銷售部職責范本

銷售部職責范本篇1

職責:

1、負責天貓品牌旗艦店的銷售管理，制定并下達年度銷售目標、年度費用、利潤目標;

2、關注電商市場狀況，做出銷售目標的動態(tài)管理決策，制定發(fā)展戰(zhàn)略，確定渠道發(fā)展目標、戰(zhàn)略重點和主要實現(xiàn)手段;

3、參與重要合同的談判，制定與實施銷售方案和營銷策略，并跟蹤效果;

4、年度、季度、月度的銷售回顧，跟蹤執(zhí)行、銷售和P&L目標達成情況;

5、與E-TM合作，制定年度費用計劃，指導、審批電商客戶促銷機制設計及促銷計劃，制定臨時促銷活動，進行月度和年度本組客戶促銷的效果評估，總結經(jīng)驗教訓。

任職資格:

1、本科學歷，3年以上電子商務工作經(jīng)驗，熟悉電商平臺的操作流程;

2、有快速消費品行業(yè)經(jīng)驗，團隊管理工作經(jīng)驗，大品牌或量級過5000萬的旗艦店管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3、良好的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，分析及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力，反應敏捷、表達能力強;

5、溝通能力強、抗壓性強，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

銷售部職責范本篇2

1.接聽、轉接電話;接待來訪人員。詳細記錄來訪客人信息，特別是有酒店消費意向的客人，包括姓名、單位、電話、消費信息等。協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作;在銷售人員缺席時，及時轉告客戶信息，妥善處理。

2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密，做好辦公室檔案收集、整理工作。負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

3.負責經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生，處理辦公室廢舊雜物，保證辦公室的整潔衛(wèi)生，定期進行打掃。

4.做好各項部門會議紀要。

5.負責部門公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

6.負責部門傳真件的收發(fā)工作。

7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。

9.做好部門費用支出、流水帳登記。

10.制作每月各項報表，并分發(fā)到相應領導處。包括每月的培訓計劃、每半月一次的預訂情況明細、各個網(wǎng)絡公司的.傭金對賬工作、每個月銷售員外聯(lián)報表統(tǒng)計表、月底綜合考評表統(tǒng)計、各項對應工資表統(tǒng)計、部門獎勵表格的制作。

11.負責各個網(wǎng)絡公司的預訂、價格房間的調整工作。

12.管理辦公室各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

13.接受其他臨時工作。

14.作為部門的質檢員，對部門的規(guī)章制度予以貫徹和執(zhí)行，對部門人員進行紀律考評、日常銷售工作的監(jiān)督等。

銷售部職責范本篇3

1、主要負責公司代理項目的日常銷售、管理工作。

2、負責案場所有人員的管理工作。

3、負責本案的各個環(huán)節(jié)、標準操作流程、業(yè)務動作的品控、監(jiān)督和修正。

4、負責本案業(yè)主的高層、中層的全方位、日常維護。

5、負責本案的請傭結算，尾款結算，以及催款工作。

6、負責做好本案的財務成本日常控制與預算。

7、負責完成涉及本案法務方面各類文書的收集、存檔與遞交公司總部的工作。

8、負責完成銷售指標、完成客戶分析報告。

9、業(yè)務員業(yè)務例會、培訓、銷講。

10、提升案場業(yè)務銷售服務。

銷售部職責范本篇4

1、在經(jīng)理的授權下，分管流通、特通或商超業(yè)務管理工作

2、嚴格按照相關工作流程及制度，組織安排負責崗位以及市場的各項工作

3、制定年度、月度銷售計劃提交上級經(jīng)理

4、制定渠道開發(fā)策略，并負責組織實施，提供渠道服務支持

5、制定促銷計劃，并負責組織實施

6、負責對大客戶的洽談、維護、指導、監(jiān)督工作

7、KA渠道的日常談判、維護管理等商超管理工作

8、相關崗位人員的培訓及績效考核和評估

9、市場動態(tài)信息收集工作，定期向上級經(jīng)理提供市場動態(tài)報告

10、依據(jù)相關制度和工作流程指導、巡視、檢查屬下的各項工作

11、負責對業(yè)務員、促銷員進行思想教育和業(yè)務指導，提高人員素質，建設一支過硬的銷售團隊

銷售部職責范本篇5

1、負責電話銷售團隊的搭建、招募及日常管理工作；

2、負責帶領團隊拓展跨境電商領域目標客戶；

3、根據(jù)公司制定的銷售目標分解團隊指標，制定銷售策略及銷售計劃，并有效執(zhí)行；

4、負責團隊成員的日常指導，持續(xù)對團隊成員進行公司文化、產(chǎn)品知識及電話技巧方面的訓練，以提升團隊成員的&39;產(chǎn)能及績效。

5、負責分析總結外呼數(shù)據(jù)，定期復盤，對數(shù)據(jù)質量和外效效果做深度研究。

6、帶領團隊完成KPI等銷售指標，以及上級安排的其他工作。

銷售部職責范本篇6

1、根據(jù)經(jīng)理分配的全面銷售任務，分配到各個團隊成員;

