勞務合同是什么樣的，上班的朋友都簽過勞動合同，那么勞務合同都有什么模板?那么為了方便大家，下面給大家分享簡易勞務用工合同范文7篇，歡迎閱讀!

簡易勞務用工合同篇1

甲方：__________________乙方：____________________

法定代表人：___________身份證號：________________

地址：__________________住址：_____________________

聯系電話：______________聯系電話：________________

根據《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致達成如下協議：

第一條、協議期限

自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條、提供勞務內容及方式

乙方承擔的勞務內容________，要求為：________

乙方提供勞務的方式為：________

乙方提供服務過程中，應當參照甲方的規章制度提供勞務，禁止惡意破壞甲方的`生產秩序，造成不良影響。因甲方需要或客觀情況發生變化，經雙方協商可以變更乙方的服務內容。

第三條、工作條件

在乙方從事服務過程中，甲方為乙方提供符合國家生產安全、防止職業危害規定的勞務環境和必要的勞務保護用品，提供必需的生產工具和場所。

乙方應按照甲方的工作特點，自主安排提供服務時間和休息時間，但不能影響甲方的正常生產運營。

第四條、勞務費用支付

依據雙方約定及乙方提供勞務服務的質量、數量，甲方支付乙方勞務費，勞務費支付標準為____________

第五條、保險待遇

甲乙雙方為非勞動雙方關系，甲方不承擔乙方的社會保險責任。

第六條、特別約定

因乙方的特殊身份，乙方在甲方提供勞務期間受到傷害的，不屬于工傷，按照民事糾紛處理，雙方根據責任大小確定承擔損失的比例;因乙方行為造成自身、甲方或第三方損害的，損害賠償責任由個人承擔。

乙方在提供勞務合同期間患病貨其他個人原因不能提供勞務的，本協議自動終止，甲方除應結清乙方勞務費用外，不承擔其他責任。

第七條、合同履行

甲乙雙方應全面履行勞務協議。經雙方協商可以變更勞務協議相關內容。任何一方違法解除本合同，都應已發承擔賠償責任。

第八條、解除合同條件

經雙方協商一致，可以解除本合同。

第九條、終止合同條件

發生下列情形之一，本協議終止：

一、本協議期滿的;

二、雙方就解除本協議協商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

第十條、乙方對甲方的商業秘密負有保密義務。

第十一條、其他條款

雙方約定的其他條款：________________________________________

第十二條、本合同未盡事宜及遇到國家有關政策調整時，依照國家有關規定執行。

第十三條、甲乙雙方應積極履行本協議，一方違約給另一方造成損失的，違約方應承擔給另一方造成的損失。

第十四條、本合同一式_____份，雙方各執_____份。甲乙雙方簽字(章)后生效。

第十五條、因履行、解除或終止本合同發生的爭議，雙方可協商解決，也可向當地人民法院起訴。

甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：________________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

簡易勞務用工合同篇2

雇主(甲方)：

地址：

雇員(乙方)：

地址：

鑒于甲方業務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。為明確雙方職責，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，雙方本著平等的原則，協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守所列條款。

一、勞務期限與崗位

1、本勞務合同期限為________個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方視業務需要及乙方績效等，可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續簽勞務合同。

2、雙方確定，乙方的崗位為：____________，職責是：____________。

二、雙方權利義務

甲方權利義務

1、甲方根據業務需要，委托乙方承擔工作。

2、甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。

乙方權利義務

1、乙方承諾，根據乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，也愿意承擔所約定之勞務。

2、乙方工作時間根據甲方需要確定。

3、乙方提供勞務應遵守甲方的規章制度，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的績效考核。

4、乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業秘密，不得提供或泄露給任何第三方。

5、乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。

三、勞務報酬

1、甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。

2、如需調整勞務報酬，甲乙雙方另行約定。

四、合同的終止與解除

1、本合同期滿如雙方未續簽，則合同自行終止。雙方應及時辦理交接手續。

2、甲方有權視業務需要及乙方業績情況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。

3、乙方需要提前解除本合同，應提前______日通知甲方，或補償甲方______元代替通知。

4、本合同終止或解除后，雙方應及時辦理交接手續。

五、違約責任

1、甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的，每拖欠一日按照所拖欠金額的______%向乙方支付違約金。

