2024最新解除勞動(dòng)合同
合同不僅提供了法律保護(hù)，同時(shí)也為業(yè)務(wù)合作伙伴提供了一種可靠的參考框架，以促進(jìn)有效的溝通和協(xié)作。下面給大家整理一些2024最新解除勞動(dòng)合同，方便大家學(xué)習(xí)怎么寫2024最新解除勞動(dòng)合同。
2024最新解除勞動(dòng)合同篇1
甲方：_____有限公司_____分公司
乙方：__________身份證號(hào)：__________
乙方原為甲方__________(部門)，從事__________崗位。本期勞動(dòng)合同自20____年____月____日起至20____年____月____日止。現(xiàn)因______________原因______________(主動(dòng)/被動(dòng))離職。經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同終止日期：20____年____月____日。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就在勞動(dòng)關(guān)系存在期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及薪酬等所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明!
__________公司
____年____月____日
勞動(dòng)者簽字：_____
____年____月____日
2024最新解除勞動(dòng)合同篇2
姓名
性別
身份號(hào)碼
戶籍所在地
省 市 縣區(qū) 街 號(hào)
現(xiàn) 住 址
區(qū)市縣 街 號(hào)
本單位工作起止時(shí)間
本單位工作年限
年 月 日起至 年 月 日止
計(jì) 年 個(gè)月
工作崗位
所終止勞動(dòng)合同期限
固定期限
年 月 日起 年 月 日止
無(wú)固定期限
年 月 日起
完成工作任務(wù)期限
年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止
終止勞動(dòng)合同原因
( )勞動(dòng)合同期滿
( )勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
( )勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤
( )用人單位被依法宣告破產(chǎn)
( )用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,責(zé)令關(guān)閉,撤銷或者提前解散
( )勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡
( )法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
終止勞動(dòng)合同時(shí)間
年 月 日
支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況
個(gè)月,每月標(biāo)準(zhǔn): 元,合計(jì): 元
國(guó)有企業(yè)支付生活補(bǔ)助費(fèi)情況
個(gè)月,每月標(biāo)準(zhǔn): 元,合計(jì): 元
繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)編號(hào)
單位
個(gè)人
用人單位
(公章)
經(jīng)辦人:
年 月 日
注: 1,此證明由用人單位出具,一式三份.一份交給勞動(dòng)者本人,一份裝入勞動(dòng)者本人檔案,一份由用人單位留存.
2,用人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶籍所在市或區(qū),市,縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu).
2024最新解除勞動(dòng)合同篇3
甲方（公司）：
乙方（員工）：
現(xiàn)因原因，甲乙雙方一致同意于__年9月30日解除《勞動(dòng)合同》，勞動(dòng)關(guān)系隨之終止，雙方互不承擔(dān)任何責(zé)任。
乙方應(yīng)配合甲方在__年9月30日前辦理完畢離職交接手續(xù)。
本書于__年9月30日簽署并生效。
甲方（公章）：乙方（簽字）：
---------
甲方：____________公司
乙方：____________（員工工號(hào)：_）
甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：
一、解除勞動(dòng)合同的日期為：____年__月__日；
二、____方支付____方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（違約金）______元；
三、____________________________________________；
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效；
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：________公司乙方（簽字）：______
法定代表人或委托代理人：____________________
____年__月__日____年__月__日
2024最新解除勞動(dòng)合同篇4
申請(qǐng)人：（女，身份證號(hào)：）
地址：
被申請(qǐng)人：__有限公司
地址：
法定代表人：﹒
聯(lián)系電話：
仲裁請(qǐng)求：
1、裁令被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人給付經(jīng)濟(jì)賠償金元；
