工人勞務合同樣本
合同中應明確雙方的基本信息，包括但不限于名稱、地址、聯系方式等，以便在需要時方便聯系。寫工人勞務合同樣本有什么要注意的呢？這里給大家帶來工人勞務合同樣本，希望對大家有所幫助。
工人勞務合同樣本篇1
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》和省市的有關規定，甲乙雙方在完全平等
自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條勞動合同期限
一、本合同期限為年______月______，自__年__月__日起至__年__月__日止。
二、試用期年______月______，自__年__月__日起至__年__月__日止。
第二條工作內容
甲方安排乙方從事工作，根據生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
第三條勞動報酬
甲方按照國家、省、市有關規定，根據本地經濟情況，制定內部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標準。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動報酬。甲方支付乙方的工資______或保底工資______標準為元/月。本合同乙方的勞動報酬不低于政府規定的最低工資標準。
計件工資支付辦法：計件工資按__元/萬塊磚計算，多勞多得，按月結算工資數量。甲方于次月15日前后以貨幣形式全額發放。
第四條社會保險和福利待遇
雙方約定參加商業意外事故責任保險，先由甲方統一投保，保險期滿或本合同履行完畢，甲方不向乙方收取投保金。當乙方勞動期不滿一年或未履行完本合同的，甲方可無條件地向乙方扣回已投保的保金。
第五條勞動保護和勞動條件
一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的，必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。
三、乙方在勞動過程中，應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
第六條勞動紀律
一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。
二、甲方有權依據國家和省市的有關規定及企業的規章制度、勞動紀律對乙方實行管理。
三、乙方必須依照甲方所定制度進行實施______乙方必須逐條簽字確認______：
1、進入工作現場，乙方必須佩戴工作______安全______帽，穿工作衣，如有其他要求可與甲方聯系。如乙方不按甲方要求工作，出現一切后果甲方概不負責。
2、乙方必須按照甲方規定時間上下班______上下班時間按照季節規定______。
3、乙方要按甲方規定時間休息，不影響第二天工作。住廠職工下班后不允許亂出廠區。
4、乙方除甲方規定上班時間在廠里上班以外，出現一切事故甲方概不負責。
5、上班時間禁止打鬧嬉戲、睡覺、玩手機，影響工作的如發現罰款100元/次。
6、乙方必須保護管理好甲方的工具，如故意損壞、丟失，由乙方賠償。
7、乙方未經得甲方同意中途退出不履行合同的，工資由甲方任意支付，不存在任何理由及原因。
第七條勞動時間、休假、休息制度
1、甲方根據本企業具有連續不可間斷性等特點安排乙方工作，實行彈性工作時間、春節集中休假和根據各工種性質采用輪休換休制度。
2、標準工作時間即每日工作不小于8小時，遲到一次扣除半天工資，無故曠工扣除3天工資。
3、根據甲方生產______工作______的需要經與乙方商量后可以延長或縮短工作時間。
第八條本合同的解除、變更、終止
一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。
二、合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，本合同終止。
第九條勞動爭議處理和其它事項
一、甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應協商解決;協商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
二、本合同甲乙雙方簽字______蓋章______后生效，雙方必須嚴格遵照執行。
本合同共三頁，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方______公章______：_________乙方______公章______：_________
法定代表人______簽字______：_________法定代表人______簽字______：_________
_________年____月____日_________年____月____日
工人勞務合同樣本篇2
單位（甲方）：____________
住址：__________________
法人代表：__________________
工人（乙方）：____________
年齡：__________________
現住址：__________________
甲方因生產需要，計劃招用乙方為臨時工，根據有關《民法典》《勞動法》的相關規定，經雙方協商同意，自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款。
一、合同期限
本合同自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方因生產需要，打算繼續留用乙方，經乙方同意，雙方可以續訂合同。
