幼師勞動合同怎么寫

聘用單位：

受聘人員：

身份證號碼：

幼兒園因工作需要，聘用______為本園幼兒教師，擔任教育教學工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：

一、合同期限：聘期從______年______月______日起至______年______月______日止。

二、聘用雙方應(yīng)履行如下義務(wù)：聘用雙方必須按照國家和我省的有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。

受聘人員的義務(wù)職責：

1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。

2、學習業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務(wù)。

聘用單位的義務(wù)職責：

1、組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓、進修等活動。

2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權(quán)利。

三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資______元。

四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的；

2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的；

3、受聘人員不能勝任本職工作的；

4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)；

5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止。

六、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

七、合同期滿，本合同終止。

八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。

九、本合同于年月日簽訂，從簽訂立之日起生效。

聘用單位（蓋章）：

受聘人員（簽章）：

法人代表（簽名、章）

______年______月______日

幼師勞動合同怎么寫篇2

聘用單位：

受聘人員：身份證號碼：

幼兒園因工作需要，聘用為本園幼兒教師，擔任教育教學工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：

一、合同期限：聘期從年月日起至年月止。

二、聘用雙方應(yīng)履行如下義務(wù)：聘用雙方必須按照國家和我省的有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。

受聘人員的義務(wù)職責：

1、遵紀守法，遵守聘用單位的&39;各項規(guī)章制度。

2、學習業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務(wù)。聘用單位的義務(wù)職責：

1、組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓、進

修等活動。

2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權(quán)利。

三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資元。

四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的；

2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的；

3、受聘人員不能勝任本職工作的；

4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)；

5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止；

六、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

七、合同期滿，本合同終止。

八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。

九、本合同于年月日簽訂，從簽訂立之日起生效。

聘用單位（蓋章）：

受聘人員（簽章）：

法人代表（簽名、章）

年月日

幼師勞動合同怎么寫篇3

甲方（用人單位）：

地址：

法人（負責人）：_____

乙方（勞動者）：____________

性別：_____

出生年月：___________

居民身份證號碼：________

戶口所在地址：____

常住地址：___________

為確立勞動關(guān)系，明白雙方的權(quán)利和任務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

（一）本合同有效期年，自年月日起至年月日止。

其中試用期從年月日到年月日止。

二、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并進步職業(yè)技巧，完成工作任務(wù)。

三、勞動保護和勞動條件

甲方應(yīng)供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

四、工作報酬

（一）甲方應(yīng)遵守按勞分配原則，履行同工同酬，按工計酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，斷定每月工資報酬。試用期工資為元/月，試用期后工資按幼兒園工資發(fā)放管理辦法定級發(fā)放。

（二）乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

五、勞動紀律

甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。

4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

5、乙方因違背工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟喪失的。

6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的`。

六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準，可以續(xù)訂勞動合同。

七、勞動合同的解除

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形勢通知甲方。

（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同；

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；

4、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動教養(yǎng)的。

（三）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事教師工作。

2、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

（五）乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同；

1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

2、患病或者因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

（六）有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；

2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。

八、違背勞動合同的義務(wù)

1、甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金1000元合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結(jié)束后，未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。

2、培訓費用及需要工作的年限（從學習之日起盤算工作年限）表如下：

200元以下1年

200——999元3年

1000——20__元5年

20__——4999元8年

5000——9999元10年

10000元以上12年

九、本合同依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。

十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。

十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：

1、嚴重違背勞動紀律視為違約.

2、曾參加外出培訓的教師，無論何種原因不能完成甲方要求工作年限，須付清費用總額。

甲方：（蓋章）

法人：（簽字）

授權(quán)代理人：（簽字）

乙方（簽字）：

合同簽定日期：年月日

幼師勞動合同怎么寫篇4

甲方（聘用單位）：______

乙方（受聘人）：______

身份證號：______

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本聘用合同書，并承諾按照合同條款履行。

一、聘用崗位

第一條甲方根據(jù)工作需要聘請乙方的工作崗位為幼兒教師。

第二條工作內(nèi)容包括：幼兒保育及教育，教師責任范圍內(nèi)的其他工作。

二、合同期限

第三條合同期自______年______月______日起，至______年______月______日止。試用期（如有）為______個月，自______年______月______日起，至______年______月______日止。

