2024年勞務合同書樣本

合同中應明確各方的權利義務以及履行方式、期限和違約責任等內容，確保雙方合法權益得到公平保障。寫好2024年勞務合同書樣本是有技巧的，接下來給大家分享2024年勞務合同書樣本，方便大家學習。

2024年勞務合同書樣本篇1

甲方：

乙方：

居民身份證號碼：

聯系電話：

家庭住址：

鑒于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為甲方裝卸搬運工，經雙方協商訂立合同如下：

一、合 同 期 限

本合同于_年月日生效，期限_____年。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。

二、甲、乙雙方的義務和責任

1. 乙方同意根據甲方工作需要，承擔____崗位(工種)工作。

2. 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定的標準。

3. 乙方每月工作時間為天，乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

4. 乙方應接受甲方的考核。

5. 未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

6. 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

7. 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞 務 報 酬

1. 甲方給乙方提供住宿，但不負責伙食。

2. 甲方于次月25日-31日(如遇節假日，日期順延至工作日)以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為：基本工資： 元/月; 生活補助： 元/月; 電話費補助： 公交補助：

2. 甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：

①、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;②、乙方違反公司管理制度的;③、雙方約定的其他情況。

四、合同的終止與解除

1. 合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

2. 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

3. 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的';

(三)被依法追究刑事責任的。

五、雙方約定的其他內容

甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

(一)、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。

(二)、甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

(三)、乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

(四)、甲方將定期或不定期對乙方進行工作考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

(五)、本合同到解除日期時，乙方應按照甲方公司的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

六、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(簽字或蓋章)：

日 期： 年月日

乙方(簽字)：

日 期： 年 月日

2024年勞務合同書樣本篇2

甲方：

詳細地址：

郵政編碼：

乙方：

詳細地址：

郵政編碼：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規，本著合法、公平、平等互利、協商一致的原則，現就乙方勞務派遣和甲方勞務用工事宜簽訂本協議。

一、協議期限

本協議自20__年03月1日至20__年03月31日止，協議期限1個月，協議期滿，經雙方協商一致，可續訂協議。

二、勞務派遣人數、名單及工作崗位

甲方使用乙方勞務派遣人員共18人次，安排在講師崗位工作。

三、勞動關系的建立

乙方應與乙方被派遣的人員按規定簽訂勞動合同，如違規，造成經濟責任及賠償責任，涉及到乙方的，由乙方承擔。甲乙雙方與被派遣人員之間的權利義務按照《勞動合同法》以及用工單位所在地的有關規定執行，以維護勞動者的合法權益，勞動合同書作為《勞務派遣協議書》的附件。

四、甲方的權利義務

一)權利

1、甲方有權擇優使用派遣人員，并可設定其試用期，但試用期不得超過1個月，在試用期間，甲方那個對不符合錄用條件的人員可以退還給乙方(本條不適用)。

2、甲方可根據生產經營需要，合理安排或調整派遣人員的工作崗位。

3、甲方有權對派遣人員中違反規章制度、勞動紀律、操作規程、安全生產等行為作相關處理。

4、符合下列情況之一的，甲方可將派遣人員退還給乙方：

(1)經甲、乙、派遣人員三方協商一致的;

(2)派遣人員嚴重違反甲方規章制度、勞動紀律和崗位操作規程等，符合《勞動合同法》第39條“用人單位可以解除勞動合同”條件的;

(3)派遣人員因病或非因工負傷在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

(4)因甲方生產經營狀況發生嚴重困難，或甲方客觀經濟情況發生重大變化，確需裁減人員的。

(5)其它符合法律、法規、規章、政策規定可以推給乙方的;符合上述第(1)項情形的，甲方將派遣人員退給乙方致使乙方與派遣人員的勞動合同解除，需支付給派遣人員經濟補償金的由甲方承擔;符合上述第(2)項情形的，甲方將派遣人員退給乙方時，甲方應提供給乙方合理、合法的書面證明資料;符合第(3)(4)(5)項情形，需將派遣人員退給乙方的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方和派遣人員，凡需支付勞務人員終止(解除)勞動合同而發生經濟補償的，由甲方承擔。

