勞務聘用合同書范本
合同是甲乙雙方之間的契約，合同生效后，甲乙雙方就要按照合同的規定執行。寫勞務聘用合同書范本有什么要注意的呢？這里給大家帶來勞務聘用合同書范本，希望對大家有所幫助。
勞務聘用合同書范本篇1
甲方：____________________________
乙方：____________________________
甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。
一、合同期限
第一條本合同期限為______年(含試用期______月)，自__________年________月_______日(首次合同從報到之日起，續簽合同從簽字之日起)至__________年________月_______日。
二、工作內容
第二條 甲方聘用乙方在____________(科室、部門)，擔任____________(崗位、職位)。
三、雙方的權利和義務
第三條 甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理。
(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。
(三)根據乙方的表現、業績及工作需要，按有關規定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。
(四)根據工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續簽新合同。
(五)其他________________________________________________。
第四條 乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。
(二)享受國家和學校規定的事業編制人員的各項工資、福利、住房及醫療勞保等待遇。養老、醫療、失業等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規定執行。
(三)乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業編制人員的規定或辦法執行。
(四)乙方屬新到任應屆畢業生還與甲方簽訂協議書，其服務期、違約費和試用期的規定按協議書執行
四、聘用合同的變更、解除、終止
第五條 如訂立合同所依據的法律、行政法規及規章制度發生了變化，合同應變更相關內容。
第六條 如訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商同意，可以變更合同相應內容。
第七條 乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。
(一)履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。
(二)損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規定或操作規程，發生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的。
(三)無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。
(四)年累計曠工時間超過15天的。
(五)被判刑等依法追究刑事責任的。
(六)患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。
(七)偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
第八條 有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據國家規定向甲方提出賠償要求
(一)甲方未按規定支付勞動報酬。
(二)甲方以暴力、監禁等非法手段妨礙乙方工作。
(三)甲方不規定為乙方提供勞動安全保護。
第九條 有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同
(一)患病或非因公負傷，在國家規定的醫療期內的。
(二)女職工在孕期、產期及規定的醫療期內的。
(三)符合國家規定的其他條件的。
第十條有下列情況之一，本合同自行終止
(一)合同期限屆滿。
(二)合同期內乙方辦理退休手續。
(三)合同期內乙方死亡。
第十一條 合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數額：
第十二條 本合同未盡事宜按《勞動法》等國家或地方法律、法規執行。
第十三條 本合同終止或解除之日起____________市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系，30天內憑學校人事部門的介紹信到_______________市人才服務中心報到，逾期其責任自負。
本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。
甲方(公章)：________________乙方(公章)：________________
__________年________月_______日__________年________月_______日
勞務聘用合同書范本篇2
甲方：學院乙方：一、自________年____月____日起至200________年____月____日，甲方聘請乙方擔任課程任課教師。二、甲方職責1．甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數。2．甲方按每標準課時元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質量監督，暫扣乙方5元每標準課時的課時費，在確定無教學質量方面的問題后，于第二個學期的第一次課時酬金表中計發。3．甲方按相關規定支付給乙方命題、批改作業、評卷報酬，酬金發放時間與甲方正式員工發放時間相同。4．甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節課課酬標準的50%付給乙方工資。三、乙方工作職責1．乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專業技術職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。2．乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學，如認真備課、講課，批改作業、閱評試卷等。3．為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯系一次。4．乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發現一次從乙方當月課時酬金中扣除20元。5．乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關系部并到教務處辦理調、停課手續，事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課，否則，每發現一次從乙方課時酬金中扣除50元。6．乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經協商后可解除合同。四、有下列情況之一者，甲方有權與乙方解除合同：1．教學質量考核不合格。2．乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規章制度，在師生中造成不良影響。3．教學過程中談論與教學無關的內容且在學生中造成不良影響。甲方教務處（簽章）乙方（簽章）聯系電話：聯系電話：________年____月____日________年____月____日
勞務聘用合同書范本篇3
