產品經理的工作職責
2.收集客戶需求信息和反饋，向研發團隊反饋客戶意見，推動已有產品驗證、迭代，包括產品效果、產品使用體驗、產品改進需求等，提高客戶滿意度，提升產品市場占有率
3.設計新產品開發、應用方案，推動產品創新能力，拓展公司產品的`應用領域
4.負責各金融機構客戶的大數據合作和定制化服務。為客戶的大數據營銷、差異化人群畫像分析、及貸后管理等方面提供有效支撐
5.負責對內業務培訓，包括行業解決方案、演示材料、客戶案例、友商分析
產品經理的工作職責篇2
崗位職責：
1、負責公司產品主題、內容及課程體系的規劃和設計;
2、深入市場調研，對用戶需求、競品、關聯產品及行業相關信息進行收集整理和深度分析;
3、指導公司教育產品和課程體系的研發工作，新產品及課程的項目立項、推進工作，并跟進客戶的體驗感;
4、持續設計優化公司的產品體系及內容，提升用戶的使用滿意度，深度挖掘兒童及家長的需求。
任職要求：
1、美術、藝術史、教育學、心理學相關專業本科以上學歷;
2、有兒童教育類產品及課程的開發經驗;
3、有藝術、美術類、思維課程、創意、科學類產品及課程研發經驗;
4、熟悉兒童產品市場，熱愛兒童事業，要求思維活躍，有創意，熱愛孩子;
5、良好的專業功底和研究素養，具備課題方案的策劃和編撰能力，同時具備專業研究的能力。
產品經理的工作職責篇3
1.進行市場調研，并對市場需求和競爭對手進行科學而深入的分析。
2.了解客戶需求，對市場潛力進行預測分析。
3.將市場需求轉化為產品，進行新產品研發，完成產品設計。
4.全面負責新產品的設計、開發、測試、上線階段的管理及協調工作。
5.主導公司網站產品整體規劃、主要產品線策略制定、實施并對產品生命周期進行管理。
6.負責組織對新產品的整體規劃，包括內容建設、網站布局、網站結構方面的規劃。
7.組織實現電子商務類網站的&39;互動功能、架構設計及詳細的文灼編寫，完成產品需求書。
8.對上線產品的運營情況做監控和分析，提出分析報告，為公司產品戰略決策提供建議并對具體產品提出改進意見。
9.進行產品設計，完成產品功能的最終實現，并組織進行網站功能測試及維護管理。
10.組織進行商業模式的開發，進行用戶深層次調研，并對產品的各項運營指標負責。
11.負責相關產品業務資料及培訓資料的整理，為售前、售后人員進行培訓。
產品經理的工作職責篇4
1.進行市場調研，并對市場需求和競爭對手進行科學而深入的分析。
2.了解客戶需求，對市場潛力進行預測分析。
3.將市場需求轉化為產品，進行新產品研發，完成產品設計。
4.全面負責新產品的設計、開發、測試、上線階段的管理及協調工作。
5.主導公司網站產品整體規劃、主要產品線策略制定、實施并對產品生命周期進行管理。
6.負責組織對新產品的整體規劃，包括內容建設、網站布局、網站結構方面的規劃。
7.組織實現電子商務類網站的互動功能、架構設計及詳細的文灼編寫，完成產品需求書。
8.對上線產品的運營情況做監控和分析，提出分析報告，為公司產品戰略決策提供建議并對具體產品提出改進意見。
9.進行產品設計，完成產品功能的最終實現，并組織進行網站功能測試及維護管理。
10.組織進行商業模式的開發，進行用戶深層次調研，并對產品的各項運營指標負責。
11.負責相關產品業務資料及培訓資料的整理,為售前、售后人員進行培訓。
產品經理的工作職責篇5
崗位職責:
1、開展政策、市場和行業產品發展趨勢研究;
2、根據公司規劃，進行新產品(公募、專戶)的研究、開發、設計、可行性分析論證等;
3、產品設立、申報等各項合同、文件的制作;
4、協調公司內外部對產品進行維護和完善。
崗位要求:
