臨時用工協(xié)議書模板

在現(xiàn)在社會，協(xié)議書的使用成為日常生活的常態(tài)，協(xié)議書對雙方的事務(wù)履行起到積極作用。相信很多朋友都對擬協(xié)議書感到非常苦惱吧，以下小編在這給大家整理了一些臨時用工協(xié)議書模板，希望對大家有幫助!

臨時用工協(xié)議書模板1

用工單位：上海大好物業(yè)管理有限公司 (簡稱： 甲方) 應(yīng)聘人員姓名： 性別： (簡稱： 乙方) 住址：

出生年月：

身份證號碼：

甲、乙雙方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議書：

一、本人于年月日 到上海大好物業(yè)管理有限公司工作，從事工種。

二、乙方因工作崗位特殊性和 本人經(jīng)退休□原單位已經(jīng)交雙金□，年齡已過社保預(yù)交期□，臨時性工作 □原單位已交□或其他在甲方從事 綠化養(yǎng)護的臨時工作，自愿要求公司不給予簽訂《勞動合同》和辦理本人的社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等，同時自愿承擔相應(yīng)的責任(公傷的處理按照國家標準執(zhí)行)。

三、乙方在甲方工作期間，嚴格執(zhí)行公司每周6天，每天6小時(早上7：00—上午10：00，下午2：30;—17：30)的上班制度，以及公司其他規(guī)章制度，若有違規(guī)按章按考核條款。

四、乙方接受甲方每月 1450 元的工資加上 200 元的績效考核工資的薪金制度，同時享有與公司同崗位員工同等待遇的節(jié)假日薪資補貼和福利。

五、乙方自愿離開甲方提供的工作崗位時，應(yīng)提早三十日以書面形式通知甲方。

六、甲方在收到乙方提出的離職申請后，應(yīng)按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

七、甲方除收取服裝管理費200元外，不得再以任何理由或借口，(工作年限達到兩年離職的員工服裝管理費全額退還，不滿兩年的作折舊費不予退還)。

如乙方提出辭職，乙方不得以任何理由向甲方提出違約賠償金、補償金等。

本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字之日起生效。 甲方：上海大好物業(yè)管理有限公司

法人簽字：

乙方簽名：

身份證號碼：

簽訂日期：

年月 日

臨時用工協(xié)議書模板2

甲方：__

地址：______

乙方：__

家庭住址：____

居民身份證號碼：______

甲方為了保持工廠環(huán)境的清潔衛(wèi)生，決定聘請乙方為鐘點清潔工，負責廠內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的維護，乙方自愿承擔此項任務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商同意特訂如下協(xié)議：

一、甲方付給乙方工資__元/月，(______)不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇。

二、乙方來甲方工作，甲方應(yīng)根據(jù)需要添置必要的勞動工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。

三、乙方按甲方要求的工作時間對廠內(nèi)(會議室、過道、走廊、樓梯間、飯?zhí)谩⑿l(wèi)生間、洗手臺、辦公室，)進行清掃，確保廠內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生整潔。

四、乙方在勞動過程中應(yīng)注意安全，樹立安全意識，遵守相關(guān)操作規(guī)程。甲方對乙方因過失發(fā)生的意外事故、交通事故和生病等不承擔任何安全責任和醫(yī)療費用。

五、為保護乙方的合法權(quán)益，甲方按照規(guī)定定期支付乙方工資。工資每月__日前以____形式支付給乙方。

六、若甲方因公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整不能續(xù)聘的，此協(xié)議自然解除，自解除之日起乙方不得向甲方要求任何經(jīng)濟補償。乙方自解除之日起所發(fā)生的一切行為，均與甲方無關(guān)。甲乙雙方任一方解除此協(xié)議的，需提前天提出。

