明確職責可以建立員工之間的有效溝通機制，避免因職責不清而推卸責任，從而建立良好的工作關系。如何撰寫優(yōu)秀的設計經(jīng)理工作職責？這里分享一些設計經(jīng)理工作職責寫作案例，供大家參考。

設計經(jīng)理工作職責篇1

第一節(jié)總則

第一條

為加強工程管理，確保工程按質(zhì)按期完成，并最大限度地降低工程成本，節(jié)約投資，實現(xiàn)工程總目標，特制訂本職責。

第二條

設計部經(jīng)理在總經(jīng)理的領導下，主要負責組織進行工程投標方案設計、方案效果圖設計、工程施工圖設計、工程設計交底、施工現(xiàn)場設計配合、變更洽商設計調(diào)整、繪制竣工圖工作的全面管理及與各相關部門的協(xié)調(diào)配合，從而保證工程總目標的實現(xiàn)。

第二節(jié)具體職責

第三條

認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度，逐級建立健全設計部各項管理規(guī)章制度。

第四條

掌握國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、工程強制性條文等工程設計、施工方面政策文件，確保工程設計不出現(xiàn)違反國家相關政策法規(guī)情況出現(xiàn)。

第五條

對開發(fā)項目進行前期跟蹤，根據(jù)國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、招標文件內(nèi)容及現(xiàn)場實地勘察結果組織進行工程投標方案設計及方案效果圖設計。

第六條

開展工程方案設計過程中與公司預算部、工程部、材料部、項目部等相關專業(yè)部門緊密結合，方案設計在考慮設計效果的同時，要對甲方要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮，確保方案設計優(yōu)化務實。

第七條

根據(jù)國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、招標文件、投資方要求、現(xiàn)場實際情況組織開展工程施工圖設計及施工圖深化設計、組織設計師對工程施工進行設計交底。

第八條

設計方案及圖紙會審過程中，要把握好裝飾專業(yè)與土建專業(yè)及其他相關設備專業(yè)之間的專業(yè)結合問題，以公司的經(jīng)濟利益為重點，堅持原則，通過會審展示公司在裝飾設計上的`優(yōu)勢及設計理念，樹立公司形象，同時積極配合相關專業(yè)開展好專業(yè)設計工作。

第九條

深入施工現(xiàn)場檢查修正施工圖紙中存在的設計問題及工程施工中的出現(xiàn)的有關設計問題，組織處理施工中有關設計方面的問題，組織辦理相關的設計變更洽商手續(xù)。

第十條

深入施工現(xiàn)場，檢查現(xiàn)場對設計圖紙深入理解程度、按圖施工開展情況，對現(xiàn)場施工隊伍進行設計指導。

第十一條

組織工程完工后的現(xiàn)場實際工程量測繪，參加工程竣工驗收，組織繪制工程竣工圖，辦理竣工圖紙簽認手續(xù)，做好圖紙歸檔保密。

第十二條

樹立公司利益第一的宗旨，維護公司的形象與聲譽，潔身自律，杜絕一切違法行為的發(fā)生。

第十三條

協(xié)助配合公司其他部門進行相關業(yè)務工作。

第十四條

完成領導交辦的其它工作。

設計經(jīng)理工作職責篇2

崗位職責:

1、負責建筑專業(yè)的方案初步設計和施工圖審查工作;

2、負責協(xié)調(diào)設計院的技術對接與技術溝通工作;

3、完成圖紙會審和技術變更工作;

4、為報批報建提供技術支持;

5、對建筑材料的&39;選用提供合理化建議;

6、負責配合設計院做好本專業(yè)設計工作,與市場營銷部進行設計方案的充分溝通和信息共享;

7、圖紙會審前,配合相關專業(yè)設計,做好圖紙全面核對工作。

任職資格:

1、建筑及設計類相關專業(yè)大專以上學歷;

2、5年以上房地產(chǎn)建筑設計經(jīng)驗,有設計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟練使用相關的計算機軟件制圖,熟悉國內(nèi)外建筑建材市場,熟知行業(yè)設計規(guī)范。

設計經(jīng)理工作職責篇3

1、協(xié)調(diào)梳理各合作部門及部門內(nèi)部設計工作需求;

