個人雇傭合同協議書怎么寫

合同是雙方或多方之間達成的協議，簽署合同能約束雙方共同履行義務、承擔責任。優秀的個人雇傭合同協議書怎么寫是怎么寫的？小編給大家整理了個人雇傭合同協議書怎么寫，希望對大家有所幫助。

個人雇傭合同協議書怎么寫篇1

甲方：

乙方:

家庭住址:

居民身份證號:

鑒于甲方臨時生產的需要，甲方雇傭乙方為甲方提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

第一條合同期限：本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。

第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

第五條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

第六條勞務報酬：甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月。

乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定。

甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________

甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：

1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;

2、乙方違反公司管理制度的;

3、雙方約定的其他情況。

第七條合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

第八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

第十條雙方約定的其他內容

甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

一、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。

二、甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

三、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

四、乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作成果考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

第十一條本合同的附件如下附件一：《崗位職責書》;附件二：甲方制定的《員工手冊》及有關規定。

第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

簽訂日期：年月日

個人雇傭合同協議書怎么寫篇2

甲方(用人單位)：乙方(職工)：名稱：姓名：法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：經濟類型：通訊地址：通訊地址：聯系人：聯系電話：甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。一、合同期限(一)合同期限甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。(二)試用期限雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。二、工作內容和工作地點(一)乙方的工作內容：。(二)乙方工作內容確定為(填是)：()管理和專業技術類()工人類。(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。(四)乙方工作地點：。(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。三、工作時間和休息休假綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填是)：年()、半年()、季()或為周期的綜合計算工時工作制。四、勞動報酬(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數)，按下列第()種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。1、計時工資：元月;(二)乙方試用期工資為元月。(三)甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。(六)甲方給乙方發放工資的時間為：每月日(或第周)發放上月工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。五、社會保險(一)甲、乙雙方按照國家____省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。(二)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家____省市的工傷保險法律法規的規定辦理。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護(一)甲方按國家____省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。(二)甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每年(年季月)安排乙方進行體檢。(三)甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。七、勞動合同的變更、解除、終止(一)符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

個人雇傭合同協議書怎么寫篇3

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲雇傭乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。

二、乙方工作內容(需填寫)

三、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資，每日元。

(三)其它;

四、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

(二)享受合同規定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4.、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

8.其它違反國家、學校、甲方規定的。

(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;

2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實行女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;

4.符合國家規定其它條件的。

對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六)有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內乙方死亡;

3.乙方按國家規定應征入伍的;

4.法律、法規規定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其他

本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

年月日年月日

個人雇傭合同協議書怎么寫篇4

甲方：

乙方：

乙方愿意成為甲方員工，甲方愿意招用乙方為其員工，雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關執法、法例和政策的規定，經同等協商，訂立本合同，共同遵守。

一、勞動合同期限

(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作內容

甲方安排乙方工作，乙方應完成該崗位的各項工作內容。

三、乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。

四、甲方保證每月按時發給乙方工資，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日工資是1500元整，不予漲工資。

五、聘用合同的變更、終止和解除

聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，押金300元作為違約金給甲方。

本合同一式兩份，甲、乙雙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

甲方：

乙方：

_____年_____月_____日

個人雇傭合同協議書怎么寫篇5

甲方(用人單位)：

法定代表人(主要負責人)：

住所：

聯系人：

聯系電話：

乙方(員工)：性別：

身份證號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

一、合同期限和工作內容

第一條本合同期限為年，自年月日起至年

月日止。

試用期從年月日起至年月日止。

第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作，乙方的工作地點為。

第三條乙方應按照甲方規章制度，按時完成規定的崗位工作任務，達到規定的質量標準。如乙方達不到規定的崗位職責要求，甲方可以調整變更乙方工作崗位(工種)。

二、工作時間

第四條甲方根據乙方的工作崗位需要，實行標準工時制，即每日工作時間

小時，平均每周工作時間小時的工時制度。乙方應在工作時間內有效完成規定的崗位工作任務，盡量避免利用非工作時間完成工作任務。

第五條甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務外，應按有關規定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續。

三、勞動保護、勞動條件

第六條甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

第七條甲方為乙方提供政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第八條甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

四、勞動報酬

第九條乙方完成本合同及規章制度規定的崗位責任工作任務，甲方每月

日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，勞動報酬不低于元，其中試用期間勞動報酬為元。

第十條上述勞動報酬包括固定底薪、獎金、夜班補貼等，具體操作由規章制度確定。

第十一條規章制度在執行過程中因客觀原因出現變化，甲方有權根據新修訂且有效的規章制度調整各項勞動報酬標準.出國

五、社會保險和福利

第十二條甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的，經乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協商處理，并簽訂書面協議。

