自慰被室友看见强行嗯啊男男_99精品全国免费观看视频_国产啊v在线观看_无码不卡av东京热毛片

范文吧 > 協議書 >

2022年分紅協議書范本

時間: 子東 協議書

在日新月異的現代社會中,協議的使用頻率呈上升趨勢,簽訂協議可以使雙方受到法律的保護。那么你真正懂得怎么寫好協議嗎?以下小編在這給大家整理了一些2022年分紅協議書范本,希望對大家有幫助!

2022年分紅協議書范本1

甲方(用人單位名稱):

法人代表:

地址:

乙方(受雇員工):

性別:

出生年月日:

最高學歷:

居民身份證號碼: (或其他有效身份證件號碼): 家庭住址:

乙方通訊地址:

乙方聯系電話:

根據甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本協議,共同遵循本協議所列條款:

一、分紅協議期限

甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本協議期限。

1、有固定期限協議:從年日起至年

2、無固定期限協議:從年日起到法定的或約定的終止條件出現時止。 本協議試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、分紅協議的依據及計算辦法

1、甲方必須是在年終結算時影樓盈利的前提下才具有履行《分紅協議》的義務。年終甲方將向乙方公開一年的財務狀況,在影樓除去一年總開支、應繳稅金、影樓所欠債務后影樓仍盈利的基礎上,乙方可按比例取得分紅。

2、在次年的一月底二月初影樓年終結算時影樓稅后利潤按下列順序分配: 彌補虧損提取公積金 10% 提取公益金 5% 支付紅利

根據以上分配順序,在影樓提取公益金后仍盈利的基礎上,乙方可獲得影樓純利潤的 此比例可根據乙方的工作年限做上下波動的調節,若乙方在本協議簽訂期間工作表現良好,為影樓創造突出的經濟效益或為影樓爭得良好聲譽,為影樓服務多年分紅比例將上調,具體上調幅度有影樓總經理決定。

三、乙方享有分紅的前提

1、乙方作為甲方雇員,在職期間必須遵循與甲方簽訂的《勞動合同》、《員工保密協議》的所有條款及影樓《員工守則》、各項規章制度,如果乙方違背以上條款中任意一條造成甲方經濟或名譽損害的,甲方有權單方面取消分紅協議,乙方喪失分紅權利;情節嚴重者移送司法機關處理。

2、乙方作為享有分紅權利的雇員,要有主人翁的心態,用心用力協助甲方做好影樓工作,幫助甲方將影樓的事業帶向更專業更高水準。努力提高技術水平,用服務、質量幫助甲方開拓市場,使影樓在不久的將來成為婚紗攝影界的龍頭。如果甲方認為乙方工作表現不好,沒有做到以上條款規定內容,有權取消乙方分紅資格。

四、關于本協議期限及其他

1、如果乙方在與甲方簽訂的《勞動合同》沒有到期的前提下離職,將自動放棄當年的年終分紅

2、分紅協議到期后,甲乙雙方可經過協商后續簽。

3、本協議自雙方簽章時生效。本協議生效后,雙方即全面享有本協議項下的各項權利并負擔本協議項下的義務以及附隨義務。

五、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。

甲方代表: 乙 方:

公 章: 公 章:

簽字時間: 年 月 日 簽字時間: 年 月 日

2022年分紅協議書范本2

甲方(公司): 公司地址: 法定代表人: 聯系方式:

乙方(員工): 身份證號: 聯系方式:

因公司經營范圍擴大以及公司業務發展需要,為了發揮公司及員工雙方優勢,激勵員工工作的積極性,保證公司業務規模及員工的共同發展壯大,經過甲、乙雙方友好協商,在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎上,自愿簽訂本協議。

第一條 分紅條件

1、乙方在甲方就職達到 _ _年;

2、具有核心凝聚力的崗位骨干人員,且對公司的經營與發展作出一定貢獻的;

3、對甲方開疆拓土有貢獻的,會另外給出相應的開拓市場分紅;

4、對甲方稅后利潤進行分配,如果當年虧損則沒有分紅;

5、乙方單方終止勞動合同或乙方違反甲方規章制度被甲方開除的,甲方無需支付本年度的任何分紅。

第二條 分紅支付時間、方式及標準

1、甲方發放乙方分紅的時間應根據甲方年度財務的安排,原則上在次年第一季度前支付;