甲乙雙方本著平等、友好的原則，經協商一致，自愿簽訂本協議并共同遵守本協議所列條款。應聘條件1.須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發的駕駛員從業資格證且駕齡________年以上;2.經交通管理部門職業道德、服務意識培訓合格;3.接受并認同本公司的管理規定，服從管理;4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;5.具有一定的維修經驗，能夠獨立排除一般故障;6.無飲酒、賭博等不良行為;7.無重大責任交通事故及服務質量投訴。第一條協議期限自__X起至__X止。其中試用期____個月。期滿本協議即行終止，如雙方滿意，可另行協商續簽。第二條崗位乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。工作期間，乙方應嚴格遵守協議條款以及公司各項規章制度和崗位職責要求(詳見“駕駛員內部管理辦法”)。第三條安全紀律教育甲方負有對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、駕駛安全及有關規章制度的教育和培訓的義務。乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，如有違反，視情節輕重，甲方可依據本公司的規章制度進行處理，直到解除本協議。第四條作息時間甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲方任務的前提下，休息和休假由乙方向甲方提前一天口頭或書面提出，經甲方同意后調休。第五條薪酬乙方完成規定的工作任務，甲方每月支付工資元;其中試用期工資元。第六條協議解除1.在試用期內，不能勝任崗位工作的;2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;3.嚴重失職、營私舞弊，對公司利益造成重大損害的;4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》、《從業資格證》的;5.被依法追究刑事責任的;6.經甲乙雙方協商一致，同時同意解除本協議的。第七條違約責任甲乙雙方任何一方無故違反本協議規定，給對方造成損失或損害的，應依據國家和____市有關規定承擔賠償責任。第八條本協議未盡事宜，雙方協商解決。第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章)乙方(簽章)身份證：手機號：__X
勞務聘用合同書范本篇4
勞務聘用合同范本
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。 第一條 合同期限 1、合同有效期：自 ________年____月____日至 ________年____月____日止（實習期為 天），合同期滿聘用關系自然終止。 2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。 4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。 第二條 工作崗位 1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為 銷售經理 ，并根據公司管理制度中《銷售經理崗位責任》明確乙方的具體權限和職責。 2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務，并視乙方能力及甲方需要進行分派。 第三條 工作條件和管理培訓 1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。 2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。 3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。 第四條 工作報酬 1、根據國家 和公司的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣；傭金提成按 所主管項目月銷售總額的1‰提取 ；甲方扣留乙方培訓金為____月傭金提成的20%，在乙方根據公司要求完成項目銷售總任務時返還；項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務后最終純利潤的15%。 2、甲方根據單位的有關規定和實際情況，可與乙方協商調整乙方的工資。 3、乙方享受公司制度規定的相關福利待遇。 4、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依公司管理制度辦理。 5、乙方自行辦理養老保險、待業保險和其它社會保險。 第五條 工作紀律、獎勵和懲處 1、乙方應遵守國家的法律、法規。 2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。 3、甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。 5、乙方在任職期內不得參與其它與本公司業務相類似的經濟活動。 第六條 聘用合同的變更、終止和解除 1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。 2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。 4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。 （1）在實習期內被證明不符合聘用條件的； （2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的； （3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的； （4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的； （5）在任職期內參與其它與本公司業務相類似的經濟活動； （6）被依法追究刑事責任的。 6。 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。 （2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； （3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的； （4）乙方不履行聘用合同的。 7。 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同 （1）乙方因工負傷在規定的醫療期內的； （2）法律、法規規定的其他情形。 8。 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 （1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。 9。 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。 第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償 1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿________年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。 2、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿________年發給相當一個月工資的經濟補償金。 3、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿________年，發給相當一個月工資的39;經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上________年月平均工資）。 4、甲方無故終止和解除本聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的； （4）乙方不履行聘用合同的。 7。 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同 （1）乙方因工負傷在規定的醫療期內的； （2）法律、法規規定的其他情形。 8。 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 （1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。 9。 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。 第八條 其它事項 1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，可申請勞動仲裁。 2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。 3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。 甲方（蓋章） 乙方（簽字） 身份證號碼： 代表（簽字） 戶口所在地地址： 聯絡方式： 簽約時間：________年____月____日 簽約時間：________年____月____日