2、管理設計團隊，進行日常培訓與設計考核，分享設計經(jīng)驗，制定團隊成長計劃，推動團隊設計能力;

3、主導并輸出品牌、產(chǎn)品、及其他營銷需要的設計;

4、具體包含且不限：產(chǎn)品包裝設計把控、產(chǎn)品詳情頁設計調(diào)性確立、品牌視覺體系輸出搭建、市場營銷設計需求滿足，及其他具體設計需求;

5、有良好的溝通技巧和語言表達能力，抗壓能力強，有良好的.團隊協(xié)作及溝通能力，有團隊管理經(jīng)驗。

設計經(jīng)理工作職責篇4

職責：

1.負責醫(yī)院標識導視系統(tǒng)的規(guī)范及設計完善;

2.根據(jù)策劃制定的專題策劃、促銷計劃、活動策劃，設計相關網(wǎng)站專題頁面所需的廣告logo、banner、EDM、H5等;

3.獨立及時且高質(zhì)量的完成上級交辦的相關設計方案，包括品牌形象設計、海報、宣傳冊及其他平面效果;

4.清晰操作設計項目各個環(huán)節(jié)，跟進管理平面類制作物料，具備良好的`溝通能力和理解能力;

任職要求：

1.美術、設計或相關專業(yè)畢業(yè)，至少2年以上相關設計經(jīng)驗，富于創(chuàng)新、思維活躍，并對先進的網(wǎng)頁設計理念和技術有較強的理解能力;

2具有扎實的美工功底，新穎的設計創(chuàng)意，良好的視覺表達能力;

3.精通Photoshop、Illustrator、Coreldraw圖形設計軟件;

4.富有責任心，學習能力強，工作認真負責高效;敢于接受挑戰(zhàn)和承受工作能力，有較強的溝通能力和團隊合作精神;

5.有醫(yī)院從業(yè)背景;

設計經(jīng)理工作職責篇5

職責

1、參與項目創(chuàng)意策略的研討和制定，負責項目的平面設計;

2、負責綜藝/娛樂項目的視覺策劃、設計表現(xiàn)，可獨立完成各類設計工作

3、可根據(jù)項目策劃思路和營銷概念獨立完成個案，充分理解創(chuàng)意意圖并準確體現(xiàn)于創(chuàng)意設計中

4、負責其他相關的美術設計方面工作

5、帶來設計小組完成項目需求的.各類作品;

任職資格

1、大專及以上學歷，3年左右廣告/策劃/媒體等行業(yè)的設計經(jīng)驗;

2、優(yōu)秀的畫面表達能力，能獨立完成常規(guī)要求下客戶需求，創(chuàng)意豐富;

3、熟練使用PS/AI/C4D等設計工具軟件，熟悉各類風格效果的設計表達與工具使用;(具有手繪或3D能力將優(yōu)先考慮)

4、對色彩敏感，具有良好的美術功底和創(chuàng)意構思能力，善于用視覺元素表達思想，對視覺設計、色彩有敏銳的觀察力及分析能力;

5、有一定的口頭表達能力

設計經(jīng)理工作職責篇6

職位描述：

1、負責部門日常管理工作；

2、按照公司對項目開發(fā)戰(zhàn)略及設計的要求，制定設計進度和部門KPI目標并遵照完成；

3、負責組織建筑、結構、暖通、機電、園林、室內(nèi)設計等專業(yè)各階段設成果審核，確保設計質(zhì)量；

4、負責把控設計院各專業(yè)的設計成果、監(jiān)督相關設計單位的設計進度與質(zhì)量；

5、負責組織部門例會，完善部門制度及對顧問的.管理制度，分派設計部內(nèi)部各專業(yè)的工作；

6、負責及時跟進各部門提出的要求、統(tǒng)籌設計及變更事宜、確認完成的工作滿足公司要求；

7、配合營銷部門完成營銷定位要求并在設計成果中予以實現(xiàn)；

8、配合前期部門完成各類報批；

9、配合合約部門進行投標單位資格預審，負責技術標的編制和技術標的評標工作；

10、配合工程部門組織完成現(xiàn)場圖紙交底并及時解決有關設計與施工協(xié)調(diào)問題；

11、領導交辦的其他日常工作。

崗位要求：

1、年齡30歲以上，建筑設計相關專業(yè)，全日制本科以上學歷；

2、具備3年以上房地產(chǎn)行業(yè)設計管理經(jīng)驗、3年以上大型甲級設計院或工地工作經(jīng)驗；有大型綜合項目設計經(jīng)驗，熟練掌握建筑專業(yè)規(guī)范和技術標準；

