隨著時間的推移，能夠利用到合同的場合越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么一般合同是怎么起草的呢?以下小編在這給大家整理了一些最新員工合同范本，希望對大家有幫助!

最新員工合同范本1

甲方：

乙方：

甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方_____ __ (姓名)為___________________(工程名稱)工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同。

第一條 甲方錄用乙方從事 ______ (工作名稱)。

第二條 勞動合同期限從 年 月 日起至_______年____月____日時止。其中試用期限為____個月，至________年____月____日止。

第三條 甲方的基本權利義務是：

一、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。

四、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。

第四條 乙方的基本權利義務是：

一、甲方必須每月按時發放乙方工資，不得拖欠。

二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。

第五條 乙方在試用期每月工資為____________月，試用期完后為__________每月，加班工資另計。

第六條 每天工作時間為八個小時。

第七條 如雙方可以規定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_________天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。

第八條 本合同一式______份，甲乙雙方各執______份，本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

最新員工合同范本2

甲方(雇方)：_________________________乙方：_____________________

甲乙雙方在雙方平等自愿，協商一致下，簽訂本合同書。

一、合同期限：

本合同為固定期限合同，期限為1年。

自______年_____月_____日至________年______月______日止。

二、工作內容(錄用條件)

1、甲方根據經營工作的需要，聘用乙方在店員崗位工作。

2、乙方經商場業務培訓，考核合格后方可上崗。

3、乙方上崗前須交納元服裝費(或從工資中扣除)，在解除勞動合同后，可退回服裝費本金，(如未滿一年離職，將不退還服裝本金)。

4、甲方安排乙方實行_____小時工作制(不含交接班半小時)。具體工作時間以商場規定的營業時間為準。

5、月銷售額不能低于人民幣______萬元(不含_____萬元)。

三、勞動報酬：

1、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。

2、甲方根據經濟效益和乙方貢獻調整底金和提成。

3、基本工資_______+餐費_______/月、提成按銷售金額____%計。

四、勞動紀律和條

1、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業衛生規定的營業場所。

2、乙方無故缺勤或遲到，按月基本工資/當月應出勤天數進行考核。

3、乙方應端正勞動態度，自覺遵守國家的法律法規、商場及甲方制定的各項規章制度，執行衛生規程和安全要求，遵守職業道德，服從管理，聽從指揮。

4、乙方違反甲方和商場各項規章制度，甲方可解除本合同并不予經濟補償。

5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協議。

⑴在試用期內，乙方被證明為不符合錄用條件的。

⑵乙方違反甲方和商場各項規章制度(含不按規定時間到崗上下班或不假外出)，經說服無效的。

⑶乙方如在中途違約，扣除當月底金及提成。

6、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

⑴甲方拖欠發工資1月以上。

⑵乙方工作環境惡劣或危險。

五、經濟補償：

在合同期內，如果一方單獨私自解除合同的，應賠補對方。

六、合同份數

本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。本合同約定事項如有涂改、或非本人寫無效。

甲方：(蓋章)________乙方：(簽章)________

代表人：_________姓名：_________

電話：____________電話：___________

地址：____________地址：___________

簽訂合同日期：______年_____月_____日至_____年_____月_____日

最新員工合同范本3

甲方(用人單位)：法定代表人(主要負責人)： 住 所：聯 系 人：聯 系 電 話：

乙方(員工)：性別： 身份證號碼： 戶籍地址： 通訊地址： 聯系電話：

一、本酒店要求合同期(月/年)，凡來我酒店應聘的員工試用期為3天，試用期內無工資、見習期為1月整，工資面議。若見習期內員工自行離開，工資不予支付。見習期后方可錄用為本酒店正式員工。新員工一律收取押金，合同期滿后全部退還。

二、新進員工必須服從本酒店安排和調動，并要遵守本酒店的各項規章制度，如有違反和故意鬧事者，本酒店視情節輕重處理，嚴重者送公安部門處理。

三、見習期內是員工和酒店雙方的選擇階段，雙方自由選擇。如能合作，新員工需簽定合同書。

四、新員工被錄取后需簽定合同書，簽字生效后一切按合同辦事。合同期內如自己需離開飯店，店方只支付和退還工資和押金的一半。如出現重大事件被開除，工資、押金一律全部不退還。節假日內不允許請假，如有請假者按日工資雙倍扣除。

五、員工不在工作時間內，若在外面發生任何意外事故后果自負，本企業概不負責。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份為據，雙方簽字后生效。