2、裁令被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人給付拖欠的工資合計(jì)元，并賠償相應(yīng)的利息損失（具體金額以拖欠工資總額為基數(shù)按照同期銀行逾期貸款利率計(jì)算，從年月日計(jì)至實(shí)際付款之日止）；
3、裁令被申請(qǐng)人立即為申請(qǐng)人辦理離職手續(xù)，并賠償申請(qǐng)人的工資損失，損失金額按照每月元的標(biāo)準(zhǔn)從年月日起算計(jì)至被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人辦結(jié)離職手續(xù)之日止。
事實(shí)與理由：
20__年月日以來(lái)直至20__年月日，申請(qǐng)人一直為被申請(qǐng)人工作，期間雙方均簽署了書面的勞動(dòng)合同。其中，20__年月，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽署了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同以及相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議，合同期自年月日始，該合同規(guī)定了申請(qǐng)人的工作時(shí)間、工資等事項(xiàng)。
一直以來(lái)，申請(qǐng)人嚴(yán)格履行上述勞動(dòng)合同所規(guī)定的義務(wù)，并未出現(xiàn)嚴(yán)重違約的情形，而被申請(qǐng)人長(zhǎng)期以來(lái)一直克扣申請(qǐng)人工資。
20__年月日，被申請(qǐng)人無(wú)正當(dāng)合法的理由單方解除上述無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，且至今尚未為申請(qǐng)人辦理解除勞動(dòng)合同的相關(guān)離職手續(xù)，違反了勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，損害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益，應(yīng)依法承擔(dān)應(yīng)向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)賠償金等法律責(zé)任。鑒于申請(qǐng)人已經(jīng)累計(jì)為被申請(qǐng)人工作四年有余，市20__年度職工月平均工資為元，則經(jīng)濟(jì)賠償金的數(shù)額為元；從年月起，被申請(qǐng)人累計(jì)克扣、拖欠申請(qǐng)人工資合計(jì)為元，應(yīng)一并給付；另外，被申請(qǐng)人還應(yīng)賠償因遲延辦理解除勞動(dòng)合同的相關(guān)離職手續(xù)給申請(qǐng)人造成的經(jīng)濟(jì)損失。
申請(qǐng)人為維護(hù)自身合法權(quán)益，特向貴委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)裁如所請(qǐng)。
此致
zz市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：
（簽字）
日期：20__年月日
2024最新解除勞動(dòng)合同篇5
茲有本單位職工，，身份證號(hào)，
住址。勞動(dòng)合同期限為年月日至年月日。
因，根據(jù)《勞動(dòng)法》第條第款第項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的'勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)元人民
員工簽名：
（用人單位蓋章）
年月日
2024最新解除勞動(dòng)合同篇6
甲方：_______有限公司
乙方：___
為避免糾紛和明確各自的責(zé)任，甲乙雙方就解除合同事宜經(jīng)充分協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：
一、甲乙雙方同意解除于____年__月__日簽訂的《勞動(dòng)合同書》。
二、甲方保證在辦理交接手續(xù)時(shí)，可將屬乙方個(gè)人財(cái)產(chǎn)資料，全部移交乙方，不作任何保留。
三、原合同解除后，乙方不得宣稱或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義，從事任何業(yè)務(wù)及任何損害甲方聲譽(yù)和利益的行為。
四、甲方應(yīng)對(duì)以下行為給乙方造成的全部損失負(fù)損害賠償責(zé)任：
（一）在原協(xié)議解除后，如果乙方宣稱或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義，從事任何業(yè)務(wù)及任何損害甲方聲譽(yù)和利益的行為。
（二）其他，在原協(xié)議解除后損害甲方利益的行為。
五、本合同書自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效；原交接手續(xù)已經(jīng)辦理完畢的，自交接手續(xù)辦理完畢之日起即生效。
六、本合同書一式二份，甲乙雙方各持一份，二份具有同等法律效力。
七、簽約地點(diǎn)：
甲方（簽章）：____________乙方（蓋章）：____________
法定代表人（簽章）__________法定代表人（簽章）__________
____年__月__日____年__月__日
2024最新解除勞動(dòng)合同篇7
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條第(二)款的規(guī)定：嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
這里有兩個(gè)地方需要注意的：
一是單位規(guī)章制度程序必須符合法律的規(guī)定;
二是此條規(guī)定的用人單位解除合同，應(yīng)理解成是企業(yè)單方的權(quán)利，即企業(yè)可以單方面解除合同，只要公司把自己應(yīng)該做相關(guān)手續(xù)做足了，員工是否回來(lái)辦理離職并不影響合同的解除。
