勞動合同書范本
合同中應明確各方的權利義務以及履行方式、期限和違約責任等內容，確保雙方合法權益得到公平保障。這里給大家分享勞動合同書范本，方便大家寫勞動合同書范本時參考。
勞動合同書范本篇1
甲方( )名稱： 乙方( )名稱： 居民身份證號：
戶口所在地： 省(市) 區(縣) 鄉(鎮) 村 郵政編碼：
家庭住址： 聯系電話：
根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲、乙雙方遵循平等、自愿、協商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限，合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作地點
第二條 甲方招用乙方在位工作。
1、乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本店依法制定的規章制度給予相應處罰。
三、工作時間和休息休假
第三條 甲方保證乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天，不扣工資，如乙方休假差出四天，則按每差一天扣出( )元工資。
四、勞動報酬
第四條 甲方采用以下形式向乙方支付工資。
月工資元加提成，按每售出(元以上提( )元，甲方每月( )日前向乙方支付工資。
五、解除和終止
第五條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法律》規定執行。合同期滿自行解除，若工作需要延長聘用時間的經雙方協商可辦理續聘手續。
六、其他
第六條 甲、乙雙方約定的其他事項：
1、乙方應尊重甲方人員，服從甲方管理。
2、經乙方同意，甲方按每月從乙方工資中扣出元，等合同期滿由甲方退還乙方，如在乙方工作期間，有貨款缺失，甲方可從此款項中扣出。
3、乙方提前解除勞動合同，應該提前一個月通知甲方，否則，給甲方造成的損失由乙方負責。
4、簽訂本合同書之前，乙方已與甲方就工資一事達成了一致。
第七條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份，本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
第八條 本合同未盡事宜，以雙方簽訂的協議為準。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動合同書范本篇2
甲方：_______________貿易有限公司
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條1、本合同期限類型為有固定期限合同。
2、本合同有效日期自年月日至年月日止。（其中年月日至年月日為試用期）
3、本合同期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
二、工作內容
第二條
1、乙方同意根據甲方工作需要，在公司擔任崗位的工作。
2、甲方可根據公司經營管理的需要及乙方的業務能力和工作表現，調整乙方的工作崗位。
3、乙方在受雇于甲方期間應始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務，履行職責。
4、乙方在合同期內不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業務。
三、勞動保護和勞動條件
第三條公司實行：
（）標準工時制度
（）不定時工時制度
實行標準工時制度的員工，每日工作8小時，每周工作40小時，如需加班，須經主管上級批準。公司將按公司的規定給加班員工一定的報酬或調休。實行不定時工時制度的員工，按照標準工時制度的原則確定工作量，不再執行加班的規定。
第四條乙方享有中國政府規定的公休、節假日，包括新年一天；春節三天；勞動節放假三天，國慶節放假三天。
第五條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第六條
1、甲方按乙方的職責、績效進行報酬分配。乙方試用期內，月收入為試用期滿后，月收入為。本收入包括國家規定的各類津貼、補貼。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。
2、甲方可以根據業務財務狀況及乙方的工作表現和能力調整乙方的工資和收入。
3、隨著崗位變動，乙方根據甲方工資標準享受新崗位的薪資。
五、保險福利待遇
第七條甲乙雙方應按國家和當地政府社會保險的有關規定繳納職工養老、住房、失業和醫療及其他社會保險費用。
第八條乙方患病或非因工負傷，公司將按國家有關規定給予一定的醫療期。
醫療期間的生活費用和醫療費用，按國家有關規定執行。
第九條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。
第十條乙方享有中國政府規定的婚喪假、女員工孕期產假及哺乳假以及其他以法律形式規定的假期及福利。
六、勞動紀律
第十一條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產；遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十二條乙方違反勞動紀律或違反公司的章程、制度，甲方將給予乙方紀律處分，嚴重者公司有權立即解除本合同。
七、勞動合同的變更、終止、解除
第十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
第十四條經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十五條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：
1、在試用期內，被證明不符合錄用條件的：
①乙方不能滿足甲方在招聘時的用人要求；
②乙方所在工作崗位的上級有權確定乙方是否符合錄用條件。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊、對甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的或者勞動教養的；
5、乙方因個人原因喪失目前工作需要的專業資格，如司機喪失駕駛執照，財會人員喪失會上崗證等；
6、甲方因業務經營需要調整乙方工作內容，乙方在被提供轉崗機會后仍拒不接受的；
7、因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽、形象、業務上等損失的。
乙方在受聘期間對甲方造成的經濟損失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償的權利。
第十七條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，國家規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；
第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十條解除本合同：
1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；
2、女職工在孕期，產期，哺乳期內的；
3、乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經勞動鑒定委員會鑒定確認完全或部分喪失勞能力的。
第十九條乙方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，辦理解除勞動合同手續。在未辦妥解除合同手續之前，乙方不得擅自離開公司。乙方有下列情形之一，不得解除勞動合同：
1、給甲方造成經濟損失未處理完畢的；
2、被國家有關機關依法審查尚未結案的；
3、與甲方出資培訓、購房補貼等有服務期約定，且服務期未滿的。
如果在解除勞動合同后，查實乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續期間給甲方造成的經濟損失，甲方有權追索乙方的賠償責任。
第二十條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方使用暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段*勞動的；
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
八、商業秘密和知識產權
第二十一條甲方商業秘密包括：
1、計劃、項目，方案，銷售、市場廣告、產品開發、財務等有關的信息。
2、甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或計劃。
3、其他甲方有合作義務保密的其他公司信息。
第二十二條乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時，向第三方泄露甲方的商業秘密。
第二十三條本合同終止或解除時，乙方應將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財產、文件及客戶、代理商有關的記錄歸還給甲方（如涉及甲方經營的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等），不得自行轉讓他人或銷毀、帶出。