二)義務

1、甲方嚴格執行國家規定的各項勞動標準，提供派遣人員符合國家規定的工作場所、勞動條件和勞動防護用品。

2、甲方應告知派遣人員工作要求，作業環境。

3、甲方須對勞務人員進行規章制度、勞動紀律、操作規程、安全生產等工作崗位所必需的教育和培訓，并實施嚴格管理。

4、甲方對派遣人員試用期間不符合錄用條件退給乙方的，有提供合理、合法書面證明資料的義務。

5、甲方按時足額支付乙方勞務人員工資以及為勞務人員繳納社會保險。

6、甲方根據國家及甲方有關規定支付乙方派遣人員加班費、績效獎金，并提供與工作崗位相關的福利待遇。

7、派遣人員在甲方工作期間患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力，或因病、非因工負傷，在規定醫療期內的，女性生育等，甲方有義務提供法定待遇。

8、派遣人員要求離開并經甲方同意的，甲方應及時書面通知乙方，并提供派遣人員離職申請，由乙方辦理相關手續。

9、派遣人員與乙方發生勞動糾紛時，甲方應為乙方提供必要的協助，并承擔按法規涉及甲方承擔的相關費用。

五、乙方的權利義務

一)權利

1、派遣管理服務費標準和支付辦法

勞務服務費￥(人民幣大寫：壹拾貳萬陸仟捌佰捌拾元整)，其中包含所有派遣人員的工資與相關福利。

由乙方開具正式服務發票，甲方收到發票后一次性付款。

二)義務

1、乙方每月15日按時發放派遣人員工資和按時繳納社會保險費用。

2、必須同派遣到甲方的勞務人員簽訂勞動合同，建立勞動關系。

3、按甲方要求，提供派遣人員的相關資料，如身份、健康、技能、學歷等證明;根據甲方要求，加強對派遣人員的面試及審查工作，確保派遣人員的質量，提供派遣符合甲方使用條件的勞務人員。

4、必須如實介紹用工單位工作環境、勞動強度及工作時間等，并要求被派遣人員作出自覺遵守公司各項規章制度、服從安排的書面承諾。同時，負責對勞務人員進行職業道德及法制教育。

5、接收甲方按協議約定可退還的派遣人員。

6、負責對派遣人員的管理及跟蹤服務，并協助甲方對勞務人員作業期間的管理。

7、協助甲方調解勞動糾紛。

8、協議有效期內派遣人員要求離職，應提前15天(試用期內3日)通知甲方和乙方。如派遣人員擅自離職或未按規定提前通知甲方，應以一個月工資替代通知金。

9、乙方與勞務人員的合同期滿前，應提前15天向甲方征詢是否還繼續留用，否則由此引發派遣人員退工而產生的經濟賠償金，應由乙方承擔。

六、關于工傷、職業病處理

一)乙方派遣人員在甲方工作期間患職業病或發生工傷事故，甲方應及時報相關部門并通知乙方，由乙方進行相關事宜的處置。

二)對在工作中因工負傷以及住院治療的乙方人員，乙方應給予必要的關心，派員主動到醫院進行探望，協助做好因工負傷人員的后續管理。

三)工傷事故的申報及費用問題

1、由乙方向勞動保障部門提出工傷認定申請，甲方需要積極配合;

2、由乙方向勞動能力鑒定委員會申請工傷鑒定;

3、由乙方負責辦理員工工傷保險費的理賠手續;

4、由甲方承擔工傷責任應承擔的費用以及其他應由用工單位支付的費用。

七、勞動糾紛處理派遣人員發生勞動糾紛的，由乙方負責處理，甲方給予必要的配合。堅持按照“甲方承擔經濟責任，乙方承擔法律責任”的處理原則。

八、本協議解除

一)經甲乙雙方協商一致的;

二)因不可抗力導致本協議不能繼續履行的;

三)由于一方嚴重違約致使協議無法繼續履行的。

九、協議終止

本協議期滿，甲乙任何一方決定續簽的，應提前15天告知另一方。雙方不再續訂而致派遣關系完全終止的，甲方即將乙方派遣的的全部勞務人員退給乙方，雙方在協議終止后一個月內辦理完結相關手續。

十、違約責任

一)協議有效期間，甲乙雙方任何乙方違反本協議給對方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。由于一方違反本協議約定，導致本協議無法繼續履行而解除或終止的，違反協議方承擔違約責任，并向非違約方支付違約金。