2、乙方所得紅利比例為 _ 3 _%(以 _稅后可分配利潤 _ _ 為基準),通過 _ 現金 _ 方式支付,并視公司的發展以書面形式每 _ _ _年調整一次;

3、乙方開拓市場所得紅利,以雙方另行簽訂書面協議進行約定,并視公司的發展進行調整;

4、該協議項下的分紅不以股權為依據,僅是甲方的單方面獎勵,乙方不得據此認為在甲方持有相應的股權;

5、若乙方符合公司規定的員工入股條件的',想對甲方予以資金入股,幫助公司發展,甲方審核通過的,則視注資的數目,給予相應股權和股權分紅。

第三條 乙方的承諾和義務

1、乙方負責_____崗位,參與公司事務的管理,完成公司規定的目標,聽取公司開展業務情況的報告;

2、服從公司的組織管理,遵守公司規章制度,認真做好本職工作;

3、遵守公司的分紅及股權激勵考核事項;

4、若乙方違反競業禁止協議,或者有侵犯甲方商業秘密的行為,乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅并承擔相應的法律責任。

第四條 _違約責任

1、甲方違反本協議約定時,乙方有權終止本協議,并要求甲方向乙方支付乙方應得的利潤分紅及相應賠償,對甲方拖延支付相應分紅情形,應按照___%/天的滯納金對乙方進行賠償;

2、乙方違反本協議約定時,甲方有權終止本協議,同時乙方需賠償因此給甲方造成的所有損失;

3、甲乙雙方均有義務對本協議內容保密,因一方對協議內容的公開給對方造成的損失,由違約方承擔法律責任。

4、因不可抗力產生的違約責任雙方互不承擔法律責任。

第五條 管轄及爭議解決方式

1、本協議內容及甲、乙雙方的行為均適用中華人民共和國法律;

2、雙方因本協議的解釋或履行發生爭議的,首先應由雙方協商解決,協商解決不成的,依法向協議簽訂地有管轄權的人民法院起訴,所發生的律師費、訴訟費等費用由敗訴方承擔。

第六條 協議生效及其他

1、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效;

2、本協議壹式貳份,雙方各持壹份,具有同等法律效力;

3、自本協議訂立之日起,乙方在甲方就職期間,本合同持續生效;

4、本協議所有條款均為打印稿,任何手寫協議條款無效;

5、其它未盡事項,雙方可另簽訂書面補充協議,補充協議與本協議具有相同的效力。

甲方(公司):____ 乙方(員工):____

簽章:____ 簽章:____

____年___月___日 ____年____月___日

簽訂地:____

2022年分紅協議書范本3

甲方:

乙方:

為了激勵乙方更好的為甲方工作,也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益,經雙方友好協商,雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵與激勵。為明確雙方的權利義務,特訂立以下協議:

一、定義

1、 股份:甲方在工商部門登記的注冊資本金,總額為人民幣萬元,按每股人民幣 元計,共計 股。

2、 虛擬股:虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東,虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權,而無所有權與其他權利;不得轉讓與繼承。

3、 分 紅:指甲方公司年終按照公司章程規定可分配的利潤。

二、甲方根據乙方的工作表現,授予乙方虛擬股__股。

1、 乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊,由甲乙雙方簽字確認,但對外不產生法律效力;乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據。

2、 每年會計年終,根據甲方的稅后利潤計算每股的利潤。

3、 乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數乘以每股利潤。

三、分紅的取得

在扣除應交稅款后,甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方:

1、 在確定乙方可得分紅的七個工作日內,甲方將乙方可得分紅支付給乙方。

2、 乙方取得的虛擬股分紅甲方以人民幣形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。

四、乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時,仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

五、合同期限

本合同期限為:于 20__年 7 月 3 日開始,至離開甲方公司為止。

六、合同終止

如甲、乙雙方的勞動合同終止,本合同也隨之終止。

七、爭議的解決

1、 友好協商

如果發生由本合同引起或者相關的爭議,雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。

2、 仲裁

如果雙方協商不成,則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。

八、其他規定

1、 合同生效

合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

2、 合同修改

本合同不得以口頭方式修改,而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

3、 合同文本

本合同以中文寫就,正本一式兩份,雙方各持一份。

甲方(公章): 乙方:

法人(簽名): 乙方(簽名):

簽訂時間: 簽訂時間:

2022年分紅協議書范本4

________________________有限公司由________提議建立,以________為主要股東,________,________,________參股,四方共同組建。 股東一:________ 股東二:________股東三:________ 股東四:________ (依次排列) 根據________________有限公司股東會議的一致通過的決議,確定全體股東以茲遵守對公司具體合作事項如下:

一、股東及其出資入股:

股東一:________,現金出資人民幣___萬元,是主要股東,以合作公司法人的名義參與經營;

股東二:________,現金出資人民幣____萬元,是主要股東,以合作公司法人代表的名義參與經營;

股東三:________,現金出資人民幣____萬元,是主要股東,以合作公司法人代表的名義參與經營;

股東四:________,無現金出資,實物出資__萬元,以提供公司市場需要的實際技術及相關服務管理參與經營管理;

現金出資的資金用于公司的經營開支,包括租賃和裝修辦公場所、購買辦公設備、開支辦公費用、員工工資等等。今后公司如果需增資等重大事項均有全體股東開會決定。

二、股東的權利和義務

(一)股東享有如下權利:

1 參加股東會并享有平等表決權;

2 了解公司經營狀況和財務狀況;

3 選舉和被選舉為董事會成員;

4 按照比例分取紅利;

5 優先購買公司所增的注冊資本或其他股東依法轉讓的股份;

6 公司終止或清算后,依法分得公司的剩余財產;

7 有權查閱股東會會議記錄、復制公司章程、董事會會議決議、監事會議 決議和財務會計報告;

8 其他法律法規規定享有的權利。

(二) 股東承擔下列的義務:

1 遵守公司章程、遵紀守法;

2 嚴格遵守合作條款,按期交納所認繳的出資和提供市場需要的實際技術及相關管理服務;

3 依其按占有公司股份承擔公司債務;

4 在公司辦理登記注冊手續依法成立后,股東不得隨意退股;

5 不得從事或實施損害公司利益的任何活動:

6 無合法理由不得干預公司正常的經營活動;

7 保守公司秘密;

8 《公司法》規定的其他義務。

三、股東大會

(一) 股東會是公司的權力機構,依法行使下列職權:

1 決定公司的經營方針和投資計劃;

2 選舉和更換董事;

3 選舉和更換由股東代表出任的監事;

4 審議批準董事會的報告;

5 審議批準監事的報告;

6 審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案;

7 審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

8 對公司增加或減少注冊資本作出決議;

9 對股東向股東以外的人轉讓出資作出決議;

10 對公司合并、分立、改變經營范圍解散和清算等事項作出決議;

(二)對公司增加或減少注冊資本、分立、合并、解散、清算、變更公司形式、修改章程、公司對外擔保等重大事務須經代表三分之二以上表決權的股東通過;對于以上所列事務外的一般事務,實行表決權過半數則通過。

四、利潤分配方式和其他事項

1、每個自然年度為一個經營周期,每個營業周期屆滿后,1-2個月內進行周期結算。

2、每個營業周期滿后,公司財務人員將公司的財務情況進行匯總,結算完畢后,將財務報表報公司股東會批準。根據批準的財務報表制定紅利分配報告,經股東會同意后,按純利潤實施紅利分配。所謂的純利潤是指總營業額減去開支和稅收后所得的部分。

3、法定公積金:利潤的10%為法定公積金

4、分紅的本金:去除法定公積金后的利潤。

5、合作公司的合作股東不提取勞動報酬。經營收益在除去現金出資

成本和經營成本后的利潤部分每次平均按照________占:____%、________占:____%、________占:___%、________占:___%的比例分紅。

五、其他事項

本協議未盡事項,由全體股東另行協商,制定補充協議 本協議簽定于________年__月__日,一式五份,每位股東各執一份,公司存檔一份,全體股東簽字后由公司蓋章即可生效。

股東一: 股東二:

股東三: 股東四:

補充協議

一、分紅補充說明

第一個經營自然年度其中包括初期個人投資,后期增加投資按照當時總投資貢獻度來計算投資分紅于股權占比度,此變更須經代表三分之二以上表決權的股東通過。

二、職務責任補充說明

股東一:________在公司第一經營自然年度任職______________主要職責_______________________________________________

股東二:________在公司第一經營自然年度任職______________主要職責_______________________________________________

股東三:________在公司第一經營自然年度任職______________主要職責_______________________________________________

股東四:________在公司第一經營自然年度任職______________主要職責_______________________________________________ 所有股東變更職務或責任須經代表三分之二以上表決權的股東則通過。

2022年分紅協議書范本5

甲方: (以下簡稱甲方)

乙方: 身份證號碼: (以下簡稱乙方)

乙方系甲方的骨干員工, 對甲方的運作及經營有重要貢獻,為共同創造雙贏,經雙方友好協商,訂立協議如下:

第一條:甲方自20__年 月 日至20__年 月 日聘用乙方為其正式員工,期間除法定事由或雙方同意,乙方不得以任何理由單方解除本合同,否則承擔違約金10萬元。

第二條: 分紅比例。甲方承諾給乙方以稅后可分配利潤的25%作為分紅,回報乙方的積極貢獻。<稅后可分配利潤即:每月稅后凈利潤—公司發展基金(凈利潤_10%)>

第三條:分紅條件 1、乙方在甲方任職期間不得以任何方式有同業競爭行為 2、公司稅后有可分配利潤,如果虧損則沒有分紅; 3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規章制度被甲方開除,甲方無需支付任何分紅。

第四條:分紅方式:甲方發放乙方分紅的時間應根據甲方財務的安排,每月分紅一次,甲方不再支付乙方其他報酬。

第五條:分紅與股權。 乙方按25 %比例分紅,與股權無關,乙方不得據此認為在甲方有相應25 %的股權。

第六條:乙方承諾,若乙方違反競業禁止協議,或者有侵犯甲方商業秘密的行為,乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅。

第七條:雙方履行本協議發生爭議,雙方應友好協商,協商不成的,在甲方所在地的人民法院起訴。

第八條:本協議自簽訂之日起生效,本協議一式四份,各執兩份。

甲方:

乙方:

法定代表人:

合同簽訂地:

