酒店協議合同

受讓方（以下簡稱乙方）：

風險提示：

為了防止股東資格喪失的法律風險，受讓方必須考察轉讓方股東資格的相關證明。在實踐中，必須審查：公司章程、出資證明、股份證書、股票、股東名冊以及注冊登記、公司股權的轉讓協議、公司設立后的授權資本或者新增資本的認購協議、隱名投資者與顯名投資者有關股權信托或代為持有的協議等，這些均可作為證明股東資格的證據。在不同的法律關系和事實情形下，各形式的證據可以發揮不同程度的證明力。如何查看和保存證據，請咨詢專業律師。經征得股東會其他股東的同意，現甲乙雙方協商，就__________酒店股權轉讓一事，達成協議如下：

一、股權轉讓的價格、期限及方式

1、甲方占有____________公司______％的股權。現甲方將其占____________公司100％的股權以人民幣______萬元轉讓給乙方。

2、乙方應于本協議生效之日起_____天內按第一條第一款規定的貨幣和金額以銀行轉賬方式付清給甲方。

3、自合同簽訂之日起____日內完成工商部門股權變更手續。風險提示：

由于股權轉讓過程長、事項繁雜，很多企業都沒有及時辦理工商變更登記手續，其隱藏的風險也是巨大的。律師提醒，在辦完股權轉讓的同時，必須及時辦好相應的工商變更登記手續，以防患未然。實踐中，一方反悔的情況非常多，反悔出現的時間點也千差萬別，所以要約定好各環節雙方的義務。

二、甲方的保證風險提示：

股權轉讓協議受讓人受讓股權，目的可能是為了取得目標公司的控制權，但最終都是想要通過行使股權獲得經濟上的利益。

股權的價值與公司的負債（銀行債務、商業債務等）、對外擔保、行政罰款以及涉訴情況等多種因素相關。基于此，受讓方應要求股權轉讓協議轉讓方在股權轉讓協議當中對其所提供的有關目標公司的信息真實性以及公司資產的真實狀況等作出相對具體詳盡的陳述與保證。這樣做的目的在于防范風險，完善違約救濟措施。

因此，當股權轉讓協議轉讓方故意隱瞞目標公司的相關信息給受讓方造成損失時，受讓方有權依據《民法典》的違約責任有關規定要求轉讓方承擔相應的賠償責任。所以雙方都要注意！甲方保證對其擬轉讓給乙方的'股權擁有完全、有效的處分權，保證該股權沒有質押，并免遭第三人追索，否則應由甲方承擔由此引起的一切經濟和法律責任，乙方不承擔任何連帶責任。

三、有關公司盈虧本協議生效后，乙方按股份比例分享利潤和分擔風險。

四、違約責任

1、如乙方不能按期支付股權價款，每逾期一天，應支付逾期部分總價款_____的逾期違約金。

2、乙方不承擔股權轉讓前各種糾紛的連帶責任。

3、因甲方原因隱瞞相關事宜給乙方造成的損失，按本合同轉讓金額的_____%向乙方支付違約金。

五、糾紛的解決凡因履行本協議所發生的爭議，甲乙雙方應友好協商解決如協商不成，由酒店所在地人民法院管轄。

六、有關費用負擔在轉讓過程中，發生的與轉讓有關的費用（如公證、審計、工商變更登記等），由_____方承擔。

七、其他本協議一式五份，甲乙雙方各執兩份，工商登記機關一份，具有同等法律效力。

轉讓方（甲方）：

________年____月____日

受讓方（乙方）：

_______年____月____日

合同簽訂地：

酒店協議合同篇2

酒店員工勞動用工協議

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負責人）：

乙方（勞動者）：

住址：

身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，在平等自愿、公平公正、誠實信用的基礎上經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行： 

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同固定期限：  年  月 日至  年  月  日；

2、本合同包含   個月的試用期（自 年 月 日至 年 月 日）。

第二條、工作地點：     省     市（縣）   路   號 。

第三條、工作內容：

1、乙方同意在甲方 部門（或崗位）擔任    職務，乙方具體工作內容按照甲方的要求執行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

4、因行業所需，甲方為乙方提供技術培訓和職業管理培訓，乙方在甲方規定時間范圍內不得擅自離職，如有因乙方擅離所造成的損失和一切產生的培訓費用乙方應全部負責。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：由甲方根據經營需要安排工時制，甲方保證乙方每天工作不超過12小時，具體工作時間由甲方根據經營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照相關規定安排乙方每月休息休假2天。

第五條、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣   元，其中試用期內工資為人民幣   元（每天/每月）；每天午餐補助為   元；每月按照甲方相關考勤制度規定滿勤獎金  元；按甲方相關規定在職員工每半年工齡加升50元/月工齡工資，2年為上限。

2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按公司規定的標準發放加班費。

3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為每月   日

第六條、社會保險：

1、甲方按照國家的規定為員工辦理各項社會保險，繳納社會保險費；

2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；如乙方未按甲方規定操作流程違反安全操作造成人身傷害或致殘，應由乙方自行承擔，甲方不承擔任何相關責任。

第八條、甲方依法制定和完善各項公司內部管理，乙方應當嚴格遵守。

第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，乙方應當承擔賠償責任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

第十一條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 （具體部門、職務）為準；并負責協調工作至甲方招聘合適人員到崗時止。

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付一切乙方應得費用。

第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，任何一方可依法向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方（蓋章）：               乙方（簽字）：

