渠道經(jīng)理工作職責(zé)怎么寫

制定職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。渠道經(jīng)理工作職責(zé)怎么寫規(guī)范是怎樣的？下面給大家整理了一些渠道經(jīng)理工作職責(zé)怎么寫，供大家參考。

渠道經(jīng)理工作職責(zé)怎么寫篇1

職責(zé)：

1.根據(jù)集團發(fā)展要求，制定駐點醫(yī)院工作計劃和人員編制，與駐點醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)討論后，組織實施，確保各項目標(biāo)順利完成;

2.搭建、培訓(xùn)、管理駐點醫(yī)院市場部，對部門內(nèi)員工業(yè)績和行為進行考核，并將考核向駐點院領(lǐng)導(dǎo)匯報。

3.隨時了解掌握醫(yī)療市場信息、動態(tài)、醫(yī)療服務(wù)需求情況，分析醫(yī)療市場競爭走勢，及時向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和集團總部匯報，調(diào)整市場拓展方向。

4.利用各種傳播媒介、健康講座、義診、舉辦聯(lián)合活動、設(shè)置宣傳廣告欄等多種形式積極拓展市場，做好醫(yī)療服務(wù)項目的推廣與宣傳工作，擴大醫(yī)院知名度和認(rèn)知度。

5.做好政府主管部門的公關(guān)工作，確保醫(yī)院工作順利開展;

6.根據(jù)市場調(diào)查統(tǒng)計，設(shè)計新項目的開展方案，撰寫醫(yī)療市場分析報告，提出醫(yī)療改進服務(wù)意見，與各科室溝通協(xié)調(diào)，指導(dǎo)營銷活動。

7.利用醫(yī)院品牌優(yōu)勢，在服務(wù)半徑內(nèi)建立大生殖聯(lián)盟，廣泛開展醫(yī)療技術(shù)項目合作或其它合作;

8.抓好服務(wù)工作，顧客診前、診中、診后的服務(wù)監(jiān)督工作;

9.領(lǐng)導(dǎo)交代的其它任務(wù);

任職資格：

1.30歲以上，醫(yī)學(xué)、護理、營銷等大專以上學(xué)歷;

2.具有3年以上醫(yī)院營銷和團隊管理經(jīng)驗，有IVF經(jīng)驗者更佳;

3.良好的談判、溝通協(xié)調(diào)、獨立工作能力，善于解決問題;

渠道經(jīng)理工作職責(zé)怎么寫篇2

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)搭建和運營市場團隊，帶領(lǐng)團隊主要推廣用戶社群，關(guān)注用戶裂變式增長，提高品牌影響力、關(guān)注度及購買率轉(zhuǎn)化，打造有粘性的高質(zhì)量社群;

2、帶領(lǐng)市場團隊維護社群的活動策劃及執(zhí)行管理，跟蹤活動數(shù)據(jù)，關(guān)注社群人員交流內(nèi)容，及時發(fā)現(xiàn)問題并落實改進意見;

3、負(fù)責(zé)整體市場業(yè)務(wù)考核，指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項工作的實施;

4、跟蹤運營效果，收集、分析用戶習(xí)慣和反饋建議，制定業(yè)務(wù)策略及產(chǎn)品需求，達(dá)成關(guān)鍵運營指標(biāo);

5、深度研究競爭對手的優(yōu)、劣勢及動態(tài)，整理出有利于自身產(chǎn)品改進的意見及社群內(nèi)容運營策略，并推出創(chuàng)新性的的盈利模式。

任職要求：

1、3年以上市場團隊管理經(jīng)驗，對社群運營有一定了解;

2、具有較強的用戶感，擅長從用戶及產(chǎn)品體驗角度出發(fā)，把握用戶心理，熟悉各類用戶行為;

3、反應(yīng)敏捷、思維活躍、表達(dá)能力強、有耐心，具有較強的溝通能力以及交際技巧，能推動跨部門合作

渠道經(jīng)理工作職責(zé)怎么寫篇3

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對接重點手游渠道的運營需求，包括但不限于游戲?qū)^(qū)搭建與維護、icon五圖優(yōu)化、禮包配置等，積極與渠道運營人員溝通，根據(jù)數(shù)據(jù)不斷優(yōu)化下載轉(zhuǎn)化、注冊轉(zhuǎn)化等取得更多合作資源;

