標準版試用期勞動合同范本

在當今社會，人們對合同愈發重視，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編精心整理的標準版試用期勞動合同范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

標準版試用期勞動合同范本【篇1】

甲方（用人單位）：_______________________________

地址：_____________________________________________

法定代表人/負責人：______________________________

乙方（勞動者）：_________________________________

身份證號碼：______________________________________

住址：_____________________________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本試用期勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

1. 本合同為試用期勞動合同，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內容和工作地點

1. 乙方同意根據甲方工作需要，在_________（部門/崗位）從事_________工作。

2. 乙方的工作地點為_________________________。根據甲方的工作需要，經雙方協商一致，可以變更工作地點。

三、工作時間和休息休假

1. 乙方實行_________工時制（標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制）。

2. 乙方享有國家規定的.休息休假權利，甲方因生產工作需要安排乙方加班的，應依法安排補休或支付加班工資。

四、勞動報酬

1. 乙方試用期工資為每月人民幣_________元（大寫：_________）。

2. 甲方于每月_________日前支付乙方上月工資。

五、社會保險和福利待遇

甲方應按照國家和地方有關法律法規為乙方繳納社會保險費；乙方在試用期內的社會保險待遇按國家和地方有關規定執行。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

七、合同的變更、解除、終止和續訂

1. 甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。

2. 甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定執行。

八、違約責任

甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

九、爭議處理

因履行本合同發生爭議，甲乙雙方應協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1. 本合同未盡事宜，按國家和地方有關法律、法規執行。

2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：______________________

法定代表人/負責人（簽字）：__________

日期：____年____月____日

乙方（簽字）：______________________

日期：____年____月____日

標準版試用期勞動合同范本【篇2】

甲方：

乙方：

根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。

一、試用合同期限：

自日上崗，有效期為

二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。

三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為x元。該項報酬包括所有補貼在內。

四、甲方的基本權利與義務：

1、甲方的權利

(1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

(2)有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰;

(3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。

2、甲方的義務

(1)為乙方創造良好的工作環境和條件;

(2)按本合同支付給乙方薪金;

(3)對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。

五、乙方的基本權利和義務：

1、乙方的權利

(1)享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

(2)享有規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

(3)對試用狀況不滿意，提前10天請求辭職的權利。

2、乙方的義務

(1)遵守國家法律法規，當地政府規定的公民義務;

(2)遵守公司各項規章制度、行為規范的義務;

(3)維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務

1、試用期滿，經發現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同;

2、對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

3、試用期，乙方請長病假5天、事假超過3天者，試用合同自行解除。

4、試用期不滿一個月離職者甲方有權利不予以結算工資。

七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等效力，經甲、乙雙方簽章生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____

標準版試用期勞動合同范本【篇3】

甲方：（用人單位） 法定代表人：

乙方：（勞動者） 身份證號：

甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動合同，________年____月____日到________年____月____日為員工的試用期限。現甲乙雙方協商一致同意解除勞動合同：

第一條　原合同的勞動合同期限至________年____月____日止，現因________的原因，乙方要在試用期提前解除勞動合同。雙方協商，現勞動合同期限至________年____月____日止。

第二條　甲方應當支付乙方的`工資到________年____月____日勞動合同結束為止；應當繳納社保至________年____月____日止；因甲方的原因提早解除勞動合同，還應當支付給乙方一定的經濟補償金和賠償金共____元。風險提示：

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。

第三條　乙方應當在合同結束之后____日內辦理完交接手續和離職手續，并承諾自愿放棄除本協議約定以外的其它訴求。甲方應當在乙方辦理完手續之后出示離職的證明。

第四條　本協議自甲乙雙方簽字后生效，雙方各執一份，具有同等的法律效力。

甲方： 乙方：

____年____月____日___年____月____日

標準版試用期勞動合同范本【篇4】

乙方：

根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。

一、試用合同期限：

試用期為 2個月，自20__年10月26?日至20__年12月26?日止。 二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在助理文員與內勤工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為?1300元(含國家規定相關公司需支付的勞動保險費用與保密費用)。試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式為期1年的勞動合同(含試用期),成為正式員工后，工資： 稅前1500元/月，并根據國家相關規定繳納相關保險費用。

四、甲方的基本權利與義務：

1.甲方的權利

有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;

試用期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;

2.甲方的義務

為乙方提供必要的工作條件;

負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;

五、乙方的基本權利和義務。

1.乙方的權利

享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同;

2.乙方的義務

遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;

維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務

試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;

乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

七、乙方的其他權利、義務

試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;

具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

標準版試用期勞動合同范本【篇5】

甲方：___（聘用方）

乙方：__________________（受聘方）

根據國家和本地勞動管理規定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商一致同意達成下列條款：

一、試用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共計_________個月。

二、勞動報酬：甲方貫徹按勞分配原則，確定乙方月收入為_______元，考核轉正后根據工作崗位和工作業績按正式職工待遇執行。

三、甲方的基本權利

（1）有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度，有權對乙方違反公司規章制度的.行為進行處罰；