第二十四條乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請求并得到甲方的書面認可。
九、勞動爭議處理
第二十五條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起六十天內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十六條本合同一經簽訂，即具法律效力。任何一方違約，承擔違約責任。
第二十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十八條本合同一式兩份，甲方雙方各執一份。
第二十九條甲、乙雙方根據當地勞動法規的要求同意增加以下條款：
第三十條雙方確認依照下列通訊地址互相送達有關文書。如一方需更改以下信息，需及時事先通知另一方，否則責任自負。
甲方：_______________貿易有限公司
地址：
電話：
聯系人：
乙方：
身份證號碼：
聯系地址：
戶籍地址：
電話（宅）
電話（戶籍地址）
緊急情況聯系電話：
勞動合同書范本篇3
甲方(實習單位)：
地址：
電話：
乙方(實習生)：
性別：
學歷：
身份證號碼：
住址：
在讀學校：
院系：
專業：
年級：
為了提高高校學生的實踐能力，上海涌信金融信息服務有限公司(以下簡稱甲方)為高校學生提供實習場所，故與實習生(以下簡稱乙方)本著自愿、平等、協商的原則，一致同意簽訂本協議，并共同遵守以下條款：
一、實習崗位
甲方提供乙方實習崗位，乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成工作。
甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的實習內容，乙方應予以服從。
二、協議期限
本協議有效期限為自年月日起至年月日止。
三、工作條件和勞動保護
甲方免費為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安危及人體不受危害的環境下工作。
甲方免費為乙方提供工作用品，乙方需確保在離職時繳還或移交，并盡到妥善保管之責任。
四、實習時間和休假制度
甲方實行國家規定的工時制度。
五、實習津貼
甲方按崗位的工作情況和乙方的工作時間確定為實習工資為每月人民幣元。
甲方確定的發薪日為每月10號。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
六、協議的變更和解除
1、協議依法簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協議規定的義務，任何乙方不得擅自變更;
2、變更的內容與原協議內容具有同等法律效力。變更的內容與原合同內容有沖突的，以變更的為準。
3、協議期滿自行終止。經雙方協商一致，可以續簽，但應提前7天通知對方。
4、在協議期限內，有下列情況之一的，甲方即可解除協議：
(1)不能夠按時、按質、按量完成甲方交給的工作任務;
(2)乙方不服從甲方的工作安排;
(3)違反法律、法規和甲方規章制度、崗位職責的;
(4)協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原協議無法繼續履行，經雙方協商不能就變更情況達成一致的。
5、在協議期限內，有下列情況之一的，乙方即可解除協議：
(1)經政府有關部門確認甲方的工作、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
(2)甲方未按本協議規定支付實習津貼的;
(3)因乙方的客觀條件變化無法繼續履行協議的;
(4)甲方不履行本協議或違反國家法律法規，損害乙方合法利益的。
6、甲、乙雙方在協議期內提出解除協議的，均需提前7天以書面形式通知對方，并辦理相應的移交手續。
七、勞動紀律和獎懲辦法
甲方制定的內部勞動紀律和各項規章制度，乙方在協議期內應嚴格遵守執行，維護甲方的權益。
甲方對遵守或違反規章制度的乙方，按甲方有關規章和規則予以獎勵或處罰。
八、保密義務
基于乙方在甲方擔任的工作性質，乙方同意采取必要措施，維護其于實習期間所知悉或持有之商業秘密。
所有記載或含有商業秘密之文件、資料、圖表或其他載體之所有權，均歸甲方所有。乙方于離職或應甲方請求時，有義務立即交予甲方或甲方指定之人，并辦妥相關手續。
九、賠償責任
本協議一經簽訂便具有法律效力。
雙方必須嚴格信守協議所規定的各項內容。任何一方違反協議規定，給對方造成經濟損失的，均根據損失情況和責任予以賠償，情節嚴重的可追究其法律責任。
十、其他事項
本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。協議經雙方簽字或蓋章后生效。
本協議條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽字)
簽約時間：
年月日
簽約時間：
年月日
勞動合同書范本篇4
甲方:
乙方:
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本合同如下：
一、勞動合同期限：自________年____月____日至________年____月____日終止;如
因甲方需要，本合同期限延長，由甲乙雙方再續訂勞動合同。
二、工作地點：____縣三渡鎮。
工作內容：乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養殖及其它事務。
三、勞動報酬：乙方每月工資為__元。吃、住由乙方自行解決，經乙方同意，乙方工資每3個月發1次。工資發放的具體時間為每三個月的第____日。
經甲乙雙方協商，甲方有權根據乙方完成生產任務的情況給予乙方獎罰，具體獎罰制度，由甲乙雙方共同商定，乙方：經甲乙雙方商定的獎罰制度屬于本合同的附屬部分，具有與本合同相同的法律效力。(獎罰制度單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認)
四、勞動紀律：乙方必須執行甲方的養殖計劃和任務，服從甲方管理，不得曠工、怠工、早退等;有特殊事情離開養殖崗位，需經甲方同意，________年內請事假時間不得超過十天。乙方必須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的養殖任務，乙方如不能履行職責，甲方有權按照乙方違反合同的情形依據甲乙雙方確定之《勞動紀律》、《獎罰制度》的約定，扣除或不發乙方工資。(勞動紀律需單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認)
五、乙方在從事養殖作業中，應自覺遵守安全操作規程，不得違反養殖場所指定的安全操作程序，若乙方違規操作，造成甲方損失的，甲方有權就乙方違規造成的損失向乙方要求賠償。(《操作規程》需單獨形成文本，甲乙雙方簽字確認)
六、天然魚塘均未設立安全柵欄，未經甲方許可乙方不得將與養殖場無關的人帶入場內，尤其是小孩，如有違規，在養殖場發生的安全事故造成甲方對第三人的賠償責任，在甲方承擔賠償責任后，甲方有權就其損失向乙方追償。
七、乙方應嚴格遵守甲方所制定的養殖操作規程，定時反應養殖狀態，__敬業，若因乙方操作不當而造成甲方損失，甲有權向乙方索賠。
八、若因乙方所提供的科學養殖方案，甲方采用后獲得了計劃外的收益，甲方應提供相應的獎勵給予乙方回報，獎勵數額根據收益情況而定。(獎罰制度中應包括該獎勵的內容)
九、乙方在上崗前應持有在國家三類甲級醫院的體檢報告，不得有傳統疾病;職業病;高血壓;心臟病及各種傳染病，若乙方隱瞞病情帶病上崗，在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關。
十、合同的變更、解除、終止：
1、經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。
2、如若乙方工作不能勝任，嚴重違反勞動紀律經指出后不改正的，甲方可以解除勞動合同，但必須提前一個月通知乙方。
3、若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以解除合同。
十一、違反勞動合同的責任：
1、由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方各自承擔法律責任。
2、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
3、本合同履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不能
解決的，按相關法律規定辦理。
十二、其它：
1、本合同未盡事宜，按《勞動法》及《勞動合同法》的相關規定處理。
2、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽名)
乙方(簽名)：
_____年____月____日
_____年____月____日
勞動合同書范本篇5
勞動者：______________
簽訂說明
一、雙方在簽訂本合同前應先認真閱讀。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、本合同必須由用人單位加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)和員工(乙方)本人簽字確認。