2、根據(jù)產(chǎn)品在手游渠道的數(shù)據(jù)表現(xiàn)，制定及執(zhí)行各個渠道不同運營階段的運營活動，保持產(chǎn)品上線后的渠道新增及產(chǎn)品在線穩(wěn)定，與商務(wù)共同完成渠道新增來量KPI;

3、跟蹤及記錄不同類型不同評級的競品在渠道的發(fā)行節(jié)奏及相關(guān)運營活動效果、特殊資源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用戶偏好等;

4、了解主要手游渠道的運營規(guī)則，研究渠道對不同類別產(chǎn)品在不同資源位上的各種數(shù)據(jù)指標(biāo);

5、產(chǎn)品渠道運營過程中的突發(fā)事件的決策和處理。

任職資格：

1、一年以上相關(guān)運營工作經(jīng)驗，熱愛手游，并且具備良好的溝通能力;

2、熟悉手游游戲行業(yè)相關(guān)的基礎(chǔ)渠道流程;

3、對數(shù)據(jù)敏感，善于分析數(shù)據(jù)，精通excel-，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)變化及時調(diào)整運營策略，曾在發(fā)行側(cè)從事過渠道運營相關(guān)工作，或在渠道中從事過渠道運營更佳;

4、具備優(yōu)秀的自我驅(qū)動力、較強的責(zé)任心及跨部門協(xié)作推動力。

渠道經(jīng)理工作職責(zé)怎么寫篇4

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在小米渠道銷售的日常管理和運營;

2、負(fù)責(zé)制定渠道銷售目標(biāo)、運營計劃并實施，完成與公司共同制定的銷售目標(biāo);

3、對區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系進行維護，以提升客戶滿意度;

5、定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)，并根據(jù)各項分析及時調(diào)整和提出方案，以調(diào)整銷售策略;

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，5年以上渠道運營工作經(jīng)驗;

2、有較強的表達(dá)溝通能力和邏輯思維能力;

3、具備較強的人際能力、溝通能力、計劃力、執(zhí)行力;

4、有較強的數(shù)據(jù)分析能力，熱愛產(chǎn)品研究;

5、有小米生態(tài)鏈經(jīng)驗或大客戶、母嬰行業(yè)渠道開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先。

渠道經(jīng)理工作職責(zé)怎么寫篇5

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)平臺基于微信生態(tài)的合作推廣，包括公眾號、小程序、內(nèi)容、活動等;

2、制定季度推廣計劃，對拉新、留存、活躍等用戶增長指標(biāo)負(fù)責(zé);

3、通過數(shù)據(jù)分析等措施，挖掘用戶需求、引導(dǎo)用戶行為，發(fā)現(xiàn)并解決問題，優(yōu)化推廣效果。4、負(fù)責(zé)和合作伙伴進行商務(wù)談判，確保獲得最優(yōu)惠的商務(wù)條件;

5、建立和維護高價值合作渠道的合作關(guān)系;

6、圍繞公司優(yōu)質(zhì)資源，探索新的合作模式

任職要求：

1、熟悉微信生態(tài)及行業(yè)狀況，熟悉微信生態(tài)的推廣合作方式，有渠道資源者優(yōu)先;;

2、兩年以上互聯(lián)網(wǎng)渠道運營經(jīng)驗，有B2B平臺行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3、優(yōu)秀的市場推廣、營銷及豐富談判經(jīng)驗;

渠道經(jīng)理工作職責(zé)怎么寫篇6

職責(zé)

1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)，建立客戶檔案及日常維護。

2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務(wù)指標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)銷售的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作。

4、協(xié)調(diào)處理各類市場問題及日常銷售事務(wù)。

應(yīng)聘條件

1、專科以上學(xué)歷，市場營銷、臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、有一年以上銷售工作經(jīng)驗，能承受較大的工作壓力。

3、一年以上醫(yī)療銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、有較強的學(xué)習(xí)溝通能力，團隊意識，能吃苦耐勞。

5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識。

渠道經(jīng)理工作職責(zé)怎么寫篇7

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司整體渠道體系建設(shè);

2、起草與制定渠道管理制度和實施辦法，并組織實施渠道的招募、培訓(xùn)與考核;

