行政主管工作職責(zé)簡短

明確職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。下面小編給大家提供一些行政主管工作職責(zé)簡短參考，希望對大家寫行政主管工作職責(zé)簡短有幫助。

行政主管工作職責(zé)簡短篇1

1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作報告、計劃、總結(jié)等文件;按文書工作程序辦文，負(fù)責(zé)公文的撰搞、核稿、校對等工作，確保文件的準(zhǔn)確、完整和質(zhì)量;遵守保密守則，未經(jīng)公布之文件及決議，不得外傳;

2、負(fù)責(zé)對收文的登記、呈報、傳閱和行政部發(fā)文的及時核稿、核對、印發(fā)、登記以及文書歸檔工作，并做好機(jī)密文件的管理;

3、做好企業(yè)文化建設(shè)資料的收集、整理和分類臺帳的管理;包括所有經(jīng)銷產(chǎn)品的故事撰寫;

4、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的調(diào)查、督辦工作，對領(lǐng)導(dǎo)已批辦和可按常規(guī)處理的文件要做到迅速處理、及時分發(fā);

5、負(fù)責(zé)合作伙伴工作的對接及相關(guān)文件的起草和整理歸檔;

6、將處理完畢的文件全面完整地歸檔，歸檔要及時，做到每月整理一次，分門別類地進(jìn)行歸檔并做好目錄。

行政主管工作職責(zé)簡短篇2

1、全面領(lǐng)導(dǎo)行政部工作并具體主持行政事務(wù)工作，制定本部門每年、每月和每周工作計劃;

2、負(fù)責(zé)制訂公司的行政規(guī)章制度，經(jīng)經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度;

3、負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，熟悉定崗定編方案，協(xié)助部門經(jīng)理按定編方案，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作。

4、按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)，建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統(tǒng)計表。

5、負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。

6、負(fù)責(zé)公司新進(jìn)職工的政治思想教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作。

7、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)公司各部門的工作進(jìn)展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進(jìn)事例和存在問題，并向經(jīng)理報告;

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢;

9、負(fù)責(zé)安排、督導(dǎo)辦公室各職能主管的工作，確保辦公室各項功能的有效發(fā)揮;

10、指導(dǎo)和督導(dǎo)辦公室有關(guān)人員做好公司文件及重要檔案資料的編號、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管工作;

11、組織與安排公司活動。

12、負(fù)責(zé)擬寫公司的階段性工作總結(jié)和工作規(guī)劃;

13、認(rèn)真完成經(jīng)理交辦的其它工作。

行政主管工作職責(zé)簡短篇3

1、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心一線員工招聘工作;入/離職、異動等手續(xù)的辦理;

2、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心排班工作，上報員工考勤報表，處理考勤異常情況;負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心員工薪酬核算;

3、組織、協(xié)助物業(yè)服務(wù)中心培訓(xùn)工作的開展，收集、上報培訓(xùn)資料;

4、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總、上報;

5、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心人事類檔案管理，做好檔案;

6、負(fù)責(zé)項目后勤工作，物資申報、倉庫管理、員工宿舍、工裝等管理;

7、負(fù)責(zé)項目印章管理工作，公司下發(fā)的文件呈轉(zhuǎn)及收發(fā)工作;

8、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心行政后勤類檔案管理，做好檔案;

9、物業(yè)服務(wù)中心宣傳工作的開展;

10、配合物業(yè)服務(wù)中心各項工作的開展，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的任務(wù)。

行政主管工作職責(zé)簡短篇4

1、依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，接合各部門的人才需要，規(guī)劃公司人力資源的未來發(fā)展，保證人力資源和行政管理戰(zhàn)略符合公司整體戰(zhàn)略發(fā)展方向;

2、制定人力資源的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，加強(qiáng)人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌管理，為公司持續(xù)發(fā)展提供充足而優(yōu)秀的人力資源;

3、根據(jù)公司發(fā)展的需要和人力資源戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算、招聘、培訓(xùn)和發(fā)展、薪酬、員工福利等戰(zhàn)略和政策的制定并督導(dǎo)實施，保證滿足公司發(fā)展的人才需要;

4、制訂及完善公司各項人事行政政策與制度，并有效實施與監(jiān)督;

5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理(含員工關(guān)懷、溝通、勞資糾紛等);

6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化開展工作。

7、負(fù)責(zé)公司行政及后勤事務(wù)的管理和執(zhí)行;

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事務(wù)

行政主管工作職責(zé)簡短篇5

1、負(fù)責(zé)公司各類行政類文件的檔案管理，負(fù)責(zé)人事檔案資料的管理;

2、負(fù)責(zé)公司員工入職、離職手續(xù)的辦理，重要信息的收集;

3、員工加班、請假等考勤的日常管理，月初員工考勤的統(tǒng)計及財務(wù)人員的對接;

