總經(jīng)理崗位職責(zé)通用

2、負(fù)責(zé)日常公文，工作報告，演講稿等各類文件的起草，PPT的制作;

3、負(fù)責(zé)組織安排總經(jīng)理會議，撰寫會議紀(jì)要，并對決議事項進(jìn)行催辦、查辦和落實;

4、負(fù)責(zé)重要業(yè)務(wù)客戶來訪接待及陪同工作;

總經(jīng)理崗位職責(zé)通用篇2

(1)負(fù)責(zé)公司大客戶的商務(wù)接待以及應(yīng)酬;

(2)負(fù)責(zé)定期與大客戶互動溝通，提升客戶滿意度，建立、維護(hù)良好的客戶關(guān)系;

(3)負(fù)責(zé)深入分析客戶需求，開發(fā)二次業(yè)務(wù);

(4)負(fù)責(zé)整體項目的運(yùn)營管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行良好的項目運(yùn)營;

(5)配合總經(jīng)理完成日常公司管理工作。

總經(jīng)理崗位職責(zé)通用篇3

1、起草公司年度工作總結(jié)及總經(jīng)理講話稿;

2、起草公司股東會和董事會的會議材料;

3、作好公司重要會議的記錄及會議紀(jì)要的&39;整理;

4、起草、打印、登記和存檔總經(jīng)理簽發(fā)文件;

5、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司來賓的接待工作;

6、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，如有必要，做好電話記錄;

7、掌握總經(jīng)理的日程安排，為總經(jīng)理接見訪客做好預(yù)約工作;

8、收發(fā)傳真，并及時交給總經(jīng)理處理;

9、完成總經(jīng)理或行政經(jīng)理交辦的其他工作。

總經(jīng)理崗位職責(zé)通用篇4

1、負(fù)責(zé)制定銷售計劃，并根據(jù)客戶及市場情況，制定銷售策略。

2、負(fù)責(zé)國外客戶聯(lián)系信息的記錄，把握客戶的需求。

3、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員進(jìn)行對國外客戶要求的確認(rèn)及銷售合同的評審，以確保滿足客戶要求，并做好評審記錄。

4、定期保持與國外新客戶樣品的跟蹤，及時處理客戶所提出的要求。

5、及時處理國外客戶的投訴和不合格產(chǎn)品的信息、整理、分析、匯總、分類，并把處理結(jié)果及時反饋給客戶，做好售前、售后服務(wù)。

6、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的日常管理工作，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍，激發(fā)團(tuán)隊力量，提高工作效率。

總經(jīng)理崗位職責(zé)通用篇5

工作職責(zé)：

該崗位設(shè)置在雅居樂控股總部“財務(wù)共享服務(wù)中心”，上班地點番禺雅居樂劍橋郡：

1、負(fù)責(zé)收集及梳理財務(wù)共享中心信息系統(tǒng)需求，并負(fù)責(zé)日常運(yùn)維統(tǒng)籌管理工作；

2、負(fù)責(zé)持續(xù)推進(jìn)共享信息化建設(shè)，主導(dǎo)NC共享系統(tǒng)、RPA、大數(shù)據(jù)系統(tǒng)等內(nèi)部各系統(tǒng)信息化管理的應(yīng)用及改進(jìn)；

3、參與財務(wù)共享中心籌建，協(xié)助財務(wù)共享中心建設(shè)的信息系統(tǒng)實施工作；

4、負(fù)責(zé)財務(wù)共享中心其他日常信息化工作的協(xié)調(diào)、溝通解決。

5、按照財務(wù)共享的流程配合完成相應(yīng)的系統(tǒng)功能需求說明、通用功能設(shè)置清單、詳細(xì)設(shè)計說明書和系統(tǒng)設(shè)置手冊，協(xié)助系統(tǒng)開發(fā)人員進(jìn)行系統(tǒng)配置及開發(fā)、測試、用戶培訓(xùn)、系統(tǒng)切換上線等，組織編寫相應(yīng)的流程操作手冊、系統(tǒng)操作指引等文檔。