2、指導銷售專員了解公司各項流程、工作規(guī)范、和各項技能提升，保證團隊業(yè)績順利達成;

3、針對歷史數(shù)據(jù)進行分析，找到完成任務的突破口，如：開發(fā)目標科室，客戶;重點產(chǎn)出客戶的培養(yǎng)，重點客戶的數(shù)量目標等，并作出相應的執(zhí)行方案，所需支持、資源等，上報經(jīng)理;

4、提高對所負責市場的掌控力。包括藥劑科采購，重點科室，客戶的用藥情況，科室人員調動，藥比變化等信息，并及時調整策略應對;

5、所屬市場每月定時查詢庫存，掌握當前銷售情況，并根據(jù)用藥情況評估之前的工作效果，作出相應的調整，確保任務達成。制定新的方案并上報主管;

6、市場出現(xiàn)的突發(fā)情況要及時匯報給經(jīng)理，以便管理層做出合理應急方案;

7、每天收集、匯總銷售精英提交的各項數(shù)據(jù)，形成說明報告，定期向銷售經(jīng)理反饋;

8、主持配合經(jīng)理召開早會、周會，做好銷售精英的業(yè)績點評、提高團隊人員的工作能力、工作士氣，為團隊完成公司業(yè)績做貢獻;

9、銷售經(jīng)理下達的其他任務。

銷售部職責范本篇7

職位描述:

工作年限:3年以上UPS、蓄電池和機房產(chǎn)品銷售經(jīng)驗。

學歷:本科

年齡:28-45歲間

基本要求:身體健康,五官端正,具有一定的語言表達能力。

崗位職責:

1、根據(jù)部門職責劃分,負責特定金融行業(yè)、通信行業(yè)、軌道交通行業(yè)、軍隊行業(yè)的客戶需求分析和市場開發(fā)(包括直接用戶和渠道合作);

2、制定并執(zhí)行部門針對特定行業(yè)客戶的營銷策略,達成特定行業(yè)入圍選型和銷售業(yè)績的.目標達成;

3、對部門分配的特定行業(yè)進行客戶管理,建立良好的客戶關系;

4、負責及時收集客戶需求和市場信息,為本部門和公司高層提供決策支持,協(xié)助部門總監(jiān)制定本行業(yè)營銷戰(zhàn)略規(guī)劃;

5、接受客戶訂單,制作銷售訂單,并與商務部對接,完成后期發(fā)票及催款等事宜;

6、性格開朗,溝通協(xié)調能力強,協(xié)調公司內部資源,提高客戶滿意度,具備基本的商務知識,完成上級交付的其他任務。

銷售部職責范本篇8

1、搜集、整理相關產(chǎn)品的市場行情以及客戶需求等情況，為銷售專員提供銷售信息；

2、幫助經(jīng)理聯(lián)系客戶，做好已有客戶維護；

3、幫助銷售經(jīng)理做好客戶的接待以及溝通工作，負責記錄客戶或者顧客的&39;投訴并聯(lián)系相關部門協(xié)助處理；

4、整理銷售資料，管理銷售合同以及其他銷售文件，做好歸檔工作；

5、協(xié)助經(jīng)理做銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析工作，并制作銷售報表；

6、為客戶提供咨詢服務，建立與客戶的良好合作關系；

7、完成領導交給的其他任務。

銷售部職責范本篇9

1、負責公司財務制度的建設和執(zhí)行；

2、組織制訂公司年度財務計劃，并進行控制、監(jiān)督；

3、制訂公司月度財務計劃并貫徹落實；

4、負責對公司財務計劃執(zhí)行情況進行檢查與分析；

5、根據(jù)月度資金計劃，負責日常資金調度與安排；

6、負責對成本、費用、應收、應付賬款進行有效控制；

7、定期和不定期地組織公司內部審計；

8、負責銀行融資、對外擔保管理工作；

9、負責與有關稅務機關進行協(xié)調，并管理各項稅務支出；

10、定期編制各類經(jīng)營情況分析報告，及時向公司領導匯報；

11、負責組織財務人員進行相關法律、法規(guī)和財務相關知識的.學習培訓，并負責教育、指導財務人員嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司財務規(guī)定；

