企業勞務合同怎么寫范本

合同具有法律約束力，可以防止雙方在合作過程中出現違約行為，維護合作關系的穩定和持久。什么樣的企業勞務合同怎么寫范本才算是優秀的呢？這里整理一些企業勞務合同怎么寫范本，方便大家學習。

企業勞務合同怎么寫范本篇1

甲方：______________

地址：______________

電話：______________

電傳：______________

傳真：______________

乙方：______________

地址：______________

電話：______________

電傳：______________

甲乙雙方經過友好協商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。

第一條總則

１、應乙方聘請，甲方同意從內地選派名勞務人員前往香港乙方公司工作。

２、甲方派遣勞務人員（以下簡稱勞務人員）在香港工作期限為_______個月。

３、勞務人員的年齡為_______至_______周歲，并具有畢業文化程度。

４、勞務人員須身體健康，須經內地縣級以上醫院體格檢查（包括肺部ｘ光檢查）合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫院的未孕證明。

５、勞務人員須在技術專業水平方面符合乙方要求，并經乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。

６、乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關當局規定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。

第二條工資和其他待遇

１、勞務人員與香港當地雇員實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務人員底薪為：工種人數_______每人月工資_______（港幣元）

２、乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內。

３、勞務人員除上述薪酬外，還享有與當地同等職位雇員一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。

４、合同期內，若因企業臨時停產、息業或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇；如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。

第三條工作時間、休假及加班待遇

１、勞務人員每天工作８小時，每周工作６天，超時工作，乙方須按香港現行勞工法例及當地同等人員標準付給勞務人員相應的報酬。

２、勞務人員享有香港法定的有薪節、假日。節假日加班與當地雇員享受同等待遇。

３、勞務人員服務滿一年，可享有最少６天有薪年假。

第四條勞保福利待遇

１、乙方負責為勞務人員提供適當的住宿，住宿條件須符合香港有關規定并經甲乙雙方共同核定。

２、勞務人員由于受雇及在雇傭期內遭遇意外而受傷、患上職業病或發生有關醫療事宜，乙方應負責一切必需的醫藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。

３、勞務人員享有與當地人員同等的醫療服務和職業意外、人身意外及職業疾病醫療保障，由乙方按照香港現行法例負責購買保險及承擔所需費用。

４、如醫生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續受雇，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關費用及傷遣費。

５、人員在合同期內發生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。

６、勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。

７、勞務人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按香港現行稅法執行。

第五條雙方責任

1、甲方責任

（１）負責在內地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核；

（２）負責安排核定人員到縣級以上醫院檢查身體，辦理體格合格證明書；

（３）負責辦理勞務人員出境的一切手續；

（４）教育勞務人員嚴格遵守香港的法律、法規、社會公德，遵守合同和乙方有關的規章制度。

2、乙方責任

（１）負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續并承擔所需費用一千元港幣，此費用自簽約時交付；

（２）乙方負責勞務人員體檢的費用；

（３）乙方負責勞務人員從內地居住地至香港及于合約終止或屆滿時返回原居地的旅費；

（４）負責合同期內對勞務人員在香港期間的管理；

（５）負責勞務人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當時的規定支付；

（６）負責在規定的１４天內安排因停產、息業、破產、或其他原因被解雇的勞務人員返回內地。

第六條勞務人員的責任和人員的更換

１、勞務人員的責任

（１）必須遵守香港現行法律、法規，遵守社會公德；

（２）遵守甲方和乙方的有關規定，嚴格執行本合同的條款；

（３）合同期內，不準私自變換工作另行求職或兼職；

（４）不得與任何人發生借貸關系；

（５）合同期滿，必須按時回內地，不準以任何理由滯留不歸；

（６）遵守廠規和公司規章制度，不準罷工或以其他形式怠工。

２、人員更換

如發生下列情況，經甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：

（１）勞務人員申請與香港居民、永久性居民或游客結婚；

（２）涉及非法或不道德行為，不宜繼續工作；

（３）不履行或破壞合同；

（４）懷孕；

（５）因病需長期治療，不能繼續工作。

屬以上（１）～（４）款的情況，如與乙方有關，路費及所發生的費用應由乙方負責；如與乙方無關，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第（５）款的情況，路費由乙方負責。