2、乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據實賠償。

六、爭議解決

甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應當通過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向合同履行地人民法院提起訴訟。

七、附則

1、本合同文本一式______份，甲乙雙方各執______份，具有同等法律效力。

2、本合同于甲方乙方簽字后生效，雙方義務履行完畢后失效。

3、本合同未盡事宜，雙方協商解決。

甲方：

聯系方式：

合同履行地：

簽訂時間：______年______月______日

乙方：

身份證號：

聯系方式：

合同履行地：

簽訂時間：______年______月______日

簡易勞務用工合同篇3

甲方(用人單位)：___________________

乙方(員工)：_______________________

身份證號碼：：____________________

根據勞動法律法規的相關規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

(一)雙方確定本合同期限自________年_____月_____日至________年_____月_____日。

(二)試用期：_________個月

二、工作內容和工作地點

(一)乙方的工作內容(崗位或工種)：_________________

(二)乙方的工作地點：_____________________________

三、工作時間和休息休假

(一)乙方的工作時間：每日_______小時，每周_______小時。

(二)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

四、勞動報酬

(一)乙方每月基本工資________元，崗位工資為_______元，(其中試用期每月工資______元)

甲方每月______日發放上月工資。

(二)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行，加班工資計算基數為當年度小時最低工資標準。

五、社會保險和福利待遇

按有關法律法規的規定執行。

六、其它

(一)公司的規章制度是本合同的有效組織部分。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

(二)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：(蓋章)____________________乙方：(簽名)_____________________

____________年_______月_______日____________年_______月_______日

簡易勞務用工合同篇4

用人部門(甲方)：______

職工(乙方)：______

甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：

一、協議期限

本協議自______年______月______日至______年______月______日止，其中試用期為______個月

二、工作任務

乙方同意并服從甲方的工作需要，在______崗位承擔工作。

三、勞動紀律

甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規和甲方的《__學院臨時用工暫行辦法》等各項規章制度，服從管理，積極完成工作。

四、勞動時間與勞動報酬

1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商后，可以適當加班，加班后用人部門應安排其調休，如因工作需要無法安排調休的，則給予20元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。

2、乙方基礎工資標準為______元/月，崗位津貼______元/月，試用期內享受上述工資的80，合計為______元/月，行駛里程津貼為元/公里。

3、甲方每月日前如期發放工資，由學校財務處統一發放。發放形式為。(①領據領現金形式，②銀行工資卡形式)。

五、社會保險福利待遇

1、合同期內，乙方提出申請，甲方應按有關規定予以辦理社會保險手續，合同期滿內不再續訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。

2、在合同期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的(需臺州市各公立醫院證明)，甲方將按照《臺州學院臨時用工暫行辦法》規定執行。