三、權(quán)利和義務(wù)

第四條甲方的權(quán)利：

（一）按照章程自主管理；自主組織實施教育教學活動；自主安排乙方工作崗位和內(nèi)容。

（二）獲得乙方提供的與其聘用崗位相一致的工作服務(wù)；

（三）根據(jù)幼兒園制度對乙方在聘用期內(nèi)的工作實績進行考核并實施獎懲；

（四）享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、專利、技術(shù)成果等的知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán)；

第五條甲方的義務(wù)：

（一）按照合同約定安排乙方工作，按時支付乙方的工作報酬；

（二）提供相應(yīng)的職業(yè)培訓；

（三）提供乙方安全的工作環(huán)境；

（四）保障乙方享受到合同約定的福利和其它權(quán)利。

第六條乙方的權(quán)利：

（一）按時獲得勞動報酬，享受幼兒園的各項福利待遇以及合同期內(nèi)寒暑假期的帶薪休假；寒暑假期間的薪水組成是基本工資加園齡工資。

（二）對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；

（三）有權(quán)獲得相應(yīng)的培訓和學習機會；有權(quán)獲得幼兒園集體性的福利；

第七條乙方的義務(wù)：

（一）遵守國家法律法規(guī)，遵守幼兒園制定的各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，依法履行教師應(yīng)盡的義務(wù)；

（二）服從工作安排，履行崗位職責，認真完成本職工作；尊重自己，尊重同事，尊重學生，積極進取，不斷提升專業(yè)技能和自身綜合素質(zhì)；

（三）維護甲方的合法權(quán)益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機密信息；不得利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取利益。

四、工資、社會保險、福利

第八條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣______元/月；正式聘用期工資為人民幣______元/月。

第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身的實際情況確定乙方的工資結(jié)構(gòu)。乙方的獎勵、補貼等按甲方制定的制度執(zhí)行。乙方的工資構(gòu)成為：基本工資、園齡工資、績效工資、安全獎、出勤獎等各種獎金，其中基本工資為人民幣______元/月。

第十條乙方享受合同期內(nèi)的帶薪寒、暑假期。但假期工資只包括基本工資和園齡工資。

第十一條甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險。社會保險費中應(yīng)由乙方個人負擔的部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。乙方要自行辦理社會保險的，甲方按簽訂合同時甲方應(yīng)承擔的社會保險費用現(xiàn)金支付給乙方。由此產(chǎn)生的風險及損失乙方負完全責任。

第十二條乙方合同期滿一年后，子女（一個以內(nèi)）在本園就讀的，按園齡享受20%的教育費（伙食費除外）減免。園齡每增加一年減免幅度增加10%，最高減免50%。

第十三條女教師產(chǎn)假90天，在幼兒園參加社會保險的，產(chǎn)假期間工資社會保險支付，未在幼兒園參保的，假期工資自行負責。男教師享受7天的帶薪（基本工資+園齡工資）陪產(chǎn)假。第十四條享受幼兒園的集體旅游，節(jié)慶等福利；享受幼兒園工作時間的免費工作餐。

五、合同的變更、解除及終止

第十五條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。因工作性質(zhì)的特殊性，除因疾病確實無法繼續(xù)從事工作外，學期中間乙方不得單方面解除合同。未經(jīng)甲方同意擅自離職的，甲方有權(quán)視為曠工，根據(jù)幼兒園規(guī)章制度進行處罰。

第十六條乙方堅持申請?zhí)崆敖獬贤模暾堉辽偬崆?個月書面提出。甲方有權(quán)決定是否同意申請。甲方如同意，乙方應(yīng)賠償甲方的全部培訓費用，包括培訓期間的工資、獎金。第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

（一）有違法的行為，被依法追究刑事責任的；在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（二）簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的；

（三）嚴重違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的；

（四）故意不履行崗位職責，給學校（幼兒園）工作造成重大損害的。

第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天書面通知乙方：

（一）乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的；

（二）乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務(wù)工作的；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化如機構(gòu)撤銷等，致使合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