第七條合同的生效、終止和延長

1、本合同于______年_______月_______日在簽訂，一式兩份，甲、乙雙方各執一份，按雙方簽字之日起并經甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務人員進入香港之日起兩年內有效。

2、合同到期如需續約，甲、乙雙方需提前兩個月協商續訂。勞務人員到期后須返回內地；續約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關規定協商作出安排。

3、合同生效后不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。

4、如發生下列情況之一時，雙方可協商終止合同：

（１）香港新的法律、法規、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規定的勞務人員不能繼續受雇；

（２）人力不可抗拒因素（如戰爭、自然災害等）使得合同無法執行。

本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務人員回內地并負擔所需費用。

第八條仲裁

因執行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協商解決，若協商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執行，仲裁費用由敗訴方負擔。

甲方代表：______（簽章）

乙方代表：______

企業勞務合同怎么寫范本篇2

甲方：_________

法定代表人：_________

施工工地地址：_________

住所地通訊地址：_________

乙方：_________

居民身份證號：_________

出生日期：_________年_________月_________日

家庭住址：_________

郵政編碼：_________

戶口所在地：_________

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。

以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。

二、工作內容

第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________。

三、勞動保護和勞動條件

第三條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。

甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

第四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第五條甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

四、工資保險待遇

第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

甲方應在每月_________日前計發乙方的工資，并由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

第七條甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。

五、勞動紀律和勞動合同的解除

第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等____行為的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)不服從甲方正當工作安排的;

(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的;

(六)被依法追究刑事責任的。

第十條乙方解除本合同，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

六、當事人約定的其他內容

第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十二條甲乙雙方約定的其他內容：_________。

七、勞動爭議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院____。

第十四條甲方的規章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，按照有關規定執行。

第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

企業勞務合同怎么寫范本篇3

甲方：某某人力資源有限公司

乙方：（委托人）：

身份證號：

甲乙雙方本著平等、自愿、誠信、有償服務的原則，就乙方委托甲方代為尋找工作崗位等事宜，經充分協商，達成如下協議，以資共同遵守。

甲乙雙方協商確認：乙方委托甲方尋找用人單位的具體要求，以填寫求職登記表為準，求職表作為本協議的附件具有同等法律效力。

一、雙方權利和義務

1、乙方必須向甲方提供當前的準確的身份信息證明。包括身份證及復印件（戶口本也可），學歷證，健康證和其他專業技能職稱等相關證明，并填寫求職信息登記表。

2、甲方有義務為乙方提供職前指導建議，并根據乙方的實際能力及要求提供合適的工作崗位。

3、乙方必須在支付相應的居間服務費后，才能享受甲方提供的崗位信息服務。

4、甲方應為乙方提供正規、合法、真實的工作崗位。

二、服務資費標準及相關說明

1、市內介紹收取居間介紹成功服務費元/位；

市內介紹特殊崗位或省外招聘收取居間介紹成功服務費協商收費；

2、甲方開出推薦介紹信，一經用人單位錄用，介紹就業居間服務成功，本協議自動終止。

3、乙方未被用人單位錄用，甲方繼續為其推薦就業崗位或退還乙方服務費。

4、若甲方推薦乙方到用人單位被錄用或上崗后，因本人原因找各種理由離開不做者，所交費用不予退還。甲方在三月內繼續為其推薦新的就業崗位。

5、經甲方推薦后，如果乙方在7日內不再與甲方聯系，就將視為推薦成功，本協議自動終止。

6、乙方上崗后如果要求甲方重新為其推薦新的就業崗位，需從新簽訂本協議和繳費。

7、如果甲方推薦乙方到用人單位，乙方到了用人單位未參加面試終止本協議并退還服務費后，日后自行到用人單位求職成功的，視為乙方不誠信，甲方有權向乙方追討經濟賠償，經濟賠償標準雙方約定為乙方在崗用人單位屬地政府最低工資標準的二倍計算。