二)甲方如無特殊情況下，逾期未向乙方支付派遣管理服務費的，甲方需要承擔違約責任，除足額支付費用外，另向乙方支付違約金。

三)協議有效期內，任何一方擅自解除(終止)本協議的，需要承擔違約責任，并支付違約金。

四)違約金為人民幣￥15,元(人民幣大寫：壹萬伍仟元整)。

十一、甲乙協商約定事項

一)由于派遣人員本人原因，不能勝任甲方安排的工作，乙方應重新提供能勝任工作的派遣人員;原派遣人員在未落實新單位時，待遇由乙方承擔。

十二、甲乙雙方因履行本協議發生爭議的，應協商解決，協商不成的，一方或雙方均可通過甲乙方所在地人民法院訴訟處理。

十三、本協議未盡事宜，雙方另有約定的從其約定;未有約定的，另行協商處理或按有關法規執行。

十四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方代表簽字蓋章之日起具有法律效力。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

2024年勞務合同書樣本篇3

甲方：__________________________________________

乙方：______________________性別：_____________

居民身份證號：______________電話：____________

家庭地址：_____________________________________

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條、本協議期限

為____年____月____日生效，至____年____月____日終止。

第二條、乙方承擔的勞務內容

要求為：____________________

第三條、乙方提供勞務的方式

為：____________________

第四條、約定勞務

甲方認為，根據乙方目前的健康狀況能依據本協議第二條、、第三條、約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務：________________

第五條、保密

乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：____________

第六條、勞務報酬

甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：____________

第七條、稅收

乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條、協議終止

發生下列情形之一，本協議終止：一、本協議期滿的;二、雙方就解除本協議協商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

第九條

甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前____周通知另一方即可。

第十條

本協議終止、解除后，乙方應在____周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應予賠償。

第十一條

乙方在協議期間無條件服從甲方的一切規章制度。

第十二條

乙方除享受規定的酬勞外，不享受其它的福利待遇。

第十三條

依據本協議第九條、第十條、約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

第十四條

因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十五條

本合同一式____份，甲乙雙方各執____份。

甲方(公章)：_______________乙方(簽章)：________________

日期：______年_____月____日日期：______年_____月____日

2024年勞務合同書樣本篇4

甲方：

法定代表人：

地址：

聯系電話：

乙方：

身份證號碼：

地址：

聯系電話：

______(以下簡稱甲方)，為了美化院內環境，長期保持清潔衛生，使之成為花園式單位，經研究決定，聘請臨時工一名，負責局內環境和花草樹木維護管理，______(以下簡稱乙方)自愿承擔此項任務，經雙方研究特訂如下協議：

一、甲方給乙方每月工資包干_____元，不享受假期、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方不負責安排乙方的食宿，乙方可到甲方______餐館就餐，標準與甲方正式職工相同，甲方根據乙方的實際情況可以給予休假和其他照顧。

二、乙方來甲方工作，甲方應根據需要添置勞動等工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。

三、乙方就根據甲方衛生狀況每天對全院進行大掃或小掃，確保院內衛生清潔。

四、乙方負責甲方院內花草的種植維護管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放，夏天做好冬季花木的養護準備工作，確保_____院內花草茂盛，一年四季辦公樓有鮮花盛開。

五、乙方在勞動過程中應注意安全，甲方對乙方過失發生的交通事故和生病不負任何安全責任和醫療費用。

六、甲方對乙方在生產過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決，無法辦到的乙方不能非議。

七、乙方在甲方工作過程中，表現好，成績突出，大家反映良好，甲方年底給予一定的獎勵。

八、本協議暫訂_____年，合同期滿后雙方無異議可順延。

九、本協議一式_____份，雙方各執_____份，簽字生效。

十、本協議未盡事宜，雙方協商解決。

甲方：

法定代表人：

_____年____月____日

乙方：

_____年____月____日

2024年勞務合同書樣本篇5

甲方(用人單位)名稱：_______________________________

乙方(勞動者)姓名：_________________________________

根據《中華人民共和國法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

第一條本合同期限類型為(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限)，自_______年_____月_____日起至__________止。其中，試用期(有/無)，自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

第二條甲方安排乙方從事的工作為____________________，工作地點為____________________。乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。

第三條甲方安排乙方執行_____工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)。

第四條甲方于每月_____日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)標準為__________其中，試用期期間的工資標準為__________。

第五條甲方應當按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會費，具體項目為_______________。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第六條甲方為乙方提供培訓，并提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

乙方發生工傷時，甲方應當及時采取使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規定，向乙方支付相應的工傷待遇。簡易勞動合同書范本第七條甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關規定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償。