第十三條乙方在試用期及轉正后可以享受甲方提供的工作餐;可以享受甲方提供的夜班補貼，夜班補貼標準為每工作日元;乙方可以向甲方申請使用員工宿舍，水電費用及宿舍管理費用等有關費用由甲方行承擔。

六、勞動紀律和規章制度

第十四條乙方在簽訂本合同時，甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律已依法告知乙方。

第十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第十六條乙方有權參加業務(技術)學習(培訓)，享有參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進員工等權利。

第十七條甲方有權按照規章制度的崗位責任等規定，檢查考核乙方完成工作任務的情況，并根據考核情況對乙方實施獎勵或處分。

第十八條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

第十九條乙方應保守甲方的商業秘密，未經甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓資料、公司運營管理指引、財務帳冊等商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。

第二十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止及續訂

第二十一條符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除合同。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

第二十二條甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期內的;

(二)乙方違反或不履行勞動合同的;

(三)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度;

(五)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;

(六)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(七)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

(八)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;

(九)經有關部門確認，甲方歇業，宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;依照第(六)、(七)、(八)、(九)條解除勞動合同的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十三條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內的;

(二)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十四條因企業關閉、企業嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔各自責任。

第二十五條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

八、違反本合同的責任

第二十六條甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

(一)違反法律、法規規定，單方面解除本合同的;

(二)

第二十七條乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

(一)未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

(二)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、辭退條件的;

(三)嚴重失職，營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業秘密，對甲方的利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

第二十八條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金元。

第二十九條乙方違反規定或本合同的約定解除合同的，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

(一)由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費;

(二)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

(三)本合同約定的其他賠償費用。

九、通知和送達

第三十條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。

十、因履行本合同發生糾紛的解決辦法

第三十一條乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方書面提出，尋求解決。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起法定期限內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者法定期限內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他

第三十二條以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

(一)

(二)

(三)

第三十三條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

第三十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人：

(委托代理人)：身份證號：

年月日年月日

注:乙方已收到此《勞動合同》原件一份

簽收人：簽收日期：年月日

個人雇傭合同協議書怎么寫篇6

甲方(車主)：

乙方(司機)：

根據甲乙雙方協商，就甲方招聘乙方為運輸車司機一事，達成如下協議：

(一)雙方義務

⑴甲方提供證件齊全、年檢合格的硫酸運輸專用貨車一臺(車號：湘B21720)。

⑵甲方負責辦理車輛的一切手續及，負責配備押運員，負責加柴油，乙方對此給予協助。

⑶乙方必須遵守國家的《道路交通法》和其他有關法規，保證行車安全，杜絕交通違規和事故。

⑷乙方必須愛惜車輛，文明駕駛。未經甲方同意，不得將車交給其他人駕駛。在車輛大修、年檢其間，必須參與監督檢查。

(二)費用收支

⑴甲方負責收取本車所有運輸收入，如由乙方代收運費，應于收取后三日內繳付甲方。

⑵甲方負責本車的一切規費、保險、維修、保養、停放等的費用支出。

⑶乙方在車輛進行修理、更換部件、加油等項目時，必須預先告知甲方，同意后乙方才能實施。

(三)報酬待遇

⑴乙方工資為3000元/月，日歷日即工作日。

⑵乙方如有特殊情況不能上班，需提前一天向甲方請假，并協助甲方找到替班司機。替班司機的報酬(50元/天)由甲乙雙方各支付一半。如請假當天無運輸業務，不影響乙方工資。

(四)事故

⑴乙方在送貨途中如發生交通事故，應立即向甲方通報，并協同押運員報警。

⑵乙方如在行使中因違章罰款，所罰費用分三種情況：超載、車輛證照不齊等罰款，由甲方支付;超速、錯道等罰款，甲乙雙方各付一半;闖紅燈，逆行，違章調頭等罰款，由乙方自行支付。

⑶若發生交通事故造成經濟損失，甲乙雙方協商處理。

(五)其他

本協議經甲乙雙方簽字生效，有效期自年月至年月。本協議一式兩份，雙方各執一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

個人雇傭合同協議書怎么寫篇7

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、 合同期限

甲方聘用乙方在甲方公司擔任臨時崗位工作。試用期為3個月，合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。

二、 乙方工作內容(需填寫)

三、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理; (二)負責支付乙方工資，每月元。

(三)其它;

四、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

(二)享受合同規定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;

(四)其他;

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

8.其它違反國家、學校、甲方規定的。

(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;

