當合同期滿了之后我們和員工的勞動關系就終止了，以下是小編為大家精心整理的關于員工退休合同終止，僅供參考，希望這些可以給大家帶來幫助，一起來看看吧！

員工退休合同終止（篇1）

同志：

你好!

你與北京X公司之間的勞動關系于__年__月__日開始至__年__月__日終止。現公司根據你自身能力和績效的`原因，在本合同有效期內，雙方一致友好協商同意提前中止勞動合同，公司將嚴格按照勞動法相關補償規定執行，請你于__年__月__日辦理離職手續，你的工資將發放至__年__月__日。你在接到書面解聘通知后，應按以下規定及程序辦理：

1、在接到書面解聘通知當日辦理業務移交手續、財務帳目結清手續、辦公用具結清手續、圖書文件歸還手續。

2、人事檔案及組織關系須在辦理離職手續后60日之內轉出。

薪金處理：

1、在辦理了上述相關手續后，你X月X日至X月X日的工資將于X月X日發放，X月X日至X月X日薪資將于X月X日一次性發放。

2、北京X公司為你辦理的福利保險將截止到200X年X月。

3、你不得帶走北京X公司的檔案及各種資料，不得泄露北京X公司的商業秘密及北京X公司客戶的秘密。

4、你不得利用原來在北京X公司工作之便，在解聘后帶走的客戶。不得影響北京X有限公司的聲譽，否則北京X公司有權要求你賠償或采取其他措施。

通知人：

日期：

員工退休合同終止（篇2）

同志：

20__年x月x日與甲方簽訂的x年期限的勞動合同，現因勞動合同期滿，終止（解除）勞動合同。

根據有關規定，符合發給經濟補償，發給相當于本人__月工資__元人民幣整。

通知人：

員工退休合同終止（篇3）

先生：

您于__年__月起就職于本公司，目前的工作崗位是__。現因下列第項情形，本公司決定于__年__月__日與您終止勞動合同：

1、勞動合同期滿;

2、您已經開始依法享受基本養老保險;

3、您已達到法定退休年齡;

4、公司被依法宣告破產;

5、公司被吊銷營業執照、責令關門、撤銷或者公司決定提前解散。

請您于__年__月__日前到您所在的單位(給予)辦理離職交接手續。

特此通知。

通知人：

日期：

員工退休合同終止（篇4）

同志：

因__，公司決定于20__年x月x日解除與你20__年x月x日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你于20__年x月x日前辦理離職手續。

特此通知。

通知人：

日期：

員工退休合同終止（篇5）

同志：

因你們四人于20__年5月1日或20__年5月1日起無故曠工至今，系嚴重違紀行為，依據《勞動合同法》及我公司相關規章制度，我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動合同。我公司通過各種途徑無法與你本人聯系，郵寄的離職體檢通知書和解除勞動合同通知書未妥投，現通過公告方式向你們四人送達解除勞動合同通知書。

請你們四人在兩日內到我公司辦理相關手續，逾期未辦后果自負。

特此通知。

通知人：

日期：