6、及時協(xié)調(diào)處理試點及推廣時期的各類系統(tǒng)問題，更新維護(hù)相關(guān)流程文檔與系統(tǒng)操作指引，并在試點基礎(chǔ)上，分步驟、分產(chǎn)業(yè)集團(tuán)進(jìn)行推廣與培訓(xùn)。

任職資格：

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷；

2、有五年以上房地產(chǎn)行業(yè)財務(wù)信息化經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具備豐富的財務(wù)共享相關(guān)系統(tǒng)（共享運(yùn)營系統(tǒng)、發(fā)票系統(tǒng)、影像系統(tǒng)、RPA、大數(shù)據(jù)等）建設(shè)、運(yùn)維經(jīng)驗；

4、積極樂觀，善于溝通，有良好的團(tuán)隊合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，了解新技術(shù)發(fā)展趨勢；

5、熟悉OFFICEEXCEL、PPT、WORD等功能，具有較強(qiáng)的系統(tǒng)需求梳理及撰寫能力；

總經(jīng)理崗位職責(zé)通用篇6

崗位職責(zé)：

(一)對本店的總業(yè)績負(fù)責(zé)。

(二)對本店的利潤率負(fù)責(zé)。

(三)對本店的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。

(四)對本店的客戶滿意度負(fù)責(zé)。

(五)對本店人員的考核、評價、任用等負(fù)責(zé)。

(六)對本店物品的清潔、保養(yǎng)、維護(hù)負(fù)責(zé)。

(七)對本店一切日常管理工作負(fù)責(zé)。

崗位描述：

(一)、事務(wù)性工作:按照公司規(guī)章執(zhí)行，如人員工作規(guī)范、員工福利規(guī)章、休假規(guī)定、各部門工作表現(xiàn)評核、工資制度、獎金制度等。

負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員納編、免職、離職、人員增添及刪減之人事審核。?

負(fù)責(zé)員工之責(zé)任分配與工作疏失之賠償與裁定。

店內(nèi)各部門之營業(yè)消耗材料之庫存檢查、耗材之控制、庫存及進(jìn)貨量之控制。?

公司各部門每月添購物品及材料之預(yù)算額度審核。?

公司各部門之軟、硬件設(shè)備增添、保養(yǎng)、報廢等。?

公司各部門清潔工作之檢查與整頓。

審核所有貨品之進(jìn)貨量、庫存量、成本、金額等。

協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，以及下屬之間的關(guān)系，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，包括物質(zhì)條件、

制度條件、人際關(guān)系條件等，以增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力，提升團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力。

對下屬信任與尊重，并對其作出正確、公正的績效考評，實施人性化的管理，善用贊美、榮耀、休假等激勵術(shù)，激發(fā)下屬的創(chuàng)造力。?

對各部門及主管之協(xié)調(diào)、管理、公司政策之下達(dá)等事宜。?

每日巡視所管轄的`部門和地方至少三次，并每周向上一級匯報。

(二)、重點工作：

月會、主管會議、臨時會議之召開。(含各部門問題之協(xié)調(diào)解決)每年的11月15日要向總經(jīng)理上交下一年的預(yù)算案，包括費(fèi)用開銷、營業(yè)額和利潤指標(biāo)、經(jīng)營策略和行動企劃。

每月要向公司遞交下月的促銷計劃書，每月25日前要分解下月業(yè)績下達(dá)到部門及個人。?

年中七月底交各主管及員工之年度工作表現(xiàn)和考核報告。

每年七月初交1-6月半年工作總結(jié)，內(nèi)容：業(yè)績、完成年度總業(yè)績比例、回門客、進(jìn)

客量、成交率、一二次消費(fèi)平均金額、電訪、顧客滿意度數(shù)據(jù)分析、員工培訓(xùn)、安全檢查。

每年12月底上交年度工作總結(jié)，內(nèi)容同上。?