二、工作任務
甲方根據工作需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時工作任務。在合同期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。
三、勞動時間與勞動報酬
1、勞動時間：甲方實行每周______日，每日______小時工作制。嚴格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。
2、勞務費：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_________元/次。
3、在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費_________元。
四、勞動保護、保險福利待遇
1、從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。
2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
3、乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過_________個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。
4、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。
五、勞動紀律
1、按時上下班，不得遲到早退。
2、嚴格遵守操作規程，保證生產。
3、聽從指揮，服從調動。
4、保質保量完成任務，不得投機取巧。
六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職
1、甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。
2、合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。
3、有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
（1）雙方一致同意的；
（2）乙方培訓（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；
（3）乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。
七、違約責任
1、甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額為___________元。
2、乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方未經甲方同意離職的，須賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離職手續。
八、爭議處理
合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：_________種解決方式。
1、按企業勞動爭議處理有關規定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。
2、向當地人民法院起訴。
九、附則
1、本合同自雙方簽字后生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經合法授權代簽無效。
2、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。
3、本合同未盡事宜，須經雙方協商，簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。
甲方：______________________________
代表人：______________________________
聯系方式：______________________________
合同履行地：________________________
簽訂時間：________年_______月_______日
乙方：______________________________
負責人：______________________________
聯系方式：______________________________
合同履行地：________________________
簽訂時間：________年_______月_______日
工人勞務合同樣本篇3
發包方(以下簡稱甲方)：_________
承包方(以下簡稱乙方)：_________
甲方承建的工程，由甲方將部分工程發包給乙方采用包干方式進行施工。為了明確工程內容及雙方責任，本著互相協助及分工負責等原則，根據本工程的情況，特商定如下條款，共同遵守執行：
一、工程內容
二、承包單價及承包方式
采用單價包干形式(機械、人工等均有乙方承擔)，按設計要求施工的路基挖方元/方，路基填筑/方，漿砌片石邊溝、止水帶、擋土墻、急流槽元/方，石灰穩定土基層元/平方，水泥砼路面元/平方，路肩元/平方。
三、付款方式
按實際完成工程量結算，工程款直接轉入公司賬戶
戶名：_________
賬號：_________
開戶行：_________
四、組織領導
1)甲、乙雙方必須指定專職管理人員，負責安排施工、生產、人員調動、技術安全、工程質量以及生活、計生等工作。