六、勞動保護和勞動條件

1、國家有關勞動保護規定，包括有關女職工的勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。

甲方(蓋章)：_________

乙方(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簡易勞務用工合同篇5

甲方：__________________

法定代表人：__________________

住所：__________________

郵編：__________________

聯系電話：__________________

乙方：__________________

身份證號碼：__________________

家庭住址：__________________

郵政編碼：__________________

電話：__________________

鑒于甲方業務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。

第一條、勞務合同期限

_____年_____月_____日——_____年_____月_____日

第二條、雙方權利義務

乙方認真遵守賣場各項規章制度，積極負責完成公司銷售目標和商品陳列標準，保證柜面商品的衛生及充足。

第三條、勞務報酬支付

甲方每月10號根據上月銷售數據支付乙方應得報酬。

第四條、合同的終止與解除

甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個月告知，并在一切手續交接清楚后辦理。

第五條、違約責任

甲方每月對乙方提供100元商品免賠責任，超出短少按價格6折承擔。

第六條、爭議解決

甲乙雙方若發生爭議應在相互諒解的基礎上進行友好協商，直至達到雙方滿意。

第七條、文本及生效

1、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

甲方：____________________

乙方：____________________

日期：_____年_____月_____日

簡易勞務用工合同篇6

本勞動合同用人單位名稱(以下簡稱甲方)：_______

本勞動合同勞動者姓名(以下簡稱乙方)：_______

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本合同。

1、本勞動合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2、乙方工作地點為：

3、根據甲方要求，乙方從事_______工作，乙方應當按照甲方安排的工作內容和要求，按時完成規定的工作量，達到規定的質量要求。

4、乙方所在工作崗位實行標準工作時制，甲方安排乙方每日工作_______小時，每周工作_______小時。

5、乙方享有國家規定的各項休息休假的權利，甲方應當保證乙方每周至少休息_______日。乙方不享受帶薪休假(法定假除外)。

6、乙方所在工作崗位的安全生產狀況和存在的職業危害，甲方應當對乙方如實告知。

7、根據甲方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配方法，乙方的基本工資確定為每月_______元，甲方可根據內部工資分配辦法調整乙方工資;績效工資將根據乙方的工作業績、勞動成果按照甲方內部分配方法考核確定。乙方的績效工資確定為每月_______元。在完成當月工作任務的下月_______日前，甲方以貨幣形式支付乙方上一個月工資，不得克扣或者無故拖欠乙方工資。

8、甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時交納社會保險費，其中社會保險費應當由甲方交納的部分，由甲方從乙方工資中發放，再由乙方交納到社會保險部門。

9、《勞動合同法》第36、37、38、39、40、41條規定的解除勞動合同條件出現，可以解除勞動合同。

10、乙方對本合同內容無異議，在簽訂勞動合同前，乙方與其它單位或個人沒有沒有任何勞動關系，本合同與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規變化而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。

其它：本合同一經簽訂即具法律效力，甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可在爭議發生后一年內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方蓋章：_______

乙方簽名：_______

法定代表人或負責人簽名：_______

簽名日期：_______年_______月_______日

簽證機關：_______

簽證人：_______

簽證日期：_______年_______月_______日

簡易勞務用工合同篇7

甲方：___________

乙方：___________

一、勞動合同期限

(一)、雙方同意按以下第_______種方式確定期限：

1、有固定期限：從______年______月______日起，至______年______月______日止。

2、無固定期限：從______日起。

3、經完成一定的工作為期限：從______年______月______日起，到工作任務完成時止，并以為工作任務完成的標志。

(二)、試用期從______年______月______日起，至______年______月______日止。

二、工作內容

1、甲根據本單位_______的需要，按上崗要求安排乙方的工作崗位_______規定的具體任務。

2、乙方同意根據甲方工作需要，從事甲方所安排的崗位_______工作，并按甲方規定完成工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方根據國家有關職工生產安全、勞動保護、衛生健康的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

2、甲方根據國家的有關部門規定制定工作制度，實行每周天工作制，每天小時制，并保證乙方每周至少休息一日。因生產經營需要加班，甲方應依法安排乙方補休或支付加班工資。

3、職工在孕期、產期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規定為其提供勞動保護。

四、勞動報酬

1、試用期內。乙方的月工資報酬為：_____________________。

2、試用期滿，乙方的月工資報酬為：_______元。

3、乙方完成甲方規定的工作任務后，甲方以貨幣形式按期足額核發乙方工資、獎金及津貼補貼。

五、勞動紀律

甲方應根據國家有關規定，依法制定各項規章制度，乙方必須自覺遵守甲方規定的工作規程和規章制度，服從甲方的管理。

六、勞動合同變更、終止、續訂和解除條件

有下列情況之一的，甲、乙雙方可以變更勞動合同。

1、甲方因生產經營情況發生變化，與乙方協商一致的;

2、在不損害國家、企業和他人利益的情況下，雙方協商一致的;

3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完成履行的;

4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

5、甲方沒有按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

七、違反和解除勞動合同責任

(一)、甲、乙雙方違反和解除勞動合同，應當按照有關規定給予對方經濟補償或經濟賠償(法律、法規有特別規定的除外)。

(二)、有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任;

1、由于制定的勞動規章制度違反法律、法規規定，給乙方造成損害的;

2、由于甲方的原因訂立無效合同，給乙方造成損害的;

3、甲方違反勞動法律、法規規定的條件解除勞動合同，給乙方造成損害的;

4、法律、法規規定的其他情形。

八、勞動爭議的處理辦法

勞動爭議發生之日起60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

九、其他事項

(一)、勞動合同有未盡事宜或條款與國家勞動法律、法規不符的，雙方按國家現行的勞動法律、法規執行。

(二)、勞動合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，由雙方簽字生效。

(三)、勞動合同涂改、未經合法授權代簽無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日