每月中旬與企劃協(xié)商下月外展及企劃。

每月不定期檢查主管工作完成情況(工作細(xì)則)。?

每月安排市調(diào)人員對同業(yè)進(jìn)行調(diào)查，掌握其動向。?

每周不定期觀察同業(yè)店容、店貌及店內(nèi)容量。

新進(jìn)與在職員工之定期或不定期培訓(xùn)計劃之指定與執(zhí)行。?

每月三號前遞交月營業(yè)、費(fèi)用報表給公司。?

顧客抱怨、退件、重拍等售后問題之協(xié)調(diào)及解決。?

嚴(yán)格監(jiān)控店內(nèi)各部門的服務(wù)、工作效率、質(zhì)量。

營業(yè)項目、優(yōu)惠折扣、促銷活動、周年慶活動、營業(yè)策略等之制定及推行。

工作流程：

(一)每日提前到崗，并整理儀容，包括發(fā)型、妝面，著規(guī)定之制服。

(二)對所轄部門及地方進(jìn)行巡視：

巡視時間：

(1)上班后立馬巡視一次;(2)中間抽查巡視一次;(3)下班前巡視一次。

巡視內(nèi)容：

(1)巡視時要同每個碰面的員工打招呼，并對他們微笑、鼓勵或要求;

(2)巡視重點：關(guān)心每對客人，與他們打招呼，征詢客人意見，并表明有任何困難

隨時與自己聯(lián)系

(3)巡視時檢查員工的微笑、妝面、服裝、站姿、坐姿等，有錯者立馬要求改正，

要求每個員工均在行動中，無事者，要求他們?nèi)フ泻簟⒎?wù)客人;

(4)巡視時檢查店容、店貌、清潔、燈光、音樂、通風(fēng)、樣相、樣本，檢查6S執(zhí)

行情況(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全);

(5)檢查客人的出件品質(zhì);

(6)檢查各種表格的填寫及應(yīng)用：A、入客量及接單率統(tǒng)計;B、攝控表、高套排期

表;C、攝影師看樣統(tǒng)計;D、當(dāng)日任務(wù)完成情況統(tǒng)計。

(7)巡視時檢查每件設(shè)備的使用、保養(yǎng)，及是否需補(bǔ)充、更改等。

(三)編制各類報表及文字工作。

(四)對固定事務(wù)及突發(fā)事件進(jìn)行處理。

總經(jīng)理崗位職責(zé)通用篇7

1、接受總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，工作任務(wù)和目標(biāo)由總經(jīng)理下達(dá)，工作過程和方法可自行決定，可獨(dú)立開展經(jīng)營管理活動，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權(quán)和調(diào)度權(quán)。

3、對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)。

4、對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)。

5、對總經(jīng)理的決策有建議權(quán)。

6、對公司年度生產(chǎn)、經(jīng)營計劃的完成承擔(dān)組織協(xié)調(diào)責(zé)任。

7、對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動責(zé)任。

8、對下屬各職能部門的質(zhì)量、安全、業(yè)務(wù)、人力資源管理負(fù)管理、指導(dǎo)責(zé)任。

總經(jīng)理崗位職責(zé)通用篇8

1、負(fù)責(zé)利用國內(nèi)B2B商城、展會、論壇、博客等網(wǎng)絡(luò)平臺開發(fā)客戶;

2、負(fù)責(zé)開拓、維護(hù)國內(nèi)免費(fèi)和付費(fèi)B2B商城、論壇、網(wǎng)站等網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布平臺;

3、負(fù)責(zé)搜索、統(tǒng)計、分析平臺客戶需求和市場動態(tài)，制定產(chǎn)品推廣計劃;

4、負(fù)責(zé)客戶接待、詢盤報價、跟蹤維護(hù)、售后和檔案管理;

5、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，制定年度、月度工作計劃;

6、負(fù)責(zé)拓展產(chǎn)品應(yīng)用市場;

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時事務(wù);