2)乙方必須確保進場人員的政治素質及身體、技術素質，嚴禁使用童工、女工。特殊工種必須持有上崗證、操作證。經批準進場的工人須持有效證件。在合同期內，未經甲方允許，乙方不得隨意更換施工人員，以保證本組技術實力和隊伍的穩定性。
3)乙方應服從甲方的統一指揮、調配、指導及管理，遵守甲方現場的各項管理制度，如質量、安全、進度文明施工制度及宿舍、伙房紀律。
4)合同期內，未經雙方商妥并正式辦理解除合同手續，乙方不得單方撤離施工隊伍，否則，因此而導致施工現場生產停頓、延誤工期等造成的一切經濟損失均由乙方單方負責，同時，甲方有權單方面凍結乙方的承包工程款。
五、雙方責任：
1、甲方責任：
1)負責工地現場的工程質量、安全生產、工程進度、配料用料及各項規章制度的指揮、監督與管理。
2)甲方預付乙方進場工程款貳拾萬元人民幣，待工程結束驗收合格后，付清余款。
2、乙方責任：
1)嚴格按照施工圖紙與設計變更通知施工，遵守執行國家現行《施工技術驗收規范》。尊重和服從建設、監理單位及甲方管理人員的監督與指揮，確保工程質量達到優良等級以上。
2)嚴格本班組自身的安全生產教育。每個工人入場時，都必須認真學習、遵守執行經理部制訂的各項規章制度，提高工人的安全生產意識，保證不違反安全操作規程，避免民生安全事故，并承擔凡是違反安全操作規程和安全制度的大小安全事故的責任。
3)提倡文明施工，工完場清并遵守甲方現場的各項文明施工管理制度，搞好與建設、監理單位、甲方及其他班組間的關系。必須要求每一個工人遵守紀律，不打架，不滋惹是非，若違反，乙方要承擔責任。
4)絕對服從甲方的工程進度安排。班組長必須在作業現場，未經經理同意不準離開工地。應保證足夠的施工力量，否則，因此而造成的一切后果均由乙方承擔。負責組織工人進退場，其費用由乙方負責。
5)嚴格按照甲方規定下料，不造成人為的浪費。收工前要把剩余的材料清理并盡量回收，做到工完場清。
6)乙方必須嚴格遵守、執行以上各項規定和要求，否則，甲方有權逐項予以罰款處理，所罰款項在結算款中一次扣除，情節嚴重者則予清除離場。
六、工程質量及驗收標準：
工程質量必須達到國家現行施工及驗收規范以及建設、監理單位和甲方的要求。由于操作者盲目蠻干、圖速度、不按規范規定操作所造成的返工，其返工費用由乙方負責，所造成的材料浪費及經濟損失全部由乙方負責賠償。工程完工
二年內有發現質量問題均由乙方負責，并與以免費維修。
七、工期
按業主要求。
八、付款方法
預付款貳拾萬元人民幣，待工期結束，工程驗收合格后付95%，待3個月后付清余款。
九、其他
1)由于他人違章作業而造成的傷害，其經濟損失由肇事者負責。
2)凡操作者違反操作規程和工地有關規定所造成的傷害，其一切費用全部由乙方負責。
3)因工程質量問題而造成人員傷亡的，一切后均由乙方負責;
4)傷者費用不管何種原因均由乙方自理。
5)本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。
十、本合同一式二份，甲方執一份、乙方執一份，均具有同等效力，并自簽訂之日起生效，至合同期完付清所有承包款時失效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
工人勞務合同樣本篇4
1怎樣寫小說（寫小說的技巧）
核心提示：
1.角色的父母是誰？角色是否由他們撫養成人？如果不是的話是因為什么原因？如果不是的話又是由誰撫養的？
2.角色有從小時候就是死黨的好友嗎？有兄弟姐妹嗎？他們現在在哪里？角色和他們還有聯系嗎？還是已經分開了？
3.角色的童年是什么樣的？平靜寧和還是動蕩不安深受創傷？
4.角色有什么欽佩的偶像嗎？如果有，是什么樣的？
5.在這個故事開始之前，角色是干什么的？是誰訓練了角色學會現在在做的工作？
6.角色的道德觀和宗教信仰是什么樣的？為了維護他的信仰，他會做出多大的努力？是誰或什么事情教會了角色接受這種道德觀念和信仰？
7.角色有什么不同尋常的愛好或者體格特征嗎？旁人一般對此有何反應？
8.別的角色對你的角色的態度如何？從你的角色的觀點來看，他們為何會有這種反應？
9.角色能殺人嗎？他/她為什么會做出殺戮的行為？他/她有什么敵人嗎？角色能殺他們嗎？
10.現在角色的人際關系如何？他/她有什么親密的朋友嗎？或是仇敵嗎？如果有的話是誰？原因是什么？
11.角色在精神心理上有麻煩嗎？有什么恐懼癥的對象嗎？如果有的話是什么？是因為什么原因？
12.角色平素是怎么對待別人的？他/她容易相信別人嗎？還是特別不容易相信別人？
13.角色看起來是什么樣子？他/她有什么傷疤或是紋身嗎？如果有的話是因為什么原因？
14.角色的日常生活是什么樣的？如果這種規律的生活因為不同的原因被打斷了他會有什么不同的反應？
下面和你的DM一起坐下來考慮下面兩個問題：
15.角色曾經歷過這個世界上的什么重大事件嗎？他/她的經歷對角色有何影響？
16.角色有任何聲名狼藉或是名聲顯赫的祖先嗎？他/她做了什么？當人們知道了角色有這樣的祖先后他們會有何反應？角色的行為是為了提升這種聲譽，降低聲譽，還是忽視之？
最后再考慮一下下面四個問題：
17.角色的理想或者說人生目標是什么？
18.他/她是怎樣追尋目標的？故事中描述的冒險經歷對完成這種夢想有何作用？
19.角色有過建立家庭的想法嗎？如果有的話，他/她心目中理想的伴侶是哪種類型的？
20.角色考慮過他/她死亡的可能性嗎？他/她有什么未了的心愿嗎？
自從《魔戒之王》問世以來，史詩般的奇幻巨著在暢銷小說排行榜上已取得了驕人的記錄。想要創造這樣的輝煌嗎？《前言》：
──人，是小說所要表達的主題，不管作家是想要表達理念或是想法，都是以人為主體而擴展的。