酒店協議合同篇3

甲方（轉讓方）：__________

乙方（受讓方）：__________

經甲乙雙方本質、互利、友好協商的關系，甲方愿將坐落在靖邊縣人民路中段鉆石商務大酒店客房部經營權轉讓給乙方經營，具體事宜達成如下：

一、該酒店客房轉讓費共計__________萬元整（__________元），乙方首付給甲方__________萬元整（__________元），剩余陸拾萬元由乙方在__________月__________日一次性付給甲方，如有拖欠，甲方將收回該酒店的經營權。乙方不得以任何理由干涉。

二、轉讓期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。年租賃費為__________萬元整（__________元）由乙方支付，次年房租費按我們原合同需提前兩個月支付給甲方，如有拖欠造成的一切經濟損失由乙方承擔。

三、乙方不得隨意改建甲方固定的'房屋結構，如有變動，必須經房東同意。

四、在乙方支付給甲方剩余陸拾萬元整后，由甲乙雙方協商變更法人，變更費用由乙方承擔。

五、甲方即協議簽訂日起。將酒店轉讓給乙方經營，甲方不得以任何理由干涉乙方經營。

六、甲方將該酒店的客房部后院、一樓四間房、二樓財務室、會議室一并轉讓給乙方使用。

七、甲方愿將該酒店的庫房所有財產、商務中心所有酒水設備、門房監控、廚房所有設備、財務室架子床、會議室桌椅、全部轉讓給乙方使用。

八、本協議即簽訂之日起，酒店以前的費用（月水電費、月人員工資、月布草洗滌費、月網費、月稅費）全部由甲方承擔，協議簽訂后所有客房產生的費用，全都由乙方承擔，甲方概不負責。

九、雙方簽訂本合同之日起，雙方相互不得違約，如有一方違約，由違約方賠償給對方違約金為貳佰萬元整，如有不履行，可向靖邊縣人民法院提交申訴。

十、本協議一式三份，甲乙雙方及中介人各執一份，自簽字之日起生效。

甲方：__________

乙方：__________

中介人：__________

__________年__________月__________日

酒店協議合同篇4

甲方(轉讓方)：

乙方(受讓方)：

經甲乙雙方本著互利友好協商的關系，甲方愿將坐落在……………………的承租權和………………的經營權轉讓經乙方，具體事宜如下：

一、甲乙雙方協商轉讓價款為伍拾貳萬元整(￥………………元)，該款包括甲方經營酒店的內外裝修，現有設施(以雙方交接清單為準)。酒店的品牌價值等。該款在雙方簽訂協議時一次性付清。

二、酒店南歐典洗車房出租協議，系甲方出租給第三人及酒店北一間地皮的租賃協議。本協議簽訂時將租賃權一并轉讓給乙方，乙方接受甲方原承租合同一切條款及期限以原始合同條款為準。由乙方行使一切權利。

三、本協議自簽訂之日起，酒店以前的費用和債權債務(供貨欠款水、電費及人工工資)由甲方承擔，協議簽訂后所產生的.費用由乙方承擔，甲方概不負責。

四、本合同簽訂后雙方不得以任何理由反悔，否則以轉讓價款的50%支付違約金。

五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

酒店協議合同篇5

四星級酒店勞動合同書

甲方：_________________

乙方：_________________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款。凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無犯罪前科。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限的勞動合同。合同期自用工之日年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止，期限為天。最長不超過法律規定的試用期限。

二、工作內容和工作地點

第二條根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位

(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。

第三條乙方應按照甲方要求，履行崗位職責，按時、保質、保量完成其本職工作。本合同期限內，不得與其他用人單位建立任何勞動關系。

第四條乙方應當服從甲方因工作需要的臨時性派遣和調整。

三、勞動合同解除或終止

第四條合同期滿后，員工可續簽合同，不簽合同視為原合同的延續。合同期滿后要求解除合同者應提前一個月通知酒店，否則視為違約。

第五條凡經考核不適應本崗位工作者，酒店有權終止其合同。離店時，可結清工資。

第六條工作期間，屢次違反酒店規章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工作押金、工資獎金一并扣除。

四、雙方需要約定的事項

第七條保守商業秘密的約定：

1、乙方有保守甲方商業秘密的義務和責任，同時需要遵守甲方相關規章制度。商業秘密主要包括：客戶信息、管理信息(財務信息、人事信息、營銷信息等)、創新信息以及甲方規章制度中規定需要保密的內容等。

2、乙方因違約而侵犯了甲方商業秘密，造成甲方損失，甲方有權要求乙方進行賠償。

第八條其他事項的約定：

1、乙方應遵守國家法律法規和社會公德、職業道德，維護甲方聲譽和企業利益，遵守甲方依法制定的各項規章制度和各項規范;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

2、乙方提出離職申請，必須符合法律規定和甲方依法制定的相關規定。

3、乙方入職時，不得隱瞞個人實際情況(如：身體健康狀況、各種病史、工作經歷、學歷、證件真偽及家庭狀況等)，有隱瞞個人實情的應承擔法律責任。

五、勞動爭議

第九條甲乙雙方因履行本合同所發生的勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成或不愿意調解的，應當依法向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。

六、其他

第十條甲乙雙方協商一致的有關修改勞動合同的文件，雙方訂立的工作協議、保密、競業限制協議，甲方的現行規章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、安全規范、行為準則等)以及后續依法補充制定的規章制度及其他相關附件，均是《員工勞動合同書》的組成部分，其效力與本合同條款相同。

第十一條本合同未盡事宜，雙方可以另行約定的，從其約定。雙方沒有約定的按照法律、法規和規章制度執行。

第十二條本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，按有關規定執行。

第十三條本合同簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：_________________

乙方：_________________

______年____月____日