總經(jīng)理崗位職責(zé)通用篇9

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)宏觀分析、行業(yè)研究、項目調(diào)研、分析策劃、形勢判斷和策略建議。

2.完善公司產(chǎn)品體系和理財產(chǎn)品線，負(fù)責(zé)股權(quán)、債權(quán)類私募基金產(chǎn)品的自主設(shè)計、發(fā)行、管理和跟進(jìn)全面工作。

3.負(fù)責(zé)開拓、管理與各類資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的合作渠道，統(tǒng)領(lǐng)商務(wù)談判。

4.負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品合同、募集方案，組織內(nèi)部銷售人員培訓(xùn)、外部客戶路演等。

5.負(fù)責(zé)持續(xù)跟蹤產(chǎn)品存續(xù)期間表現(xiàn)，協(xié)助相關(guān)部門做好日常工作。

任職資格:

1.金融、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2.熟悉股權(quán)投資和債權(quán)投資領(lǐng)域的資本市場運(yùn)作。

3.5年以上金融產(chǎn)品研發(fā)運(yùn)營經(jīng)驗，有私募股權(quán)基金等金融類機(jī)構(gòu)金融產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

4.對私募基金產(chǎn)品設(shè)計有全面、深入的理解，并有成功項目經(jīng)驗。

5.具有較強(qiáng)的金融產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新能力，出色的分析、解決問題能力。有豐富的產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗。

總經(jīng)理崗位職責(zé)通用篇10

1、向酒店總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達(dá)的工作任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)審定酒店財務(wù)計劃、管理制度和工作程序的實施和運(yùn)轉(zhuǎn)，落實崗位責(zé)任制。

3、參與酒店重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策，參加酒店主要經(jīng)濟(jì)合同的談判、簽署，并監(jiān)督執(zhí)行。

4、協(xié)助總經(jīng)理控制、監(jiān)督酒店的收入、成本和費(fèi)用，協(xié)助建立并督導(dǎo)實施成本和費(fèi)用控制和各項制度。

5、協(xié)助總經(jīng)理審核并組織實施酒店各類物資采購供應(yīng)計劃的落實確保酒店采購供應(yīng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

6、深入部門，檢查工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督辦。

7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

總經(jīng)理崗位職責(zé)通用篇11

1、負(fù)責(zé)中層以上管理干部的培養(yǎng)考核任免督導(dǎo);

2、審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營投資改造基建項目和流動資金貸款使用擔(dān)保的可行性報告。

3、堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的用心性和創(chuàng)造性。

4、組織召開高級管理人員工作例會和員工大會。

5、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。

6、組織指揮公司日常經(jīng)營管理工作，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議合同合約和處理相關(guān)事宜。

7、嚴(yán)格遵守國家法令法規(guī)，依據(jù)公司《章程》規(guī)定，并忠實執(zhí)行。

8、加強(qiáng)廉政建設(shè)，搞好精神禮貌建設(shè)，支持各種社團(tuán)組織工作。

9、研究并掌握市場發(fā)展變化狀況，全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的市場拓展人力資源開發(fā)和計劃財務(wù)工作;

10、搞好員工的思想政治工作，加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良紀(jì)律嚴(yán)明訓(xùn)練有素，適應(yīng)“四個一流”需要的員工隊伍。

11、決定對成績顯著的職員予以獎勵調(diào)資和晉級，對違紀(jì)員工的處分，直至辭退。

12、組織實施公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配使用方案。

13、組織實施討論透過的新上項目。

14、主持制定和完善公司的各項規(guī)章制度，建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，建立有效合理的運(yùn)行機(jī)制;

15、根據(jù)經(jīng)營需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律經(jīng)營管理技術(shù)顧問并決定其報酬。

16、決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級職員的任免報酬獎懲，建立健全公司統(tǒng)高效的組織體系和工作體系。