（2）對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同，同時有權按照公司的規章制度考核乙方。

四、乙方的基本權利

乙方享有公司試用期工資待遇；對試用狀況不滿意，有請求辭職的權利。

五、甲方的其他權利、義務

1．試用期滿，經發現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同；

2．對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

3．試用期內，乙方請長病假5天、事假計超過5天者，試用合同自行解除。

六、乙方的其他權利、義務

試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；

七、乙方因工作能力或績效不佳、未遵守公司保密制度、有重大失誤或給公司帶來較大經濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協議，甲方亦不負任何責任。

八、被辭退或自動辭職人員在離崗之前需提前通知公司，并結清本人與公司的業務和賬務，填清工作交接單，方可辦理離職手續，否則給公司造成的經濟損失由乙方或乙方經濟擔保人承擔全部責任。

九、乙方應于試用期滿前一周向甲方提交工作總結及轉正申請，甲方根據乙方表現作出是否批準乙方轉正的書面決定，若批準，則雙方應簽訂勞動合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：______________ 乙方（簽字）：______________

身份證號：__________________ 地址：______________________

_________年_______月______日 _________年_______月______日

標準版試用期勞動合同范本【篇6】

甲方：__

乙方：__

x公司（以下簡稱甲方）系有限責任公司，現聘用x先生/女士（以下簡稱乙方）為甲試用期員工，于x年x月x日簽訂本合同。

第一條、乙方工作部門

x職位（工種）

第二條、試用期

乙方被錄用后，須經過x個月的試用期。在試用期內，乙方如生病（一般疾病及慢性病）發生的醫藥費均由乙方自己承擔，急診住院發生的醫藥費則根據甲方的經營狀況參照南京市基本醫療保險結算方法適當給予報銷。任何一方均有權提出終止合同。

第三條、工作安排

甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力，表現，安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的任務。

第四條、教育培訓

在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德，業務技術，安全生產及各種規章制度進行教育培訓。

第五條、勞動紀律

乙方應遵守國家的各項法律規定，《職工守則》及甲方的`各項規章制度。

第六條、獎懲

甲方將根據乙方的工作態度，勞動表現，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

第七條、合同期限

本合同自簽訂之日起生效，終止合同或簽定正式合同，本試用期合同自動作廢。

第八條、本公司《職工守則》（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。

甲方：__乙方：__

代表人：__代表人：__

電話：__電話：__

日期：x年x月x日日期：x年x月x日

標準版試用期勞動合同范本【篇7】

甲方：____________________________

乙方：____________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位(工種)為：________，在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

三、乙方試用期工資為____元/月，甲方按月發放。

四、乙方在試用期內，凡是請假均由甲方按實際天數扣除工資。

五、乙方在試用期內，除工資外，不享受本公司的任何福利待遇。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第30日發放，若工資發放日恰逢周日或假日，甲方順延兩天發放。

七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，否則，將根據具體情況，由廠長決定論處程度。

八、乙方如在報到后的第一周內提出辭職甲方將不發給乙方任何報酬。

九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際工作天數發放。

十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即停止試用并予以解雇。

十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

十二、試用期滿并經考核合格者，將在第二個月內與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不能超過三個月(具體由公司決定)。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已獲甲方的《員工手冊》并愿意遵守各項事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

經雙方簽字后于____年____月____日起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

甲方：(公章)____________乙方：(簽字)____________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

標準版試用期勞動合同范本【篇8】

甲方（用人單位）：_____________

地址：_____________

法定代表人/負責人：_____________

乙方（勞動者）：_____________

身份證號碼：_____________

住址：_____________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則，訂立本試用期勞動合同，共同遵守以下條款：

一、合同期限

1. 本合同為試用期勞動合同，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內容和工作地點

1. 乙方同意根據甲方工作需要，在____（部門/崗位）從事____工作。

2. 乙方的工作地點為____。根據工作需要，經雙方協商一致，可以變更工作地點。

三、工作時間和休息休假

1. 乙方實行____工時制度（標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制）。

2. 乙方依法享有國家規定的休息、休假權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動報酬

1. 乙方試用期工資為人民幣____元/月（大寫：____圓整），支付時間為每月____日。

2. 甲方不得克扣或者無故拖欠乙方工資。

五、社會保險和福利待遇

1. 甲方應按照國家和地方有關法律法規為乙方繳納社會保險費。

2. 乙方在試用期內的.福利待遇按照甲方規章制度執行。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1. 甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

2. 甲方應對乙方進行上崗前的安全教育和培訓，并定期進行職業健康檢查。

七、合同的變更、解除、終止和續訂

1. 雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容。

2. 乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。

3. 甲方在試用期內發現乙方不符合錄用條件的，可以解除本合同。

4. 本合同期滿，雙方可協商續訂勞動合同。

八、違約責任

任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，給對方造成經濟損失的，應予賠償。

九、爭議解決

因履行本合同發生爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1. 本合同未盡事宜，按國家和地方有關法律法規執行。

2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（用人單位）：_____________（蓋章）

法定代表人/負責人（簽字）：_____________

日期：____年____月____日

乙方（勞動者）：_____________（簽字）

日期：____年____月____日