三、本合同中的空欄由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定;不需填寫的空欄，劃上“/”。
四、本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
五、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。
六、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執一份。
特別提醒
在簽訂本合同簽訂前，甲方已告知乙方甲方的管理制度、工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬、勞動紀律、競業禁止條款、保密條款、崗位職責要求以及乙方要求了解的其他情況。
乙方經過充分的考察和了解，對其崗位職責、工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬、勞動紀律、競業禁止條款、保密條款、崗位職責要求、甲方的管理制度以及其他相關情況已經知曉，雙方愿意建立勞動合同關系。
入職申明事項
1、乙方承諾其向甲方提供的個人資料、資格、證書、證明等真實無誤，如果乙方提供的資料不真實、故意提供虛假學歷和相關證書或者隱瞞自己經歷（比如受過刑事、行政處罰、隱瞞與其他用人單位未解除勞動合同的事實等），甲方有權在得知情況后進行相應處理，情節嚴重的，甲方有權單方、合法解除本合同，乙方喪失經濟補償的權利；
2、乙方決定與甲方簽訂本合同時，必須保證與其他用人單位已經解除勞動合同關系且不存在競業禁止的情形，并且在合同期限內，不得自營或者與他人經營與甲方公司同類的經營業務或者從事損害甲方合法利益的活動。
3、乙方入職后，若本人信息（如現住地址、姓名、聯系方式、銀行卡信息、婚姻狀況、學歷信息等）發生變更的，請于5日內通知甲方變更情況。
甲方(用人單位)：_________________
地址：_________________
聯系電話：_________________
乙方(勞動者姓名)：_________________性別：______________
身份證號碼：____________________________________________
身份證地址：_______________________________________________________
現住地址：_________________________________________________________
聯系電話：_________________________郵箱：__________________________
緊急聯系人：_______________關系：聯系電話______________
緊急聯系人地址：___________________________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等其他有關勞動法律、法規、行政規章制度和本單位制定的管理制度，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，共同簽訂勞動合同書（以下簡稱合同）。以確保雙方共同信守本合同所列全部條款，并確認本合同為雙方解決爭議時的依據。
一、合同的類型和期限
第一條本合同期限采用下列_____方式。
A.固定期限合同。自_____年___月___日至_____年___月___日。固定期限_____年。本合同期滿后，雙方同意繼續履行的，應在本合同期滿之日前30日提出。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行。
B.無固定期限合同。自______年____月____日起。
二、試用期
第二條雙方同意按以下第____種方式確定試用期。
A、無試用期
B、試用期從_____年___月___日起至_____年____月____日止。
第三條乙方在試用期內解除勞動合同，應提前三天通知甲方。
三、工作內容和工作地點
第四條乙方同意根據甲方工作需要，乙方的工作部門為；擔任；崗位的工作。乙方工作應達到甲方所要求的工作標準。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作崗位的調整：
1、甲方根據經營需要的;
2、經甲方考核，乙方不能勝任工作的;
3、乙方因休長假被別人取代工作崗位的;
4、其他合理原因確實需要調整工作崗位的。
第五條乙方的工作地點：，發生以下情況，甲方有權變更乙方的地點：
1、甲方經營場所變更的;
2、由于甲方的經營需要須變更乙方工作地點的;
3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同。
四、工作時間和休息休假
第六條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間。
第七條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，并依公司的規章制度知悉。
第八條乙方因自身原因未完成工作延長工作時間或加班需經過甲方確認同意，此情況不支付任何加班費用。
五、勞動報酬
第九條按照按勞分配的原則，乙方的工資結構為基本工資+崗位津貼+保密工資+績效工資其他，乙方試用期工資標準為_______元/月，轉正后工資標準為_______元/月。合同期內，甲方每月日以銀行轉賬的形式支付乙方上月工資，如遇公休、節假日適當順延。
第十條甲方根據本單位的生產經營狀況、物價水平和政府頒布的工資增長指導線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經甲乙雙方協商或者以集體協商的形式，依法確定工資正常增長的具體方法和幅度。
第十一條甲方依法安排乙方延長工作時間或者休息日、法定節假日加班的，甲方應支付加班工資或安排調休。
六、社會保險與福利待遇
第十二條甲方按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、地方相關規定，為乙方辦理社會保險。甲乙雙方按國家規定繳納相應的費用。
乙方須在入職時向甲方交齊相關辦理社會保險的資料，并確保提交資料的真實性。因乙方原因未按照要求配合甲方交齊相關資料致使甲方無法為乙方辦理社會保險轉入和按期繳納的，相應后果由乙方承擔。在雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按國家有關規定辦理社會保險轉移手續。
第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家和地方有關規定及甲方實施辦法執行。
第十四條甲方可以根據本單位的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權以此享受甲方規定的福利待遇。
七、勞動保護、勞動條件、職業培訓和勞動紀律
第十五條甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，并對乙方進行安全衛生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業病危害的預防工作。
第十七條實行對女工的特殊保護，女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規定為其提供勞動保護。
第十八條甲方應根據需要對乙方進行必要的職業培訓或為乙方接受職業培訓提供必要的條件。
第十九條甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規范和管理。
第二十條乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理并承擔保密義務。
八、勞動合同的變更、解除、終止及續訂
第二十一條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：
1、甲乙雙方協商一致的;
2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;
3、訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。
第二十二條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績效考核中，考核不合格后經培訓仍被考核為不合格的等等;
3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。
第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且不負經濟補償責任：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方規章制度的，按規章制度規定可以解除勞動合同的;
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成貳千元(含)以上重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的;
5、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