小說活動的主體是「人物」，它不是「人」，它是作家所創造的「物」，一個不存在我們生活周遭的「人物」，但是一個好的作家所創造的好人物，就是這麼奇特，讓我們伴隨著他們喜怒愛樂，讓我們跟隨著他們心情起伏，也讓我們以為他們就是真的存在這世間一樣。
小說寫的是人，小說離不開人，沒有人，小說就沒有所謂的文學性質，所以身為一個作家的我們就要表現好一個人。一個人，我們所看到的是什麼？不外乎是容貌外表、穿著、身高、體型等等，這是屬於外在眼睛看到的，我們歸類於外在感官。有些小說喜歡在人物的外在大下筆墨，寫人物如何俊美、如何漂亮等等，這是人之常情，人長的漂亮，心地又善良的人誰不喜歡。
但請記住！我後面有說到一個善良的字眼喔！沒錯，善良是屬於人物內在部分，我們是要如何看到人物的內在部分呢？
在現實世界中，我們是經由這一個人的對話與動作得知，然後再判斷這個人是好是壞，小說世界也是一樣，不同的是讀者可以看到作者多描述的另一樣東西，那就是內心。
現在，我們來整理我上面的發言吧！由上述的內容，我們不難得知，要表現好小說人物，不外乎三樣事物的文字描寫，那就是對話、動作、內心，我們談談這三樣吧！
《對話》：
──對話，人說話是要對一件事說話，有的人是自言自語（對我），有的人是感嘆過去（對事），有的人是在辱罵天理（對天）等等，不管是對什麼說話，這都是「對他」的依據。要表現好對話對話，一定有「自我（自我意識）」「情緒（表達於外的感覺）」「對他（一定有個主題吧）」沒有這三樣，對話讀起來如嚼蠟，沒味道。
☆小小警惕：
就我所看到，有一些作家的對話只有做到其中的情緒與對他，沒有小說人物的自我，這個自我說起來簡單，但做起來可就難了，自我可以說是小說人物的靈魂，也是小說人物的最重要部分，若是沒有讓人物有更鮮明的個性，寫的差一些的，更會產生人格分裂的狀況出現，輕忽不可，大意不可。
要如何寫好一個人物呢？我建議作家在描寫人物的時候不妨忘了自己，把自己融入在小說人物之中，將自己當作是小說人物，我所說可不是單純的2D擬態，是所謂的3D虛擬。在對話方面，我發現許多人的對話表達的有些的平板，不夠生動，沒有所謂達到情緒、自我、對他三樣互相互動的要件。
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《動作》：
──動作，人物的動作是一個很重要的一環，動作與對話可以說是相扶相持，動作因為對話而有了氣勢，對話也因為動作而有了氣勢，所謂的動作不能只是走、停、跑、跳、站等等，要有更多元化一點的描寫，動作要有氣勢，要有人物的情緒與感覺表現在其中，要有作家的描寫在其中。但動作的表達，最主要也是依恃兩樣的存在，這分別為小說人物的情緒以及個性，這要先看作者的設定為何，慢慢的在虛擬出人物的動作為何。像是生氣的人會捏拳頭、頓足，個性內向害羞的人常會手足無措的抓頭發或是低頭，這些的動作是會為小說人物添加許多的色彩，使小說人物更加的鮮明，讀者更能融入其中。
小小警惕：在描寫動的時候，不要只是單純的一昧表達坐、站、跑、跳，最好是善用文字修飾，讓每一個動作都涉及到姿勢、態度和表情，使其生動活潑。
※※※※※
錯誤示范：☆文綠鳳急忙解釋道：「姑娘，請別誤會，我們無意打擾丁藥師的清幽，只因我家少爺重傷垂危，方會冒昧造訪，懇請丁藥師前輩施援手，救我家少爺一命...」那名白衫少女看著她們攙扶著不省人事的上官出云，開口問道：「你們為他求醫而來？」文雪煙心急如焚，沖口說道：「只要能救他，要我們做什麼都行...」
成功例子：☆文綠鳳聞言，急忙解釋道：「姑娘，請別誤會，我們無意打擾丁藥師的清幽，只因我家少爺重傷垂危，方會冒昧造訪，懇請丁藥師前輩施援手，救我家少爺一命...」那名白衫少女早已看見，她們攙扶著不省人事的上官出云，睨視了她一眼，遂皺起秀眉，開口問道：「你們為他求醫而來？」文雪煙眼瞧上官出云氣息漸弱，芳心焦急似火焚，不禁沖口說道：「只要能救他，要我們做什麼都行...」
※※※※※
《內心》：
──在這一層面之中，大約分為兩種，分別為感情描述、內心獨白。內心獨白方面，其實需要注意的和對話無兩樣，相差只在於對話是互相的，而內心獨白是自我的﹔而在感情描述方面，則為作者將自己立於人物的立場，將人物的內心以人物的角度闡述開來﹔對於這方面的描寫，每個人的筆法大有不同，其復雜性也非三兩語所能解釋一二，以景寫情，直述寫情，這種種許許多多的方式，因作家的不同，其實也有所不同。
文章結構：
1．創造一個主角=你大部分的讀者將是那些缺乏自信的男人。所以把你的主角塑造成一個失敗者。生活沒有目標，害羞，懦弱，有負罪感，病弱，懶惰，土里土氣諸如此類的特質將幫助你達到這一目的。
2．構思一個任務=這個失敗者必須突然被告知整個世界的命運或是一些別的世界都將依賴于他那嬴弱無能的雙手。為了拯救世界他必須完成某些任務，面對一些不可名狀的敵人，學習一些神奇的技能等等。
3．創造一群各不相同的伙伴=失敗者/英雄必需要有一群各不相同的伙伴，他們來自不同的種族，諸如矮人、精靈、Rotarian。每個伙伴都要有獨特的技能比如劍技、掄套索等等，這些將在文中的某一部分用到。
4．創造一名睿智但毫無幫助的指引者=指引者是博學明智的顧問，他了解整個任務，但卻從不會把它完整的揭示出來。而且他看上去擁有無邊的法力但即使是最緊要的時刻也不會運用它們。（參見7：把它拖長）
5．創造一片大陸=這個魚龍混雜的團隊要做的第一件事就是經過一段漫長的旅途，在各類不同的地形和氣候中艱難跋涉。每個奇幻大陸都擁有任何可以想見的氣候和地形山脈、沙漠、沼澤、冰川、森林隨機分布在大陸上，與所有已知的地理和生態規則相悖。__注意：所有奇幻世界都大約是方形的。也就是說，就像一本打開的平裝書的形狀。
6．創造敵人=每一個奇幻大陸的都有一股黑暗勢力，一個幾乎無所不能的大魔王想要把它徹底毀滅。魔王將從中得到什么好處我們不得而知。這個惡魔通常擁有大批軍隊，他們不需要食物、報酬或其他補給而且可以遠涉千山萬水圍攻各大城市無需任何后勤團。盡管如此，敵人的力量卻完全依賴于某些無足輕重的東西，比如一個戒指或是一塊石頭。
