運(yùn)營工作崗位職責(zé)模板
明確工作職責(zé)，員工可以更加專注于工作，減少不必要的溝通和協(xié)調(diào)，提高工作滿意度。好的運(yùn)營工作崗位職責(zé)模板應(yīng)該怎么寫？快來看看，小編給大家分享運(yùn)營工作崗位職責(zé)模板的寫作技巧和示例，供大家參考！
運(yùn)營工作崗位職責(zé)模板篇1
職責(zé)：
1、協(xié)助完成區(qū)域合資公司銷售、利潤等經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)本區(qū)域會員店發(fā)展，為會員店提供商品疊加，供應(yīng)鏈金融，工具軟件，營銷活動等增值服務(wù);
3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域合資公司活動資源的整合，主要針對vip會員店活動的策劃和跟進(jìn)執(zhí)行，
4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域活動培訓(xùn)材料的輸出和標(biāo)準(zhǔn)制定;
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，家電行業(yè)、3C行業(yè)優(yōu)先;
2、誠信、正直、認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略;
3、熟悉縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道經(jīng)銷客戶，具有一定的市場運(yùn)營能力，對開展工作有自己的工作思路和創(chuàng)新意識;
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力，工作熱情、細(xì)致，思路清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
5、富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞
運(yùn)營工作崗位職責(zé)模板篇2
1、負(fù)責(zé)每日各類目商品的挑品并制定各個品類商品的挑品標(biāo)準(zhǔn)；
2、分析商品各項(xiàng)運(yùn)營數(shù)據(jù)建立數(shù)據(jù)模型，并優(yōu)化商品挑品標(biāo)準(zhǔn)；
3、對各類目下商品內(nèi)容的完整性和美觀性負(fù)責(zé)；
4、了解和研究其它購物平臺商品選品的特性，研究各品類商品的.用戶喜好；
5、編輯優(yōu)選商品的推薦理由并對用戶提交的推薦理由進(jìn)行審核；
6、和平臺用戶及商家的溝通；
7、其它一些交待的工作任務(wù)。
運(yùn)營工作崗位職責(zé)模板篇3
1、負(fù)責(zé)美國站，歐洲站或者日本站點(diǎn)賬號管理，產(chǎn)品上下架，維護(hù)和優(yōu)化產(chǎn)品頁面，確保賬號安全。
2、售前，售中，售后的客戶服務(wù)，及時解決和減少客戶投訴，提高Review的`質(zhì)量和數(shù)量。
3、產(chǎn)品資料的編輯優(yōu)化，并檢查。
4、定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等，及時調(diào)整銷售策略，保持較好的庫存周轉(zhuǎn)率和庫存量。
5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，完成公司銷售目標(biāo)。
運(yùn)營工作崗位職責(zé)模板篇4
1.進(jìn)行后臺訂單的管理，保證準(zhǔn)確率和及時性;
2.平臺藥品庫藥品信息的優(yōu)化，包含價格、前端展示內(nèi)容、前端展示圖片等;
3.積極配合組長完成醫(yī)生和患者的活躍目標(biāo)任務(wù);
4.醫(yī)生意見建議跟進(jìn)及反饋。
運(yùn)營工作崗位職責(zé)模板篇5
任職要求：
1、具有敏銳的市場洞察力和應(yīng)變能力;
2、性格開朗、有親和力，掌握溝通、談判技巧、服務(wù)觀念強(qiáng);
3、對工作有高度的熱情、抗壓力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)造性思維能力;
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)品牌推廣及客戶體驗(yàn)需要，進(jìn)行系列線上線下專題活動、市場推廣及品牌活動的策劃及執(zhí)行，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的分享和傳播;
2、撰寫活動方案、執(zhí)行推進(jìn)活動、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)活動資源、總結(jié)評估活動效果及優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)客戶社群的規(guī)劃以及執(zhí)行，整體負(fù)責(zé)社群內(nèi)容，社群氛圍的營造，打造高粘性的社群;
4、持續(xù)挖掘客戶需求，探索更好滿足客戶需求的運(yùn)營機(jī)制，整合內(nèi)外部各種資源，通過持續(xù)不斷的運(yùn)營手段，提升關(guān)注客戶的活躍度和粘度，激發(fā)客戶參與度，提升業(yè)界影響力;