3、協(xié)調(diào)項目管理部門給予渠道所發(fā)展的項目提供售前、售中和售后服務(wù)的支持;

4、承擔(dān)渠道業(yè)績指標(biāo)，并組織渠道在目標(biāo)市場內(nèi)開展業(yè)務(wù)拓展工作;

5、處理與協(xié)調(diào)渠道沖突、投訴，建立渠道隊伍的業(yè)績獎懲機制。

任職資格要求

1、本科及以上學(xué)歷，計算機或市場營銷專業(yè);

2、三年以上軟件行業(yè)銷售或渠道管理工作經(jīng)驗，具有建材、交通物流、汽車、港口等客戶資源優(yōu)先考慮;

3、熟悉企業(yè)管理軟件產(chǎn)品，有國內(nèi)外優(yōu)秀管理軟件公司實施、銷售、渠道經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、工作認(rèn)真細(xì)致，有較強的事業(yè)心，勇于挑戰(zhàn)自我，能承擔(dān)較大的工作壓力;

5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力，熟練使用辦公軟件。

渠道經(jīng)理工作職責(zé)怎么寫篇8

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)賽事合作商的招募，完成公司渠道銷售目標(biāo)。

2、與目標(biāo)合作伙伴進行商務(wù)洽談和簽約。

3、維護現(xiàn)有渠道，開拓新渠道，有體育賽事資源者優(yōu)先。

4、梳理合作伙伴的客戶資源，推進渠道的發(fā)展。

5、調(diào)研同類渠道競品公司信息并進行反饋。

任職要求：

1、全日制專科及以上學(xué)歷，3年以上市場開拓銷售工作經(jīng)驗，有體育賽事(馬拉松路跑、足籃球、場館等賽事資源)優(yōu)先考慮。

2、出色的市場洞察能力及業(yè)務(wù)開拓、商務(wù)談判能力，能夠制作商務(wù)方案并向客戶開展講解培訓(xùn)。

3、有體育行業(yè)、廣告行業(yè)人脈或渠道資源，能夠迅速打開區(qū)域市場

4、具有領(lǐng)導(dǎo)力，開拓能力，應(yīng)變能力、表達(dá)能力強，抗壓能力強，有很強的溝通能力和交際能力。

渠道經(jīng)理工作職責(zé)怎么寫篇9

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司新老渠道的維護與開發(fā)工作;

2、對接各地渠道單位，了解與行業(yè)相關(guān)的政策，拓展公司的項目;

3、國內(nèi)渠道單位的拜訪、洽談、與追蹤;

4、赴國內(nèi)、國際展會現(xiàn)場出差，拓寬銷售渠道。

5、與各操作部門保持密切的溝通，保證項目的順利運營。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有與展覽行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、工作積極熱情，有責(zé)任心，團隊合作精神強;

3、具有良好的溝通能力和文字表達(dá)能力;

4、英語口語及書寫優(yōu)秀者優(yōu)先;

5、有較強的協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力和抗壓能力;

渠道經(jīng)理工作職責(zé)怎么寫篇10

制定市場渠道策略并監(jiān)督實施;

研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)為市場決策事項提供數(shù)據(jù)支持;

負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的整體營銷方案，宣傳冊、海報、PPT等公司對外宣傳資料的文案撰寫、制作工作;

組織所轄部門采用多種銷售手段開拓市場;

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標(biāo)，組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案，促進公司及產(chǎn)品品牌的提升;

負(fù)責(zé)網(wǎng)站(包括APP)推廣的建設(shè)、維護和更新，確保品牌傳播的及時性、有效性和準(zhǔn)確性;

負(fù)責(zé)對外媒體新聞及軟文供稿，建立媒體資源;

組織部門參與公司所服務(wù)客戶的市場活動、品牌推廣、公關(guān)活動的策劃、組織與實施;

配合公司完成企業(yè)品牌建設(shè)、推廣、公共關(guān)系等各類策劃;

有開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度;

配合公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，完成上級交給的其他事務(wù)性工作及各項新任務(wù)。

渠道經(jīng)理工作職責(zé)怎么寫篇11

職責(zé)：

1、銷售經(jīng)理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

2、負(fù)責(zé)各經(jīng)銷商的日常管理工作，包括管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估等;

3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷售目標(biāo);

4、開發(fā)管理新的渠道合作者;