七、本協(xié)議暫訂三個月，協(xié)議期滿后雙方無異議可順延。

八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，簽字生效。

九、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方：__

____年__月__日

乙方：__

____年__月__日

臨時用工協(xié)議書模板3

甲 方：成縣金苑農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)有限公司

乙 方： 身份證號：

殘疾類型： 殘疾證號：

成縣殘疾人就業(yè)扶貧基地是集殘疾人產(chǎn)業(yè)發(fā)展、觀摩、示范、培訓(xùn)、康復(fù)、扶貧為一體的殘疾人綜合性服務(wù)基地。現(xiàn)根據(jù)實際需要，聘請我縣殘疾人員 為本單位臨時用工 ，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意簽訂本協(xié)議，以便共同執(zhí)行。

1.協(xié)議期限為 ，自 年月 日起至 年月日止。

2.甲方安排乙方為 崗位，從事本單位 等項工作。

3.乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.乙方應(yīng)完成日常工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

5.因甲方(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

6.甲方按有關(guān)規(guī)定和單位實際，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，確定乙方的勞動報酬為每天元，于次月10日前根據(jù)其實際上班天數(shù)結(jié)算工資。

7.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的工作規(guī)范和各項規(guī)章制度，同時，愛護甲方財物，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

8.本協(xié)議期限屆滿時即終止， 如工作需要， 在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前15天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

9.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂后立即生效。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

年 月 日

臨時用工協(xié)議書模板4

甲方：

姓名

身份證號碼

乙方：

姓名

身份證號碼

1 根據(jù)有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行。

2 本協(xié)議期限為 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。

3 工作任務(wù)：

3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;

3.2 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的'工作安排和調(diào)配。

4 勞動報酬：

甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元( 人民幣)/月(大寫： )，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

5 勞動紀律：

5.1 乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

5.2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止， 由于生產(chǎn)、工作需要， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應(yīng)提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認， 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康， 企業(yè)又不加以改善的;

6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權(quán)益的。

6.5 任何一方提前解除協(xié)議， 均應(yīng)提前 15 日通知對方。

7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對方成經(jīng)濟損失， 應(yīng)視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8 協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的， 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

臨時用工協(xié)議書模板5

甲方(用人單位)：___________________________

乙方(勞動者)：_____________________________

一、安全事宜

1、甲方為乙方提供免費食宿，乙方僅需要承擔對應(yīng)平均的水電費用，乙方如因自身原因自愿放棄在公司內(nèi)住宿，則在公司以外發(fā)生任何意外情況(包括但不限于跌傷、交通意外等)，公司將不予承擔任何責任，并且乙方自愿承諾不得以任何理由向甲方有任何相關(guān)權(quán)益訴求;

2、甲方根據(jù)乙方個人能力及入職時間合理安排工作崗位，在不屬于甲方指定的工作崗位上發(fā)生意外，屬于乙方私自非法串崗行為，公司將不予承擔任何責任，并且乙方自愿承諾不得以任何理由向甲方有任何相關(guān)權(quán)益訴求;

3、乙方有公事外出行為，需在行政人事部備案，并在部門領(lǐng)導(dǎo)書面核準簽署放行條，否則屬于乙方私自外出，在公司外部發(fā)生的一切事故皆由乙方自己承擔。公司將不予承擔任何責任，并且乙方自愿承諾不得以任何理由向甲方有任何相關(guān)權(quán)益訴求;

二、勞動時間和勞動報酬

1、甲方根據(jù)生產(chǎn)及訂單情況，合理安排乙方工作時間，乙方已明白并接受甲方的綜合計時工作制度。不得以任何理由向甲方提出關(guān)于工作時間超時需額外計算加班費等任何訴求;

2、在乙方入職之前已清楚明了并接受公司安排其工作崗位的薪資計算及薪酬制度。

三、離職及辭退

1、乙方因個人原因需離職，應(yīng)提前一月申請離職，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)逐層審批，并在行政人事部辦好交接手續(xù)，方可離職。

2、甲方因?qū)嶋H需要，有權(quán)進行人員優(yōu)化，提前一周通知乙方，對乙方進行工作交接和工資核算，辦理好離職手續(xù)后，勞動關(guān)系自行終止，乙方的任何行為均屬于個人行為，和甲方?jīng)]有任何關(guān)聯(lián)性。

甲方(蓋章)：___________

______年____月____日

乙方(簽字)：___________

______年____月____日

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