社區文員勞動合同通用版范文

社區文員勞動合同通用版范文（篇1）

甲方：

乙方：

根據《安徽省人事外包辦法(試行)》和國家有關政策，甲方接受乙方的委托，為乙方提供人事外包服務，經雙方協商，達成如下協議。

一、甲方可為乙方提供以下16項人事外包服務，乙方可全部委托外包，也可部分委托外包：

1、外包委托單位制定人員發展規劃和人事制度改革方案；

2、外包人員招聘業務；

3、外包人員仲裁；

4、外包人員考核；

5、外包實施員工培訓；

6、外包中專以上學歷或初級以上專業技術職稱的人員流動手續；

7、外包保存人事關系、人事檔案；

8、外包大中專畢業生見習期滿后的轉正定級、專業技術人員的職稱資格考評；

9、外包辭職、辭退人員原工作身份認定手續；

10、外包繳納社會統籌保險金；

11、外包出具因公因私出國(境)、自費留學出國(境)、報考研究生等各種政審或證明材料；

12、代管黨團組織關系、戶籍和糧食關系；

13、代辦婚姻登記證明；

14、外包聘用合同鑒證；

15、外包其他人事業務和人事管理工作(以補充條款為準)

二、乙方選擇以下項委托甲方進行人事外包：

三、雙方責任及義務：

1、甲乙雙方要嚴格按照《安徽省人事外包辦法(試行)》的規定以及國家、省的有關政策，認真履行本協議規定的各項條款。

2、甲方在人事外包期間要及時向乙方通報、解釋國家的有關人事制度和政策規定。

3、乙方應及時向甲方提供外包人事業務所需的有關證明和材料，包括：

(1)在工商行政管理部門注冊及變更情況。

(2)委托管理人員的人事關系(行政、工資介紹信或就業證明)、檔案及聘用合同或協議。

(3)按檔案管理規定必須存入檔案的有關材料。

(4)辦理其他人事業務所需的有關材料。

4、甲方如未按本協議書規定辦理人事外包業務，乙方有權拒絕付給服務費或要求甲方退款。

5、乙方如不按本協議書規定繳納人事外包服務費用，甲方有權停止對乙方的人事外包服務。

四、收費及標準

1、人事外包協議書一經甲乙雙方簽訂，乙方需按照委托外包的項目和時間向甲方繳納服務費(不滿一年按一年收費)，甲方負責出具符合規定的收費收據。

2、人事外包服務的收費項目和標準，按國家、省規定執行。

五、其它

1、委托期內，乙方對委托管理人員由于解聘、辭聘等各種原因致使被外包人脫離本單位的情況，應及時以書面形式通知甲方，并辦理中止委托的有關手續。

2、乙方由于停業、變更、破產等原因被注銷營業執照，應在1個月內與甲方辦理解除人事外包協議手續，并妥善處理委托人員的人事關系和檔案。

3、本協議一式2份，甲乙雙方個執1份，自雙方代表簽字蓋章之日生效，有效期自__年__月__日起至__年x月x日止。

4、本協議未盡事宜，可由甲乙雙方簽定補充條款，補充條款與本協議具有同等效力。

甲方代表 (簽字)

乙方代表 (簽字)

日期：

社區文員勞動合同通用版范文（篇2）

甲方(用人方)：

乙方(勞動者)：

甲、乙雙方為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規、規章、在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條 合同期限

本合同的期限為：有固定期限完成一定的工作 。

固定期限自 年 月 日起，至 年 月 日終止。 試用期為 (最長不超過6個月) 個月，試用期包括在勞動合同期限內。

第二條 工作內容

1. 試用期間甲方可根據工作需要，隨時安排和調整乙方工作內容；

2. 試用期過后，乙方同意根據甲方工作需要，從事 崗位。

3. 乙方的工作任務和職責是：

4.乙方必須服從甲方所安排的崗位，并按照崗位的工作任務和職責的要求，完成規定的工作數量、達到規定的質量指標。甲方應當為乙方完成工作任務和職責提供必要的工作條件。

5.甲方根據乙方工作業績和工作能力可調換乙方的崗位，乙方應當無條件的接受。

第三條 勞動保護和勞動條件

1.甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進行勞動安全衛生教育。

2.甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件。

第四條 崗位培訓及工裝

1. 乙方應當按照甲方的要求參加技術業務培訓，接受考核，達到甲方規定的標準。

2. 乙方全部履行了本合同義務，合同期滿后，原由甲方為乙方培訓支付的費用，由甲方承擔；因乙方的原因提前解除或終止本合同的，乙方應向甲方償付本合同未履行期的`相應培訓費用。