3、熟悉國家房地產(chǎn)政策法規(guī)及建筑、設計、施工規(guī)范；

4、精通房地產(chǎn)規(guī)劃、設計專業(yè)知識與技能；

5、具有良好的溝通能力、服務意識和抗壓性。

設計經(jīng)理工作職責篇7

職責：

1、負責公司品牌文化宣傳設計；

2、配合業(yè)務部門線上線下推廣的平面設計；

3、對設計工作統(tǒng)籌安排，組織項目設計和控制項目設計時間；

4、企業(yè)微信公眾號設計方面的運維；

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，美術，設計等相關專業(yè)；

2、有5年以上同崗位經(jīng)驗，必須VI設計經(jīng)驗背景；

3、有扎實的`平面設計基本功和審美修養(yǎng)；

4、具有大型多類活動的策劃和執(zhí)行能力；

設計經(jīng)理工作職責篇8

職責：

1.此崗位為設計部門管理崗

2.制定本部門內(nèi)部各項規(guī)章制度及工作流程，定期召開部門會議，提升部門團隊凝聚力

3.根據(jù)公司總體目標和部門目標制定工作計劃并組織實施

4.負責根據(jù)部門設計師能力、合理分配工作任務

5.負責對本部門人員設計技能的提升，定期舉行專業(yè)技能培訓

協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題，充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力、創(chuàng)意效率

負責組織考核、評價部門員工的工作績效

6.負責提出部門招聘需求

7.負責與客戶的對接

任職條件；

1.大專及以上學歷

2.3年及以上平面設計從業(yè)經(jīng)驗，3年以上設計團隊管理經(jīng)驗

3.較強的`設計管理能力和溝通能力，對設計有一定的創(chuàng)意及深度理解

4.對待工作認真、負責、有責任心

設計經(jīng)理工作職責篇9

1、負責品牌視覺效果的創(chuàng)意提出、專業(yè)指導或?qū)嶋H執(zhí)行，品質(zhì)把控;

2、與文案共同完成所負責項目之視覺表現(xiàn)，包括門店形象、廣告、產(chǎn)品影像表現(xiàn)、網(wǎng)絡視覺等，使各項工作在規(guī)定期限內(nèi)順利進行;

3、參與項目提案，對稿件或提案以語言及書面的.形式闡述視覺創(chuàng)作思路并執(zhí)行;

4、能夠就品牌的平面、空間、營銷活動美陳、道具等提出具體策略、建議、方向;

5、負責團隊建設、管理和人才梯隊的培養(yǎng)，保持團隊成員的穩(wěn)定和專業(yè)能力的提升。

6、梳理設計需求制作與管理相關工作流程并不斷迭代優(yōu)化，使設計工作更規(guī)范更高效積極

7、了解業(yè)內(nèi)資訊、動態(tài)，能鞏固并提升部門的專業(yè)素質(zhì)。

設計經(jīng)理工作職責篇10

崗位職責

1、負責部門管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行[;

2、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務規(guī)劃、年度、季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃的落實;

3、負責組織部門內(nèi)的培訓工作;

4、負責落實本部門績效考核工作;

6、負責項目初步設計、施工圖設計的管理工作;

7、負責項目景觀概念、方案、施工圖設計管理;

8、負責項目裝修、智能化、市政等專項設計的概念、方案、施工圖設計管理;

9、組織項目部品清單的制定及材料設備選型定板活動,并報集團備案;

10、組織項目各期詳細經(jīng)濟技術指標的`編制;