第十九條乙方在聘用期間有下列情形之一的，聘用期內(nèi)甲方不得解聘：

（一）患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

（二）符合政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的；

（三）因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。

第二十條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

（一）甲方未按合同約定支付勞動報酬；書面提醒后仍未支付的；

（二）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

第二十一條甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)根據(jù)乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。

第二十二條乙方在合同期未滿或未提前九十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，因此導致甲方社會信譽受損或無法正常進行教學、保育的，甲方為挽回聲譽及保證乙方違約離職后采取的一切保證教學的開支由乙方承擔。甲方還可以將情況向市教育局報備。

六、解除合同的經(jīng)濟補償

第二十三條乙方嚴重違反法律法規(guī)、違反甲方規(guī)章制度導致被辭退，無權(quán)要求經(jīng)濟補償。因下列情形之一，解除或終止合同的，甲方應(yīng)向乙方給予經(jīng)濟補償金：

（一）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）甲方未及時足額支付勞動報酬的；

（三）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的；

（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止合同的。

第二十四條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，按照約定向甲方支付違約金。

七、爭議處理

第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應(yīng)平等協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。

八、附則

第二十六條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份；

第二十七條本合同簽訂后如有未盡事宜，雙方可協(xié)商后另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同有同等法律效力。

甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______

______年______月______日______年______月______日

幼師勞動合同怎么寫篇5

甲方（用人單位）：

地址：

幼兒園性質(zhì)：

法定代表（主要負責人）：

電話號碼：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

家庭住址：

身份證號：

電話號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)定，在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同各項條款。

一、合同類型和期限

第一條：固定期限：自______y月起至______月。

二、工作內(nèi)容和地點

第二條：根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方工作地點為______幼兒園。

三、工作時間和休息休假

第三條：乙方每周工作六天，工作時間參照具體作息時間表。

四、勞動保護

第四條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和生活條件。

第六條：甲方應(yīng)重視乙方在園內(nèi)的安全。

五、勞動報酬

第八條：乙方試用期的工資標準為______元/月。

第九條：乙方試用期滿后，乙方的工資標準為______元/月。由以下幾部分組成：

績效工資：領(lǐng)導力與執(zhí)行力______元/月，班級管理______元/月，遵守園規(guī)______元/月，業(yè)務(wù)考核（包括教學質(zhì)量獎，含備課）______元/月。目標獎：安全獎______元/月，滿勤獎______元/月，出勤獎______元/月，家長評價獎______元/月，班級效益、貢獻獎______元/月。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十條：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的勞動紀律，履行崗位職責，全心全意為幼兒服務(wù)。

第十一條：甲、乙任何一方要解除勞動合同，應(yīng)提前三十日通知對方，并寫出書面辭職報告，否則作違約處理。

第十二條：甲方繼續(xù)聘用乙方，應(yīng)續(xù)簽勞動合同。

七、其他事項

第十三條：其他事項：

1、乙方須嚴格遵守園紀、園規(guī)，并按本幼兒園教職員工獎懲方案執(zhí)行獎懲。

2、各教職員工簽訂本合同后，需交納押金800元/人，如無違約，合同期滿后退還，如續(xù)簽可不退（雙方自愿）。如違約扣除乙方所交押金。

第十四條：本合同未盡事宜，雙方另協(xié)商解決。

第十五條：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)仔細閱讀，雙方簽字后即行生效。

甲方（蓋章）：

法定代表人或主要負責人：

簽名：

______年______月______日

乙方：

簽名：______年______月______日

幼師勞動合同怎么寫篇6

甲方：______

乙方：______

甲方禮泉縣昭陵社區(qū)中心幼兒園，其建設(shè)項目：1幢地上二層，建筑面積大約平方米。以后按實際面積計算，經(jīng)甲、乙雙方識圖協(xié)商后商議擬訂如下協(xié)議：