5、組織聯(lián)合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關(guān)系。

任職資格

1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、2年以上渠道銷售工作經(jīng)驗，有豐富客戶資源者優(yōu)先;

3、有大區(qū)市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗，有團隊管理工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀;

4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;

5、能承受較大壓力。

渠道經(jīng)理工作職責(zé)怎么寫篇12

一、對接集團工廠和相關(guān)oem工廠：

1、根據(jù)市場需求開發(fā)具有市場競爭力的相關(guān)產(chǎn)品，從而完成更好的產(chǎn)品銷售業(yè)績;

2、對接好與集團和工廠相關(guān)的業(yè)務(wù)流程，如:特價申請、產(chǎn)品開發(fā)、計劃排產(chǎn)等;

3、和供應(yīng)商反饋客戶需求和問題，并和工廠協(xié)商解決方法;

二、對接線上平臺：

1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求和產(chǎn)品銷售進度，尋找對接平臺類目負(fù)責(zé)人進行品牌平臺直接的資源對接如：開店、活動資源匹配等;

三、對接電商客戶：

1、負(fù)責(zé)引進優(yōu)質(zhì)的線上經(jīng)銷商，協(xié)助經(jīng)銷商完成更好的店鋪銷售業(yè)績;

2、根據(jù)經(jīng)銷商的前端需求，開發(fā)更具有競爭力的產(chǎn)品;

3、制定和貫徹全年產(chǎn)品線的任務(wù)規(guī)劃與相關(guān)政策，良好的線上市場管控;

4、解決好客戶的產(chǎn)品售后問題以及相關(guān)需求;

四、公司內(nèi)部：

1、組織或協(xié)助公司制定季度、年度經(jīng)營目標(biāo)，完成公司銷售業(yè)績指標(biāo);

2、領(lǐng)導(dǎo)團隊建設(shè)，確保部門日常管理有序進行;

3、編制部門年度費用預(yù)算，對費用進行控制與管理。

渠道經(jīng)理工作職責(zé)怎么寫篇13

1、帶領(lǐng)團隊進行客戶資源拓展，有效的提升項目來訪量;

2、負(fù)責(zé)銷售渠道拓展，開拓分銷渠道及維護既有渠道;

3、負(fù)責(zé)對所有分銷渠道進行項目培訓(xùn)，產(chǎn)品宣講，中介信息溝通，信息反饋工作;

4、負(fù)責(zé)銷售資源整合，協(xié)助銷售員完成成交，保證團隊指標(biāo)的達(dá)成。

渠道經(jīng)理工作職責(zé)怎么寫篇14

職責(zé)：

1、各項目的渠道管理工作，包括渠道策略及計劃制定，渠道落地鋪排，渠道團隊管理

2、進行各項目渠道指標(biāo)的分解，帶領(lǐng)渠道團隊，完成各項目渠道工作指標(biāo)

3、開辟項目渠道通路，擴大項目客戶基數(shù)

4、管理渠道資源，形成持續(xù)的外部客戶導(dǎo)入

5、渠道團隊人員的培訓(xùn)及管理工作

6、部門內(nèi)及跨部門的溝通協(xié)作

人員要求：

1、本科及以上學(xué)歷，熟悉房地產(chǎn)市場渠道工作，形象氣質(zhì)佳

2、5年及以上工作經(jīng)驗，2年以上高端渠道經(jīng)驗或奢侈品、高端寫字樓等行業(yè)經(jīng)驗

3、具備高端渠道介入通路，有穩(wěn)定的客戶資源和較高的渠道活動策劃能力

4、市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力

5、具備較強的團隊管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力

渠道經(jīng)理工作職責(zé)怎么寫篇15

職責(zé)：

1、完成渠道的拓展，招代理商等任務(wù);

2、貫徹公司的渠道政策以及相關(guān)理念，制定本區(qū)域內(nèi)相關(guān)發(fā)展策略并予以執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)對代理商的考察、洽談、評估，協(xié)助代理商對代理項目進行推廣和銷售;

4、根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo)，負(fù)責(zé)對代理商的業(yè)績進行監(jiān)控、督促和管理;

5、負(fù)責(zé)協(xié)助代理商對區(qū)域市場進行開拓，并對代理商進行培訓(xùn);