12、對下屬公司或財務代表的工作進行檢查、指導、監(jiān)督和管理；

13、完成領導交辦的其他工作。

銷售部職責范本篇10

工作職責：

1、負責開發(fā)維護母嬰、醫(yī)藥類客戶，完成銷售任務；

2、負責搭建管理母嬰、醫(yī)藥類客戶銷售團隊；

3、上級安排的其他工作。

任職要求：

1、遵紀守法，無不良從業(yè)行為記錄。

2、有母嬰企業(yè)的客戶資源，熟悉母嬰醫(yī)藥類企業(yè)及運作。

3、對廣告銷售及經(jīng)營有自己的見解和思路，善于整合資源。

4、溝通能力好，有團隊管理經(jīng)驗

銷售部職責范本篇11

崗位職責：

1、負責隨州片區(qū)客戶的開發(fā)、關系維護和良好溝通；

2、負責區(qū)域內所有項目的洽談、項目執(zhí)行及回款工作；

3、規(guī)劃并完善行業(yè)目標客戶群的拓展策劃，負責完成預期銷售目標；

4、收集市場信息，制定年銷售計劃；

5、掌握競爭對手的市場動態(tài)，為公司的發(fā)展提供建設性建議。

任職資格：

1、大學本科及以上學歷，相關專業(yè)畢業(yè)；

2、有2年環(huán)保銷售工作經(jīng)驗，或有區(qū)域管理經(jīng)歷，有相關資源者優(yōu)先；

3、具有獨立客戶開拓能力、公關能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力；

4、要求完成每月公司交辦的大區(qū)銷售量；

5、身心健康，有事業(yè)心，勤奮踏實而敏銳。

銷售部職責范本篇12

1、負責市場的調研和預測，掌握市場信息和客戶需求。

2、根據(jù)市場信息及年銷售任務編制銷售不工作計劃。

3、負責日常的業(yè)務接待，編制簽訂銷售合同。

4、根據(jù)市場信息負責組織合同評審。

5、根據(jù)銷售合同下達生產(chǎn)任務書。

6、根據(jù)對市場的預測建立合理的.安全庫存，及時下達預投計劃。

7、負責聯(lián)系運輸工作。

8、負責成品庫的管理工作。

9、負責余款的回收工作。

10、負責公司的售后服務工作，妥善處理客戶投訴。

11、負責客戶滿意度的調查統(tǒng)計工作，將用戶的意見及時反饋到公司。

12、為了提高公司在用戶中的信任度，要保證零配件的供應。

13、服從公司的統(tǒng)一指揮完成公司臨時交辦的一切任務。

銷售部職責范本篇13

崗位職責；

1、完成公司各項既定目標。

2、領導銷售部門員工完成公司制定的月度、季度、年度銷售任務、客戶服務等工作。根據(jù)公司年度目標，做好銷售預測，制定銷售計劃，組織執(zhí)行銷售計劃，策劃、組織實施銷售方案，負責組織對外合作、談判，協(xié)調合作商等。

3、做好銷售報表，每日、周、月、季度、年度銷售總結，匯報數(shù)據(jù)，與公司各部門密切配合完成工作，銷售人員的`招募、選擇、培訓、調配，部門人員的工作態(tài)度及業(yè)績考評。

4、負責及時反饋掌握商品信息，組織市場調研，并提出產(chǎn)品采購，改進建議，與相關部門、供應商、顧客、客戶保持聯(lián)系。

5、完成公司和上級領導安排的各項工作

銷售部職責范本篇14

一、要認清自己，處事有原則

找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不著“感覺”。總經(jīng)理助理要把握所應扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，還要不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。

二、要耳聰目明，做好參謀工作

從大的方面說，當助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務。及時地捕捉信息，準確地搞好反饋，積極地當好決策參謀。

領導一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優(yōu)中選優(yōu)，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實，并及時搞好督促檢查，搞好落實情況反饋。

三、要長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”

首先要協(xié)調好上下的關系。對上：要尊重而不盲從，服務而不奴婢，更不能違背原則盲從領導。在實際工作中，不看領導眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。

四、要高效快捷處理有關事務

經(jīng)理助理必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，運籌帷幄的領導藝術，在有限的時間里辦好應辦之事。