7．把它拖長=奇幻史詩的重點在于：讀者看完書后一定要感到精疲力盡。他們必須覺得當英雄們完成任務的過程中，自己也克服了許多艱難險阻。所以小說一定要盡可能的難讀。請按如下__作：
（a）事無巨細的記述。描寫旅程中的每一天，他們走了多遠，吃了什么，天氣怎樣，在哪里睡覺，特別是那些什么都沒發生的日子。（b）在每個戲劇化的時刻都添上冗長的自省。在每個緊要關頭，英雄都要詳細的思量他的情緒、感覺、身份、是否忘了把煤氣關掉等等。（c）決不要用簡單的方法排除危機。舉個例子，如果法師引導者擁有強大的法力，他決不會用它解決任何困難。比如：
錯誤：
食人妖轉過它那令人毛骨悚然的頭，舉起黑色的大棒砸了下來。“快用納拉石”史蒂芬喊道。“別擔心”年長的法師高狄抬起法杖，低聲詠出阿尼克之言“哈斯塔拉維斯塔”。一道光芒閃過，食人妖之王變成了一堆灰綠色的碎塊。正確：
食人妖轉過它那令人毛骨悚然的頭，舉起黑色的大棒砸了下來。“快用納拉石”史蒂芬喊道。“不”法師審慎的說。“如果我們把納拉石用于殺戮，這只會增加敵人的力量。”木棒攜風而下，矮人巖鉆被劈成兩半。
如果法師和君王們能夠使用魔力，那他們就不會需要失敗者/英雄去拯救，而小說也將在100頁以內結束。所以，盡管法師們可以讓樹木返春，召喚大地和天空的精靈，他們不得不用智謀來擊敗那怕是最愚蠢的食人妖。
同時你也需要找到方法來：
8．跳過難寫的部分=盡管我們要保持書的長度，可總有些部分是在難于描述。徒步旅行一千英里是很長，但卻易于描繪。另一方面，戰斗很難寫因為一時間會有很多細節而且你也許需要一些戰略戰術方面的知識。所以如果你正要描寫一場戰斗可又發現很難下筆，只需簡單的讓英雄受傷然后失去知覺：比如：
“接著突然間他頭痛欲裂，一團迷霧將他封在其中。他覺得自己正墜入空茫卻又實在的黑暗中。伯德寇的長劍仍在空氣中揮舞，就像被時間所捕獲，禁錮。戰斗的聲音仿佛在千里之外，但是當他閉上眼睛，被黑暗之云所吞沒時，他仿佛聽到有人在幽綠的山丘上喊著，‘祝酒人來了。祝酒人來了。’”
9．為一場大戰作準備=雖然敵人法力強大，但出于某些原因他必須按照古老的習俗通過白刃戰解決好人們。不管一個法師、國王或是王后多有魔力，他們終將在戰場上被一柄長劍結果掉。
忽然忽而驟然陡然忽的剎那間猛然陡然豁然片刻片刻間驟而霎時突然頃刻間一下子俄而頃刻瞬間
小說技巧小說技巧之1：擴大張力技巧
在一篇精采的小說，要能不斷的拉住讀者的視覺，那一定要擴大文章的張力，加強文章的吸引力。老師列出個基本的方法：
一、轉折：事件或故事發生變化，讓讀者產生認知失衡，引出好奇心。
例如，林威佐的小說：
帝洛說：「這招叫『火鋒龍擊』，而且是發一次，如果我連環攻擊的話，你的小命，嘿嘿嘿……。」笑聲未落，帝洛的鋒烈刀竟斷掉了，威圣面無表情的瞪著帝洛說：「你自夸完了嗎？」
二、懸疑：不把內容明說給讀者知道，吊足讀者的胃口。
例如：
小明是個膽子奇大的人，真是所謂天不怕、地不怕的鐵齒型人物。可是，有一天沒來上課，一打聽，原來是昨天晚上補完習回家時，不知道看到什么東西，竟然嚇破了膽，一夜之間，好好的一個人竟然瘋了。
幾個朋友去找他，問他看到了什么，他瞪大了眼，上氣不接下氣的指著前方，一句話也說不出來。
三、失望：一般來說，讀者都會對主角有所期待，例如好人把壞人把死、一家人團圓、有情人終成眷屬之類的，所以要先故意讓讀者失望，安排一件事或一個討人厭的人物來破壞一切，讓讀者站在主角的那一邊，感同身受的繼續讀下去。例如：
小娟是個內向聰明的孩子，只可惜自小沒了父母的疼愛，是個可憐的孤兒。
但真是禍不單行，連同班的同學也不放過她。因為小娟的功課太好了，引起了阿芳的不滿，阿芳是個富家女，小娟搶了她的光彩，她氣在心里，已經有一段時間了。一天，是智能考查的日子，阿芳刻意和同學換子位置，坐到小娟旁邊。考試進行到一半，阿芳突然舉手了。
「老師，我有問題。」
老師走了過來。
「我不好意思說，因為小娟是我的好朋友！」
「有什么問題就直說。」
小娟抬起了頭，感覺事情有點奇怪；只見阿芳怯生生的指著小娟說：「小娟在作弊，小抄在抽屜里。」
老師生氣的請小娟起立，查看了抽屜，果然發現了兩張小抄。小娟驚訝的張大了嘴，轉頭看向阿芳，阿芳低下了頭，走到老師身邊，小聲的說：「其實，這不是第一次了，因為她很兇，所以我一直不敢說。」
小說技巧之2：人稱。
小說寫作時，我們會選定人稱，也就是小朋友所熟知的第一人稱和第三人稱。
第一人稱就是「我」，也就是作者化身為主角，寫出自己的所見所聞。
第三人稱就是「他」，也就是作者化身為旁觀著，寫出他所見到主角的所作所為。
話雖如此，許多朋友在寫作上還是經常犯了人稱不統一的方病，例如：
●第三人稱作品錯誤示范：
「小強走了過來，靜靜的坐在椅子上，他拿出因為作業寫得漂亮，老師為了獎勵他，送給他的鉛筆，不禁得意的笑了起來，心里想：『我以后也要好好的表現才好！』
他小心翼翼的把鉛筆收進書包里，生怕被別人拿走。
在一旁的小明看在眼里，不由得生氣起來，于是心里暗暗的計劃要偷走那枝筆。」
那里錯了，小朋友看出來了嗎？
答案：
一、既然是旁觀者，怎么知道小強和小明心里想什么？
二、怎么知道他是感覺「得意」，然后才笑的？
三、怎么知道他是生怕別人偷走，才收進書包的？
第三人稱作品正確寫法示范：
「小強走了過來，靜靜的坐在椅子上，他拿出老師送的鉛筆，滿臉笑容的把玩著，并不時的點點頭。
他拿出作業簿，看一看剛才寫好的部份，搖搖頭，抓起橡皮擦全部擦掉全寫。
最后，他把新鉛筆放進鉛筆盒中，起身要離開，還沒跨出半步，又坐了下來，把新鉛筆取了出來，用張計算紙包起來，放進