三、本協議在履行過程中一旦發生意見分歧，雙方應盡力協商解決。協商不成，起訴新沂市人民法院。

四、本協議一式兩份，雙方各執一份。本協議簽訂交費之日起生效。

甲方（蓋章）：某某人力資源有限公司乙方（簽字）：

經辦人（簽字）：

聯系電話：聯系電話：

企業勞務合同怎么寫范本篇4

甲方：____________________________

乙方：____________________________

甲方系經營_______的用戶，現需要招收一名_______人。

員，雙方經友好協商，在平等、和諧、誠信的基礎上，簽訂以下協議：

一、甲方系經營_______的用戶，現招收乙方_______為本店的_______人員。

二、乙方為本店現招收的 _______員，從合同簽訂日起_______日內為試用期。試用期屆，若甲方無異議，表示為滿意，則繼續聘用至本合同指定日;反之，若甲方有異議，表示為不滿意，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結算工資。

三、試用期間的工資為______________元每月，若滿意繼續聘用，工資為______________元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個月(______________元)，若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應工資，發放工資為每月的_______。

四、乙方在工作的同時需要具備較強的責任心，留意工作期間及_______工作環境內的一切物品，保持時刻警惕，以防物品的丟失。

五、工作時間：早上—晚上 ，午休1小時。滿意留用的，直至本合同約定日，即為______________，同時發放保證金一個月(______________元)。

六、工作程序：____________________________。

七、本合同雙方簽字后立即生效。

八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執一份。

甲方(公章)：________________乙方(公章)：________________

__________年________月_______日__________年________月_______日

企業勞務合同怎么寫范本篇5

甲方(勞動力派遣單位)：______________

乙方(被派遣人員)：__________________

甲方招聘并派遣乙方到______(被派遣單位)崗位從事工作，為明確雙方的權利、義務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經平等自愿、協商一致，特制定本合同，以便共同遵守。

第一條　聘用合同期為______個月。從______年______月______日至______年______月______日止。其中試用期______個月。

第二條　甲方負責為乙方核發聘用制工資、代收代繳基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險，并有償提供保管人事檔案。

第三條　甲方根據被派遣單位每月提供的薪酬標準，在收到被派遣單位支付的款項后______日內發放給乙方。各項社會保險費用按當地統一的標準和比例，由甲方代收代繳。

第四條　在派遣合同期內乙方應遵守國家法律、法令;服從領導，遵守用人單位的勞動紀律、職業道德和崗位職責，執行勞動安全衛生規程，提高職業技能和安全操作水平;忠于職守、履行職責、誠實可靠、作風正派、服從管理、積極完成被派遣單位分配的各項任務，維護企業利益。

第五條　乙方在被派遣單位工作期間，按崗位(工種)享受勞動保護用品待遇。

第六條　在合同期間乙方違反被派遣單位管理規章或操作規程給被派遣單位造成經濟損失或損害聲譽的，按被派遣單位的有關規定，由乙方負責賠償。乙方在合同期內中遇特殊情況需解除合同時，必須提前30天以書面形式向甲方提出申請，經甲方同意，與替崗人員妥善辦理交接手續并及時向被派遣單位交回設備、工具等物品后方可離崗，否則造成的有關經濟損失由乙方負責。

第七條　乙方應承擔保密義務，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業秘密，保障被派遣單位的合法權益，維護被派遣單位的利益和社會聲譽，造成不良影響的，由乙方承擔責任。

第八條　乙方如因工致傷、殘、亡，乙方或其家屬應及時通知甲方，甲方會同被派遣單位協助乙方或其家屬，按國家和當地的有關規定進行處理。

第九條　在合同期內有下列情況之一的，甲方可單方解除合同：

1、合同期滿或因故解除;