1、乙方承包工程項目及其內(nèi)容：灰土以上，散水外沿以內(nèi)1幢樓房全部土建工程項目。按施工圖和變更圖施工，增加項目按工程量計算。

2、工程質(zhì)量：按中國現(xiàn)行施工規(guī)范施工、質(zhì)量達到規(guī)范標準，達到合格，工程質(zhì)量百年大計，甲乙雙方要高度重視，要落實專人負責工程管理工作。

3、安全施工，以人為本，甲乙雙方認真落實國家安全施工規(guī)定，做好安全施工工作，乙方施工人員參與施工人身意外傷害安全保險，資金由甲方購買，乙方明確專人主管安全除患，非安全培訓人員不許參與施工，施工認真執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，認真做好各種勞動防護工作。杜絕傷亡事故，力爭無大小工傷，如施工人員在工地出現(xiàn)一切不安全事故或人員傷亡由乙方自行負責，甲方概不負責。

4、承包價格及施工費結(jié)算：主體框架結(jié)構(gòu)總包價建筑面

5、付款方式：按進度付款。基礎(chǔ)完工后一次性付給乙方6萬元整。主體一層封頂后甲方付給乙方人工費5萬元整，主體封頂后按工程的80%計算付給乙方人工費。工程完工后一次性付給乙方總造價的95%，剩余5%作為質(zhì)保金，一年后付清。

6、甲方工作：及時提供施工圖和變更圖，做好技術(shù)交底，及時供應(yīng)施工材料，機械和腳手架板，安全防護用品，解決好職工住宿，水電供應(yīng)。

7、節(jié)約用料，文明施工：施工模板，方木等多用材料，在施工中，量材使用，做好節(jié)約用料，拆除材料及清理按指定地點堆放，落地灰當天清理，及時與新灰混混合使用，更不許過夜，做好節(jié)約用料，工完場清，文明施工。

8、乙方組建施工班子：要有1人技術(shù)員，給甲方提供施工方案。乙方施工人員隸屬項目部管理，工地施工人員務(wù)必聽從，施工中提出的安全施工問題，工程質(zhì)量問題務(wù)必及時糾正，否則有權(quán)停止施工。

9、遵守項目部各項管理制度，門衛(wèi)制度，用小型機械，工具防護用品由乙方打條，保管使用，竣工后交回，材料下車由方負責。

10、未盡事宜施工中甲乙雙方另議。

11、本合同從簽字之日起生效，付完款后合同自動失效。附一：合同簽訂后乙方交押保證金貳萬元，乙方進入工地后退還乙方，如違約甲方不在退還乙方貳萬元整。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

幼師勞動合同怎么寫篇7

甲方（用人單位）：____________

乙方（勞動者）：____________

常住地址：為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

（一）本合同有效期___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)需要安排乙方從事教育工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成工作任務(wù)。

三、工作報酬

（一）甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。工資為____元/月，并于每月____日支付給乙方。

（二））乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

五、勞動紀律

甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。

4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

5、乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的。

6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。

六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

七、勞動合同的.解除

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。任何一方中途解除勞動合同應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方，否則視為違約。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同；

1、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；

2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同；

1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

2、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

（六）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

八、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：

甲方：____________（蓋章）乙方（簽字）：____________

________年_____月_____日________年_____月_____日

幼師勞動合同怎么寫篇8

甲方：

身份證號碼：

地址：

乙方：

身份證號碼：

地址：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

聘用職位及期限

職位：教師

期限為一年：自_____年____月____日至_____年____月____日

教師職責：

1、負責本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報。

2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結(jié)合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作。

3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心。隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異。

4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間。

5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長。

6、經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現(xiàn)。

7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰。

8、認真學習，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學習，積極創(chuàng)編教材，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

9、園內(nèi)舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作。

10、其他上級支付之任務(wù)。

工作報酬

1、甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。并于每月5日支付給乙方上月工資。

2、乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

勞動紀律、獎勵與處罰

1、必須遵守國家法律、法規(guī)。

2、必須按國家教委有關(guān)規(guī)定，實施教育教學工作。

3、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進行處罰。

4、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位。

5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰

6、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假、喪假、產(chǎn)假及假。聘用合同的解除與終止。

7、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止。

8、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除。

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日