6、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：工作經歷、離職證明、身份證明、學歷證明、健康證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分，或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等等;
7、法律、法規規定的其他情形。
第二十四條有下列情形之一的，甲方不得依據《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除本合同：
1、乙方在本單位因工負傷或患職業病并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；
2、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
3、乙方如果在本單位從事接觸職業病危害作業的職務，未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的。
4、女職工在孕期、產期、哺乳期的；
5、乙方在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
6、法律、行政法規規定的其它情形。
第二十五條本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現，乙方有本合同第二十四條規定情形之一的，同時不屬于本合同第二十三條約定的，本合同期限順延至相應情形消失。
第二十六條有下列情形之一者的，乙方可以解除本合同，但應當書面告知甲方：
1、甲方未按本合同規定及時足額支付乙方勞動報酬的；
2、甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費，但乙方不同意甲方繳納或未正確、及時提供社會保險轉入信息的除外；
4、甲方的規章制度違反國家法律、法規的規定，損害乙方合法權益的；
5、法律、法規規定的乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或著甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
乙方要求解除勞動合同，需提前30日以書面形式通知甲方，如在試用期內應提前三日書面通知甲方，并辦理解除勞動合同手續。因乙方責任未辦理完工作交接，自動離職給甲方造成經濟損失的，乙方暫不能解除勞動合同;乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同。
第二十七條有下列情形之一的，本合同自然終止。
1、勞動合同期滿；
2、乙方開始依法享受基金養老保險待遇；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產的；
5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
6、法律、法規規定的其他情形
無論何種原因導致本合同終止或解除，甲方應當在本合同解除或終止的事實發生后或者解除或者終止本合同后向乙方出具或送達解除或者終止勞動合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會關系轉移手續。因乙方原因導致不能辦理檔案和社會保險關系轉移手續的，甲方不承擔責任。
甲方依照本合同第二十三條依法向乙方提出解除勞動合同的，甲方應該以書面方式通知乙方，甲方可以向本合同首部乙方勞動者留存的現住址處寄送解除勞動合同通知書，解除勞動合同通知書寄送后五日視為送達。因乙方單方拒收或者不及時通知甲方現地址（送達住址）變更的后果，由乙方承擔，此種情況下甲方被拒收或者被退回的信件視為送達。
第二十八條本協議期滿，即行終止，甲、乙雙方同意續延合同的，應在勞動合同期滿前30日通知對方并續簽勞動合同。勞動合同續簽的，不再約定試用期。
九、經濟補償和違約責任
第二十九條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，法律有明確規定的，按照法律規定支付相應的經濟補償金或賠償金;法律沒有明確規定的，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十條合同期內，乙方提前解除本合同的，除本合同第二十四條規定的情形外，甲方有權要求乙方賠償下列費用：
1、甲方招收錄用為其所支付的費用;
2、甲方出資對乙方進行專業技術培訓，與乙方訂立協議并約定服務期，乙方在服務期內因其自身原因提出提前解除合同，甲方可要求乙方支付違約金，違約金數額等于乙方服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用
十、保密及竟業限制
第三十一條乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業秘密的各項規章制度，嚴格保守甲方的商業秘密，商業秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息。包括但不限于下述內容：專有技術、經營信息和甲方公司列為保密的各項文件。上述保密信息可以是以數據、文字、圖片及記載內容的資料、光盤、軟件、圖書等有形媒介體現，也可是通過口頭等視聽形式傳遞的信息。在合同期內及終止和解除合同后，不得以任何形式批露、使用或者允許他人使用甲方商業秘密。雙方簽訂保密協議的，按保密協議的約定執行。保密協議系本合同附件，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。
第三十二條由于乙方所在崗位涉及甲方的商業秘密，需要限制乙方在本勞動合同解除或終止之后一定期限的就業的，雙方可另行簽訂競業限制協議，約定由甲方支付的競業限制期限內的經濟補償，同時約定乙方違反競業限制的違約金。競業限制協議系本合同附件，是本合同的組成部分。
十一、勞動爭議的處理
第三十三條雙方因履行本合同發生爭議的，甲、乙雙方可以協商解決，協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者在規定的期限內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十二、其它
第三十四條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與國家、地方有關規定相悖的，按有關規定執行。
第三十五條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協議文本的規定與本合同不一致的，以本合同為準。
第三十六條雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協議確定。
第三十七條乙方確保其提供的通訊地址、手機號、緊急聯系人及郵箱、微信號真實，如有變更應于5日內告知甲方變更情況，以便于其能夠及時接受甲方的通知，甲方發送給乙方緊急聯系人、手機號、郵箱、微信號的信息視為送達告知乙方。
第三十八條乙方在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內容，閱讀過本公司的規章制度及員工管理制度、并完全了解本合同各條款的含義。公司各項規章制度是本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
第三十九條甲方在必要時根據工作崗位的需要，針對不同崗位的崗位職責要求，單獨制定崗位職責制度，在簽訂本合同時相應崗位的職工應當仔細閱讀和了解自己所任職的崗位職責后簽字認可，崗位職責要求與本合同具有同等法律效力。
第四十條甲方根據需要，單獨制定保密協議，在簽訂本合同的同時或之后簽訂保密協議，保密協議與本合同同時生效，具有同等法律效力。
第四十一條本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同代簽或涂改無效。
甲方(公章)：乙方(簽字)：
_______年_____月_____日______年_____月_____日
勞動合同書范本篇6
甲方：_______________
乙方：_______________
續訂勞動合同情況：
經甲乙雙方協商一致，本合同續訂至____________
合同編號：___________________
甲方名稱：___________________________
地址：___________________________________________
性質：___________________________________________
法定代表人：_______________________
乙方姓名：_____________________________
性別：___________________________________________
出生年月：_______________________________________
家庭住址：_______________________________________
居民身份證號碼：_________________________________
甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限和工作內容