1、協(xié)助經(jīng)理推動公司銷售業(yè)務，組織完成公司整體業(yè)務計劃；

2、經(jīng)理及公司重要客戶及合作伙伴關系的建立與維系；

3、完成公司領導安排的其他工作；

4、協(xié)助經(jīng)理對部門工作予以督導、協(xié)調；

5、與集團各部門溝通協(xié)調，確保工作計劃的推進落實；

6、負責經(jīng)理的有關報告、文件的撰寫工作，總經(jīng)理交辦工作的督辦、協(xié)調及落實。

銷售部職責范本篇15

（一）負責銷售部行政管理，組織協(xié)調銷售部各項日常工作。

（二）負責銷售部工作時間、人員安排，管理、監(jiān)督銷售部工作紀律。

（三）負責業(yè)務員工作行為，形象規(guī)范管理。

（四）負責工作環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督、管理。

（五）負責銷售部銷售業(yè)務管理：

1、定各階段銷售目標，根據(jù)市場狀況及時調整銷售策略及銷控計劃，策劃組織實施各項銷售工作。

2、組織安排銷售動態(tài)分析，分析項目的市場、廣告、客戶等回饋信息，為公司決策提供依據(jù)。

3、定期組織安排產(chǎn)品市場調查與分析，提出市場調查報告，全面掌握市場情況，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)。

4、協(xié)調配合業(yè)務員與客戶的談判，監(jiān)督接待、談判簽約等銷售進程，促進成交，審核合同條款。

5、組織每周銷售例會，總結銷售情況。

6、負責組織業(yè)務培訓及考核。

7、制定并組織銷售業(yè)務流程、監(jiān)督實施。

8、制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計報表，監(jiān)督建立客戶檔案管理。

9、處理各種突發(fā)事件，完成公司交辦的`其他工作任務。

銷售部職責范本篇16

崗位職責：

1、協(xié)助編制銷售文件。

2、協(xié)助銷售合同的跟蹤管理工作。

3、協(xié)助處理部門日常事務、部門會議的記錄等工作。

4、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作。

5、完成上級臨時交辦的.其他任務。

任職要求：

1、大專以上學歷；

2、有2年以上的工作經(jīng)驗；

3、熟練excel/word/PPT等辦公軟件；

4、具備良好的溝通技巧；

5、對工作有責任心、熱心和細心，有良好的執(zhí)行力。

銷售部職責范本篇17

1、電話銷售員應具備創(chuàng)業(yè)熱情，富有競爭意識，與商務員一起高效超額的完成銷售任務；

2、電話銷售員要隨時保持良好的儀態(tài)、儀表，良好的文明用語，良好的服務意識和服務質量；

3、電話銷售員應熟悉勝維系統(tǒng)銷售模塊的操作，并嚴格按照操作流程進行操作；

4、電話銷售員負責商品的銷售，在銷售商品的時候應按照先進先出、近期先出，零散先出的原則開具銷售出庫單，以避免商品近效期、過期而造成損失；

5、電話銷售員開具銷售出庫單時應注意商品的有效期，過期商品切勿打印出來，并應及時上報；

6、電話銷售員開單時發(fā)現(xiàn)短缺或缺貨商品應做好登記，并上報；

7、電話銷售員應嚴格按照客戶的.類別，選擇打印格式；

8、電話銷售員負責客戶的跟蹤，電話銷售員務必跟蹤負責區(qū)域的所有客戶，發(fā)現(xiàn)未下單的客戶應登記，1周未下定單的客戶應讓區(qū)域商務員前往了解維護；

9、電話銷售員負責貨款的催收，電話銷售員在接到主管對客戶的貨款催收時，應在當日對客戶進行貨款催收，并讓商務員前往了解維護，催收貨款；

10、電話銷售員負責內部促銷商品及銷售推廣方案的銷售推廣，并按下達的任務積極高效的完成任務；

11、電話銷售員應不斷學習銷售技能，提高銷售水平；

12、敬業(yè)愛崗、愛護公司財產(chǎn)。

銷售部職責范本篇18

1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要制定產(chǎn)品銷售策略及業(yè)務拓展計劃；

2、負責日常運營和團隊的管理，組織執(zhí)行銷售策略，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標；

3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持收/出房業(yè)務談判及成交，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關系；

4、確保銷售業(yè)績的&39;達成與銷售費用的合理分配與控制；

5、根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要，組織開展銷售團隊建設，負責團隊目標績效管理，支持銷售目標的達成。

6、團隊賦能：關注員工成長，激勵員工；提供相關的技能培訓，提高區(qū)域團隊的整體水平。