4、員工每月薪資核算、社保與公積金的正常繳納;

5、負(fù)責(zé)員工花名冊、通訊錄等的實時更新及維護(hù);

6、負(fù)責(zé)各類應(yīng)聘職位的`面試通知及面試時間表的更新及維護(hù);

7、負(fù)責(zé)辦公用品、辦公耗材、清潔用品的領(lǐng)用、采購申請及庫存盤點;

8、負(fù)責(zé)公司各類辦公設(shè)施的維護(hù)、維修聯(lián)絡(luò);

9、負(fù)責(zé)公司魚缸、綠植的保養(yǎng)及維護(hù)，負(fù)責(zé)相關(guān)服務(wù)商的對接及維護(hù);

10、負(fù)責(zé)公司鑰匙的管理工作;

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政主管工作職責(zé)簡短篇6

1、通過網(wǎng)絡(luò)、社會招聘等相關(guān)渠道，完成公司下達(dá)的招聘指標(biāo)。

2、主要通過電話撥打求職者進(jìn)行邀約、面試和后續(xù)入職等跟蹤工作。

3、對求職者進(jìn)行良好的溝通與心理輔導(dǎo)，保證員工的在職穩(wěn)定。

4、積極主動有上進(jìn)心，有從事招聘過電商銷售、客服等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

5、協(xié)助人事經(jīng)理制定規(guī)則制度、員工關(guān)系及企業(yè)文化建設(shè)。

行政主管工作職責(zé)簡短篇7

1、協(xié)助經(jīng)理處理公司日常辦公室綜合事務(wù)，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)行政團(tuán)隊管理，統(tǒng)籌管理人事招聘、行政考勤、企業(yè)文化建設(shè)等相關(guān)工作;

3、負(fù)責(zé)與總部公司相關(guān)部門溝通對接，做好上傳下達(dá)等工作;

4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其它工作。

行政主管工作職責(zé)簡短篇8

(1)、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)制定企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并負(fù)責(zé)實施與監(jiān)督;

(2)、為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式，建立企業(yè)人才儲備體系;

(3)、建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機(jī)制;

(4)、負(fù)責(zé)人力資源部門的日常工作，將工作任務(wù)分配于行政助理，并監(jiān)督實施情況;

(5)、負(fù)責(zé)員工薪資和企業(yè)各種福利活動制度的制定與監(jiān)督實施;

(6)、組織員工進(jìn)行培訓(xùn)和分享會，提高團(tuán)隊的設(shè)計認(rèn)知水平和工作能力;

(7)、維護(hù)企業(yè)文化，為公司團(tuán)隊建立具有凝聚力的團(tuán)隊精神;

(8)、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

行政主管工作職責(zé)簡短篇9

1.全面統(tǒng)籌子公司人事行政管理工作，搭建子公司人力資源及行政體系，并推行落地;

2.完善子公司人事行政管理制度流程，并推行實施，及時進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行情況及完善;

3.負(fù)責(zé)搭建子公司團(tuán)隊，快速有效地解決團(tuán)隊人員需求問題，為子公司團(tuán)隊提出專業(yè)化的選、育、用、留等相關(guān)方案并推動實行;

4.負(fù)責(zé)子公司入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、考勤、五險一金、績效考核、薪酬核算、納稅申報等人事工作;

5.負(fù)責(zé)子公司辦公室管理、辦公物品采購、固定資產(chǎn)管理以及費用管控等行政工作;

6.負(fù)責(zé)子公司員工福利活動、企業(yè)文化活動等組織策劃;

7.負(fù)責(zé)總公司人力及行政工作對接，推動和宣貫總部政策及落地。

行政主管工作職責(zé)簡短篇10

1、全面負(fù)責(zé)人事、行政相關(guān)工作。

2、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、培訓(xùn)，人事調(diào)動，建立人事檔案。

3、負(fù)責(zé)規(guī)劃、協(xié)調(diào)聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作。

4、負(fù)責(zé)組織行政、后勤等日常行政管理的動作。

5、負(fù)責(zé)健全與完善規(guī)范化管理制度。

6、協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，加強(qiáng)部門間的溝通聯(lián)系，為各部門解決具體問題。

7、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及各項活動的組織。

行政主管工作職責(zé)簡短篇11

1、制定公司各項行政規(guī)劃、管理制度，完善、細(xì)化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行；

2、組織公司內(nèi)部各項定期或不定期的集體活動，做好企業(yè)文化宣傳及推廣工作；

3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購和管理，做好行政辦公費用的預(yù)算和成本管控工作；

4、參與組織、協(xié)調(diào)、安排公司的各種會議及活動，做好公司的各項接待工作；

5、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)、車輛事務(wù)及物料倉庫的管理工作，負(fù)責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生和安全；

6、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；

7、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域選址、租賃、裝修、相關(guān)資質(zhì)證照的辦理審核工作。