3. 公司統一為員工提供工裝，如乙方提前申請解除勞動合同，工裝費用由乙方承擔。如乙方服務期超過1年，工裝費用由甲方承擔。

第五條 勞動報酬

勞動報酬采取：基本工資+績效考核+工齡工資+其它補貼。

1.乙方完成甲方規定工作任務的，甲方支付月工資報酬的標準不低于 元。甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為：每月的 日。

2.甲方在經濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平；

3.乙方試用期月工資報酬標準為 元，但試用期不超過7個工作日的，甲方不向乙方支付工資；

4.甲方支付乙方的工資報酬中包含乙方的加班補助，甲方按照生產的需要，適當的安排乙方在節假日和日常工作中加班。加班過多，甲方適當增加加班補助。

5.特殊崗位不計加班，隨時間調動，可設崗位補貼。

第六條 保險福利

1. 雙方依照國家和地方有關規定標準，繳納乙方的工傷保險，其它保險甲方在工資中發放，由乙方自行辦理。

2. 甲方在經濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的福利水平。

第七條 勞動紀律

1. 甲方按照國家有關法律、法規、規章制定的公司內部規章制度和勞動紀律，作為本合同的附件，與本合同有同等的效力，乙方應嚴格遵守，服從甲方的管理。

2. 乙方違反公司的規章制度和勞動紀律的，甲方有權依法給予行政處分，給甲方

造成經濟損失的，乙方應予以全額賠償。

第八條 商業秘密保密條款

1. 乙方應當嚴格保守甲方的商業秘密。

2. 甲方公司以下資料和信息屬于商業秘密：

① 客戶名單、客源情報及客戶其他相應資料；

② 工作流程、管理制度、獎懲辦法；

③ 技術信息和經營信息。包括技術設計、程序、管理訣竅、所涉及的產品制作方法，技術流程；

④ 公司規章制度規定的其它保密事項。

3. 乙方違反商業秘密保密條款，應當向甲方支付1萬元的違約金，甲方的實際損失大于違約金的，還應賠償實際損失。

4. 乙方違反商業秘密保密條款，構成侵犯商業秘密罪的，甲方應移交司法部門處理。

第九條 競業限制

乙方應當遵守下列競業限制條款；

1.乙方在終止或者解除本合同后2年內不得在與甲方經營同類業務的有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自已開業經營與甲方有競爭關系的同類業務。

2. 乙方每月以其工資總額的 10 %作為甲方的競業限制補償金。

3.乙方違反競業限制條款，應按照競業限制補償金累計總額的5倍向甲方支付違約金，但違約金最低數額不少于5000元。

4.乙方不得將甲方的客戶介紹給其它單位或自已私自做，否則甲方有權要求乙方賠償相當于甲方2年的可得收入，但賠償金最低數額不少于5000元。

第十條 合同的終止

1、本合同期限屆滿應即終止本合同的執行。

2、簽定無固定期限勞動合同的乙方達到法定退休年齡的應即終止執行。

3、本合同中雙方約定的終止條件出現，應即終止執行。

4、本合同由甲方永久性保管此合同。

第十一條 合同變更

具有下列情形之一的，雙方可以協商變更合同的有關內容：

(1) 甲方轉產、調整工作任務的；

(2) 本合同所依據的法律規章、政策已經修改的；

(3) 由于不可抗力致使本合同無法履行的；

(4) 乙方身體條件發生重大變化致使本合同無法履行的；

(5) 本合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化，致使體合同無法履行的。

第十二條 合同的解除

1、經甲乙雙方協商一致本合同可以解除。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

(4)被勞動教養和依法追究刑事責任的；

(5)發生責任事故造成嚴重損失的；

(6)不服從甲方工作調配和管理的；

(7)連續曠工3天，或者3個月內累計礦工5天，或者1年內累計礦工15天的。

(8)年度考核不合格的；

(9)拉幫結派，鬧事造成后果的；

(10)個人行為與公司利益嚴重分離的。

3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或者非因工傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；

(2)乙方不能勝任工作，連續兩個月完不成工作任務的，或者經過甲方培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，或者年度考核不合格的；

(3)雙方不能依據本合同第九條規定就變更合同達成協議的。

4、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，應提前三十日向全體職工說明情況，聽取職工的竟見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

5、乙方解除勞動合同應提前三日以書面形式通知甲方，在甲方崗位人員招聘到位后,乙方即可離開崗位,最長期限為一個月.但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同；

(1)在試用期內的；

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

(3)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第十三條 經濟補償和違約責任

1、甲方不依據本合同第十條第一款、第三款、約定解除本合同，按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規定給予乙方經濟補償。

2、甲方有下列情形之一的，應當按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》和《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》的規定，給予乙方經濟補償和賠償：