6、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)的項目合同的跟蹤和落實，以及項目催收。

7、敏銳察覺市場變化，并在分管區(qū)域內(nèi)收集行業(yè)信息、反饋市場信息，做出處理意見并及時上報公司;

8、維護公司利益，樹立公司形象，在于客戶交流中保持誠實可靠，不卑不亢的態(tài)度。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，三年以上同崗位經(jīng)驗;

2、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力;

3、較高的執(zhí)行力，快速響應(yīng)能力，具備良好的語言表達(dá)及商務(wù)談判能力;

4、有服務(wù)意識，對工作有較高熱情;

5、注重效率、能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識。

渠道經(jīng)理工作職責(zé)怎么寫篇16

職責(zé)：

1、制定活動推廣方案，執(zhí)行一切推廣宣傳活動，進行預(yù)算的控制與調(diào)整。

2、認(rèn)真做好同行業(yè)調(diào)查，競爭產(chǎn)品信息能夠及時收集整理和反饋，做到知己知彼。

3、會銷活動的策劃與組織。

4、與相關(guān)行業(yè)機構(gòu)企事業(yè)單位聯(lián)系接洽相關(guān)合作事宜

5、重點高中院校的渠道開拓。

【崗位要求】：

1、3年及以上市場開拓經(jīng)驗，教育行業(yè)優(yōu)先，有資源者優(yōu)先;

2、有極好的職業(yè)素養(yǎng)，道德品質(zhì)，良好的口碑;

3、較強的市場營銷能力，較強的敏感嗅覺。

4、喜歡教育行業(yè)，擅長交際。

渠道經(jīng)理工作職責(zé)怎么寫篇17

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)金寶貝渠道開拓及維護，完成工作指標(biāo);

2.負(fù)責(zé)尋找、挖掘有利于公司的各種異業(yè)合作資源;

3.負(fù)責(zé)市場信息的跟蹤搜集，拓展新業(yè)務(wù)渠道，分析行業(yè)市場趨勢，探索新業(yè)務(wù)模式;

4.負(fù)責(zé)落實公司商務(wù)模式執(zhí)行，維護客戶關(guān)系，促成戰(zhàn)略合作達(dá)成;

5.負(fù)責(zé)本部門人員工作分配管理及考核，培訓(xùn)并指導(dǎo)線下市場人員開發(fā)市場;

6.定期收集整理市場反饋及合作產(chǎn)品上線效果數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)進行有效的分析和評估，為項目的有效執(zhí)行負(fù)責(zé)。

任職要求：

1.有培訓(xùn)、教育行業(yè)項目院校推廣工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

3.具有一定談判能力、語言表達(dá)能力及公關(guān)能力，思維及表述具有邏輯性;

4.有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

渠道經(jīng)理工作職責(zé)怎么寫篇18

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)拓展全省各地市以縣區(qū)為單位的渠道代理招商工作;

2、通過各種網(wǎng)絡(luò)渠道或身邊資源，建立關(guān)系，想辦法尋找城市合伙人，完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)。

3、通過電話或微聊方式邀約代理客戶上門洽談，全程接待，最終達(dá)成合作;

4、根據(jù)洽談情況，有規(guī)劃的整理A類客戶，進行跟單、逼單、殺單、成交;

5、積極做好日常客戶拜訪工作，意向客戶累積，記錄客戶檔案，維護與代理商長期良好的合作關(guān)系;

6、幫助已成交代理，根據(jù)當(dāng)?shù)氐氖袌銮闆r和代理自身特點，指導(dǎo)代理商出單。

7、完成上級交辦的其它工作，渠道經(jīng)理除以上工作外，需管理團隊，帶隊殺單。

崗位要求：

1、22歲-38歲，男女不限，大專以上學(xué)歷，1年以上渠道招商工作經(jīng)驗;

2、性格開朗，勤奮、努力，有毅力，喜愛銷售工作，抗壓能力強，敢于挑戰(zhàn)高薪;

4、頭腦靈活，思維敏捷，具有較強的商務(wù)談判能力和銷售能力;

5、普通話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)流利,溝通表達(dá)能力強，良好的邏輯思維能力;

6、有良好的團隊合作意識，客戶服務(wù)意識。有過電話銷售、直銷等有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

7、渠道經(jīng)理崗位需帶過銷售團隊2年以上，有很強的銷售能力。