合同具有法律約束力，可以防止雙方在合作過程中出現(xiàn)違約行為，維護(hù)合作關(guān)系的穩(wěn)定和持久。什么樣的續(xù)訂勞動(dòng)合同樣本才算是優(yōu)秀的呢？這里整理一些續(xù)訂勞動(dòng)合同樣本，方便大家學(xué)習(xí)。

續(xù)訂勞動(dòng)合同樣本篇1

尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)：

我叫__，女，__歲，大專文化，__年x月調(diào)入國土資源局工作,簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)在__上班。幾年來，我在局領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，盡心盡責(zé)地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請(qǐng)續(xù)訂勞動(dòng)合同，其理由有：

一、

幾年來，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的對(duì)外形象。窗口辦是國土資源局對(duì)外的“窗口”和“門面”，其主要職能就是受理申請(qǐng)文件、接待群眾來信來訪工作。長期以來，本人始終堅(jiān)持方便群眾、為民辦事的原則，主動(dòng)微笑打招呼，主動(dòng)詢問釋疑，主動(dòng)維護(hù)窗口辦事程序，主動(dòng)接文辦事，主動(dòng)打電話通知客戶辦理結(jié)果；注意每一個(gè)細(xì)節(jié)，辦好每一件事情，接待好每一個(gè)客戶；真心實(shí)意地為群眾著想，認(rèn)真負(fù)責(zé)地為群眾辦事，做到微笑出自內(nèi)心，辦事出自真心，心里裝著群眾，盡心為著群眾。認(rèn)真布置政務(wù)公開宣傳欄，向群眾公開辦事結(jié)果，宣傳國土法律法規(guī)，做到簡潔明了，每月一期。

二、

以認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度做好規(guī)費(fèi)的收繳、統(tǒng)計(jì)工作。非稅收入管理改革前，收費(fèi)做到日清月結(jié)，當(dāng)收當(dāng)存，繳款通知單與收款收據(jù)同行，開票人與收款人分離；改革后能認(rèn)真學(xué)習(xí)好__縣非稅收入管理改革條例及操作業(yè)務(wù)，嚴(yán)格按《__省非稅收入管理?xiàng)l例》的規(guī)定設(shè)定、征收。按月編制各股室完成創(chuàng)收任務(wù)情況表，為領(lǐng)導(dǎo)及各股室負(fù)責(zé)人提供了下一步工作安排的參考依據(jù)。

三、

以頑強(qiáng)的毅力提高了個(gè)人的自身素質(zhì)。工作之余，繁瑣的家務(wù)之后，利用休息時(shí)間集中精力，積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)國土法律法規(guī)，抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷為自己“充電加油”，以使個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)。__年通過考試取得了由中華人民共和國國土資源部頒發(fā)的土地估價(jià)師資格證書，在__年國土資源與環(huán)境保護(hù)世紀(jì)行演講比賽中獲得x等獎(jiǎng)，在__年的全國成年人高考統(tǒng)一考試中被__學(xué)院錄取為本科生。為適應(yīng)國土資源信息化建設(shè)，大力推進(jìn)電子政務(wù)，完善政務(wù)信息網(wǎng)上公開制度，以信息化推進(jìn)國土資源管理現(xiàn)代化的形勢(shì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)電腦基本知識(shí)，現(xiàn)在，對(duì)“用友ｇｒｐ非稅收入開票管理系統(tǒng)”操作流利，對(duì)“ｌｅｄ演播室”軟件編輯制作流程能得心應(yīng)手。

幾年來，我在平凡的崗位上做著一些平凡的事，雖然也是盡心盡責(zé)，也取得了些微小的成績，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求可能還有一定的差距，如果局領(lǐng)導(dǎo)同意我續(xù)訂勞動(dòng)合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，勤懇工作，本本分分做人，踏踏實(shí)實(shí)做事！