第一條本合同自_________年______月______日起至_________年______月______日止。期限為________年。
第二條根據甲方工作需要，乙方同意擔任_________崗位工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
二、工作時間
第四條乙方累計每周工作時間不超過30個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。
三、勞動保護和勞動條件
第五條甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
第六條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第七條甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。
第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
四、勞動報酬
第九條乙方的小時工資標準為_________元，。
第十條甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。
五、社會保險待遇
第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險。
第十三條甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。
第十四條乙方患職業病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規定執行。
六、勞動紀律
第十五條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第十六條乙方應遵守甲方制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前_________天以書面形式通知對方。
八、其他
1、本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
2、本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。
3、本合同一式_____份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。
甲方：_______________乙方：_______________
_________年____月____日
勞動合同書范本篇7
甲方（用人單位）名稱：____________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規定，甲乙雙方在平等自愿協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
第一條合同期限采取下列第_____種形式：
1、固定期限。合同期自__________年________月________日起，至__________年________月________日止。
2、無固定期限。合同期自__________年________月________日起至法定退休時間止。
3、以完成一定工作任務為期限。本合同自務完成時終止。
第二條乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事生產技術管理崗位（工種）工作。
第三條乙方按照甲方的要求按時完成規定的工作數量，達到規定的標準。
第四條乙方所在的崗位實行下列第_________種工時制。
1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。
2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
3、不定時工作制。
實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經勞動行政部門批準。
第五條甲方因工作需要延長工作時間，按《勞動法》執行。
第六條甲方保證乙方在合同期內依法享受國家規定的各項休息休假權利。
第七條甲方按照國家、省有關規定，根據本單位經濟效益和生產經營特點等情況，子劃定本單位的工資分配制度。甲方應按照本單位的工資分配制度，結合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。
第八條乙方在試用期工資為_________元/月。
乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資分配制度，確定乙方實行下列第_________種工資形式：
1、計時工資，乙方工資標準為_________元/月，以后按公司工資管理辦法每年增加工齡工資，工資中所含通訊費等全部費用。
2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價為_________。
3、其他形式。
第九條甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬。
第十條本合同期限內，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。
第十一條甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或支付加班加點工資。
第十二條在合同期限內，甲乙雙方必須按照國家和省有關規定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，其中依法應由乙方交納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
第十三條乙方患職業病或因工負傷有關待遇，案中案國家、省有關規定執行。
第十四條乙方患病或非因工負傷有關待遇，按照國家、省本單位《集體合同》的有關規定執行。
第十五條乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。第十六條乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關規定執行。
第十七條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止在勞動過程中發生事，減少職業危害。
第十八條甲方應嚴格執行國家和省有關勞動安全、勞動保護、職業衛生等規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的安全和健康。
第十九條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
第二十條甲方按照國家有關女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業危害作業的，應定期對乙方進行職業健康檢查。
第二十一條甲乙雙方應按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務。
第二十二條經甲乙雙方協商一致，可以變更合同約定的內容，并以書面形式確定。
第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同及支付經濟補償金，應當按照《勞動合同法》等有關規定執行。
第二十四條甲方在解除或者終止勞動合同時應當向乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五內位乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關規定應當向乙方支付經濟補償的，在甲乙雙方辦理工作交接時支付。
第二十五條甲乙雙方因履行本合同該發生勞動爭議，應及時協商解決；協商不能達成一致的，可依法申請調解、仲裁、提起訴訟。
第二十六條雙方約定的其他事項：___________________________。
第二十七條本合同期內，乙方居住地址、聯系電話及通信地址等事項發生變化，應及時告知甲方。
第二十八條本合同未盡事宜，按照國家、省有關規定執行。在合同期內，如本合同內容與國家、省有關規定相悖的，按新規定執行。
第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第三十條本合同是確立勞動關系及處理勞動爭議的依據，甲方雙方應妥善保管。
勞動合同書范本篇8
甲方：
法定代表人：
營業執照注冊號：
資質等級：
在川通訊地址：
郵編：
乙方：
性別：
電話：
居民身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
戶口所在地：省(市)區(縣)鄉鎮村
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
()1、有固定期限勞動合同
本合同于年月日生效，于年月日終止(如有試用期，則試用期從年月日到年月日)。
()2、以完成一定的工作任務為期限的合同
本合同生效日期為年月日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。
二、工作內容和要求
第二條甲方招用乙方在(項目名稱)工程中擔任崗位(工種)工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