書包里，并把書包的扣子扣上，站在桌子旁，看著書包老半天，才轉身離開，在走出教室前，又張望了幾次，才走開了。在一旁觀看的小明，等到小強走遠了，從位子上站了起來，走到小強的位子旁，伸出手打開了書包的扣子，正要打開書包的時候，不料有同學走了進來，他連忙起身，把雙手插進褲子的口袋，吹著五音不全的口哨走回座位。」
一、人物個性的刻畫
1、人物表現的要素有：
a、獨有的表情
b、習慣的動作
c、常用的對白
d、思想
y、意念和欲望
f、弱點和缺陷
g、角色的好惡習性
2、這些要素的運用
以上要素都可以當作創作的工具，這些工具一定要善于運用，你可以將這些設定條列出來，然后有表現的部分做
出記號，比較重要的個性部分，應該要不斷重復的表現出來，以加深讀者對角色的印象。
二，橋段的發揮和設定
1、對比法橋段：在主角的定位上，安排另一個橋段，與主角的設定做嫉妒的反差對比，這樣的方式，容易讓讀者有一個度量的標準，更能突現出主角的不同。
如：一個走投無路的敗家子遇到一貧如洗，但對未來充滿希望的主角，兩者產生極大的反差，更能襯托主角，塑造他的形象。
2、堆棧法橋段：把橋段的布局事先安排到一個高度，再將主角疊到這個高度上，自然主角就不費吹灰之力到達最高的位置。如：一個傳說中的劍客，，劍術相當精湛，沒有任何人是他的敵手，一些挑戰他的都在三招內被斬斃。但是離奇的是，在對上一個不起眼的中年流浪漢時被一擊打敗了，而當眾人崇拜他時出現了一個十七八歲的少年，流浪漢稱他為師傅。
這樣的范例說明了少年可能是更厲害的角色，背后或許有很多的想象空間，看是我們已經將這少年的能力和地位等級，運用其他人的力量拉到了一個非凡的高點。
3、陷阱法橋段：運用橋段將主角慢慢逼向絕境，讓讀者一直為主角的危機而擔心，再進行一個大的轉變，使主角的位置正反顛倒，產生極大的落差，以突主角的能力。原則是，設定持續低潮的橋段，讓轉變過程迅速成為高潮，使主角能力加倍地突顯。
比如：原本一直處在被欺負困境的主角，到最后才讓讀者知道，原來是主角一直在“大智若愚”，使得后期敵對方突然處在了下風。
二、劇情的節奏
1、過山車原理我們說平淡的戲，可能提不起讀者的興趣，但是都是激動的戲也會讓讀者過圞度緊張，變得麻痹；
假設劇情的高低，就像一條起伏的曲線，我們可以分析出一個原則，就是高低起伏越大的劇情，達到的效果就越
驚人，就像是游樂園的過山車一樣，高低落差越大的段落，乘客尖圞叫的聲音也就越凄慘，刺圞激的過程越高。
我們可以稱這樣的原理叫做過山車原理。
2、劇情的拍子但是這里我們還要補充的是節奏。如果高低起伏是坐標上的Y軸，那么X軸的部分可以說是拍子；
音樂中一個小節可以是一拍，二分之一拍，也可以快到八分之一拍；節奏的快慢，相對的影響到人的情緒起伏，
慢的拍子，給人平穩的情緒，而越快的拍子，則給人緊張的情緒，這樣的原理也適用在劇情的結構上。這里，大
家應該注意到了，為什么說藝術是相同的原理，這個節奏同樣的也可以體現在美術作品、書法、顏色及符號上等，都是同樣的原理。
3、運用快慢的搭配來控圞制讀者的情緒
a、平穩劇情搭配慢節奏
b、沖擊劇情搭配快節奏
主辦單位:彩虹出版有限公司
征文對象:不論性別、年齡，凡以中文撰寫的馬來西亞人均可參加。
征文類型:
青春館—以充滿青春洋溢的校園或成長生活為主，包含親情、友情等的各種溫情故事。勵志館—以青少年追尋理想、目標，或在成長過程中勇于克服困難和挫折的故事為主，須具元氣、熱血和激勵特質。奇幻館—以少年的奇幻冒險為主，故事可包含魔法、神話和古老傳說的想象色彩，并創造一個完整且獨特的世界觀。敘述故事人物經歷各種驚險奇異的旅程，并從中得到體會與成長。推理館—敘述故事人物運用智慧及勇氣，以推理方式解開故事謎題。故事須具神秘、偵探懸疑的色彩。科幻館—以少年科幻為宜，內容描述未來世界或過去情景等，以現有的科學科技為基礎，并延續、強化科學的想象和科幻元素，使故事情節合理化。須講究科學性和知識性。自然館—以自然知識為基礎，描述自然與人的關系，探討自然環保、生態危機、保育等題材的故事。幽默館—以輕松活潑、鬼馬逗趣的故事情節為主，敘述校園、家庭的生活，使人會心一笑的溫馨小品故事。其他—如有不符合上述所列的類型，但是是有潛力且值得開發的主題類型，請將作品歸于此項，并命名類型。應征作品事宜:
作品體裁：長篇少年小說
字數：7萬字至10萬字。
內容題材：
o適于在籍小學生、中學生閱讀。
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具教育意義，貼近少年生活，能引起青少年閱讀興趣和共鳴的作品。符合親情、友情、青春校園、溫馨勵志、科幻、推理懸疑、奇幻冒險等類型。須避免涉及宗教、種族等敏感課題。不可包含暴力、色情、鬼怪等對少年有負面影響之內容。若情節是反映正向光明，以對抗邪惡力量為主的作品，則予以采納。作品份數不限。若以郵寄投稿者，請以電腦打字，不接受手謄稿紙。電腦打字設定和列印規格：
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o以簡體中文，從左到右橫書。字型：宋體（SimSun）。字級：標題為14，內文為12。標明全文頁碼。每行間距：1.5作品末頁須注明總字數。請將作品存成電子檔，檔案類型為doc。作品的檔案名稱設定為：彩虹少年小說征文-征稿類型-作品名稱。（征稿類型：如青
春館）
o請列印在A4紙上，并將作品裝訂成冊。
作品故事大綱：須另附一紙簡述故事內容，須清晰、有條理。請勿在作品上填寫個人資料。請于按以下網址以下載應征表格。
收件:即日起，不限截止日。
寄件方式:書面郵寄。
寄件內容:信封內須含書面作品1份、光盤（CD）文件1份、作品故事大綱、應征表格及應征者身份證影印本或護照影印本1份。來稿請在信封上注明征文類型，以掛號郵寄:
彩虹少年小說編輯部收
PenerbitanPelangiSdn.Bhd.
