銷售合同怎么寫

銷售合同怎么寫篇1

甲方：___________

住所：______________________

聯系方式：___________

乙方：___________

住所：______________________

聯系方式：___________

甲乙雙方在平等互利的原則下，依法就家具的購銷協議如下：

一、產品：家具一批，品種、數量單價及總價合計(建議明細報價單)。

二、合同總額暫定為人民幣：￥________元，最終以實際數量核算。大寫：________________________________元。

三、價格條款：

__________(規格)家具______套，單價_________元，總價__________元。

本合同的單價及總價包含：保險、裝卸、運輸、包裝、安裝、稅金等費用。

四、交貨地點：_____________________________________;

交貨時間：根據甲方通知于________年_____月_____日前安裝完畢。

五、結算方式：

1、在乙方貨到現場后，甲方驗收合格后向乙方支付70%到貨貨款，剩余貨款在安裝完畢并經甲方驗收合格后5個工作日內結清。

2、乙方完成安裝后當日內，甲方必須執行驗收程序。

六、售后服務：

1、在五年保修期內，對產品自身質量問題的產品或零配件進行免費維修、更換。每年定期派人回訪，檢查產品的質量狀況，發現問題及時處理。

2、客戶如出現布局調整或搬遷，本公司提供設計指導及拆裝的現場指導性服務。

3、對因外來意外因素或客戶使用不當而造成的產品或零配件損壞，本公司提供維修服務，在合理范圍內酌情收取零配件等維修費、材料費、人工費及運輸費。

七、違約責任：

1、本合同簽定后，甲、乙雙方應嚴格遵守，不得擅自更改;

2、若乙方已按規格、尺寸、顏色、材質進行生產，而甲方因自身原因提出更改，由此而造成乙方損失由甲方負責;

3、若乙方提供之貨物未能符合甲方原定的品種、規格、尺寸、顏色、材質，則甲方有權拒收貨物，乙方應當重新交付貨物，因此造成逾期交貨的，每逾期一日按價款1%支付違約金，該違約金甲方有權直接從貨款中扣減;逾期超過30日，甲方有權就相關貨物單方解除合同，乙方應按相關貨物價款的5%支付違約金。

八、附件報價單為本合同不可分割的組成部分。

九、本合同自簽字或蓋章后即日生效。

十、本合同一式四份，甲、乙方各執二份。

甲方(蓋章)：___________

經辦人(簽字)：___________

簽訂日期：________年____月____日

乙方(蓋章)：___________

經辦人(簽字)：___________

簽訂日期：________年____月____日

銷售合同怎么寫篇2

甲方：____________________經營地址：_______________

法定代表人(主要負責人)或委托代理人：___________

乙方：____________________性別：____________________

居民身份證號碼：____________________________________

在甲方工作起始時間__________年__________月_________日

家庭住址：_______________郵政編碼：________________

在臨居住地址：___________郵政編碼：________________

戶口所在地：________省(市)_______區(縣)_______街道(鄉鎮)

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條 合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自______年______月______日起至______年______月______日止，共______個月

(二)乙方應在______年______月______日前到崗。

注：《勞動合同法》調整了《勞動法》關于勞動合同終止的規定內容。取消了勞動合同的約定終止，規定勞動合同只能因法定情形出現而終止。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了，該約定也無效。

規定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規定勞動關系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準)，勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。

第二條 工作內容和工作地點

(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產經營需要，勞動者愿意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據生產經營需要調整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。

第五條 勞動報酬

(一)乙方的基本(固定)工資標準為______元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。

1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為______元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

2、其他工資形式。具體約定如下：_________________________

(二)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月__日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。

注：本合同應注明勞動者的基本(固定)工資標準，績效工資由業績考核確定?！凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。

(三)合同期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。

第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;

2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;

5.法律、法規規定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;

2.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

3.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

4.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

5.被依法追究刑事責任的。

注：依據《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據第39條第5項解除勞動合同。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;

3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;

4.甲方不能為乙方提供更好發展機會的;