2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實行女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;

4.符合國家規定其它條件的。 對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

個人雇傭合同協議書怎么寫篇8

甲方：

注冊地址：

法定代表人：

乙方：性別：年齡：

身份證號：

現居住地址：

聯系電話：

根據國家相關法律規定及甲方的業務需要，經甲乙雙方平等自愿、協商一致，就甲方聘請乙方為雇員，達成協議如下：

一、乙方身份：乙方屬甲方聘請并指定到相關地點工作。

二、聘用期：經雙方同意按以下第1種方式確定合同;

1、固定期協議，從年月日至年月止;

2、以完成一定工作任務為期限：從/年/月/日起，到工作任務完成時止，并以/為工作任務完成的標準。

三、服務內容和地點

1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位，負責工作(具體工作內容見崗位職責);

2、服務地點。

四、服務期間勞務報酬：

1.雙方約定乙方的稅前工資為：，其他：。

2.根據用人部門提供的出勤狀況，計發報酬。

3.每月15日前發放上月勞動報酬，轉入乙方指定的銀行賬戶：

開戶行：

戶名：

賬號：

五、保險和福利待遇

1、乙方保證其社會保險已由所屬原單位按規定繳納;

2、乙方患病或非因工負傷的醫療費用由乙方按社保規定自行辦理;

3、由甲方為乙方購買人身意外保險;

4、乙方服務期間發生的意外事故，按社保及意外險規定辦理;

5、乙方如不按甲方客戶單位安全生產須知(附件)違規作業所造成的意外事故，責任由乙方自行承擔。

六、甲方的權利和義務

1、甲方有權根據乙方的服務能力和生產(工作)需要調整乙方的服務內容;

2、甲方有權根據內部規章制度對乙方進行管理。并對乙方履行制度的情況進行檢查、監督、考核和獎懲;

3、乙方每季度病、事假累計超過10天(含10天)以上者，以及違反甲方及其客戶單位有關制度者，甲方有權解除本協議;

4、乙方服務期間，如違反國家法律、法規等，將承擔相應的責任，若造成損失的將承擔相應經濟責任，并解除服務協議;

5、由甲方為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛生設施和必要的服務條件;

6、如乙方從事有職業危害的服務內容，甲方應將該職業的危害及后果、職業病防護措施和待遇如實書面告知乙方。

七、乙方的權利和義務

1、乙方在服務期間，有獲得勞務報酬的權利;

2、乙方在服務期內，休假需經甲方客戶單位負責人根據工作情況安排;

3、乙方提供的有關本人證件及資料應真實有效，否則應承擔相應的法律責任;

4、乙方應服從甲方客戶單位工作需要，調整乙方的服務內容;

5、乙方應當自覺學習和遵守安全生產法規、條例以及治安管理條例，必須嚴格遵守安全操作規程;

6、乙方應當維護甲方的利益和信譽，保守甲方的商業秘密和技術秘密;

7、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項管理制度和紀律，服從甲方的管理和規定;

8、根據甲方的業務性質，乙方在服務期間實行綜合時服務，因甲方任務需要可以適當延長服務時間，遇公休日、法定節假日仍需照常服務的，乙方服從甲方的安排。

八、協議的履行和變更

1、甲乙雙方應當按照本協議的約定，全面履行各自的義務;

2、甲乙雙方協商一致，可以變更服務協議約定的內容。變更服務協議，應當采用書面形式。

九、協議的解除、終止和續訂

1、甲乙雙方協商一致，可以解除服務協議;

2、一方提出解除的，應提前5天書面通知對方;

3、協議的終止：本協議期限屆滿即行終止;

4、協議的續訂：甲、乙雙方經協商同意，可以續訂服務協議。

十、違約責任

乙方經甲方及其客戶單位出資培訓，甲乙雙方應簽訂培訓服務協議。培訓服務協議是本協議的附件，一方無故不履行培訓協議，應按協議規定賠償對方的損失。

十一、其他約定

1、乙方終止服務時應當按照甲方的規定辦理相關交接手續;

2、本協議未盡事宜雙方可以簽訂補充協議或專項協議，作為本協議附件，具有相同法律效力;