第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

第九條雙方約定的其它事項：_______________________________________

第十條勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。

第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)_________________________乙方(簽字)_________________________

法定代表人(主要負責人)_______________________________

簽字日期：_______年_____月_____日簽字日期：_______年_____月_____日

2024年勞務合同書樣本篇6

雇主（甲方）：

地址：

雇員（乙方）：

地址：

鑒于甲方業務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。為明確雙方職責，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，雙方本著平等的原則，協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守所列條款。

一、勞務期限與崗位

1、本勞務合同期限為________個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方視業務需要及乙方績效等，可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續簽勞務合同。

2、雙方確定，乙方的崗位為：____________，職責是：____________。

二、雙方權利義務

甲方權利義務

1、甲方根據業務需要，委托乙方承擔工作。

2、甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。

乙方權利義務

1、乙方承諾，根據乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，也愿意承擔所約定之勞務。

2、乙方工作時間根據甲方需要確定。

3、乙方提供勞務應遵守甲方的規章制度，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的績效考核。

4、乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業秘密，不得提供或泄露給任何第三方。

5、乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。

三、勞務報酬

1、甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。

2、如需調整勞務報酬，甲乙雙方另行約定。

四、合同的終止與解除

1、本合同期滿如雙方未續簽，則合同自行終止。雙方應及時辦理交接手續。

2、甲方有權視業務需要及乙方業績情況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。

3、乙方需要提前解除本合同，應提前______日通知甲方，或補償甲方______元代替通知。

4、本合同終止或解除后，雙方應及時辦理交接手續。

五、違約責任

1、甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的，每拖欠一日按照所拖欠金額的______%向乙方支付違約金。

2、乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據實賠償。

六、爭議解決

甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應當通過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向合同履行地人民法院提起訴訟。

七、附則

1、本合同文本一式______份，甲乙雙方各執______份，具有同等法律效力。

2、本合同于甲方乙方簽字后生效，雙方義務履行完畢后失效。

3、本合同未盡事宜，雙方協商解決。

甲方：

聯系方式：

合同履行地：

簽訂時間：______年______月______日

乙方：

身份證號：

聯系方式：

合同履行地：

簽訂時間：______年______月______日

2024年勞務合同書樣本篇7

發包方(以下簡稱“甲方”)：

承包方(以下簡稱“乙方”)：

為對食堂進行綜合管理，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國食品衛生法》及其相關法律、法規，經甲、乙雙方友好協商，特訂立本合同。

1.乙方須按甲方的管理制度、管理要求及《中華人民共和國食品衛生法》等相關標準、規范的要求，結合乙方的管理方式，實施對甲方的職工餐廳的承包經營及管理工作。

2.乙方采取自負盈虧的承包經營方式。

3.在本合同期限內，甲方負責提供餐廳場地、廚房設備等固定資產及部分能源供應。乙方承擔液化氣費用及水、電、氣的超支費用(超支費用的計算方法由甲乙雙方另行約定，該費用以本合同生效時當月實際費用為計算起點)及餐具、廚房器具等消耗品的相關費用。

4.承包期限：從____年____月____日至____年____月____日止。

1.員工就餐標準為每餐元，以形式供應，且每天須有面點供應。每天每餐菜色品種不少于個。每份飯菜為。菜量為每份克、副菜每份克、蔬菜每份克、米飯(面)每份克。

2.每周由乙方廚師長和營養師根據營養餐的要求和季節變化安排菜譜。乙方保證一周內每餐菜色不同樣，并注意菜色的搭配和營養價值，每周之前向甲方提交下周菜譜，并將該菜譜在餐廳內張榜公布。

3.乙方供應的食品做到色、香、味俱佳，并要嚴格把關保證食品衛生安全;每餐飯菜不得隔頓、隔夜供應，杜絕食品衛生安全事故的源頭，嚴防sars、禽流感等病毒的危害，把好食品衛生安全關。

4.乙方每月底日內向甲方提交一份上月成本盈虧報表、每季度的最后一個月底內向甲方提供本季度盈虧報表，以便甲方監督檢查乙方所供應的伙食的成本(該成本僅包括乙方提供的食物)。