注：依據《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。

第八條 其他約定條款

(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。

(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

(3)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。

(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

(6)乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。

(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

(8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

注：商業秘密和競業限制、專項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協議處理。

第九條 本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

第十條 本合同一式______份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。

甲方(蓋章)_________________乙方(簽名)__________________

法定代表人：_________________法定代表人：__________________

委托代理人(簽名) __________委托代理人(簽名) __________

______年______月______日

銷售合同怎么寫篇3

甲方____________________乙方____________________

甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。

第一條 申請業務員的條件：

1.年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務員、現役軍人或法律。

2.服從管理，有拓展業務能力。

第二條 協議期限

1.協議有效期：自______年______月______日至______年______月______日止。

2.聘用期滿前，經雙方協商一致，可以續訂聘用協議。

第三條 工作崗位

1.甲方根據公司需要聘用乙方為兼職____________。

2.甲方根據公司需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，不再簽訂崗位聘用協議。

第四條 工作紀律

1.嚴格遵守國家的法律、法令、依法經營，依法納稅。

2.尊重社會公德，遵循自愿、公平、誠實、信用的原則開展業務活動。

第五條 工作報酬

1.甲方按有關規定及制度，根據乙方的業務實績、貢獻大小給予發放工資及獎勵(具體發放標準詳見獎勵制度)

2.甲方薪水結算為周薪，每星期六為薪水發放日

第六條 其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

2.本協議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3.本協議條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

甲方(蓋章)____________________乙方(簽字)____________________

______年______月______日

銷售合同怎么寫篇4

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國合同法》的有關規定及精神，甲乙雙方就設點展示銷售茶水事宜達成如下條款，以資共同執行。

一、合作方式

1、乙方向甲方提供經營場所，由甲方設點并派制作人員進行茶水的制作和銷售，合同期從 年 月 日至 年 月 日止。

2、在合同有效期內，乙方同意甲方在乙方的每個營業時間內進行產品銷售活動。

3、在銷售期內，該場所的茶水售價由甲方制定，具體價格見甲方提供的茶水價格目錄單。

4、甲方的所有銷售收入，由乙方代收，其中甲方占銷售總額的 %，乙方占 %。

5、自甲方在乙方場所營業之日起，每月為一個結帳周期，具體結帳日為每月 號，乙方不得以任何理由推遲或拒不結帳。

二、甲方的義務

1、甲方應提供產品生產的任何設備、原材料及制作、推銷人員。

2、甲方制作人員應配合乙方的管理(但不受乙方的上下班時間及公司規章約束)

3、甲方不得單方改變產品的銷售價額，若需改變銷售單價，需經乙方同意。

4、甲方可單方停止單一產品的銷售。

5、甲方若因故短期停止所有產品的銷售，需經乙方同意。

三、乙方的義務

1、乙方應無償為甲方提供生產及銷售展示場所。

2、乙方應無償為甲方提供飲用水及原材料儲藏冷柜。

3、乙方不干涉甲方生產人員的流動性。

4、乙方不向甲方擔任何生產制作費及材料費。

5、乙方應積極配合甲方進行產品的宣傳及銷售，乙方不得以任何不合理，不正當理由終止合同。

6、乙方應給甲方的工作人員提供伙食。

四、違約責任

不論甲乙雙方任何一方違約，向對方支付違約金人民幣 元整。

五、在合同有效期內任何一方違反本合同條款造成違約的，按第四條款追究責任。

六、未盡事宜，雙方協商處理，處理不成可向當地司法機關上訴。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

銷售合同怎么寫篇5

甲方：____________________

地址：____________________

乙方：____________________

甲乙雙方本著自愿、公平、誠信的原則簽訂如下聘用合同。

一、甲方聘用乙方為公司產品銷售業務員，試用期為3個月。

試用期滿則轉為甲方正式員工。

二、乙方應向甲方提供真實的身份證及學歷證明。

三、甲方根據國家有關規定與本公司有關制度，于每月日向乙方支付勞動報酬，______日發銷售提成。

四、乙方在職基本工資______元。加車費、含電話費200元。

合計：______元。

五、乙方業務提存為實際成交額：第一批次______%。以后為______%.