(1)低于當地最低工資標準支付乙方工資的；

(2)違反國家對女職工和未成年的保護規定，侵害其合法權益造成損害的；

(3)甲方違反本合同的條件解除勞動合同，對乙方造成損害的。

3、乙方違反本合同的條件解除本合同或者違反本合同中約定的保密事項，對甲方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。

第十四條 勞動爭議處理

雙方因履行本合同發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁。委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

社區文員勞動合同通用版范文（篇3）

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定勞動合同自20__年04月01日起至20__年03月31日止。約定試用期自 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止。

二、工作地點

甲乙雙方約定勞動合同履行地為鎮江。

三、工作內容

乙方根據甲方的要求，經過協商，從事 汽 運 工作，甲方根據工作需要，按照合理誠信的原則，可依法變動乙方的工作崗位。

四、工作時間和休息休假

(一)甲方實行每天8小時工作制，每周一至周五工作，周六、周日休息。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息和身心健康;甲方因工作需要必須加班加點的，在征得乙方同意后，依法給予乙方補休或支付加班加點的工資。

(三)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協商決定。

五、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護

(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應向乙方進行告知，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動中的傷亡事故，減少職業病危害。

(二)甲方必須向乙方提供符合合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品;安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方進行保護。

(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫療期的規定執行。

六、勞動報酬

甲方每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得苛刻或者拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付工資不得低于當地最低工資標準。

(一)甲方承諾每月10日為發薪日。

(二)乙方在試用期內工資為 / 元。

(三)甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的工資分配方法，乙方的基本工資確定為 元，以后根據內部工資分配方法調整其工資;績效工資根據乙方的工資業績、勞動成果和時間貢獻按照內部工資分配方法考核確定。

(四)甲方根據公司經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。

七、社會保險

(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方在乙方的工資中代扣繳。

(二)甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布公司全年的社會保險費繳納情況，接受職工監督。

(三)如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規定的時間內，向勞動保障部門提出工傷認定的申請，為乙方辦理勞動能力的鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

八、經雙方協商一致，達成以下條款：

______________________________________________________

九、勞動爭議處理

(一)勞動合同依法簽訂，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格依法執行勞動合同的變更、解除、終止、續訂和給付經濟補償的規定。

(二)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決，不愿協商或協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

(三)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。

十、其他事項

(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化的，應當及時告知甲方，以便聯系。

(二)本合同未盡事宜，雙方平等協商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，同具法律效率。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

社區文員勞動合同通用版范文（篇4）

甲方(單位名稱)

乙方(勞動者)

身份證號碼：

地址：

家庭住址：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 合同期限

合同期限自 年 月 日到 年 月 日，其中試用期為兩個月，至 年 月 日止。試用期內經甲方考核不合格者，甲方有權單方面內向乙方發出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞動合同。

第二條 工作地點和工作內容

(一)根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 (工作地點)從事 (崗位、工種)工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經協商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。

(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作，達到規定的質量標準。

第三條 工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作 8 小時(不超過8小時)，每周工作 40 小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。

2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。

(三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排 .

第四條 勞動報酬

(一)乙方試用期的基本工資標準為 元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準。

(二)乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，實行計時工資。基本(固定)工資為 元/月，如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。其他工資形式。具體約定如下：

(三)甲方每月 10 日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。

(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

第五條 社會保險和福利待遇

(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

(三)乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

(四)乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經濟補償金(生活補助費)醫療補助費的發放等，均按國家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。

第六條 勞動保護和勞動條件和職業危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。

(二)甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

第七條 勞動紀律和規章制度

(一)甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。

(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

第八條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

(一)甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。

(二)甲乙雙方協商一致，可以解除合同。甲方解除勞動合同，應提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同;試用期內提前3日通知乙方，可以解除勞動合同。乙方解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知甲方，試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。甲方在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

(三) 有下列情形之一的，本合同即行終止， 雙方辦理終止勞動合同手續：

1、本合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產的;

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

6、法律、行政法規規定的其他情形。

(四)本合同期滿前，甲乙雙方應提前 天協商勞動合同續訂事宜，協商一致的，續訂勞動合同。

第九條 勞動爭議的處理

甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

第十條 雙方約定其他事項

第十一條 其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

(三)甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲 方：(簽章)

乙 方：(簽章)