勞務聘用合同書范本篇5
甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。第一條申請業務員的條件：1.年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務員、現役軍人或法律.法規規定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何和非法組織成員。2.服從管理，有拓展業務能力。第二條協議期限1.協議有效期：自________年____月____日至________年____月____日止。2.聘用期滿前，經雙方協商一致，可以續訂聘用協議。第三條工作崗位1.甲方根據公司需要聘用乙方為兼職產品業務員。2.甲方根據公司需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，不再簽訂崗位聘用協議。第四條工作紀律1.嚴格遵守國家的法律、法令、依法經營，依法納稅。2.尊重社會公德，遵循自愿、公平、誠實、信用的原則開展業務活動。第五條工作報酬1.甲方按有關規定及制度，根據乙方的業務實績、貢獻大小給予發放工資及獎勵(具體發放標準詳見獎勵制度)2.甲方薪水結算為周薪，每星期六為薪水發放日第六條其它事項1.甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。2.本協議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。3.本協議條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。甲方(蓋章)乙方(簽字)________年____月____日
勞務聘用合同書范本篇6
聘用單位：(以下為甲方)受聘人員：(以下為乙方)身份證號碼：振興幼兒園因工作需要，聘用為本園班幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定，雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同如下：一、合同期限：聘期從________年____月____日起至________年____月____日止。二、聘用單位應履行如下義務：(1)甲方聘用乙方在幼兒園工作。(2)甲方應每月按時支付工資。(3)甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。(4)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。受聘人員的義務職責：(1)遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。認真完成本職工作。2)學習業務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。聘用單位的義務職責：三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資元。因為是小小班，教師工資根據幼兒人數收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平，幼兒人數達到30-40人，不達這個標準的，按人數比列計算工資。四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的;2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的;(1)，屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假;(2)，品行不正，造成不良社會效果;(3)，工作不負責，造成重大安全事故。(4)，惡意終止合同。3、受聘人員不能勝任本職工作的;1)，保教質量差，不按時完成教學任務，情節嚴重;(2)，體罰幼兒，情節嚴重;4、聘用單位不能履行合同規定的義務;5、由于自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;有公辦幼兒教師補充時本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力并受到法律保護。八、本合同于________年____月____日簽訂，從簽訂之日起生效。聘用單位(蓋章)：振興幼兒園受聘人員(簽章)：法人代表(簽名、章
勞務聘用合同書范本篇7
勞務合同樣本格式甲方：名稱：____________性質：___________乙方：姓名：____________性別：________年齡：___________籍貫：___________用工形式：________________________鑒證編號：________________________編號：甲方________________因生產、因工作需要，經考核、錄用乙方________為________工人。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商達成如下協議：一、甲方錄用乙方從事________工作（崗位）；勞動合同期限為________年（月），從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期為____個月，至________年____月____日止。二、基本權利和義務：甲方：1.根據生產（工作）需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定對乙方進行管理；2.保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼；3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動作業條件；4.依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。乙方：1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權利、義務及各項待遇。合同工、季節工、農民輪換工的權利、義務及各項待遇另行商定；2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律；3.嚴格遵守操作規程，保證安全生產；4.完成甲方分配的生產（工作）任務和經濟指標。三、雙方應明確的具體事項：1.工資待遇：2.勞動保險及福利待遇：3.根據待業特點協議勞動合同保證金和人身保險：4.其他：四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前____天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。五、一方違反本合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。甲方（簽字）乙方（簽字）________年____月____日________年____月____日