1、全日制金融、經濟、金融工程、統計等專業研究生學歷;
2、1-2年基金公司產品設計開發經驗;
3、較強的數據處理和統計分析能力;
4、良好的文字表達能力、溝通協調能力、團隊合作意識。
產品經理的工作職責篇6
1、負責快遞業務線商家端整體產品規劃及設計，包括但不限于商家入駐、商家工具、商家結算等模塊。
2、負責同外部快遞公司系統對接，維護對接后的線上系統穩定。
3、深入了解業務，參與到業務商家運營中，主動挖掘和梳理業務方需求，設計合理的產品方案滿足業務需求。
4、主動協同運營探索新的業務形態，從產品角度提出業務看法、助力業務，共同拿到業務結果。
產品經理的工作職責篇7
職責：
1、負責APP客戶端的&39;產品策劃，獨立完成需求收集分析、設計和產品原型工作
2、負責產品設計的完整流程，與設計、開發、測試、運營、內容同事溝通，推動項目進程，保證項目效果和時間
3、負責產品上線后效果分析和日常的數據分析，持續對產品功能進行迭代優化
4、洞察用戶需求，觀察行業發展，對產品進行創新，對市場變化反應敏銳，服務于用戶體驗和用戶轉化率的提升
任職資格:
1、本科及以上學歷，3年以上互聯網產品工作經驗
2、具有視頻新聞咨詢、信息流類app、或其他內容型產品工作經驗優先
3、具備良好的團隊溝通和推動能力，追求極致產品體驗，工作細致、積極主動，抗壓能力強
4、熟練操作Axure、Mindmanager、Word、Visio等
產品經理的工作職責篇8
1.負責客戶主數據、供應商主數據建設;
2.參與項目主數據數據治理、證照核對工作;
3.制定、持續優化主數據管理標準并監督執行;
4.負責數據治理/主數據方案設計規劃、實施，包括主/元數據管理體系;
5.主數據系統問題分析及解決，對于問題快速響應、及時解決，并整理問題，形成知識庫;
6.參與主數據相關的系統項目，完成主數據相關的對接工作;
7.監控各類主數據質量，并提供主數據質量報告;
8.協助完成數據倉庫建設工作，包括邏輯梳理、指標分析、原型設計等工作;
9.完成上級領導要求的任務;
產品經理的工作職責篇9
一、市場及用戶研究
1.1、市場分析：
發現并掌握目標市場和用戶需求的變化趨勢，對未來幾年市場上需要什么樣的產品和服務做出預測;
1.2、競品分析：
收集競爭對手的資料、試用競爭對手的產品，從而了解競爭對手產品;
1.3、用戶研究：
通過定性(用戶訪談)、定量(調查問卷)等分析方法對用戶需求進行挖掘和分析;
二、產品規劃及設計
2.1、產品規劃：
確定目標市場、產品定位、發展規劃及路線圖;
2.2、需求管理：
對來自市場、用戶等各方面的需求進行收集、匯總、分析、更新、跟蹤;
2.3、產品設計：
編寫產品需求文檔，包括業務結構及流程、界面原型、頁面要素描述等內容;
2.4、版本管理：
維護產品的每個版本的功能列表;
三、開發及項目管理
3.1、需求確認：
組織協調市場、研發等部門，對需求進行評估及確認開發周期;
3.2、項目跟蹤：
跟蹤項目進度，協調項目各方，推動項目進度，確保完成項目按計劃完成;向領導及相關部門溝通項目進度;
3.3、產品測試：
配合測試部門完成產品的測試工作;BUG管理;
四、產品運營
4.1、流程制定：
組織客服、運維部門，建立用戶問題投訴、意見反饋及其他產品相關的工作流程、分工、響應時間要求;
4.2、協調溝通：
與公司領導、相關部門協調資源、溝通產品發展規劃、產品發展現狀及問題;
4.3、對外合作：
與合作方商討合作可行性、方案，參與商業合同的編寫，跟蹤項合作項目的進度、完成;
4.4、問題處理：
跟蹤產品運營過程中出現的故障、問題，并進行總結、分析，制定解決方法或納入到產品改進計劃;協助市場、客服、運維部門，解答或協調解決用戶提出的產品問題;