第五條甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業。
第六條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第七條甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
甲方（蓋章）________乙方（蓋章）________
________年____月____日________年____月____日
勞動合同書范本篇9
甲方：
法定代表人：
委托代理人：
甲方地址：
乙方：
居民身份證號碼：
家庭住址：
戶口所在地地址：
在甲方工作起始時間：年月日
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方經平等自愿，協商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為固定期限合同。
本合同自年月日起生效，其中新聘用教師的試用期為2個月。終止日期為年月日。
二、工作內容與工作量
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作。第三條工作量為每周5個工作日。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。
三、工作條件與勞動保護
第四條甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。在保證完成規定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。
第六條乙方在業務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。
第七條甲方安排乙方加班補課，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班補__費。
四、工作報酬、保險與福利待遇
第八條甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。
第九條甲方于每下個月月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為除試用期外，甲方應依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。
第十條甲乙雙方應當按國家有關法律規定繳納職工養老和醫療保險費用。
五、工作紀律、獎勵與懲處
第十一條乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規章制度;遵守職業道德;愛護甲方財產;按甲方的要求完成教育教學任務。
第十二條甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優異的，甲方予以表彰、獎勵。乙方違反勞動紀律，完不成教育教學任務給教育教學工作造成損失的;體罰學生，經教育仍不改正的;品行不良、侮辱學生影響惡劣的;甲方可依據本校的規章制度，給予紀律處分，扣發工資、直至解除本合同。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
(3)故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的;體罰學生，經教育仍不改正的;品行不良、侮辱學生影響惡劣的;
(4)被撤銷教師資格的;
(5)被依法追究刑事責任的。
第十六條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前20日以書面形式
通知乙方：
(1)乙方患病或因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;第十七條甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經向學校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第十八條乙方解除本合同，應當提前十五日以書面形式通知甲方。第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(1)試用期內，在不影響甲方正常教學工作前提下;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的;
(3)甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十條本合同期限屆滿，甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。
七、經濟補償
第二十一條甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金。
甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規定的時間內支付乙方工資報酬外，還需加發相當工資報酬25%的經濟補償金。
第二十二條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：
(1)第十四條。
(2)第十六條。
(3)第十七條。
(4)第十九條(2)、(3)款。
(5)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的。
第二十三條乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動合同的，甲方負責發放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發給乙方任何經濟補償。
八、勞動爭議處理
第二十四條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向上級行政主管部門申請調解;調解不成，當事人一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、其他
第二十五條甲方以下列規章制度作為本合同的附件：
1.《海陽教師行為規范》;
2.《職工守則》
3.《班主任工作條例》
4.《海陽私立學校教師工作紀律及獎懲辦法》
5.《灤縣海陽私立學校教職工考勤制度》。
6.《灤縣海陽私立學校工資政策》
第二十六條本合同未盡事宜，雙方協商解決。
第二十七條本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執一份。
甲方：灤縣海陽私立學校(蓋章)乙方：(簽字蓋章)
法定代表人：(簽字蓋章)
委托代理人：(簽字蓋章)
年月日
勞動合同書范本篇10
甲方(用人單位)：
地址：
法定代表人(主要負責人)：聯系電話：
乙方(勞動者)：性別：身份證號碼：
戶口所在地：省(市)區(縣)鎮村
現通信地址：聯系電話：
根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。
第一條本合同為(固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務為期限的)勞動合同。期限為：。試用期為年月日起至年月日止。
第二條甲方根據工作需要，安排乙方在崗位工作，工作地點為。經雙方協商同意，甲方可以調整乙方的工作崗位、任務或地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
第三條乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方于每月日前支付工資，支付的工資(稅前月工資)為元/月，其中試用期的工資為元/月(如實行計件制，計件單價為元)。
甲方依法安排乙方加班或者延長工作時間的，應當按照《勞動法》第44條、《陜西省企業工資支付條例》第14、15、16條的規定支付加班或者延長工作時間工資。
第四條工作時間、休息休假、社會保險、福利待遇、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。
第六條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》、《陜西省勞動人事爭議調解仲裁辦法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
第七條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。
第八條雙方其他約定
_______________________________。
第九條本合同雙方各執一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效，涂改或未經授權代簽無效。
甲方簽字(蓋章)：乙方簽字：
簽訂時間：年月日
勞動合同書范本篇11
甲方(用人單位)全稱：乙方：法定代表人：居民身份證號碼：單位地址：戶籍所在地：省(自治區、市)委托代理人：市縣(區)鄉(鎮)村(街)委托代理人辦公地址：本市(縣、區)住址：根據《中華人民共和國勞動法》、《____省勞動合同辦法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致訂立本合同。