此致

敬禮

申請(qǐng)人：__

__年x月x日

續(xù)訂勞動(dòng)合同樣本篇2

合同編號(hào)：_______________

甲方（用人單位）全稱：_______________法定代表人：_______________單位地址：_______________

委托代理人：_______________本市（縣、區(qū)）辦公地址：_______________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______________居民身份證號(hào)碼：_______________戶籍所在地：_______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《浙江省勞動(dòng)合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。

第一條本合同期限為（從下列a、b中選擇）

a、有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自___年___月___日起，至___年___月___日止；

b、以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。

雙方的具體約定為：

第二條試用期約定為（從下列a、b中選擇）

a、無試用期；

b、試用期自___年___月___日起，至___年___月___日止。

單位與你于____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動(dòng)合同，如同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于____月____日上/下午____時(shí)到訂合同，請(qǐng)于____月____日前以書面方式答復(fù)單位。

通知方（簽名或蓋章）___年___月___日簽收回執(zhí)

本人已收到單位（職工______）于____年____月____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書》。

被通知方（簽名或蓋章）___年___月___日

續(xù)訂勞動(dòng)合同樣本篇3

尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)：

我叫______，女，____歲，大專文化，________年__月調(diào)入國土資源局工作，簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)在______上班。幾年來，我在局領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，盡心盡責(zé)地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請(qǐng)續(xù)訂勞動(dòng)合同，其理由有：

一、幾年來，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的對(duì)外形象。窗口辦是國土資源局對(duì)外的“窗口”和“門面”，其主要職能就是受理申請(qǐng)文件、接待群眾來信來訪工作。長期以來，本人始終堅(jiān)持方便群眾、為民辦事的原則，主動(dòng)微笑打招呼，主動(dòng)詢問釋疑，主動(dòng)維護(hù)窗口辦事程序，主動(dòng)接文辦事，主動(dòng)打電話通知客戶辦理結(jié)果；注意每一個(gè)細(xì)節(jié)，辦好每一件事情，接待好每一個(gè)客戶；真心實(shí)意地為群眾著想，認(rèn)真負(fù)責(zé)地為群眾辦事，做到微笑出自內(nèi)心，辦事出自真心，心里裝著群眾，盡心為著群眾。認(rèn)真布置政務(wù)公開宣傳欄，向群眾公開辦事結(jié)果，宣傳國土法律法規(guī)，做到簡潔明了，每月一期。

二、以認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度做好規(guī)費(fèi)的收繳、統(tǒng)計(jì)工作。非稅收入管理改革前，收費(fèi)做到日清月結(jié)，當(dāng)收當(dāng)存，繳款通知單與收款收據(jù)同行，開票人與收款人分離；改革后能認(rèn)真學(xué)習(xí)好____縣非稅收入管理改革條例及操作業(yè)務(wù)，嚴(yán)格按《____省非稅收入管理?xiàng)l例》的規(guī)定設(shè)定、征收。按月編制各股室完成創(chuàng)收任務(wù)情況表，為領(lǐng)導(dǎo)及各股室負(fù)責(zé)人提供了下一步工作安排的參考依據(jù)。

三、以頑強(qiáng)的毅力提高了個(gè)人的自身素質(zhì)。工作之余，繁瑣的家務(wù)之后，利用休息時(shí)間集中精力，積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)國土法律法規(guī)，抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷為自己“充電加油”，以使個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)。２０____年通過考試取得了由中華人民共和國國土資源部頒發(fā)的土地估價(jià)師資格證書，在２０____年國土資源與環(huán)境保護(hù)世紀(jì)行演講比賽中獲得__等獎(jiǎng)，在２０____年的全國成年人高考統(tǒng)一考試中被________學(xué)院錄取為本科生。為適應(yīng)國土資源信息化建設(shè)，大力推進(jìn)電子政務(wù)，完善政務(wù)信息網(wǎng)上公開制度，以信息化推進(jìn)國土資源管理現(xiàn)代化的形勢(shì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)電腦基本知識(shí)，現(xiàn)在，對(duì)“用友ｇｒｐ非稅收入開票管理系統(tǒng)”操作流利，對(duì)“ｌｅｄ演播室”軟件編輯制作流程能得心應(yīng)手。