4.5、數據分析：
組織建立并逐步完善業務數據分析系統，確定數據報表樣式，建立日/周/月報制度，整理并定期向相關部門提供產品運營數據;對產品數據進行監控，分析產品運營效果、用戶使用行為及需求，以便對產品進行持續性優化和改進;
4.6、文檔編寫：
建立產品文檔庫;編寫產品相關文檔，如產品白皮書、用戶手冊、客服手冊及其他產品相關文檔;
4.7、培訓演示：
編寫培訓教程，并為公司相關部門、用戶進行產品培訓、產品演示;
五、市場推廣
5.1、營銷支持：
協助營銷部門，提煉產品核心價值、產品賣點、產品資料，參與制定營銷、運營推廣方案并提供產品支持;
5.2、市場支持：
協助市場部門，參與各類產品發布、推廣及各類市場活動。
確定工作職責后，同時也就確定了日常工作文檔的保持結構，這樣所有的工作資料都能有條不紊地保存，以便于分類管理及查找。以下就是目前我的工作文檔存放目錄。
產品經理的工作職責篇10
1、負責綜合空間數據管理的c/s與b/s產品分析、產品設計;
2、負責空間數據資源體系規劃與建設、沉淀數據思路、逐步推進各種數據類型落地;
3、配合做好項目相關的技術支持、產品測試、客戶交流、進度協調、資料整合等相關工作。
產品經理的工作職責篇11
1、持續研究目標用戶群體，深入分析洞察用戶需求;
2、參與用戶端的產品設計工作，對產品的可用性、用戶滿意度等指標負責;
3、協調各資源，進行跨部門溝通，與各個業務團隊配合，推動產品目標達成;
4、根據上線結果進行數據分析，快速迭代;
5、制定產品運營方案，提高用戶體驗，實現用戶增長，并追求用戶留存率。
產品經理的工作職責篇12
工作職責:
1、負責CRM、交易平臺、數據平臺的&39;產品運營工作，包括產品培訓推廣、業務應用案例包裝，運營激勵策略設計，為系統使用效率及數據準確能力提升負責;
2、深度理解廣告后臺業務系統功能及業務背景，調研和分析業務痛點，及系統使用反饋，提煉產品需求，推動產品經理不斷優化完善;
3、業務系統運營監控工作，與產品經理深入合作了解產品上線功能及價值目標，在上線后做運行監控，并從監控數字中發現問題，提出優化建議;
4、產品建設合規管理，如權限控制、組織信息搭建、審計合規協同等。
任職要求:
1、本科及以上學歷，2年以上互聯網行業經驗，對互聯網廣告業務有深入了解;
2、具備數據分析能力，有業務數據敏感性，有銷售運營及商業分析經驗優先;
3、學習能力強，具有較強的獨立思考能力和自我驅動力;
4、有較強的溝通能力與抗壓能力。
產品經理的工作職責篇13
崗位職責:
1.負責產品的需求分析、產品規劃、原型設計以及必要的客戶實施等工作;
2.產品市場情報收集與整理、市場競爭分析,競品分析,提高產品競爭力
3.從用戶體驗角度負責產品的功能及流程驗收測試,保證項目進度、品質及用戶體驗度;
4.根據公司戰略,制定所負責產品線的規劃發展;
5.負責相關部門的工作協調,保證產品順利上線、實施和運營;
6.產品運營數據日常整理和分析,質量日常監控,對產品持續改進
任職要求:
1.大學本科及以上計算機應用、工業工程、軟件工程以及信息技術等相關專業;
2.三年以上生產管理類應用軟件的分析/設計/實施經驗,且熟悉互聯網產品整體實現過程,包括需求分析,方案設計,功能/原型設計以及系統測試等;對產品市場發展趨勢有敏銳的洞察力和創新意識;
3.具有mes/wms/qms等生產應用類項目經驗者,具有mes經驗者優先;
4.獨立負責過整套系統平臺的產品設計工作,并成功上線投產;
5.具備強悍的邏輯能力,能發現實物的本質,做事認真嚴謹;良好的跨部門溝通能力和團隊協作能力;