甲 方：

乙 方：

年 月 日

最新員工合同范本4

____________ (甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規定》等法律、法規在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本合同建立勞動關系并共同遵守履行。

一、合同期限

從______年______月______日起到______年______月______日止合同期限為______年______個月

(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

二、工作內容

乙方的工作任務或職責

1送貨員各自負責所轄酒店的送貨工作在庫房裝貨時必須按送貨單所列商品的名稱、規格、數量逐一與庫房人員當面點清

2送貨員貨送到酒店后應嚴格和酒店收貨人員在商品數量、規格、金額上做好交付工作雙方簽字確認。

3送貨員送貨到客戶處時因質量、規格、毀損或其它原因客戶要求退貨的送貨員驗收后必須于送貨當天退回庫房并與庫管員作好交接手續。

4送貨人員必須對送貨的商品、臨時外購的商品、退回的商品負責不能找任何理由推萎其工作成績納入考核

5對于臨時性外購而不經庫房驗收直接送客戶的商品送貨員須驗收其數量、

規格、金額等送貨后再把外購清單交與庫房

6送貨員送完貨后必須把客戶的簽收單、外購清單等相關單據于送貨當日交到財務，因特殊原因未拿回的可以延后，但最遲不超過3個工作日。

7送貨人員負責客戶漏記商品的補單銜接和追索工作。

8上級領導交辦的其它工作。

三、勞動報酬

(一)乙方試用期間的工資標準為_____________元月。

(二)試用期滿后甲方根據本單位的工資制度確定乙方執行基本工資+獎金的工資形式。基本工資為______________元月。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資甲方的工資發放日為每月_______日。

(四)甲方安排乙方加班加點應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。

四、福利待遇

甲方應為乙方提供以下福利待遇：___________________________________

五、勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

1.甲方經批準根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時間制度，不定時工作，乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排。

2.在本合同期內如乙方的工作崗位依法變更按新工作崗位確定乙方的工作時間。

3.甲方如安排乙方加班加點應按《勞動法》第四十一條的規定執行。

(二)甲方按國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

六、勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的必須提前七天書面通知對方經雙方協商一致后可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。

(二)有下列情況之一的符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款

1.本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效

(三)經甲、乙雙方協商一致可以解除本合同。

(四)乙方有下列情況之一的甲方可以解除本合同

1.在試用期內被證明不符合錄用條件的。

2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度符合開除、除名、辭退條件的。

3.嚴重失職營私舞弊或泄露商業秘密對甲方的利益造成重大損害的。

4.被依法追究刑事責任的。

(五)有下列情況之一的甲方有權解除本合同但必須提前三十日以書面方式通知乙方方可辦理解除勞動合同手續

1.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的。

2.乙方患病或非因工負傷醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。

3.乙方不能勝任工作經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的。

(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難確需裁減職工而與乙方解除本合同的必須按照國家、省、市有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。

(七)有下列情況之一的乙方可以隨時解除本合同

1.甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的

2.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

(八)除本合同另有規定外任何一方解除或終止本合同沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的應當按相差的天數以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準支付賠償金給對方。

(九)解除或終止合同后甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續。

八、違反勞動合同的責任

(一)甲、乙雙方有下列情況之一的應當承擔違約責任

1.甲方違反本合同規定單方面解除本合同的

2.乙方未經甲方同意擅自離職的

3.乙方有本合同第七條第(四)項第2.3.4點情況的

(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任

1.違約金。一方違約應支付違約金___________元

九、因履行本合同發生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發生爭議應先協商解決協商不成的可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規、規章不符的按新的法律、法規、規章執行。

甲方(蓋章) 乙方

法定代表人

(委托代理人)___________

日期______年______月______日

最新員工合同范本5

本人 ，于 年 月 日被 聘用，本人現做如下聲明與承諾：

一、本人聲明：

在聘用本人的同時已經及時通知本人簽訂書面的勞動合同，但本人因如下原因無法與簽訂書面的勞動合同：

二、本人承諾：

1、由于本人原因無法與簽訂書面的勞動合同，本人承諾決不向 要求承擔書面勞動合同項下的相關義務，包括且不限于社會保險、住房公積金、支付經濟補償金等。

2、如因本人未在原單位辦理離職手續，原單位以本人違約或者給原單位造成損失為由向本人及提起連帶賠償要求的，本人愿意賠償因此而導致的一切損失與索賠費用，與無關。

承諾人：

身份證號碼：

年月日

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