幾年來，我在平凡的崗位上做著一些平凡的事，雖然也是盡心盡責(zé)，也取得了些微小的成績，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求可能還有一定的差距，如果局領(lǐng)導(dǎo)同意我續(xù)訂勞動(dòng)合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，勤懇工作，本本分分做人，踏踏實(shí)實(shí)做事！

此致

敬禮

申請(qǐng)人：______

20__年____月____日

續(xù)訂勞動(dòng)合同樣本篇4

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

本人__X，男，34歲，本科文憑，20__年7月到____公司參加工作，現(xiàn)在__X公司上班。參加工作以來，我在單位、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請(qǐng)續(xù)訂勞動(dòng)合同，其理由有二：

一是合同期內(nèi)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的對(duì)外形象。我在__X公司上班。主要負(fù)責(zé)工地上的日常施工管理工作，到貴公司以來我參與完成了天____施工建設(shè)工作。主要負(fù)責(zé)施工中的安全管理監(jiān)督工作。在工作中我始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)的態(tài)度來對(duì)待我的工作，在現(xiàn)行崗位上任職以來，嚴(yán)格按照項(xiàng)目部指定的工作目標(biāo)，全面貫徹‘安全第一、預(yù)防為主’的方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理。在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)、信任和支持下，從事我非常珍惜的這個(gè)工作，以積極的態(tài)度投入工作，工作中我感到非常充實(shí)。

二是合同期內(nèi)，以頑強(qiáng)的毅力提高了個(gè)人的自身素質(zhì)。工作之余，我總是主動(dòng)放棄休息和娛樂時(shí)間，集中精力，積極主動(dòng)地抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷為自己“充電加油”，以使個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)，在20__年取得了__X的證書，對(duì)其它與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)，我也是努力學(xué)習(xí)，盡快掌握。我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續(xù)訂勞動(dòng)合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的作風(fēng)、一流的服務(wù)展示單位的美好形象。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：__X

續(xù)訂勞動(dòng)合同樣本篇5

甲方：_________________________

乙方：_________________________

簽訂日期：__________年_____月_____日

甲方：乙方：

法定代表人:性別：

或委托代理人:出生日期_____年____月___日

甲方地址:居民身份證號(hào)碼:

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類型為___________________期限合同。

本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期

______________個(gè)月。

本合同_____________________終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______________崗位(工種)工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行_______________________工作制。執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息

休假乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。

第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__________，工資分配水平在崗位(聘任)合同(協(xié)議)中約定，其中試用期間工資為______元。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按_________________________________________________________________________________執(zhí)行。甲方安排乙方延長日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150％的工資

報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200％的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300％的工資報(bào)酬。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于__________元。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照______________________________________________執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇___________________________________________________________________________________________________________________________________________。

續(xù)訂勞動(dòng)合同樣本篇6

甲方(企業(yè))：_______________

乙方(員工)：_______________部門：_______________

性別：__________出生年月：_______________

家庭地址：____________________________________

電話：____________________________________

甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意在原_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)上續(xù)簽勞動(dòng)合同,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,并對(duì)原勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容修改如下,其他約定按原勞動(dòng)合同履行:

1、____________________________________

2、____________________________________

3、____________________________________

本協(xié)議與原勞動(dòng)合同一同保存.