總經(jīng)理崗位職責(zé)通用篇12

1、協(xié)助配合總經(jīng)理搞好公司的全面工作，在重大問題上必須同總經(jīng)理保持一致，

2、在總經(jīng)理委托權(quán)限內(nèi)，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

3、一切行為要對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，要把公司的利益放在首位，同時與下屬職員做好思想溝通，讓員工的利益與公司一致。

4、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)管理制度，擬定業(yè)務(wù)管理辦法、物資管理制度、明確業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)、建立業(yè)務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核;

5、積極完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

總經(jīng)理崗位職責(zé)通用篇13

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定公司營銷規(guī)劃,經(jīng)審核批準(zhǔn)后組織實施,確保公司市場地位不斷提升。

2.組織制定年度營銷目標(biāo)和計劃,經(jīng)審核批準(zhǔn)后組織實施,確保銷售計劃目標(biāo)達(dá)成。

3.組織制定公司營銷策劃和推廣方案,經(jīng)審批后組織實施,并進(jìn)行統(tǒng)籌管理

4.組織制定公司營銷管理制度與流程,確保營銷工作規(guī)范有序運(yùn)營。

5.負(fù)責(zé)售后團(tuán)隊搭建,了解市場動態(tài),協(xié)助制定和更新公司相關(guān)服務(wù)策略。

6.審核分公司各類費(fèi)用支出,控制營銷成本,處理客戶投訴,確保客戶滿意。

7.協(xié)調(diào)溝通營銷、生產(chǎn)、技術(shù)等相關(guān)部門,確保產(chǎn)銷銜接順暢。

8.參與公司重大經(jīng)營決策的制定,為公司良性發(fā)展提供建議。

9.參與公司產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃,促進(jìn)公司形成系列產(chǎn)品體系。

10.監(jiān)督貨款回籠,確保資金安全。

11.組織相關(guān)行業(yè)政策搜集、銷售市場動態(tài)分析、區(qū)域銷售策略分析、市場發(fā)展趨勢分析。

12.負(fù)責(zé)分公司及各區(qū)域營銷團(tuán)隊建設(shè)、績效評估、激勵機(jī)制、管理培訓(xùn)等工作,確保營銷隊伍戰(zhàn)斗力。

13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,營銷、機(jī)械、暖通等專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,工業(yè)消費(fèi)品背景知識豐富;

3、具有豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗、民用工業(yè)消費(fèi)品全國性區(qū)域拓展經(jīng)歷和經(jīng)驗;

4、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,具備客戶格局總體把握能力;

5、具有良好的溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系能力,較強(qiáng)的分析判斷和解決問題能力;

6、具有自我約束、自我激勵、勇于擔(dān)責(zé)并完成指標(biāo)能力,能在一定的壓力下勝任工作;

7、誠實守信,勤奮激情,具有高度的團(tuán)隊合作精神和高度的工作熱情;

8、具有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)及新媒體宣傳渠道建設(shè)及資質(zhì)經(jīng)歷者優(yōu)先。

總經(jīng)理崗位職責(zé)通用篇14

1.維持全店良好的后勤服務(wù),保障商場的正常銷售。

2.建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴(yán)格管理和供應(yīng)。

3.控制全店費(fèi)用預(yù)算和支出，加強(qiáng)成本觀念和效益觀念。

4.負(fù)責(zé)辦公區(qū)及生活區(qū)的環(huán)境布置和衛(wèi)生。

5.負(fù)責(zé)全店人事編制和管理，加強(qiáng)對員工的招聘、培訓(xùn)、考核等各項工作管理。

6.嚴(yán)格審核店內(nèi)各項預(yù)算和支出，做好物品的供應(yīng)，保障商場的正常運(yùn)作。

7.建立健全保安的各項制度，做好消防、治安、防盜工作的指導(dǎo)和管理。

8.維護(hù)店內(nèi)各項設(shè)施，保證公司財產(chǎn)安全。

9.為店內(nèi)各部門提供良好的工作秩序和工作環(huán)境。

10.負(fù)責(zé)部門正、副主管的排班和業(yè)績考核。

11.負(fù)責(zé)搞好員工食堂及其他員工福利工作,做好后勤保障工作。

12.傳達(dá)公司政策及店長、副店長的各項指示，落實執(zhí)行情況。

13.負(fù)責(zé)與其他部門及總公司的溝通協(xié)調(diào)工作。

14.負(fù)責(zé)店內(nèi)輪值班，在正、副店長不在店內(nèi)時，根據(jù)授權(quán)代表店經(jīng)理作出決定,并在值班簿內(nèi)登記報告給店長。