6.具備良好方案策劃和文檔編寫能力,溝通能力較強,性格開朗;
7.熟練的原型制作能力,熟悉axure的使用。
8.需求及數據分析能力強及良好的定性分析、研判能力。
產品經理的工作職責篇14
崗位職責：
1、熟悉產品從業務調研、需求分析到實現過程、產品發布的整個流程;
2、負責新產品的創新和預研，完成新產品的用戶需求定義、產品功能/UI/交互的設計;
3、負責制定項目開發計劃并跟蹤進度，確保項目如期完成;
4、收集市場反饋與用戶行為及需求，提升用戶體驗;
5、撰寫詳細的產品需求文檔及原型設計文檔，跟蹤產品研發進度;
6、負責把控產品推進進度、協調突發問題與質量管理工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，1年以上產品經理類工作經驗;
2、熱愛互聯網，熟悉社交網絡營銷產品(微博微信等)，至少負責過1個以上互聯網產品的設計和管理;
3、熟練使用UML建模工具，原型設計工具Axrue，MSOffice、Visio、MindManger等辦公軟件;
4、較強的邏輯思維、換位思考能力能準確把握需求，規劃產品;
5、具有較強的書面表達能力和口頭溝通能力，能夠與客戶、開發人員順暢交流，并獨立完成各種文檔的編寫;
6、良好的學習能力、團隊合作精神、分析判斷能力、溝通協調能力，能適應無線互聯網的工作壓力。
產品經理的工作職責篇15
1、負責美團外賣商家端產品規劃及設計，持續優化商家的經營體驗
2、代表商戶利益，在業務流程和策略制定上，給予有效建議和干預
3、推進項目過程中的跨部門協調溝通工作，確保產品按時完成并高質量上線
產品經理的工作職責篇16
1、全面負責公司微信商城平臺的搭建包括優化改版、架構調整、產品調整來增強用戶體驗。
2、負責品牌信息完善，負責產品的運營規劃，結合產品需求，制定一系列完善的產品整體運營規劃并執行。
3、負責微信公眾號的運營。
4、策劃、組織微信商城推廣活動，并進行分析和評估效果。
5、負責策劃網絡營銷方案和微信商城的內容規劃。
6、負責制定微信商城相關規則。
產品經理的工作職責篇17
一、工作職責
1、規劃所負責產品的研發前景和功能方向；
2、充分了解產品需求，并對用戶提交的需求仔細分析評估，對于合理需求要不斷完善補充到需求分析說明書中；
3、負責安排新增需求或變更需求的設計工作，負責檢查設計工作是否遵照公司的各項設計標準，編制并上報設計階段工作計劃；
4、提交各項設計成果進行評審，并及時將評審中發現的問題安排整改，負責評審報告的發布；
5、充分了解開發團隊中每個成員的特長和優勢，做好開發任務的分配，提交編碼和測試階段工作計劃；
6、負責產品的開發質量和進度控制，保證按期保質完成開發任務；
7、將開發中的各種文檔及時整理并提交；
8、負責開發團隊成員的績效考評工作。
二、工作標準
1、需求分析階段
1）每天上午和下午上班前登錄客戶呼叫平臺收集客戶呼叫，負責提交對新增需求和變更需求的評估申請，由研發部經理或副經理組織相關人員進行評估，評估結論為：可行、不可行、需進一步溝通。對于可行的需求，要評估大致完成時間。
2）負責整理評估報告，并將評估報告2小時內錄入客戶呼叫平臺，及時反饋給技術支持。
3）按照公司的需求說明書規范要求，負責將本次評估通過的所有需求4小時內添加完善到產品需求說明書中，并發布新版需求說明書。
4）需求評審通過后，制定設計工作計劃。
2、用例設計階段
1）按照公司的《用例設計規范》進行用例設計，設計完成后提交評審申請。由公司評審主持人負責組織評審。