66,JalanPingai,TamanPelangi,
80400JohorBahru,
JohorDarulTakzim,Malaysia.
評選方式:
評選過程分初審和復審兩個階段，由本社編輯部組成評選會進行評選工作。第一階段（初審）:
o應征作品經初步審核后，將會盡速通知申請者初審結果，請耐心等候。
第二階段（復審）:
o初審通過者，將與出版社面商洽談出版相關事宜。
o如作品須修改，出版社有權要求作者修改，并再次審核。
獎勵辦法:
出版社將按原創作品版權費標準，支付報酬予原作品的著作權人。本社也將依據每位作者的作品品質和市場反應適度調整作品版權費和報酬。具少年小說寫作潛力者，出版社將予以栽培及規劃，成為本社少年小說合約作家。注意事項:投稿作品須為全新作品，且嚴禁抄襲或侵害他人著作權。若經檢舉有抄襲之虞，經本社查定確有抄襲他人作品之情事，本社可取消其應征資格，有權追回版權費和解除合約，并可依據相關法律追究。應征作品須未曾在國內外報章、雜志、書刊、各網路平臺公開發表或出版，已輯印成書者亦不得再應征。接受曾投遞其他少年小說或文學獎的未入圍及未得獎作品。如經查實，有不實申請者，或申請資料不屬實者，將取消申請者的資格。應征作品請自留底稿，恕不退回。所有入選作品，發表權、轉載權及優先出版權歸本社所有。凡經投稿，視同接受本征文辦法之各項規定，對于征選結果，均不得提出異議。本征文辦法和內容如有未盡事宜，主辦單位有權隨時修訂與公布。任何有關本征文活動的最新消息和修訂內容，皆一律公布在彩虹少年小說Facebook上。
嘉陽申請資格
1.以中文撰寫，凡馬來西亞公民均可參加。
2.申請作品不得抄襲或侵害他人著作權，并未獲任何獎勵。不實申請者，將公布申請者身份。
3.申請作品體裁：小說
字數：小說七萬字至八萬字。
題材：鼓勵適于在籍小學生、中學生閱讀的作品，如親情、友情、激勵、冒險、奇幻等類型。
4.申請人資料不得與事實不符。
5.申請人若有任何項目不符，將取消其申請資格。
收件時間=自2010年1月1日起
申請辦法=I書面資料
1.網絡：請于下載申請表格，并以A4白紙列印。
2.申請所需資料：
a.作品故事大綱：1000字以上
b.作品初稿：3萬字以上
II面談
1.書面資料審核通過者，將與出版社面商洽談。
2.自簽約日起三個月內需完成作品，總字數七萬字至八萬字。
III注意事項
1.若未能在期限內完成，將取消其出版資格。
2.請自留作品底稿，出版社將于兩月個內與申請者聯系。
3.本申請辦法若有未盡事宜，將另行補充公布。
4.來稿請在信封上注明
嘉陽非常小說系列編輯部收
ExactPublisherSdn.Bhd.
Lot34A,Jalan5/32A,
MukimBatu6,JalanKepong,
52000KualaLumpur,Malaysia.
或電郵至：nieweekly@gmail.com
5.歡迎來電詢問：Tel:03-62503396（瑞滿）
工人勞務合同樣本篇5
用人單位(甲方):
勞動者(乙方):
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規的規定,并結合建筑行業的特點,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同;
一、本合同期限從
;試用期從進入工地起90天，試用期的工資執行項目包干指標及參考工資;
二、甲方安排乙方從事項目
崗位工作,當工程項目較小甲方要求乙方兼職其它工作時，乙方必須履行所兼崗位職責，乙方應服從安排并按時完成工作任務，如乙方在試用期內確實不能擔任所按排工作崗位，甲方可根據實際需要及乙方的實際能力,對乙方的工作崗位和工作地點進行適當調整按排，日工資從工作之日起隨工作崗位的調整可相應調整;
三、勞動報酬:
乙方日工資按項目包干指標及參考工資計算，以實際考勤天數為準，出勤天是按項目不同季節的每日實際作息時間為一天，日工資中已包括法定節假日、休假日、夜間加班、值班和日作業超過8小時工作的全部加班工資增加費、社會基本保險費和醫療保險費;社會保險、醫療保險費由乙方自行交繳，社會保險和醫療保險由甲方交繳時從乙方工資中扣除，日作業時間按項目部的作息時間和工程需要確定;如項目部確定的作業時間內乙方遲到早退，執行公司有關規定;如需要夜間加班、值班乙方應服從，否則當天的日工資按50/%結算，并按公司考核制度扣減日工資;第一個月生活費自帶，每月發基本工資800元,每月25日發放，工資余額農歷年底前一次性付清;
四、社會保險和福利
1、甲方依法為乙方辦理工傷意外保險，及時足額交納保險費;
2、乙方在合同期內,出現安全事故按乙方戶籍所在地政府規定的標準執行;
3、乙方享有甲方的企業管理制度規定的相關福利待遇;
五、勞動紀律
1、乙方保證自覺遵守國家法律、法規和甲方的各項管理制度;
2、乙方在履行職務時,必須嚴格執行甲方管理制度和各項規定,必須及時發現并制止工作中違反工作流程和規范的行為,否則由此引起的責任嚴格按公司考核制度處理;
3、乙方在任何情況下,都必須自覺維護甲方的利益,任何不作為都被視為違反勞動紀律;
4、甲方有權依照國家有關規定及甲方的管理制度,對乙方進行獎勵或處罰,直至解除勞動合同;
六、勞動考核：
1、嚴格執行公司管理制度，承擔屬于自己工作職責范圍內的責任;
2、乙方在甲方所按排的工作崗位上連續二個月的制度和指標等考核不符合公司要求(不合格)，甲方有權視乙方不能擔任該項工作，乙方的日工資從工作之日起下調30%，經協商乙方同意甲方降級按排的，按所擔任的工作發放相應工資;
七、合同的變更：
有下列情況之一的,甲乙雙方經協商一致,可以變更合同的相關條款：
1、甲乙雙方簽訂本合同時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的;
2、本合同訂立時所依據的法律、法規、規章已經修改的;
3、由于國家規定的不可抗拒的因數致使本合同不能完全履行的;
4、甲方確因工作需要,對乙方的崗位進行調整的;
八、合同的解除
(一)經甲乙雙方協商一致本合同可以解除;
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:
1、拒不服從上級領導安排的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方的企業管理制度的;
3、違反操作規程、野蠻指揮和作業的;
4、在管理中吃拿卡要、違規違紀;
5、嚴重失職、徇私舞弊、怠于工作、給甲方利益造成損失的;
6、隱瞞自己身份或健康狀況的，不得隱瞞下列情形：
1)、有傳染病、心臟病、高血壓、身體有缺陷的，及其它不能適應建筑施工生產疾病的;
2)、無個人簡歷及身份證的;
3)、不能履行勞動義務和法律法規禁止使用的;