5、核心客戶的挖掘和互動，維系社群活躍度，與客戶互動和保持聯(lián)系，制造感興趣的話題;
6、協(xié)助其他部門完成客戶需求及行為分析、功能調(diào)研、專題策劃等工作，提升客戶體驗(yàn)及品牌傳播。
運(yùn)營工作崗位職責(zé)模板篇6
1.每天上班簽閱前一天當(dāng)班設(shè)備運(yùn)行記錄及交接班情況，吩咐當(dāng)班員工工作任務(wù)，關(guān)注員工工作動態(tài)去向，必要時提供必備的技術(shù)指導(dǎo)。
2.確保大廈項(xiàng)目系統(tǒng)設(shè)備的正常運(yùn)行，經(jīng)常驗(yàn)查設(shè)備的運(yùn)行狀況，審閱運(yùn)行記錄，發(fā)現(xiàn)異常立即處理。
3.加強(qiáng)員工的技術(shù)培訓(xùn)和績效考核工作和日常的督導(dǎo)工作，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保設(shè)備及人員安全。
4.負(fù)責(zé)各系統(tǒng)設(shè)備的運(yùn)行管理工作，及相關(guān)的對外業(yè)務(wù)聯(lián)系。
5.熟悉大廈項(xiàng)目系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)行操作和系統(tǒng)功能。
6.策劃分管系統(tǒng)需整改項(xiàng)目方案，并實(shí)行施工監(jiān)管及驗(yàn)收。
7.負(fù)責(zé)對大廈二次裝修的圖紙進(jìn)行審核會簽，并對二次裝修進(jìn)行監(jiān)管及驗(yàn)收。
8.核對、整理移交竣工系統(tǒng)技術(shù)資料檔案。
9.整理審閱本月電房運(yùn)行記錄、空調(diào)運(yùn)行記錄、各類保養(yǎng)記錄，并歸檔保管。
10.檢查外判維修保養(yǎng)商的每一次工作能否按合同完成，并審閱保養(yǎng)報(bào)告內(nèi)容是否與實(shí)際工作相符。同時檢查設(shè)備保養(yǎng)后是否達(dá)到滿意效果，如未達(dá)要求，則要求重做或作出解釋。
11.配合委外維保公司維護(hù)設(shè)備，安排值班員工跟進(jìn)工作，并做好進(jìn)出人員、進(jìn)出材料放行和維護(hù)記錄。
12.定期安排員工抄錄能耗計(jì)量儀表讀數(shù)，審閱各電度表讀數(shù)和互感器變比倍數(shù)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
13.參加每周的工程例會，向上級匯報(bào)近期工作情況和工作計(jì)劃。
14.依時完成部門例會及服務(wù)中心例會中提出的有關(guān)工作要求及工作計(jì)劃。
15.制定強(qiáng)電系統(tǒng)的最佳運(yùn)行方式，保證變壓器及所有設(shè)備在最高效率下工作，使物業(yè)經(jīng)營盡可能降低成本。保證大廈的正常供電。
16.巡查監(jiān)督屬下員工依時開關(guān)空調(diào)、照明、通風(fēng)設(shè)備，節(jié)能降耗管理。
17.在接到突發(fā)事件信息時，應(yīng)迅速作出有效反應(yīng)，根據(jù)事件的實(shí)際情況準(zhǔn)確地安排有關(guān)人員到達(dá)現(xiàn)場，控制事態(tài)，15分鐘內(nèi)親臨現(xiàn)場指導(dǎo)解決，與此同時立即向有關(guān)部門、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行報(bào)告。對事件的過程、始末要認(rèn)真地做好記錄并簽字以示負(fù)責(zé)。
18.處理設(shè)備故障投訴，回答客戶有關(guān)專業(yè)技術(shù)問題的咨詢。
19.協(xié)調(diào)其他部門和班組的工作，及時處理其他部門和班組員工反映的實(shí)際工程問題。
20.及時接收工作電話和對講機(jī)，服從上級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)動安排，完成部門經(jīng)理臨時指派的工作。
21.負(fù)責(zé)每天24小時內(nèi)接受來自各部門、客戶及NC系統(tǒng)反映的各類信息，負(fù)責(zé)填寫有關(guān)表格，分類進(jìn)行記錄，根據(jù)情況做出有效的反應(yīng)。
22.統(tǒng)計(jì)清算當(dāng)月工程部服務(wù)中心的有償服務(wù)單、無償服務(wù)單、公共維修單等單數(shù)、二裝客戶裝修情況等的單數(shù);抽查回訪維修服務(wù)單完成情況，滿意度達(dá)到公司規(guī)定要求。
23.依時完成每月能耗統(tǒng)計(jì)分析、編寫月排班表。
安排員工核對遺留工程問題，詢問員工工作過程，幫助解決困難問題，每月依時統(tǒng)計(jì)遺留工程完成單數(shù)。
24.建立設(shè)備臺帳檔案、上墻規(guī)章制度、應(yīng)急方案、運(yùn)行抄表格、巡查及檢查表格。
25.制定分管系統(tǒng)的年度設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃、大廈分類能耗測算、全年工作計(jì)劃、全年使用資金計(jì)劃