1.乙方嚴格按《中華人民共和國食品衛生法》及甲方的管理要求開展工作。

2.乙方對廚房、餐廳內外衛生實行落手清，并進行“每天一小掃、一周一大掃”，以保持廚房、餐廳內外場地、炊具、工作臺、器皿及餐廳玻璃窗清潔明亮。

3.乙方對食品加工嚴格按《中華人民共和國食品衛生法》及其相關規定執行，熟食品每天、每頓、每種均要留樣，并定期抽樣化驗，杜絕食品中毒等不安全事件發生。

4.乙方對炊具、盛具清洗時實行一洗、二刷、三沖洗、四消毒，以符合國家、上海市及甲方的`衛生要求。

5.乙方所有工作人員必須持有健康證、身份證、臨時戶口暫住證上崗;炊事人員一律做到“三白、四勤”，供應飯菜時使用一次性手套并穿好上崗服。

6.甲方不定期組織人員對食堂進行監督檢查;乙方對監督檢查要積極配合，對檢查結果要及時回復，并于檢查結果發出后的日內制定出整改措施。

1.乙方人員在供餐時要和氣、熱情、耐心。就餐人員提出的合理要求乙方要即時辦好，不得推諉。

2.乙方保證準時開飯，按時結束(具體開飯時間按甲方的作息時間而定)，并按甲方要求及時保證加班、夜班員工的用餐。

3.乙方有關人員須經常到現場聽取就餐人員及甲方有關領導的意見，參加由甲方工會組織的座談會及滿意率測評活動。乙方主管領導也要定期到其承包的餐廳進行檢查，并聽取意見。乙方須根據測評意見及反饋的情況及時整改不斷提高服務質量。如果，甲方有權解除本合同。

1.乙方必須嚴格按國家及甲方的安全操作規程進行操作，如由于違反操作規程而產生的事故，由乙方承擔相應責任。

2.乙方不得隨意動用明火，要有專人負責操作對液化氣站，無關人員不能隨意進出，操作者必須按國家及甲方有關液化氣站操作制度進行操作。

3.甲方備好必要的消防器材，由甲方定期派人對消防器材進行檢查以防失效。

4.乙方崗位員工應加強自我保護意識。

5.乙方由于違章操作所造成的工傷等由乙方負責。

6.乙方人員在甲方區域活動、工作時，應嚴格遵守甲方規章制度。對違反甲方規章制度的乙方人員，甲方有權拒絕其進入甲方公司;

7.乙方工作人員在甲方工作時如有違反國家法律、法規之現象，甲、乙雙方均有權將其移交國家有關部門處理。

8.乙方人員在甲方工作時如有損壞、偷竊甲方財物現象，乙方將全額賠償甲方。

1.甲方按每份伙食規定的餐費支付給乙方，乙方按每份%的成本標準供應伙食。

2.承包食堂經費的結算按雙方另行協定的標準計算。

3.雙方于結清上月餐費。支付及結算方式由雙方另行約定。

4.雙方采用“先吃后付”，乙方將當月餐費作為其按約定履行本合同的保證金。

1.保證場地正常使用及設備、部分能源的供應。

2.負責食堂場地和設備的維修(一般維修及小設備的維修及配件由承包方自己解決)。

1.乙方在承包期內與外界發生的一切債權、債務等糾紛問題均與甲方無關。

2.除不可抗力事件外，乙方不得以任何理由不及時或不充足供應伙食。

3.乙方因違反本合同約定，給用餐人員、甲方或其他方造成損失的，乙方須承擔一切賠償責任。

本合同履行過程中，雙方如有爭議，應友好協商解決;協商不成，任何一方可向法院提起訴訟。

本合同未經事宜由雙方另行商定。合同一式份，雙方各執份，從雙方簽字、蓋章之日起生效。

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

2024年勞務合同書樣本篇8

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從____年__月__日起至____年__月__日止。

2、無固定期限：從____年__月__日起至法定的終止條件出現時止。

3、以完成一定的工作為期限：從____年__月__日起至___工作任務完成時止，并以___為標志。

(二)試用期限

雙方同意按以下第_種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：

1、無試用期。

2、試用期從____年__月__日起至____年__月__日止。

(合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)

二、工作內容和工作地點

(一)乙方的工作內容：

(二)乙方工作內容確定為(填“是”)：_____管理和專業技術類/_____工人類。

(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

(四)乙方工作地點：

(五)甲方在合同期內可根據生產經營需要或其他原因調整乙方的工作地點和工作崗位雙方簽字按變更合同辦理。

三、工作時間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作_小時，每周工作_天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。