12215 自慰被室友看见强行嗯啊男男_99精品全国免费观看视频_国产啊v在线观看_无码不卡av东京热毛片
久久久久久成人精品| 日本高清不卡的在线| 国产精品狠色婷| 国产精品久久久久久中文字| 国产精品免费在线免费 | 国产精品视频在线观看| 成人黄在线观看| 97视频在线观看成人| 国产精品久久久久av| 亚洲一区二区三区成人在线视频精品| 久久久久免费视频| 国产精品aaaa| 欧美疯狂做受xxxx高潮| 日韩美女免费视频| 色综合久久天天综线观看| 午夜精品视频网站| 国产精品一区二区在线| 97人人做人人爱| 成人免费在线网址| 青青草一区二区| 欧美激情视频网| 国产精品免费视频久久久| 韩国日本不卡在线| 国产综合色香蕉精品| 1769国产精品| 欧美大秀在线观看| 国产精品美女在线观看| 97久久久久久| 欧美精品www| 欧美精品videossex88| 国产精品视频在线播放| 91福利视频网| 亚洲自拍偷拍色图| 国产激情久久久久| 97人人做人人爱| 欧美国产欧美亚洲国产日韩mv天天看完整| 国产成人精品免费视频| 91po在线观看91精品国产性色| 亚洲在线免费视频| 国产一区二区在线免费视频| 欧美重口另类videos人妖| 久久久久亚洲精品国产| 91久久国产婷婷一区二区| 国产精品扒开腿爽爽爽视频| 91黄色8090| 欧美激情视频网站| 亚洲一区二区三区成人在线视频精品 | 欧美国产第二页| 95av在线视频| 亚洲一区亚洲二区亚洲三区| 国产精品视频网| 国产精品美女无圣光视频| 欧美一级免费视频| 97avcom| 88xx成人精品| 98精品国产自产在线观看| 久久久久国产精品www| 欧美激情精品久久久| 亚洲xxx大片| 久久久久久网址| 高清视频欧美一级| 91精品国产91久久久久久| 91av在线视频观看| 欧美专区国产专区| 国产精品对白刺激| 国产中文欧美精品| 欧美激情国内偷拍| 97久久精品在线| 日本精品久久久| 日韩暖暖在线视频| 国产精品人成电影在线观看| 成人在线观看视频网站| 亚洲自拍在线观看| 午夜欧美大片免费观看| 欧洲成人在线观看| 国产精品久久久久av免费| 成人黄色av播放免费| 亚洲专区国产精品| 69久久夜色精品国产69| 国产va免费精品高清在线观看| 国产成人精品久久| 成人两性免费视频| 久久琪琪电影院| 国产成人在线视频| 成人激情视频网| 欧美精品九九久久| 日本三级韩国三级久久| 国产日韩在线看片| 97在线日本国产| 国产精品视频色| 97精品国产97久久久久久免费 | 日本高清久久天堂| 国产精品一香蕉国产线看观看| 国产在线精品成人一区二区三区| 亚洲专区国产精品| 日本乱人伦a精品| 成人夜晚看av| 国产91色在线| 91精品啪在线观看麻豆免费| 国语自产精品视频在线看一大j8 | 国产精品99久久久久久人| 亚洲www在线| 日韩免费中文字幕| 欧美激情小视频| 日本久久久久久久久久久| 91视频8mav| 秋霞av国产精品一区| 国产免费久久av| 情事1991在线| 久久久久久久久久久人体| 国产精品久久二区| 97超碰色婷婷| 亚洲伊人一本大道中文字幕| 国产99视频在线观看| 欧美肥婆姓交大片| 国产精品一区二区三| 欧美一级片久久久久久久| 欧美肥婆姓交大片| 国产日韩中文字幕| 国产精品九九九| 欧美一级淫片播放口| 欧美国产亚洲视频| 成人黄色激情网| 国产精品99久久久久久久久| 91成人在线观看国产| 欧美国产亚洲视频| 91久久久久久久久| 国产精品一区二区性色av | 日本午夜人人精品| 51精品在线观看| 久久久女人电视剧免费播放下载 | 成人性生交大片免费看小说| 国产精品精品视频| 日本a级片电影一区二区| 97视频免费在线观看| 久久久久国产精品免费网站| 国产日韩一区在线| 国产精品视频男人的天堂| 国产精品成人一区二区三区吃奶| 97视频在线观看免费| 久久免费观看视频| 欧美激情videoshd| 欧美激情日韩图片| 欧美激情一区二区三区久久久| 成人在线免费观看视视频| 国产在线精品自拍| 成人在线视频网站| 91久久综合亚洲鲁鲁五月天| 成人免费在线视频网址| 91在线高清免费观看| 91丝袜美腿美女视频网站| 亚洲a在线观看| 欧美激情综合色综合啪啪五月| 欧美疯狂性受xxxxx另类| 久久久久久中文字幕| 欧美激情三级免费| 97超碰国产精品女人人人爽| 欧美在线免费看| 国产91色在线免费| 国产美女扒开尿口久久久| 国产成人精品视频| 国产精品久久久91| 国产噜噜噜噜噜久久久久久久久| 91精品国产自产在线| 91精品视频在线免费观看| 亚洲淫片在线视频| 午夜精品久久久久久99热软件| 91精品国产一区| 国产精品福利久久久| 国产日韩精品一区二区| 91在线视频九色| 91精品国产网站| 国产精品久久久久久久久男| 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋| 91嫩草在线视频| 欧美激情中文字幕乱码免费| 国产91av在线| 成人h猎奇视频网站| 午夜精品在线视频| 国产精品美女免费视频| 亚洲自拍偷拍在线| 日本一区二区在线播放| 成人免费视频网址| 538国产精品一区二区在线| 国产精品免费在线免费| 欧美多人爱爱视频网站| 欧洲成人性视频| 欧美高清视频在线播放| 日本伊人精品一区二区三区介绍| 成人免费看吃奶视频网站| 97超碰色婷婷| 91日韩在线播放| 欧美在线www| 亚洲一区二区三区成人在线视频精品| 欧美性受xxxx黑人猛交| 国产在线98福利播放视频| 97在线视频免费观看| 国产伦精品免费视频| 热久久免费国产视频| 欧美风情在线观看|