26.周工作計(jì)劃和工程材料申購計(jì)劃，每月定期上報(bào)工程部經(jīng)理審核
27.負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目系統(tǒng)設(shè)備的標(biāo)識牌、印刷表單申報(bào)計(jì)劃
28.負(fù)責(zé)項(xiàng)目系統(tǒng)設(shè)備的標(biāo)識牌及地面畫界線清晰。
運(yùn)營工作崗位職責(zé)模板篇7
1、制定、參與和協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)政策和制度；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪的日常管理工作及員工指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
3、負(fù)責(zé)組織銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、實(shí)施、進(jìn)度控制；
4、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計(jì)劃；
5、建立和管理銷售隊(duì)伍，完成銷售目標(biāo)；
6、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。
運(yùn)營工作崗位職責(zé)模板篇8
1、了解所有基金已投項(xiàng)目的動態(tài);
2、配合投后經(jīng)理代表基金參與已投項(xiàng)目的董事會、股東會的重大決策;
3、協(xié)助已投企業(yè)進(jìn)行后續(xù)輪次的融資、收并購、ipo等工作;
4、協(xié)助基金運(yùn)營部門進(jìn)行基金業(yè)績披露事項(xiàng);
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)、投資、法律、管理等相關(guān)專業(yè);
2、一年以上投資機(jī)構(gòu)、會計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、管理咨詢相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、對股權(quán)投資有所理解，熟悉股權(quán)投資運(yùn)作流程，有投資項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熱愛投資行業(yè)，樂觀積極、踏實(shí)勤奮、為人正直，具備良好的.溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
5、能夠適應(yīng)頻繁出差，能夠承受較高強(qiáng)度的工作。
運(yùn)營工作崗位職責(zé)模板篇9
1、負(fù)責(zé)邢帥教育社區(qū)版塊的運(yùn)營與維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)與社區(qū)活躍用戶等建立聯(lián)系，并形成良好的互動關(guān)系，挖掘開拓優(yōu)秀種子用戶資源；
3、負(fù)責(zé)運(yùn)營工作的分析和報(bào)告，工作主動、及時匯報(bào)；
4、策劃和執(zhí)行社區(qū)的線上活動，增加社區(qū)活躍性；
5、注重細(xì)節(jié)和用戶體驗(yàn)，關(guān)注競品動態(tài)與行業(yè)情況，不斷優(yōu)化運(yùn)營效果；
運(yùn)營工作崗位職責(zé)模板篇10
1、負(fù)責(zé)國內(nèi)電商平臺的店鋪日常運(yùn)營，熟悉各電商平臺的&39;運(yùn)營環(huán)境、交易規(guī)則；
2、負(fù)責(zé)店鋪?zhàn)浴⑦x品、上線、頁面設(shè)計(jì)、廣告、售后等系列電商運(yùn)營工作，以完成店鋪產(chǎn)品推廣指標(biāo)和銷售指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)社圈營銷推廣，引流達(dá)成線上平臺銷售；
4、對日常數(shù)據(jù)、推廣效果進(jìn)行跟蹤、分析、評估，提出改進(jìn)方案；
5、監(jiān)控營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)，對產(chǎn)品、客戶進(jìn)行有效管理；
運(yùn)營工作崗位職責(zé)模板篇11
職責(zé)：
1，負(fù)責(zé)制定店鋪年度目標(biāo)和預(yù)算、月度營銷規(guī)劃和工作計(jì)劃，確定店鋪運(yùn)營策略并領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)共同完成銷售目標(biāo);
2，負(fù)責(zé)各品牌的庫存進(jìn)銷存周轉(zhuǎn)監(jiān)管;
3，負(fù)責(zé)與品牌方及第三方平臺協(xié)調(diào)溝通，爭取資源最大化以推進(jìn)店鋪指標(biāo)的完成;
4，對店鋪的`UV、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及競爭對手網(wǎng)站數(shù)據(jù)評估與分析;