時 間： 年 月 日 時 間： 年 月 日

社區文員勞動合同通用版范文（篇5）

甲方：_____________

乙方：_____________

根據國家有關法律、法規規定，按照平等自愿，協調一致的原則，簽訂如下勞務協議。

一、工程名稱：__________________________

二、工程地點：__________________________

三、乙方的工種及人數：__________________________

乙方帶隊負責人姓名：_____________

四、開竣工日期：從_____________年________月_____日起至_____________年________月_____日止。

五、乙方勞務承包工作內容：

甲方將 委托給乙方施工;乙方包耗材，包卸材料、上樓、場內轉運及垃圾清運，自帶工具及消耗品，如切割片、電纜線、鉆頭等工具耗材，(按附表單價相應計算造價、含管理費)以此作乙方結算工資款。甲方提供的材料，乙方損耗控制在_____℅以內，超出損耗部分由乙方負責賠償。

六、工期、質量、環境、職業健康安全要求

1、工期

2、質量標準;工程質量一次交驗合格率_____%;顧客滿意率_____%

3、職業健康安全; 實施JGJ59-99標準檢查合格率_____%，優良率_____%以上;

4、環境(現場文明);現場環境與衛生符合JGJ146-20_____標準;

七、勞動報酬及付款方式

1、根據乙方承擔分部分項工程或建筑面積，參照預算定額單價和勞動力市場工資價位，實行計件工資包干。工資包干中，包括人工工資、管理費、自帶工具費、病傷輔助工資、差旅、伙食、住宿以及節假日加班、雙搶等。乙方人員的工資由乙方定期造工資表發放到人，并交一份給甲方。

2、具體分部分項工程或建筑面積單價：

3、以上單價為稅后價格。乙方工人進場，建設單位付款之前甲方按_____元/天·人預支生活費給乙方;進度款按建設單位付款時間為準，建設單位支付進度款時，甲方按乙方完成工程量乘以單價，支付至_____%給乙方，在第一次支付進度款時扣除預支生活費;工程竣工驗收后，甲方按_____%支付給乙方;第二年質保金為_____%。

4、計件包干工資與乙方承包工作內容的進度、質量、職業健康安全、環境(現場文明)掛鉤。凡不能滿足要求的，分別按以上四項指標扣減計件包干工資_____%。

八、甲乙雙方職責

(一)甲方：

1、甲方應對乙方人員進行施工技術、質量、環境和職業健康安全要求交底，進行環境(現場文明)、企業規章制度和紀律、法律法規等方面的學習。

2、甲方應驗明乙方人員的身份證、計生證、以及特種作業人員操作證及職業資格等證書。

3、甲方提供乙方的安全帽、安全帶、臨時水電、活動腳手架、提供_____套活動架。

4、乙方違反合同條款，甲方有權解除合同，將乙方清退。

(二)、乙方：

1、乙方人員必須身體健康，年齡在_____歲內的公民(一般為男性);特種作業人員必須持有效的《中華人民共和國特種作業操作證》上崗。

2、乙方人員必須遵紀守法，遵守甲方的各項規章制度，服從工作安排。

3、乙方違法亂紀，違反安全操作規程，造成傷亡事故，其責任由乙方自負。

4、乙方違反施工操作規范，造成返工，浪費材料，要全額承擔材料損失費及人工費。

5、乙方進場時，要提供勞務人員花名冊一式_____份，花名冊內容包括姓名、性別、年齡、工種、工作年限、身份證號碼、家庭詳細住址等。

6、活動腳手架由乙方自行搭設。

九、進度獎罰條款：

乙方必須根據項目部所制定開、竣工日期，進度計劃，按時完成，乙方根據所承包的工程量和進度計劃要求配備相應的勞動力，如因乙方自身原因造成進度滯后，則按乙方施工人員每天每人扣除_____元。每周按進度計劃按時完成獎_____元，每月按進度計劃按時完成獎_____元，每月提前_____天以上完成獎_____元;如不能按期完工，甲方有權拒付工程款并清退出場。

十、獎罰執行：

對乙方的罰款由項目相關人員開具罰款單，并從甲方每月向乙方支付的工資中予以扣除。獎金則由甲方從項目獎勵基金中發給乙方。

十一、工作結算：

乙方每完成一單位工程后按實際的工程量結合本協議單價表進行結算，未注明單價的項目按公司內部定額單價或甲、乙雙方協商，不計管理費，簽證計時工按技術工種_____元/工日。

十二、其他說明補充事項

1、乙方被理解為本合同各項工作內容及合同隱含工作內容及風險均已包括雙方確認的合同之中。

2、工程竣工驗收后，甲方補助_____元給乙方做材料上樓及垃圾清運費。

3、____元之內的工傷事故由乙方自行承擔，超過____元的工傷事故由甲方協助乙方找保險公司賠償。

十、其它未盡事宜，雙方協商解決。

十一、本合同一式_____份：甲方_____份，乙方_____份。本合同自雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：_______________ 代表：_______________年__________月_____日

乙方(蓋章)：_______________ 代表：_______________年__________月_____日