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)要求的其他工作。

行政主管工作職責(zé)簡短篇12

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、參與公司重大人事決策;

3、定期組織收集員工想法和建議;

4、定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。

5、建立人力資源公共關(guān)系管理體系，諸如政府關(guān)系、組織協(xié)作或聯(lián)盟建立等。

6、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行

7、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機(jī)制

行政主管工作職責(zé)簡短篇13

協(xié)助辦公室主任處理行政事務(wù)，做好辦公室的管理工作，其具體職責(zé)是：

1、協(xié)助主任做好辦公室的日常管理工作，主任因事不在崗期間，代行主任職責(zé)。

2、負(fù)責(zé)草擬公司年度總結(jié)、工作計劃等綜合性文稿和其他以公司名義印發(fā)的文稿審核工作。

3、協(xié)助主任做好董事會、經(jīng)營層領(lǐng)導(dǎo)、黨組織之間，總公司各部門、各直屬單位之間的協(xié)調(diào)和服務(wù)保障工作，保障總公司日常工作的正常開展。

4、參與公司有關(guān)會議、活動的組織工作,指導(dǎo)后勤主管、行政秘書、會務(wù)員做好相應(yīng)的保障、服務(wù)工作。

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司印信的管理和使用。

6、負(fù)責(zé)辦理公司相關(guān)經(jīng)營證照、公務(wù)證件的檢、審、驗、換、銷等工作。

7、負(fù)責(zé)安排節(jié)假日或重大活動期間的人員值班工作，編制值班表格。

8、在建立工會組織機(jī)構(gòu)之前，負(fù)責(zé)履行工會職責(zé)，豐富職工文體生活，關(guān)心職工訴求。

9、參與公司主要規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。京東快速購物貨到付款

行政主管工作職責(zé)簡短篇14

1、負(fù)責(zé)前臺接待、電話接聽、快遞收發(fā)等

2、負(fù)責(zé)行政事務(wù)的及時處理、固定資產(chǎn)類的登記與管理、行政物資的&39;采購與登記管理

3、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計、績效統(tǒng)計、團(tuán)隊建設(shè)

4、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)與回訪、及時答疑解惑

5、負(fù)責(zé)財務(wù)類費用的把控與報銷

6、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的錄入與維護(hù)使用

行政主管工作職責(zé)簡短篇15

1、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理，計算機(jī)、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記

2、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的采購、發(fā)放、使用登記和離職時的繳回

3、負(fù)責(zé)各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)

4、負(fù)責(zé)公司辦公資料的收集整理、分類與管理

5、飲用水管理、訂餐、訂會議室、訂票等

6、來訪者接待，會議活動等

7、起草、整理公司有關(guān)文件并以公司名義下發(fā)文件

8、完成公司下達(dá)的其他任務(wù)

行政主管工作職責(zé)簡短篇16

1、協(xié)調(diào)全國物料事誼：對全國物料采購，合理性分析及賬目整體負(fù)責(zé)；保證賬實相符，監(jiān)控采購并管理、監(jiān)督公司資產(chǎn)，每月按時反饋臺賬并做好丟失相關(guān)賠償工作等；

2、行政系統(tǒng)運用修改：收集各城市的行政系統(tǒng)運用的意見和建議，使行政系統(tǒng)更加貼近實際使用；

3、行政流程制定：對采購流程，報廢流程等進(jìn)行重新的修正和設(shè)置，便于運營使用方便快捷；

4、季節(jié)性采購主導(dǎo)：春節(jié)，端午節(jié)，717騎士節(jié)，中秋節(jié)等重大節(jié)日和其他特殊季節(jié)性員工關(guān)懷的采購監(jiān)控；

5、其他行政事項協(xié)助。

行政主管工作職責(zé)簡短篇17

1.負(fù)責(zé)員工的考勤，于次月8個工作日內(nèi)提供考勤報表并存檔;

2.負(fù)責(zé)公司社保、公積金月度辦理;

3.負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;

4.及時辦理相關(guān)證件的`注冊、登記、變更、年檢等手續(xù);

5.處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請假、保險、合同變更、崗位變動、調(diào)薪等人事手續(xù)的辦理;

6.對一般文件的起草和行政人事文件的管理;

7.參與公司各種活動的策劃;

行政主管工作職責(zé)簡短篇18

(1)在行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見.

(2)負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進(jìn)工作.

(3)負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計,分析,預(yù)測,調(diào)整,查詢和人才庫建立等工作.

(4)具體負(fù)責(zé)辦理招聘,勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免,調(diào)配,解聘,離退休的申請報批手續(xù).

(5)具體負(fù)責(zé)員工戶藉調(diào)動,職稱評定,住房分配預(yù)案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù).

(6)負(fù)責(zé)落實勞動安全保護(hù),參與公司勞動安全,工傷事故的`調(diào)查,善后處理