5，負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)、明確團(tuán)隊(duì)成員分工職責(zé)績效考核、人員培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè);
6，協(xié)助和完成上級主管分配的其他任務(wù)。
任職要求：
1，35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先;
2，具有三年以上電商/店鋪運(yùn)營崗位工作經(jīng)歷，其中1年以上管理崗位或項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉天貓行業(yè)者優(yōu)先;
3，具備優(yōu)秀的談判應(yīng)變能力，能夠靈活應(yīng)對各種突發(fā)情況;具有優(yōu)秀數(shù)據(jù)分析能力和邏輯能力;具有優(yōu)秀的抗壓能力，嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)，結(jié)果導(dǎo)向，責(zé)任心強(qiáng);
4，具備良好的道德規(guī)范，認(rèn)可公司的企業(yè)文化、愿景、使命及價值觀。
運(yùn)營工作崗位職責(zé)模板篇12
1、負(fù)責(zé)完成直營門店推廣活動的策劃并制定具體的活動方案；
2、負(fù)責(zé)制定新品行銷策略及行銷活動管理規(guī)范、計(jì)劃及執(zhí)行情況，并進(jìn)行管理檢核；
3、相關(guān)部門溝通，完成市場活動的落地推廣；
4、收集新品上市的各部門溝通及訂貨，收集顧客、門店反饋及建議，便于后期改進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品的銷售、市場活動情況的反饋、總結(jié)，為上級決策提供數(shù)據(jù)支持；
6、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)文案及物料的整理歸檔，不斷優(yōu)化流程及制度；
7、協(xié)助完成異業(yè)合作，實(shí)現(xiàn)公司品牌知曉度和美譽(yù)度的不斷提升；
8、協(xié)助完成并不斷優(yōu)化區(qū)域內(nèi)直營、加盟店鋪開業(yè)行銷方案并追蹤落地執(zhí)行；
9、完成上級安排的其他工作。
運(yùn)營工作崗位職責(zé)模板篇13
1、負(fù)責(zé)公司店鋪的日常維護(hù)和活動，管理亞馬遜銷售推廣，產(chǎn)品上傳、制定價格；優(yōu)化關(guān)鍵詞，提高曝光率，產(chǎn)品銷售工作。
2、熟悉運(yùn)用Amazon平臺規(guī)則及促銷推廣方式，關(guān)注站內(nèi)廣告報(bào)告，產(chǎn)品的`關(guān)鍵詞和排名變化，控制和降低Acos,提升廣告銷量；
3、對Amazon的listing進(jìn)行站外營銷推廣和打造爆款，提高銷量，達(dá)成銷售目標(biāo)；
4、完善賬號各項(xiàng)政策與制度，保持賬號的好評率和良好的信用度；能預(yù)防可能出現(xiàn)的爭議，妥善解決投訴或盡量避免差評問題；
運(yùn)營工作崗位職責(zé)模板篇14
工作描述:
1、負(fù)責(zé)區(qū)域品牌推廣及招商加盟;
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域直營店和加盟店的經(jīng)營常態(tài)化管理;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域直營店和加盟店的`營銷推廣聯(lián)動策劃和執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域行政系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)的建立、運(yùn)作、整合和培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)區(qū)域配送倉儲后勤系統(tǒng)建立和營運(yùn);
6、負(fù)責(zé)區(qū)域直營店和加盟店的裝修籌備、開業(yè)推廣、標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營;
任職要求:
1、要求具有餐飲管理經(jīng)驗(yàn)5年以上。
2、要求秉性誠實(shí)、具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
3、要求具有大型連鎖餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。
運(yùn)營工作崗位職責(zé)模板篇15
1、負(fù)責(zé)主播的商品運(yùn)營，負(fù)責(zé)選品及商家對接，精準(zhǔn)匹配主播每場直播的.產(chǎn)品，對直播間產(chǎn)品負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)主播的直播策略、產(chǎn)品講解策略、節(jié)奏把控、對直播間場控負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)主播孵化及主播人設(shè)建立。