六、甲方可以根據工作需要和乙方的能力，有權適當或另行安排乙方的工作崗位。

七、乙方應嚴格遵守國家法規及甲方各類規章制度，乙方因工作失誤給甲方造成損失的，應承擔直接損失的______%賠償責任。如乙方營私舞弊的，甲方將追究法律責任。

八、在非乙方日工作報表選定的工作時間、地方點內，乙方的人身及其它合法權益受到他人侵害的，甲方不承擔責任。

九、除了以下情形，甲乙雙方均不得無故終止合同，任何一方提出解除合同，應有充足的理由，并提前一個月以書面形式通知對方。

1、試用期內雙方均可以隨時提出解除合同。

2、試用滿經雙方協商一致可以解除聘用合同。

3、乙方嚴重違反甲方規章制度或嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成巨大損害的，甲方有權解除聘用合同。

十、由于工作需要或客觀條件發生變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的部分條例。

十一、甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議應當協商解決，協商不成的可以按有關法律申請仲裁，提起訴訟。

十二、本合同未盡事宜，按國家及本市有關法律法規執行。

十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同在簽訂之日起至______年______月______日止生效。

甲方：____________________

乙方：____________________

簽定日期：______年______月______日

銷售合同怎么寫篇6

本合同于________年________月________日，由______________________(以下簡稱甲方)和______________(以下簡稱乙方)，在________________經過友好協商簽訂，雙方共同遵守執行。

第一條乙方所提供的產品及費用清單

產品名稱____________。

型號規格____________。

數量_________________。

單價(元)____________。

合計(元)____________。

總金額(大寫)

第二條包裝為：由乙方按國家標準進行包裝。任何因包裝不善所致之損失均由乙方負責。

第三條交貨期為：自本合同生效之日起至驗收合格之日止_______天。

第四條交貨地點和方式

1.交貨地點為：______________________________________________。

2.交貨方式為：乙方將貨物運至甲方指定的目的地。乙方負責辦理貨物運至甲方指定的目的地，包括保險和儲存在內的一切事項，有關費用已包括在合同總價中。

第五條付款方式

1.本合同生效后，甲方在___個工作日內向乙方支付本合同總價的____%作為預付款;

2.甲方對乙方所提供的產品驗收合格后，乙方出具合同總價的全額銷_，甲方在________個工作日內支付本合同全部余款。

第六條質量保證和售后服務

1.乙方承諾所提供甲方的產品質量具有可追溯性，產品質量保證期為________天，自交付之日起計算。

2.在產品質量保證期內，如出現產品質量問題，甲方有權隨時要求乙方免費維修或更換;如屬甲方人員使用不當不能正常使用，乙方也應及時提供維修服務，但甲方應承擔乙方人員的差旅費和材料成本費用。

第七條合同的修改

任何對本合同條款的變更、修改均須雙方簽訂書面的修改書。變更后的內容與本合同(被修改部分除外)具有同等法律效力。

第八條違約責任

在合同履行期間，乙方延期交貨、甲方延期付款，除雙方協商同意免責外，均按未交付/未支付本合同價款日的____%承擔違約責任

第九條爭端的解決

合同實施或與合同有關的一切爭端應通過雙方友好協商解決。如果友好協商不能解決，各方均可向有管轄權的人民法院起訴。

第十條合同生效及其它

1.本合同應在雙方授權代表簽字、單位蓋章、預付款到達乙方指定賬戶生效。

2.本合同正本一式四份，雙方各持兩份，具有同等法律效力。

3.合同如有未盡事宜，須經雙方共同協商后作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。

甲方為：(蓋章)____________乙方為：(蓋章)____________

授權代表為：_______________授權代表為：_________________

法定代表人為：______________法定代表人為：______________

通訊地址為：________________通訊地址為：_________________

電話為：____________________電話為：_____________________

傳真為：____________________傳真為：_____________________

開戶銀行為：________________開戶銀行為：________________

賬號為：____________________賬號為：____________________