4)、合同簽訂前患職業病者或者因負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
5)、違返法律、行政法規及有關行政規章等其他情形的。;
(三)、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應當提前30日書面通知乙方:
1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的;
2、乙方經過培訓或調整崗位仍不能勝任工作的;
3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生原則性變化,致使本合同無法履行,經雙方協商不能就變更合同達成一致的;
(四)、公司應經營情況確需裁員的;
(五)、乙方有下列情形之一的,甲方不得依據本條第(三)款、第(四)款的情況解除本合同：
1、因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
2、患病或因工負傷在規定的醫療期內的;
3、女職工在孕期、產期和輔乳期內的;
4、法律法規規定的其他情形;
(六)、乙方解除本合同應當提前30日以書面形式通知甲方;
(七)、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本合同:
1、甲方以暴力威脅或其他非法限制人生自由的手段強迫勞動的;
2、甲方未按合同的規定支付勞動報酬或提供符合國家規定的勞動條件的;
3、在試用期內;
九、合同的終止和續簽
本合同期限屆滿,以及法律、法規規定的其他終止勞動合同的'情形出現,勞動合同終止;乙方應在勞動合同期滿前30日內通知甲方是否續訂,經雙方協商后,應及時辦理續簽手續,否則合同到期自行終止;
十、違約責任
本合同雙方嚴格履行,如有違約,按下列辦法承擔違約責任：
1、甲方違約解除本合同,除應繼續履行勞動合同和賠償乙方經濟損失外,另支付乙方違約金三千元整;
2、乙方違反紀律、行政法規及甲方企業管理制度,有本合同第八條第(二)款之規定的,甲方有權解除本合同,并追究乙方相應的法律責任;乙方除賠償甲方損失外,還應按其工資總額的10%向甲方支付違約金;
3、乙方要求解除本合同,在未經雙方協商并辦妥手續前,擅自離開甲方安排的工作崗位的,乙方還應按其工資總額的10%向甲方支付違約金;
十一、因履行本合同發生爭議,甲乙雙方可以協商解決,協商不成的,當事人一方可以在爭議發生之日起60日內向甲方注冊所在地勞動仲裁委員會申請仲裁;
十二、本合同未盡事宜,甲乙雙方另行解決;由雙方簽名蓋章后生效,一式二份,雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
工人勞務合同樣本篇6
單位（甲方）：
住址：
法人代表：
工人（乙方）：
年齡：
現住址：
甲方因生產需要，計劃招用乙方為臨時工，根據有關《民法通則》《勞動法》的相關規定，經雙方協商同意，自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款。
一、合同期限
本合同自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方因生產需要，打算繼續留用乙方，經乙方同意，雙方可以續訂合同。
二、工作任務
甲方根據工作需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時工作任務。在合同期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。
三、勞動時間與勞動報酬
1、勞動時間：甲方實行每周______日，每日______小時工作制。嚴格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。
2、勞務費：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_________元/次。
3、在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費_________元。
四、勞動保護、保險福利待遇
甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。
五、勞動紀律
1、按時上下班，不得遲到早退。
2、嚴格遵守操作規程，保證生產。
3、聽從指揮，服從調動。
4、保質保量完成任務，不得投機取巧。
六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職
1、甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。
2、合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。
3、有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
（1）雙方一致同意的；
（2）乙方培訓（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；
（3）乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。
七、違約責任
1、甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額為___________元。
2、乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方未經甲方同意離職的，須賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離職手續。
八、爭議處理
合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：_________種解決方式。
1、按企業勞動爭議處理有關規定，向_________法院提起訴訟。
2、向當地人民法院起訴。
九、附則
1、本合同自雙方簽字后生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經合法授權代簽無效。
2、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。
3、本合同未盡事宜，須經雙方協商。
甲方：
代表人：
聯系方式：
合同履行地：
簽訂時間：________年_______月_______日
乙方：
負責人：
聯系方式：
合同履行地：
簽訂時間：________年_______月_______日