云南省用人單位終止(解除)勞動合同通知書

[1]  勞動部《關于勞動法若干問題的意見》第26條規定：勞動合同的解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因導致勞動合同一方或雙方當事人提前消滅勞動關系的法律行為。

云南省用人單位終止(解除)勞動合同通知書篇1

先生：

您于__年__月起就職于本公司，目前的工作崗位是__。現因下列第項情形，本公司決定于__年__月__日與您終止勞動合同：

1、勞動合同期滿;

2、您已經開始依法享受基本養老保險;

3、您已達到法定退休年齡;

4、公司被依法宣告破產;

5、公司被吊銷營業執照、責令關門、撤銷或者公司決定提前解散。

請您于__年__月__日前到您所在的單位(給予)辦理離職交接手續。

特此通知。

通知人：

日期：

云南省用人單位終止(解除)勞動合同通知書篇2

同志：

因__，公司決定于20__年x月x日解除與你20__年x月x日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你于20__年x月x日前辦理離職手續。

特此通知。

通知人：

日期

云南省用人單位終止(解除)勞動合同通知書篇3

廣州市__房地產開發有限公司：

本人__(身份證號碼：__)，與貴公司于20__年__月__日簽訂了廣州市__國際服裝城C1-024號商鋪的租賃合同。按合同約定貴公司應在20__年__月__日前向我方交付上述商鋪，并將服裝城整體開業。但是由于貴公司單方面的原因服裝城至今未能開業，上述商鋪也至今未能按時交付予我方經營。你方的嚴重違約，已造成我方巨大經濟損失。我方對此強烈不滿，多次向貴公司催告開業，貴公司亦答復在20__年__月__日開業并向我方交付上述商鋪。然而貴公司未能兌現承偌。此后，我方又多次催告，但是至今為止，貴公司仍未能履行合同主要義務。根據《合同法》第94條、第96條的規定，我方正式告知貴公司解除雙方簽訂的C1-024號商鋪的租賃合同，自本解除通知到達貴公司之日起生效。上述商鋪租賃合同解除后，我方要求貴公司立即無條件退回你方已收取的`全部款項，并同意就因貴公司不能履行合同導致我方經濟損失的事項協商解決，同時保留采取法律途徑解決的權利。

特此通知

通知人：__

20__年__月__日

云南省用人單位終止(解除)勞動合同通知書篇4

通知人:

貴我雙方于 年 月 日簽訂了《 租賃合同》，但貴方在合同履行過程中存在如下違約行為，根據□《 租賃合同》第 條/□《合同法》第 條的.規定，我方可解除《 租賃合同》。現我方決定自即日起解除雙方的租賃合同，請貴方根據合同的約定，在接到本通知后 日內騰退房屋、付清費用，并根據《 租賃合同》第 條承擔違約責任。

特此通知。

通知人：

x年 x月x 日

云南省用人單位終止(解除)勞動合同通知書篇5

先生/女士：

基于您 年 月 日向公司提出的離職通知，根據相關法律法規和公司具體情況，您與公司的

勞動合同將在 年 月 日終止，請接到本通知后，在 __年__月__日前到所屬人力資源部門辦理相關離職手續。

同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的.工作崗位上取得更大的成績！

本通知書一式兩份，人力資源部門和解除勞動合同的員工各執一份。

__公司

人力資源部

__年__月__日

員工確認書：

本人已知曉《解除勞動合同通知書》，并將在規定的時間內辦理離職手續。

員工簽名：

年月 日