11、組織銷售示范區(qū)的設計管理。

12、督導設計變更管理,按權限審核/審批設計變更。

13、負責推行限額設計方法確保職責范圍內(nèi)設計成本控制在目標成本范圍內(nèi)

任職要求

1、行業(yè)經(jīng)驗5年以上、管理經(jīng)驗3年以上;

2、有一定的審美能力;

3、有領導能力。

設計經(jīng)理工作職責篇11

1、裝修裝飾公司設計部經(jīng)理要積極開拓業(yè)務,努力完成公司下達的任務,提高自己的業(yè)務精神。

2、努力組織設計師開展業(yè)務,有計劃、有措施、有檢查、有改進地安排好設計工作。

3、樹立以客戶為中心的設計服務理念,認真做好與客戶的交流溝通。

4、設計部經(jīng)理要努力做好團隊建設,積極開展團隊設計,充分發(fā)揮每位設計師的特長。

5、公司設計部經(jīng)理要認真按照“設計控制程序”開展設計工作,組織如“設計評審”工作,確保設計質(zhì)量。

6、積極組織設計師做好設計交底及跟單服務,做好與施工人員協(xié)作配合,做好客戶的服務。努力提高企業(yè)品牌形象。

7、積極做好設計師的考核,做好工作環(huán)境的建設,努力提高設計師的.工作積極性。

8、努力引進先進設計理念、設計方法,加強對設計師的培訓,建設一支高素質(zhì)的設計師隊伍。

9、裝修裝飾公司設計部經(jīng)理要認真執(zhí)行設計師例會制度,運用互動培訓,強化訓練設計師。及時向上級匯報設計部的工作,認真執(zhí)行上級的指示。

設計經(jīng)理工作職責篇12

職責：

1、參與項目的前期調(diào)研工作，搜集項目相關設計資料。

2、負責完成平面設計工作。

3、負責與制作單位的&39;溝通，跟進制作及安裝效果。

4、具備導向系統(tǒng)標識標牌的設計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

崗位要求：

1、廣告、美術、平面設計相關本科及以上學歷，三年以上的項目經(jīng)驗。

2、熟練使用PS、AI、coreldraw等專業(yè)繪圖軟件及PPT等常用辦公軟件。

3、了解平面設計類的材料工藝等。

4、具有較好的溝通表達能力和項目管理能力。

5、認真細致，責任心強，具備良好的職業(yè)道德與身體素質(zhì)，團隊合作精神強，敢于擔當，能致力于規(guī)劃設計行業(yè)的長期發(fā)展。

設計經(jīng)理工作職責篇13

1.創(chuàng)意視覺平面設計工作,印刷、包裝、新媒體等設計;

2.負責各大平臺形象對外輸出的概念與風格;

3.進行市場針對性趨勢分析和預測;

4.監(jiān)督業(yè)務的各個方面，從大片拍攝的策劃、制作與藝術指導到店內(nèi)零售空間和商店櫥窗的`整體形象，包裝和印刷宣傳品的設計把控;

5.制定、策劃和執(zhí)行品牌大型活動的視覺形象輸出;

6.管理平面設計團隊的常規(guī)工作，把控時間與預算等

設計經(jīng)理工作職責篇14

職責：

1、負責公司化妝品產(chǎn)品的包裝、推廣宣傳、插畫等相關系列產(chǎn)品的設計;

2、負責公司產(chǎn)品的外觀造型及色彩設計，能根據(jù)公司設計產(chǎn)品思路通過電腦充分展示出來;

3、完成公司要求的一系列平面設計：產(chǎn)品畫冊、手冊、展架、會議物料設計、排版等;

4、完成領導交代的其他設計相關的.工作任務。

崗位要求：

1、熟練使用AI,CorelDRAW,CAD專業(yè)平面設計軟件;

2、對化妝品潮流感覺敏銳，熟悉常用包裝材料屬性，懂得包裝印刷的基本知識，熟悉材料、產(chǎn)品結構、加工工藝等相關知識;

3、有豐富的想象力與設計靈感;深化創(chuàng)作概念，能有效完成創(chuàng)作方案;