第一條勞動合同期限
1、本合同期限為(從下列
A、B中選擇)：
A、有固定期限的勞動合同。合同期自________年____月____日起，至________年____月____日止;
B、以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：
2、試用期約定為(從下列
A、B中選擇)：
A、無試用期;
B、試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。
第二條勞動崗位和工作內容甲方安排乙方從事工種(崗位)。根據生產經營和需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
第三條勞動報酬
1、甲方根據國家有關規定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為(從下列
A、
B、C中選擇;無論采用何種標準，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規定的最低工資標準)：
A、按月工資標準計算勞動報酬，每月工資為元(人民幣大寫：);
B、按工日工資標準(1工日8工時)、根據乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為元(人民幣大寫：);
C、根據乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標準為：
2、甲方應按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應指定專人作為記工員，對乙方每天工作內容、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的.記錄進行審核、確認。
3、對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天元(人民幣大寫：)的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。
4、工資按月支付，具體支付、結算方式為(從下列
A、B中選擇;無論采用何種支付、結算方式，每月支付額均不得低于項目所在地政府規定的最低工資標準)：
A、每月____日前結算付清上月工資;
B、每月____日前支付元(人民幣大寫：)，余款按如下約定結算支付：
5、工資發放方式為(從下列
A、B中選擇)：
A、銀行代發：甲方為乙方在銀行開立工資結算賬戶，工資發放均通過此帳戶進行;
B、現金發放：甲方直接向乙方發放現金，乙方本人憑身份證原件領取并簽名確認。
第四條工作時間工作時間為(從下列
A、B中選擇)：
1、實行標準工時制。乙方每天工作8小時，每周工作40小時，休息2天。
2、甲方根據建筑業生產特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，需報勞動部門審批。甲方應按照國家法律、法規和我省有關規定，合同安排乙方的工作和休息時間。
第五條社會保險和福利待遇甲方依法參加工傷社會保險，按規定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家和我省有關規定以及雙方約定執行，具體如下：
第六條勞動保護
1、甲方應按照國家和行業勞動衛生、安全生產等相關規定，向乙方提供合格的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，保障乙方的安全和健康。
2、甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。
3、甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(G146—20)。
4、乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規程，有權拒絕違章指揮和冒險作業，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。
第七條勞動紀律甲方可以依法制定企業規章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經制定的規章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。
第八條本合同的解除、變更、終止
1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。
2、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同⑴乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;⑵乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的;⑶乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的;⑷乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經教育仍不悔改的;⑸乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;⑹乙方被依法追究刑事責任的。
3、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：⑴在試用期內的;⑵甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;⑶甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的;⑷甲方不能按照國家規定和本合同約定確保勞動條件的。
4、有下列情形之一的，勞動合同終止：⑴固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的;⑵以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。
5、本合同解除或終止之日起____日內，甲方要與乙方進行工資結算，并一次性付清所有未發工資。
第九條違約責任違約責任規定如下：
1、甲方未按本合同規定期限發放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補發工資外，還應按每天元(人民幣大寫：)的標準向乙方支付違約金(自本合同
第三條第4項約定的發放期限屆滿之日起算)。
2、任何一方違反本合同給對方造成損失的，應予賠償。
3、其他：
第十條雙方約定的其它事項雙方約定：
第十一條勞動爭議處理甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，可協商解決;協商不成的，任何一方可以在勞動爭議發生之日起____日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起1____日內向人民法院提起訴訟。
第十二條其它事項
1、本合同未盡事宜，或與現行法律法規、本省規定有抵觸的內容，按法律法規和本省規定執行。
2、本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執行。本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份報勞動部門備案。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：甲方法定代表人(委托代理人)：(簽字或蓋章)________年____月____日________年____月____日
勞動合同書范本篇12
甲方：
乙方：
身份證號碼:
1、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。
2、本協議期限為：自________年____月____日起至________年____月____日止。
3、工作任務：
3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;
3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;
3.3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;
3.4因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4、勞動報酬： 按天計酬，每天80元;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。
5、勞動紀律：
5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的.紀律處分或解聘。
6、協議的終止、變更、續簽和解除：
6.1本協議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前1個月辦理續簽協議手續。
6.2經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。
6.