3、本協議一式叁份，共肆頁。甲乙雙方簽字(蓋章)生效，并各執壹份(乙方在簽字時即執壹份)，另存壹份甲方客戶單位。涂改或未經合法授權代簽無效。

甲方蓋章：乙方簽字(手印)：

簽署日期：簽署日期：

個人雇傭合同協議書怎么寫篇9

甲方：乙方：

身份證號碼：家庭住址：聯系電話：

身份證號碼：家庭住址：聯系電話：

根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議：

一、服務時間乙方從簽定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候24小時照顧老人。

二、服務費用服務費用為壹仟捌百元/月。

三、服務內容

(一)照看老人乙方要對老人的心理健康、身體健康和安全等情況全方面負責。

1、對老人要有愛心和耐心，要按時給老人吃飯、服藥。

2、老人清潔方面：每日早晨溫水洗臉洗手，每天給老人洗腳和用毛巾擦洗身體，及時幫助老人接大小便并清理干凈。隨時清洗老人的衣服并歸類放置。

(二)日常家居清潔

主要為擦洗工作。擦地、家具灰塵、鏡子、衛生間等等。根據實際情況自行安排，不強求。

四、甲方權利和義務

1、甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務。

2、甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續看護老人的情形，有權隨時解除合同。

3、甲方有義務按時支付服務費用。

五、乙方權利和義務

1、乙方有權利要求甲方按時支付服務費用。

2、乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧老人。

3、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中。

4、乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意;

5、如乙方在甲方家因自身身體健康出現任何問題或意外，甲方不負任何責任，乙方自負。

6、乙方提供身份證、戶口本原件以證實身份。提供身份證復印件供留存，終止協議時取回。

7、乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。

六、合同的生效

1、本合同自雙方簽字時生效。

2、本合同一式兩份，雙方各執一份。

甲方：乙方：

二o__年月日

二o__年月日

個人雇傭合同協議書怎么寫篇10

甲方：____________

名稱：____________

法人代表：____________

乙方：____________

姓名：____________

性別：____________

身份證號碼：____________

導游證號碼：____________

甲方因工作需要，招(聘、雇)(乙方)為導游員。甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》和《旅行社管理條例》、《導游人員管理條例》及國家、省有關法律、法規規定簽訂本合同，確定雙方勞動關系，并共同遵守執行。

一、合同期限

本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從______年____________月____________日起至______年____________月____________日止，共____________年。

二、工作內容

甲方安排乙方在崗位，負責工作(根據工作需要，經雙方協商，可變更工作崗位)。

乙方在合同期內，按本崗位職責要求，完成甲方安排的正常導游工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方必須建立和健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。

2、甲方應按國家、省有關規定對乙方進行培訓教育，乙方從事導游服務時必須經過專門培訓并取得導游員資格。

3、乙方必須嚴格遵守旅游法規、規章、制度和操作規程。

4、乙方因工負傷，甲方應積極負責治療，直至醫療終結;治療期間為乙方據實支付醫療費，按月支付工資;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家、省規定執行。

5、乙方患病或非因工負傷醫療期和女工孕期、產假期、哺乳期以及乙方符合子女勞保醫療等各種待遇按國家、省、市規定標準執行。

6、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費、遺屬津貼等，由甲方按國家、省、市規定標準支付。

7、乙方的周休假、節日假、探親假、年休假、產假以及婚喪等各種待遇，甲方必須按國家、省規定執行。

四、勞動報酬

1、甲方根據乙方從事導游員業務，確定乙方工資按以下工資形式執行。但在法定工作時間內，乙方應得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標準。計月工資。乙方工資____________元。獎金另定。

2、甲方應逐年提高乙方的工資水平。

3、甲方于每月______日為發薪日，甲方無故不按時支付乙方工資的，應自拖欠之日起，支付乙方工資總額______%拖欠金，直至支付工資之日止與工資一并發給乙方。

4、非因乙方原因所致的停止導游業務期間，甲方應按國家、省有關規定執行。

五、勞動紀律

甲方應根據國家、省有關規定，建立和完善各項規章制度。乙方必須嚴格遵守國家和江西省的各項法律、法規以及甲方各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，積極完成導游服務工作任務。

六、勞動合同解除的條件

1、經甲、乙雙方協商一致，本勞動合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：

(1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;

(3)勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

(1)因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

(4)法律、行政法規規定的其他情形。

4、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

七、違反勞動合同的責任

任何一方違反勞動合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任承擔經濟賠償責任和相應的法律責任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔責任。

八、其他

1、甲、乙雙方履行本合同發生爭議，可以向當地旅游行政管理部門申請調解，也可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。調解不成的可在規定的時效內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內向人民法院起訴。

2、本合同未盡事宜按國家、省現行的法律、法規、政策執行。

3、本合同一式叁份，雙方簽字蓋章后并經當地勞動部門鑒證后各執一份。

甲方：____________(蓋章)乙方：____________

簽訂合同時間：_____年____月____日

簽訂合同時間：_____年____月____日