4、具有產(chǎn)品外觀包裝設計經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

5、責任心強、踏實肯干，具有良好職業(yè)道德和團隊協(xié)作能力。

6、具有快消行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉快消行業(yè)市場操作。

設計經(jīng)理工作職責篇15

1.統(tǒng)籌負責公司及品牌VI視覺系統(tǒng)基礎及應用部分的管理與設計，全面提升公司整體視覺效果;

2.負責競爭品牌產(chǎn)品、品牌、營銷推廣的平面資料以及對內(nèi)對外的.各種品牌宣傳資料設計;

3.統(tǒng)籌日常平面設計工作，確保與品牌形象一致，抓取品牌調(diào)性和品牌文化內(nèi)涵;

4.統(tǒng)籌負責素材的延展原創(chuàng)設計及其它創(chuàng)意設計工作，準確把握設計方向;

5.統(tǒng)籌負責產(chǎn)品、菜單等kv原創(chuàng)設計或指導;

6.統(tǒng)籌負責對產(chǎn)品形象、門店及線上店鋪相關的平面視覺形象設計;

7.統(tǒng)籌負責品牌包材開發(fā)設計、對現(xiàn)有包材進行有效的更新設計;

8.統(tǒng)籌負責跟進廣告制作公司，負責對印刷品設計、材質(zhì)、工藝、打樣、制作等工作并對成品進行驗收;

9.完成直接上級安排的其他機動性工作;

設計經(jīng)理工作職責篇16

職責：

1、負責線上線下推廣、銷售活動等的創(chuàng)意設計相關工作（包括：插畫繪制、平面設計、移動端、H5設計工作）；

2、支持公司內(nèi)外部文件的視覺美化設計；

3、參與公司品牌VI與相關視覺體系的規(guī)范建設。

任職要求：

1、具備扎實的美術功底，優(yōu)秀的視覺表達執(zhí)行能力，擅長把創(chuàng)意概念轉化為有視覺沖擊力的美術作品；

2、對視覺設計相關的流行趨勢有靈敏的觸覺和領悟能力，擁有寬廣的行業(yè)視野與時尚的審美標準；

3、精通Photoshop、Illustartor等設計工具，具備較好的手繪能力；

4、有良好的.溝通和理解能力、踏實勤懇、善于學習、具備高度責任感和團隊合作精神；

5、有互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗、具備移動端專題和html5制作能力；

6、具備一定的視頻剪輯后期能力。

設計經(jīng)理工作職責篇17

崗位職責：

1、管理部門設計團隊，安排和統(tǒng)籌相關工作

2、負責公司整體的對外推廣宣傳的設計工作，包括公司整體VI體系的優(yōu)化和維護

3、負責營銷活動海報物料設計，網(wǎng)店商城設計等工作

4、跨部門的&39;溝通與協(xié)作

崗位要求：

1、美術、藝術、設計、視覺相關專業(yè)，3-5年同類行業(yè)工作經(jīng)驗

2、熟練使用常用設計軟件如Photoshop、AI、Illustrator等

3、富有創(chuàng)意，擁有良好的設計感覺和大膽的設計思想，有獨立設計、制作能力

4、有良好的團隊合作精神，工作認真細致，能承受一定的壓力

5、來公司面試時需攜帶近期代表作品。

設計經(jīng)理工作職責篇18

崗位職責:

1、根據(jù)客戶要求設計編寫自動化項目解決方案;

2、規(guī)劃設計技術的協(xié)調(diào)、接口等;

3、配合項目機械設計各階段評審、驗證和確認;

4、配合解決生產(chǎn)、研發(fā)工作中重大技術問題;

5、負責項目機械設計、推進全過程的標準化工作;

6、負責部門內(nèi)部的工作安排、審圖及本部門的其他事宜。

任職要求:

1、機械設計相關專業(yè),本科及以上學歷,有非標相關5年以上的工作經(jīng)驗;

2、了解grr,cpk,了解人體工程學的.相關知識;

3、熟練掌握autocad系列軟件,solidworks三維設計;

4、有很強的惡洞察力,能持續(xù)改進內(nèi)部流程;

5、汽車領域,接觸面廣,能指導設計,有培養(yǎng)人的意識和能力。

6、熟練掌握日語,口語流利者優(yōu)先。