2、不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。

(二)甲方執行法定的及用工單位依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受法定休假日、喪假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。

四、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數)，按下列第_____種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

1、計時工資：___元/月(元/周);

2、計件工資：(70%以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定方為成立);

3、其他形式：

(二)乙方試用期工資為___元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準)。

(三)甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付加班工資。

(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。

(六)甲方給乙方發放工資的時間為每月__日(或周_)。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

五、社會保險

(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予乙方醫療期和享受醫療待遇，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每(年/季/月)安排乙方進行體檢。

(三)甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

(四)如甲方或用工單位違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對用人單位及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

七、勞動合同的變更、解除、終止

(一)符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

(三)《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。

(四)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

1、本合同所約定的工作任務已經完成;

2、________________________________;

3、________________________________;

八、經濟補償金、醫療補助費的發放

解除或者終止本合同，經濟補償金、醫療補助費等發放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規定執行。

九、通知和送達

甲乙雙方在本合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。

十、因履行本合同發生糾紛的解決辦法

乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

雙方需要約定的其他事項

(一)、在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時終止勞動合同。所謂試用期不符合錄用條件包括：

1、乙方被證實不符合錄用條件的;

2、乙方在30日前未能提供入職規定應提交的相關資料的;

3、乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應要求的;

4、乙方在試用期內請假次數超過5天或者遲到早退超過6次的;

5、乙方的背景調查或者在履歷中發現有弄虛作假行為的;

6、乙方在工作期間發生毆斗行為或違反企業規章制度的;

7、其它損害公司及派遣公司利益的行為。

(二)、招聘崗位要求及應履行職責。

(三)、甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方及用工單位依法制定的各項規章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方及用工單位的管理。

乙方嚴格遵守甲方及用工單位的企業規章制度，絕不將甲方及用工單位的經營情況和業務情況向第三方泄露;不將業務檔案、業務憑證等資料復制、泄露或轉借給第三方。

(四)、違反本合同的責任：

1、甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

①、違反法律、法規規定，單方面解除本合同的;

②、甲方未按本合同監督用工單位約定支付勞動報酬的;

③、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

2、乙方有下列情況之一的，應承擔違約責任并無償解除(終止)勞動關系：

①、泄露甲方及用工單位商業秘密，給甲方或用工單位造成損失的;

②、違反甲方或用工單位規章制度、業務規程或勞動紀律，符合按照甲方及用工單位內部理制度應當予以辭退情形的或乙方有《勞動合同法》第三十九條之一的或違反其他相關法律法規符合解除勞動關系的;

③、乙方存在虛假欺騙行為(包括但不限于其假工作經歷、假學歷證、假身份證明等)，使甲方違背真實意思的情況下與乙方訂立合同的;

④、乙方無故連續曠工3天，年累計曠工5天或未辦理任何交接手續擅自離職的，將按自動離職處理;給甲方或乙方所服務的用工單位造成損失的，甲方有權依法追究乙方相關法律責任。

3、賠償金：賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償的范圍包括：競業限制、專項培訓(具體參見《競業限制協議》、《專項培訓服務協議》)。

4、無論因何種原因致使雙方解除或終止合同，乙方均應按甲方要求及時與甲方所服務的公司辦理離職手續，按規定辦理工作交接手續，包括且不限于工作中的未盡事項、文件、資料、各種辦公物品、軟件、專賣店圖紙、賬冊、項目報告、客戶資料等，須全部清點移交用工單位指定人員并填寫辦理《離職會簽單》。

5、凡涉及到甲方或有關聯公司的人事、財務、技術、戰略、軟件、藍圖、軟件構思、開發策略和方法等方面的信息均屬于甲方的商業秘密，無論乙方在職或離職，如乙方泄露了與甲方建立合作關系的用工單位商業秘密或者侵犯甲方知識產權的，并造成損失時，乙方需賠償相關損失，并同時向甲方支付同等違約金和賠償金。