甲方:(蓋章)乙方:(簽名或蓋章)

法定代表人:(或委托代理人)

_____年_____月_____日_____年_____月_____日乙方確認(rèn)于_____年_____月_____日收到本協(xié)議文本。

簽名:

_____年_____月_____日

續(xù)訂勞動(dòng)合同樣本篇7

續(xù)訂勞動(dòng)合同協(xié)議書

甲方：（單位）

乙方：（員工）

甲方與乙方于年月日簽訂的年期勞動(dòng)合

同，于年月日到期。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，經(jīng)甲乙

雙方平等協(xié)商，同意在原勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)上續(xù)延勞動(dòng)合同。

續(xù)延的勞動(dòng)合同期限為：

1、固定期限：年月日起至月

日止。

2、無固定期限：自年月日起至甲乙雙方約定的終

止條件出現(xiàn)時(shí)止。

續(xù)延的勞動(dòng)合同其他約定事項(xiàng)：

本續(xù)延勞動(dòng)合同書一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方

各執(zhí)一份。

甲方：（單位蓋章）乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：（簽名或蓋章）或委托代理人：（簽名或蓋章）

續(xù)延合同簽訂日期：年月日

續(xù)訂勞動(dòng)合同樣本篇8

Ｑ：我是某公司的部門經(jīng)理，２００１年１２月，我與公司簽訂的為期三年的勞動(dòng)合同到期。在合同期滿前一個(gè)月，我已向公司人事部提出合同期滿不再續(xù)簽的書面報(bào)告。前幾天，我去人事部辦理調(diào)離手續(xù)遭到拒絕。理由是，根據(jù)《員工守則》規(guī)定，凡到公司工作的人員至少應(yīng)服務(wù)５年，所以我必須與公司再續(xù)簽兩年合同，否則就要交２０００元違約金才能調(diào)離。

請(qǐng)問公司這樣做合法嗎？我該怎么辦？——讀者熊先生

Ａ：熊先生你好！公司的做法是不符合《勞動(dòng)法》規(guī)定的。根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十三條、第十七條規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。雙方是否續(xù)訂合同，應(yīng)按照平等自愿的原則，由當(dāng)事人協(xié)商決定。任何一方都不能強(qiáng)迫對(duì)方接受自己續(xù)簽勞動(dòng)合同的要求。所以，公司強(qiáng)迫你續(xù)訂兩年勞動(dòng)合同是違法的。

公司認(rèn)為，根據(jù)《員工守則》的`規(guī)定，“凡到公司工作的人員至少應(yīng)服務(wù)５年”，因而你必須與其續(xù)簽兩年合同，這一說法是站不住腳的。因?yàn)椤秵T工守則》只是公司的內(nèi)部規(guī)章制度，即使該守則在你們簽訂勞動(dòng)合同之前就已頒布實(shí)施，但鑒于該守則只是一個(gè)一般性的約定，針對(duì)的對(duì)象是全體員工，而勞動(dòng)合同只針對(duì)特定的當(dāng)事人。當(dāng)初你和公司簽訂的是三年期勞動(dòng)合同，不管是公司疏忽也好，愛才也罷，總之你們是以特別約定的方式排除了《員工守則》的有關(guān)規(guī)定。在這種情況下，兩者對(duì)服務(wù)期限的規(guī)定發(fā)生沖突時(shí)，按照“特別優(yōu)于一般”的原則，應(yīng)執(zhí)行勞動(dòng)合同約定的期限。

至于交２０００元違約金才能調(diào)離的說法，同樣沒有任何法律根據(jù)。違約金是對(duì)違約方違約行為的一種懲罰性措施，即只有發(fā)生了一定的違約行為，才發(fā)生違約金的支付。你與公司的勞動(dòng)合同已經(jīng)履行完畢而告終止，其間并無任何的違約行為，故而２０００元違約金無從說起。

你與公司的勞動(dòng)合同爭議可以通過協(xié)商來解決，如果協(xié)商不成，也可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起６０日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的勞動(dòng)力市場(chǎng)中，用人單位和勞動(dòng)者的地位是平等的，法律保護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益。因此，用人單位將自己的意志強(qiáng)加于勞動(dòng)者的做法將難以立足，同樣，勞動(dòng)者想“從一而終”，強(qiáng)迫用人單位續(xù)訂勞動(dòng)合同也得不到法律的保護(hù)。