總經(jīng)理崗位職責(zé)通用篇15

1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行部門日常管理工作布置與督促，并落實執(zhí)行情況。

2、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)驗管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策;

3、組織好部門相關(guān)會議，并記錄會議要領(lǐng)。

4、做好公司總要會議記錄及會議紀(jì)要的整理;

5、起草、打印、登記和存檔總經(jīng)理簽發(fā)文件;

6、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司來賓的接待工作;

7、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，如有必要、做好電話記錄;

8、掌握總經(jīng)理的日常安排，為總經(jīng)理接見訪客做好預(yù)約工作;

9、積極完成總經(jīng)理或行政經(jīng)理交辦的其他工作。

總經(jīng)理崗位職責(zé)通用篇16

1、協(xié)調(diào)經(jīng)理完成本管理處的各項工作。

2、認(rèn)真完成所分管的各項工作。

3、當(dāng)經(jīng)理不在時，代理經(jīng)理進(jìn)行工作。

4、有權(quán)向經(jīng)理提出對下屬人員進(jìn)行獎懲的建議。

5、遵照勞動部門人事有關(guān)規(guī)定，在公司編制計劃，按程序辦理管理處招、調(diào)員工的.事務(wù)工作，對部門的私招濫雇行為進(jìn)行處理。

6、有權(quán)處理顧客對其分管工作范圍內(nèi)的投訴。

7、有權(quán)處理分管工作范圍內(nèi)的突發(fā)事件。

8、有權(quán)自行安排下屬工作人員的各項工作。

總經(jīng)理崗位職責(zé)通用篇17

1、負(fù)責(zé)子公司團(tuán)隊的組建;

2、根據(jù)總公司的經(jīng)營目標(biāo)制定適合當(dāng)?shù)氐臓I銷策略和計劃，有效開拓當(dāng)?shù)厥袌?

3、參與總公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營方案的制定，在分公司層面執(zhí)行總公司各項營銷策略并完成總公司分配的各項任務(wù);

4、及時向總公司反饋當(dāng)?shù)厥袌鲒厔荨⑿枨笞兓⒏偁帉κ趾涂蛻粜枨蠓矫娴臏?zhǔn)確信息;

5、全面負(fù)責(zé)分公司在當(dāng)?shù)氐氖袌龊献髋c宣傳，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u(yù);

6、對日常經(jīng)營的&39;全面管理，并對下屬進(jìn)行有效的考核與激勵，督導(dǎo)分公司建設(shè)及業(yè)務(wù)開展工作;

7、督導(dǎo)總公司經(jīng)營政策的落實及各項制度的貫徹執(zhí)行;

8、制定、執(zhí)行分公司費(fèi)用預(yù)算，控制運(yùn)營成本，提高運(yùn)營效率，控制所轄區(qū)域的費(fèi)用開支;

9、支持分公司重要客戶與合作伙伴的業(yè)務(wù)談判及完成，妥善處理客戶投訴等。

總經(jīng)理崗位職責(zé)通用篇18

1、負(fù)責(zé)董事長相關(guān)報告、講話稿等文字起草及撰寫工作；

2、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長進(jìn)行公務(wù)流程批轉(zhuǎn)、文件審簽等內(nèi)部事務(wù)處理；

3、協(xié)助董事長做好來訪接待工作；

4、負(fù)責(zé)董事長行程安排及其它事務(wù)性工作處理。