2、乙方在試用期間被證明不符合聘用條件;

3、乙方嚴重違反勞動紀律或違法犯罪被追究刑事責任;

4、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露企業秘密等，在經濟或企業形象等方面給被派遣單位造成嚴重損失或不良影響;

5、乙方因主觀原因，不能按質按量完成規定的勞動定額和工作任務;

6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由被派遣單位另行安排工作的;

7、勞動法律法規確定的其他情形;

8、因被派遣單位生產經營等情況發生變化，業務范圍縮小或取消時，被派遣單位對甲方派出人員進行精簡等原因乙方不能繼續工作的;

9、國家法律法規規定的其他情況。

第十條　在合同期內有下列情況之一的.，乙方可單方解除合同：

1、經國家有關部門確認，被派遣單位勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

2、甲方不能按照合同規定支付勞動報酬的;

3、甲方不履行合同，或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。

第十一條　甲乙雙方在合同期內提出解除合同，均應提前30日書面通知對方。合同期滿，合同自然終止。雙方需要并愿意續簽合同時，應在合同到期當月辦妥續簽手續。

第十二條　合同期內任何一方違反合同規定，給對方造成或損害對方聲譽的，均應根據后果和責任大小予以經濟賠償。責任在乙方，除經濟賠償外，還要賠償培訓期間的一切費用。

第十三條　在履行合同中發生爭議時，由甲乙雙方協商解決;協商不成的，任何一方可依法申請調解、仲裁或提起訴訟。

第十四條　本合同未盡事宜，雙方協商解決后可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

第十五條　本合同一式三份，甲乙雙方、被派遣單位各持一份，自簽訂之日起生效。

甲方：__________________

乙方：__________________

______年______月______日

企業勞務合同怎么寫范本篇6

企業勞務合同范本

此雇用合同由＿＿（以下簡稱雇主）和＿＿（以下簡稱雇員）締結。

根據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。Ａ．義務和責任：合同雙方同意雇員將受聘從事＿＿工作，并履行以下職責。Ｂ．期限：本合同有效期為＿＿（年、月），從＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止。Ｃ．工作日和工時：雇員每周工作從星期＿＿至星期＿＿，每天從＿＿點至＿＿點，一周共＿＿小時。Ｄ．報酬：雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：１．每（小時）＿＿美元；２．每加班（小時）＿＿美元，每兩周結算一次，支票支付。３．其他報酬（紅利、傭金等），數額及計算辦法如下：Ｅ．扣除款：每次發薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之（＿＿）稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為（寫出扣款目的和數目）：Ｆ．主要工作地：雇員主要工作地為＿＿。但根據雇主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，雇主也可要求雇員在＿＿地以內其他選區履行職責。Ｇ．差旅費：在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。Ｈ．保險和醫療費：雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用，包括＿＿地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。Ｉ．最近的血親的通知：雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿Ｊ．食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：１．（作記號以選擇或不選擇此項）雇主提供住宿，每月收費＿＿美元。（同上）雇主免費提供住宿。（同上）雇員自備住宿（附聲明和房租協議）２．每日＿＿餐，每月收費＿＿元。３．（同上）雇員自理伙食。４．（同上）上下班在雇主指定地下車，免收車費。５．（同上）津貼：６．（同上）其他：Ｋ．其他規定：下列附加規定適用于本合同：（制定或附加工作和膳宿規則，以及雇員行為規范。附加規定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字。）Ｌ．終止合同：本合同可根據下列規定終止：１．無故：由一方當事人提前＿＿天以書面通知另一方當事人；或２．因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前＿＿天以書面通知另一方當事人。（Ａ）因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機票。（Ｂ）下列任何一條均構成合同終止理由：ａ．雇員＿＿次無故曠工和（或）＿＿次無故上班遲到；ｂ．雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務；ｃ．在＿＿地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；ｄ雇員放棄工作職責；ｅ．不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規定的職責；ｆ．在物質或其他方面受到特別虐待；ｇ．無故拖延支付雇員的工資；