個人解除合同書

合同受到國家法律保護，簽訂合同可以保障雙方在法律范圍內進行交易或合作，避免違法行為的發生。個人解除合同書怎么才能寫好？這里分享一些個人解除合同書，方便大家學習。

個人解除合同書篇1

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方：，女，年月日出生，

身份證號：

乙方系甲方公司員工，現雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商，就解除勞動關系事宜，達成如下協議：

1.雙方協商一致自20__年月日起雙方解除勞動關系。

2.甲乙雙方同意：甲方除全額支付乙方月份工資外(按實際工作天數計算)，應向乙方一次性支付補償金元，(包括但不限于經濟補償金、競業限制補償費等各種補償金)。

3.雙方確認：雙方不存在其他勞動爭議及債權債務關系。

4.甲方的權利和義務

(1)甲方應當在20__年月日全額支付乙方20__年月份工資元;

(2)甲方應當在乙方辦理交接手續完畢時支付上述一次性經濟補償金元。

甲方未在上述期限內支付工資或補償金，每逾期一日，應向乙方加付未支付部分萬分之二的違約金。

5.乙方的權利和義務：

(1)乙方應當在20__年月日至年月日期間辦理離職手續。

若乙方未在上述規定期限內辦理離職手續，應向甲方支付5000元違約金，該違約金不足以彌補因此給甲方造成損失的.，乙方應當負責賠償。甲方有權優先從應當支付給乙方的工資或補償金中扣除。因甲方的原因導致乙方不能在上述期限內辦理離職手續的除外。

(2)商業秘密

乙方應保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項(包括但不限于電子與文書資料、人事或財務數據，營業、采購等相關數據)。乙方不得以任何方式將甲方保密信息公開或向任何第三者披露。乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應當賠償甲方因此所造成的全部損失。

(3)競業限制：乙方在解除勞動關系2年內不得在與甲方生產、經營同類產品或者提供同類服務的其它企業任職;不得自營或與他人合營與甲方經營的同類產品或者提供同類服務(包括但不限于等)。

乙方違反本規定，給甲方造成損失的，應當承擔損害賠償責任的。

6.本協議履行完畢后，任何一方不得以任何理由向另一方提起訴訟、仲裁或投訴。

7.本協議在雙方蓋章或簽字之日生效。

8.本協議一式兩份，各執一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：AAA有限公司乙方(簽字):FFF

授權代表：

年月日年月日

個人解除合同書篇2

甲方（用人單位）：統一社會信用代碼：通訊地址：乙方（勞動者）：身份證號：通訊地址：聯系電話：甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動合同，合同期至________年____月____日，因提出解除勞動合同，現甲乙雙方協商一致并達成如下約定：風險提示：

請確認解除勞動合同關系后，雙方具體權利義務的處理：如雙方之前已約定競業限制義務，請貴司確認是否要求其離職后繼續履行競業限制義務，如無需履行，可考慮增加解除競業限制約定的條款，如解除雙方簽訂的競業限制協議，乙方無需遵守競業限制義務，甲方無需就此支付乙方任何競業限制補償等費用。

一、甲乙雙方于年____月____日解除勞動合同關系。

二、乙方按照甲方離職規定及要求辦理離職手續。風險提示：

請注意，如有具體離職手續，且之前未經對方確認，可將相關離職手續在本協議中列明。

三、需要結算的事項如下：

1、工資結至________年____月____日止。

2、社保、公積金交至________年____月____日。

3、甲方需支付經濟補償金元。風險提示：

請注意關于經濟補償金雙方如何協商，如采取勸退形式，由員工提出解除，依照現行法律規定，用人單位無需支付經濟補償金。

四、甲方根據勞動法等相關規定及甲方制度規定，為乙方辦理相關手續，并出具相應離職證明。

五、本協議系解決雙方勞動爭議所有安排，雙方再無其他任何勞動爭議。

六、本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。（以下無正文）甲方（簽名或蓋章）乙方（簽名或蓋章）：________年____月____日________年____月____日

個人解除合同書篇3

茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）因__________________________________________________，根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

（用人單位蓋章）

日期：

個人解除合同書篇4

茲有本單位職工 ，性別 ，

年齡 ，住址 。勞動合同

期限為 年 月 日 至 年 月 日

(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。

因 ，根據《勞動法》第 條

第 款 第 項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

年 月 日

個人解除合同書篇5

勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________，

根據《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

_____年_____月_____日

個人解除合同書篇6

關于與__________解除勞動合同的通知函

工會：____________

因__________出現__________的行為，公司決定根據《勞動合同法》第_____條的`規定和企業的規定，與_______________解除勞動合同。

如工會認為有不妥之處，請工會在收到此函后日內提出相關意見。如果工會在_____日內沒有復函，則視為工會同意公司的處理意見，公司將與__________解除勞動合同。

如有疑問，可聯系：____________

聯系人：______________________

電話：______________________

電子郵箱：_________________

聯系地址：_________________

特此通知。

_________________________公司

__________年_____月_____日

簽收欄

本人（本單位）已經收到上述文件，并已知悉其內容。

簽收：______________________

__________年_____月_____日

個人解除合同書篇7

甲方（出租方）：

乙方（承租方）：甲乙雙方于年4月22日簽訂了位于6棟102室《房屋租賃合同》，租賃合同期限為五年，自年5月22日起至年5月21日止。現雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致，就解除《房屋租賃合同》相關事宜達成如下協議。

1、雙方一致同意，雙方于年5月22日簽訂的《房屋租賃合同》于____年__月__日解除，自合同解除之日，雙方在合同中約定的.權利和義務關系終止。

2、雙方確認自《房屋租賃合同》解除之日起，雙方不存在任何經濟糾葛及其他權益之爭議。

3、其他約定：______________。

4、本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。本協議自雙方法定代表人或授權代表簽字（蓋章）之日起生效。

甲方：（蓋章）

法定代表人：（簽字）

委托代理人：（簽字）

簽約人身份證號碼：

電話：

乙方：（蓋章）

法定代表人：（簽字）

委托代理人：（簽字）

簽約人身份證號碼：

簽約時間：____年__月__日

簽約地點：

電話：