6、除特別規定的情況外，工資(含獎金)將由用工單位直接匯入員工指定的銀行帳號或以現金形式發放。發薪后的3個工作日內員工如對工資無疑議，則視為支付完成。

7、提供虛假證明或受其他部門追究法律責任時甲方有權與乙方立即解除勞動關系，由乙方承擔一切法律責任。

8、本合同自簽字之日起生效，合同期滿前十五天甲方應向乙方發出《續、終止合同通知書》，若雙方均未提異議，可簽訂續約本合同。

本合同(含附件)一式兩份，雙方簽字后，各執一份，均具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

2024年勞務合同書樣本篇9

甲方(發包人)：

乙方(承包人)：

根據《中華人民共和國合同法》及其他有關法律法規，遵循平等自愿、公正和誠實守信的原則，雙方就建設工程勞務事項協商一致，訂立本合同。

一、工程名稱：開縣工業園區臨港移民生態園居民拆遷安置區一期市政工程

二、工程地點：重慶市開縣渠口鎮欽云村6,9,10社

三、承包范圍和方式

1、范圍：平基(人工部分)、水穩層攤鋪、砼墊層澆筑、排水(雨、污)管網埋設、路燈土建、路燈安裝、石材及地磚粘貼等。

2、承包方式：甲方提供工程所需材料、水、電、微地形施工場地及大型挖機和壓路機。乙方負責的所有勞務部分及操作的中轉運輸工具概由乙方自行解決，甲方解決乙方部分人員住宿及工具保管室。

四、承包價格

1、排(雨、污)水安裝(人工清基槽、夯實、澆筑墊層、管道安裝人工回填)元/m。

2、檢查井、砌筑、抹灰、井蓋調平、安裝。

3、雨水篦子進水口砌筑、抹灰、調平、安裝。

4、水穩層、砼墊層澆筑(包含攪拌機、配料機、鏟車、施工場內的中轉、運輸各種材料、砼攪拌、水穩層攤鋪、砼澆筑、支模、模板、抹面、養護、切割等)元/m。

5、路燈土建(含管道開挖、清平、鋪設線管、埋設接地扁鐵、管溝回填，燈基開挖、鋼筋地籠制作、澆筑燈基、線井砌筑、井蓋安裝等)元/盞路燈安裝路燈安裝、穿線、立燈等、庭院燈元/盞落地燈元/盞(一套包干)

6、石材、地磚粘貼：

(1)大理石粘貼(大面積)/m

(2)青石板粘貼/m

(3)花臺、花池、踏步等零星大理石粘貼/m

(4)透水磚粘貼/m

(5)清條石安裝/m

(6)路沿石安裝/m

(7)碎拼/m

(8)以上承包范圍未列明確和未約定在以上各勞務項目和單價內的概由乙方自行承擔。

五、工程工期質量：在甲方施工人員及現場管理人員的監督下施工，保證按指定時間內分類完成施工，發現問題，及時整改，乙方原因造成的質量問題，概由乙方負責。

六、安全：乙方須遵守國家及有關部門安全法規，嚴格按照安全標準施工。甲方須提供安全的施工環境及勞動保護，乙方不得違章作業，如乙方造成安全事故，乙方自行承擔全部責任，甲方不負任何責任。

七、勞務工資的支付：考慮到本合同約定的工程內容為勞動密集型生產，勞務全部為人工工資，為調動工人的積極性，工程款按月支付，支付額按月完成工程量的80%支付，如未能按月支付，拖延時間不能超過60天，在此期間由乙方墊付。

八、工程結算：工程量完成后，甲乙雙方按現場驗收量計價支付余款。

九、本合同未盡事宜，雙方友好協商解決。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字蓋章后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

2024年勞務合同書樣本篇10

勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同，是當事人各方在平等協商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協議。以下是小編整理的勞務合同范X，歡迎閱讀參考!勞務合同范X(一)甲方(用人單位)：_________住所：_____________法定代表人(或負責人)__X_____乙方(勞動者)：___________住址：_____________身份證號碼：________X_甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：第一條勞動合同期限1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：A.有固定期限勞動合同：__X__年____月____日至__X__年____月____日;B.無固定期限勞動合同，自__X__年____月____日起。C.以完成__X工作為期限。2、本合同包含__X個月的試用期(自__X__年____月____日至__X__年____月____日)第二條工作地點省(自治區、____市)______市(縣)__X___路_____號__X____.第三條工作內容1、乙方同意在甲方__X____部門(或崗位)擔任__X____職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。第四條工作時間和休息休假1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過__X小時，每周工作不超過__X小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。第五條勞動報酬1、乙方月工資標準為人民幣__X____元，其中試用期內工資為人民幣__X____元;(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：________X__)2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為________X.第六條社會保險1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。第七條勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。第八條甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。第九條乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。第十條乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。第十一條勞動合同解除或終止1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準;2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。