2）評審不通過的要及時整改并再次提交申請。評審通過但存在問題的要在24小時內改進，并提交給評審主持人驗證。
3）負責發布評審報告。
3、概要設計階段
1）按照公司的《界面設計規范》進行界面設計，設計完成后提交評審申請。由公司評審主持人負責組織評審。
2）按照公司的《數據庫設計指南》進行數據庫設計，設計完成后提交評審申請。由公司評審主持人負責組織評審。
3）按照公司的《概要設計模板》和《概要設計指南》進行概要設計，設計完成后提交評審申請。由公司評審主持人負責組織評審。
4）所有評審不通過的要及時整改并再次提交申請。評審通過但存在問題進的要在24小時內改進，并提交給評審主持人驗證。
5）所有設計，如果在公司的標準庫里面能找到相關設計示例，必須在設計示例基礎上進行修改，不允許不依照公司設計范例而自行設計，違者按照公司績效考核辦法進行考評。
6）負責發布評審報告。
7）概要設計評審通過后編制開發計劃。
4、開發準備階段
1）產品經理要將每個模塊的概要設計同開發人員溝通好，要求開發人員復述和模擬所開發模塊的場景，確保每個開發人員明確知道自己的工作任務，對于開發人員模擬中發現的&39;問題及時溝通解決。負責記錄溝通情況。
5、編碼實現階段
1）開發人員未提交功能模塊測試時：
a)要求產品經理每天檢查開發人員的編碼規范，出具模塊編碼規范檢查表。對于不合格的及時安排整改，并進行復查。
b)要求產品經理每天檢查開發人員的界面規范，出具界面規范檢查表。對于不合格的及時安排整改，并進行復查。
2）開發人員提交功能模塊測試后，對開發人員提交的測試模塊，進行仔細檢查，主要檢查功能實現是否正確，只有符合要求的才下達測試任務給測試人員，否則，退回開發人員修改。
3）編碼實現過程中隨時檢查每天的進度情況，對于延期的要求幫助開發人員分析原因，并幫助他們解決進度延期問題。
6、測試驗證階段
1）對于測試人員發現的所有bug都要在2小時內下達修復任務，對于測試人員提交的bug有異議的，及時報告給研發部經理，由研發經理判斷決定bug成立。研發經理認為有異議的，及時報告公司領導，由公司領導負責決定是否成立。
2）根據進度要求，下達系統測試任務給測試人員。
3）定期閱讀測試周報，對于具有普遍意義的問題和經常反復的問題要在每周的學習例會上進行講解，對于講解后仍然重犯的團隊成員要予以扣分，并做好記錄。
4）根據測試反饋的性能測試報告，及時下達性能優化任務。
7、內部驗收階段
1）根據測試報告情況，具備內部驗收條件的，負責提交內部驗收報告，經過研發部經理批準后，由客服部組織進行內部驗收。
2）對驗收發現的問題，簡單的問題2小時內下達整改任務，復雜的問題進行內部討論后8小時內提出整改計劃，并負責安排監督整改計劃完成。
8、團隊績效管理
1）依照公平公正原則，根據開發任務的進度要求和團隊成員的能力素質和特長，下達工作任務。
2）團隊成員任務完成提交驗收8小時內負責驗收，根據任務完成情況選擇驗收等級和延遲程度。
3）每個月對團隊成員進行一次績效溝通，指出成員工作中存在的問題，肯定其成績，尤其是要幫助成員了解并發揮自身特長和優勢，促進整個團隊業績的提升。
4）每個月提交一份團隊績效溝通記錄。
產品經理的工作職責篇18
1.負責全球搜鉆各個渠道的用戶規模增長，用新穎、有效的活動形式，吸引用戶參與;
2.了解用戶的特征，能通過用戶調研和數據挖掘深度洞察用戶需求，并制定相應的產品方案;
3.分析現有渠道，不斷探索站內站外不同的用戶獲取方式，并拓展和優化渠道資源;
4.通過數據監控及漏斗模型，分析用戶行為，理解各個維度的轉化，深耕核心因素，優化漏斗;
5.具備跨部門合作能力，能快速推動增長的落地，根據既定目標，完成項目迭代。