4、負(fù)責(zé)主播粉絲運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析及其他相關(guān)事情。
運(yùn)營工作崗位職責(zé)模板篇16
工作職責(zé):
1、全權(quán)負(fù)責(zé)__官網(wǎng)的運(yùn)營管理，并對官網(wǎng)的gmv及營銷費(fèi)用等關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé)。
2、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，制定和規(guī)劃易果官網(wǎng)的運(yùn)營策略和計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)__官網(wǎng)從流量引入、吸粉到客戶活躍度提升等指標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)規(guī)劃和制訂可持續(xù)的.實(shí)施方案。
4、負(fù)責(zé)不斷提升官網(wǎng)的內(nèi)容和運(yùn)營能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打造符合公司愿景的易果官網(wǎng)。
5、對運(yùn)營指標(biāo)進(jìn)行分解并負(fù)責(zé)和監(jiān)管官網(wǎng)各個分部門的業(yè)績完成情況。
6、根據(jù)業(yè)務(wù)需要負(fù)責(zé)對部門的組織架構(gòu)進(jìn)行必要的調(diào)整并規(guī)劃年度hc預(yù)算等。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷。
2、10年以上運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，5年以上電子商務(wù)官網(wǎng)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。
3、需要食品類官網(wǎng)運(yùn)營及管理經(jīng)驗(yàn)。
運(yùn)營工作崗位職責(zé)模板篇17
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)各門店QSC的協(xié)助與跟蹤及各項(xiàng)基礎(chǔ)工作和標(biāo)準(zhǔn)的達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)制定各門店長期、短期的年度和月度計(jì)劃，組織、督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)，并對經(jīng)營情況進(jìn)行分析；
3、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域各門店按照公司計(jì)劃達(dá)成相關(guān)利潤指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)各餐廳的人員合理配置、人員訓(xùn)練、人員發(fā)展；
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各餐廳的人身、財(cái)產(chǎn)、安全，并提出改善方案，追蹤提升效果；
6、負(fù)責(zé)對區(qū)域各項(xiàng)其他工作的跟蹤和完成。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，身體健康、性格開朗
2、有明確的個人目標(biāo)，愿意在餐飲服務(wù)行業(yè)繼續(xù)發(fā)展；
3、5年以上大型連鎖餐飲店長及以上職位管理經(jīng)驗(yàn)；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，心態(tài)積極，責(zé)任心強(qiáng)。
運(yùn)營工作崗位職責(zé)模板篇18
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)信保業(yè)務(wù)的內(nèi)部協(xié)作和外部合作伙伴的工作流程對接工作;
2、核心系統(tǒng)建設(shè)的.需求、施工、測試、上線、維護(hù)、升級等全流程系統(tǒng)管理;
3、負(fù)責(zé)運(yùn)營規(guī)劃和運(yùn)營流程的持續(xù)優(yōu)化，不斷提升客戶體驗(yàn);
4、負(fù)責(zé)與渠道的業(yè)務(wù)、資金賬務(wù)對接，以及監(jiān)控類賬戶、保證金賬戶的管理;
5、負(fù)責(zé)信保業(yè)務(wù)有關(guān)的所有合同單證及重要文件的管理。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法律、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、具有2年以上銀行、非銀行金融機(jī)構(gòu)、小微金融行業(yè)等運(yùn)營管理類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。