3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
6.
4、具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：
4.1經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的;
4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。
6.5任何一方提前解除協議，均應提前30天通知對方。
7、任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。
8、協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中____鎮法院進行仲裁。
9、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
合同簽訂日期：________年____月____日
勞動合同書范本篇13
方： 乙方：
雇主(以下簡稱甲方)_與受雇職工(以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自_年_月_日開始，至_年_月_日終止，其中試用期_天。
第二條乙方同意在甲方從事_工作。
第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是
第四條甲方每月_日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不_元，其中試用期間工資為_元。
第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資;
1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;
2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;
3、在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。
第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納社會保險費。
第八條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。
第十條甲方應給予乙方_月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔%.
第十一條乙方應遵守的勞動紀律是。
第十二條本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的;
2、乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的;
3、甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協議的;
第十五條合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。
第十六條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
1、患病或非因工負傷在醫療期內的;
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
3、患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。
第二十條甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。
第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條當事人約定的其他內容。
第二十四條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方簽名(蓋章) 乙方簽章
簽訂日期：_年_月_日
鑒證機關(蓋章)
勞動合同書范本篇14
甲方：
乙方：
根據(中華人民共和國勞動法)和國家、省關于全面實行勞動合同制的有關規定，_________旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。
一、期限：
從________年____月____日起至____月____日。
二、工作任務：
乙方在導游崗位上從事導游工作，按照旅行社和(導游人員管理條例)的要求，按時優質完成任務。
三、勞動保護
1、甲方根據本企業規定為乙方配發工作服。
2、帶團外出含個人旅游保險。
3、利用淡季對導游進行各地景點考察學習。
四、勞動報酬：
工資采取與經濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。
1、乙方組團出游的，乙方獲利潤的`________%。
2、帶游客到____________住宿提________%酬金。
3、由旅行社委托地接：________元次、________元次、________元次。
4、外出帶團________元天。
五、勞動紀律：
乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規，積極參加甲方組織的業務學習培訓，不斷提高業務素質，保守甲方的商業秘密，維護甲方的聲譽，愛護甲方的財產。給甲方造成損失按________--________倍賠償。
六、合同終止：
凡有違反政策法規的或嚴重違反甲方有關規章制度的，甲方有權終止和同。
七、以上合同條款如有未盡事宜可協商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。
八、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報_________旅游管理局一份。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話：_______________________電話：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
勞動合同書范本篇15
甲方(用人單位)名稱：_______________
住所：______________________________
法定代表人(委托代表人)：__________
乙方(勞動者)姓名：_______________
家庭住址：_________________________
居民身份證號碼：____________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和期限
第一條甲、乙雙方的勞動合同期限為：自________年_______月______日起至_____年_______月_______日止。
其中試用期自________年_______月______日至________年_______月______日止。
二、工作內容和工作地點
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事______________________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條乙方同意在甲方安排的工作地點________________________從事工作。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。
三、工作時間和休息休假
第五條乙方實行標準工時工作制。
第六條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第七條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。
四、勞動報酬
第八條乙方試用期的工資標準為_________元/月。
第九條乙方試用期滿后，乙方基本工資為_______元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
第十條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_______日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。
第十一條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
第十二條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。
五、社會保險和福利待遇
第十三條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。
第十四條乙方其他福利待遇按照國家和地方有關法律法規發放。
六、勞動紀律和規章制度
第十五條甲方依法規定的各項規章制度應向乙方公示。
第十六條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的紀律處分等，直至解除本合同。
七、勞動保護和勞動條件
第十八條甲方為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境和工作條件，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品，加強職業危害防護。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十九條甲乙雙方應當按照《勞動合同法》等相關規定變更、解除、終止及續訂勞動合同。
九、勞動爭議處理
第二十條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起1年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第二十一條__________________________________________________________。
第二十二條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十三條本合同一式_____份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：_______________
法定代表人(簽名)：__________
簽訂日期：_____年____月____日
乙方(簽名)：_______________
簽訂日期：_____年____月____日