產權，由雙方共享，任何一方要用作商業用途，須取對方的書面許可。

十、乙方保證派往甲方開展各項咨詢、培訓活動的顧問師均能遵守本協議，并愿意為此承擔責任。

十一、甲方向乙方支付常年顧問費用：人民幣 元/年，并承諾于簽約后一周內匯入乙方指定賬戶。

十二、在簽約期內，乙方向甲方提供下列服務：

1 、不少于 個工作日的咨詢和培訓服務;

2 、在乙方或乙方的地區代理舉辦的公開培訓課程中，甲方可享有 個免費名額(僅免學費、資料費);

3 、購買乙方擁有知識產權的書籍、教材、光盤、軟件時可享有 優惠;

4 、在乙方每年舉辦的質量督導師(qsa )特訓營培訓中，甲方可享有

個免費名額(僅免學費、資料費);并可以優先參加注冊質量經理、注冊質量工程師的考試輔導，以及國際“質量mba ”的考試輔導，并可享有優惠。

十三、其他：未盡事宜，或協議執行中出現的問題，由雙方友好協商解決。

十四、本協議一式二份，經雙方代表簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

授權代表(簽字)： 授權代表(簽字)：

年 月 日 年 月 日

生產勞動合同篇3

甲方：

乙方：身份證號：

根據《中華人民共和國勞動法》和省市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條勞動合同期限

本合同期限執行下列（）款

一、有固定期限勞動合同。本合同期限為年（月），自 年 月日起至 年 月日止。

二、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：

第二條工作內容

甲方安排乙方從事工作，根據生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

第三條勞動報酬

甲方按照國家、省、市規定，通過集體協商或其他民主形式，制定內部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標準。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動報酬。甲方支付乙方的工資標準為元/月，甲方應于每月_日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動報酬不得低于青島市政府規定的最低工資標準。具體支付辦法和約定內容如下：乙方工資按照與甲方約定的計件工資，多勞多得，按月結算工資數量雙方簽字確認。甲方次月8日（節假日提前到最近的工作日）向工人支付生活費元，剩余記在剩余戶，年底返鄉時一次性付清。

第四條社會保險和福利待遇

甲乙雙方根據有關規定依法參加社會保險和繳納社會保險費，雙方約定福利待遇如下：甲方向乙方支付工資內包含各項社會保險，由乙方自行到指定地點繳納。第五條勞動保護和勞動條件

一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業的，必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

三、乙方在勞動過程中，應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

第五條勞動紀律

一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

二、甲方有權依據國家和省市的有關規定及企業的規章制度、勞動紀律對乙方實行管理。

第六條本合同的解除、變更、終止

一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。

三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動合同終止。

第八條違反本合同的責任及雙方約定的其它事項：

工資的50%乘以剩余未履行合同月份進行賠償。

第七條勞動爭議處理

甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應協商解決；協商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第八條其它事項

簡易勞動合同范本（最新版）合同范本

一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和省市的有關規定執行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

法人代表：（簽章）

年 月 日 年 月 日

生產勞動合同篇4

甲方____________________________________地址____________________________________

法定代表人（主要負責人）_______________________________

乙方_________性別_________身份證號碼_______________________________

現通信地址____________________________________聯系電話_________________

為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日

止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。

第二條甲方根據工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務為____________，工作地點為________________________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

第三條乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月。或者實行計件制，計件單價為_________。

第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。

第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。

第七條雙方其他約定_____________________________________________

第八條本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

甲方簽字（蓋章）

乙方簽字

簽訂時間： 年 月 日

勞動者合同文本已領簽字：

生產勞動合同篇5

甲方（用人單位）名稱：

地址：

法定代表人（主要負責人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

年齡：

身份證號碼：

現在住址：

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。

第二條生產（工作）任務甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產（工作）需要，擔任______工種。

第三條勞動紀律

1、甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度。

2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第四條工作時間和勞動報酬

1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

2、甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下，月基本工資為_________，獎金按績效發放。

3、甲方應當每月按期給乙方發放工資，應當根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資水平。

4、如合同期未滿，甲方應發給乙方合同期內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發給相當于乙方標準工資1個月的補償費。

5、乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。

6、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予1至3個月的醫療期，在醫療期間不發放工資。

7、乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。

8、甲乙雙方協商確定的`假日、公休假、婚喪假、探親假按甲方公司制度執行。

第五條合同的變更、解除和終止

1、甲方因停產、調整生產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

2、在下列情況下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的；

（2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（3）甲方歇業，宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；

3、下列情況下，乙方可以解除合同：

（1）甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

（2）甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的；

（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的；

（4）乙方本人有正當理由要求辭職的。

4、乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。

6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規定的；

（2）乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

7、合同期限屆滿，應即終止執行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。勞動合同簡易版下載

第六條違反勞動合同應承擔的違約責任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；

2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；

3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金雙方共同協商。

第七條爭議處理勞動爭議發生后，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第八條本合同未盡事宜雙方協商解決。

第九條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方：（蓋章）乙方：代表人：

合同簽訂日期： 年 月