單位解除勞動(dòng)合同范本
甲方：_________有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)
乙方：_________(以下簡(jiǎn)稱乙方)
甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書樣本如下：
1.自年月日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元(大寫)
3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至年月日止。
4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);
5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動(dòng)合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;
甲方(蓋章)_________有限公司乙方(簽字或蓋章)_________
法定代表人或授權(quán)委托人
(簽字或簽章)
年月日年月日
2024最新解除勞動(dòng)合同篇8
一、背景概述
隨著人們對(duì)于就業(yè)關(guān)系的不斷重視，勞動(dòng)法律法規(guī)逐漸完善和規(guī)范，但仍然無(wú)法避免因各種原因而導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系解除的情況。在此背景下，勞動(dòng)合同解除就成為了一個(gè)必然存在的話題。其中，單方解除合同是一個(gè)重要的解除方式，本文旨在為廣大人力資源從業(yè)者提供單方勞動(dòng)合同解除范本，幫助處理解除合同的相關(guān)事宜。
二、單方解除合同的條件
1.勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同規(guī)定或者職業(yè)道德行為，導(dǎo)致用人單位不能繼續(xù)用工的；
2.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的；
3.勞動(dòng)者在錄用時(shí)提供虛假證明文件或者其他欺詐手段的；
4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
5.按照勞動(dòng)合同約定，勞動(dòng)期滿或者勞動(dòng)任務(wù)完成的；
6.用人單位依法進(jìn)行清算、破產(chǎn)、撤銷、合并、分立、解散等情況下的。
三、單方解除合同須知
在單方解除合同之前，用人單位有義務(wù)向勞動(dòng)者進(jìn)行解除合同的告知。告知應(yīng)當(dāng)包括解除合同的原因、依據(jù)、解除效果等相關(guān)條款。同時(shí)，在告知中需要提醒勞動(dòng)者解除合同造成的后果和應(yīng)當(dāng)采取的措施。
另外，在解除合同時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮到社會(huì)和諧穩(wěn)定的因素，盡可能避免引起爭(zhēng)議和糾紛。如果勞動(dòng)者提出異議，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)與其進(jìn)行溝通和協(xié)商，盡可能減少對(duì)其利益的影響。
四、單方解除合同范本
用人單位：X公司
勞動(dòng)者：X
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)與勞動(dòng)者X協(xié)商，并告知相關(guān)解除合同事宜，該員工因下述原因被單方解除勞動(dòng)合同：
1.2021年7月1日，X公司根據(jù)工作需要分配勞動(dòng)者X到項(xiàng)目部門工作，經(jīng)工資核算部門核實(shí)，該員工短時(shí)間內(nèi)在項(xiàng)目部門連續(xù)曠工10天，影響了項(xiàng)目的正常開展，并且給公司造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失；
2.經(jīng)核實(shí)，X員工在公司工作期間，對(duì)內(nèi)對(duì)外存在違反職業(yè)道德規(guī)范的情況，其言談行為嚴(yán)重違反公司職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，給公司形象和信譽(yù)造成嚴(yán)重傷害。
基于上述原因，公司決定單方解除合同。根據(jù)勞動(dòng)合同約定，解除合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定向該員工支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并結(jié)清相關(guān)工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等待遇。
員工X在此確認(rèn)，承認(rèn)收到公司告知書，并對(duì)接下來(lái)的處理程序表示理解和尊重。
解除日期：X
解除原因：X
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：X
用人單位（蓋章）：X
勞動(dòng)者（簽名）：X
五、總結(jié)
單方解除勞動(dòng)合同是一個(gè)嚴(yán)肅而復(fù)雜的過(guò)程，涉及到眾多法律規(guī)定和程序要求。因此，在解除合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)慎重處理。本文提供的單方勞動(dòng)合同解除范本僅供參考，實(shí)際遇到的情況請(qǐng)根據(jù)具體情況進(jìn)行處理。通過(guò)準(zhǔn)確有效地處理解除勞動(dòng)合同，既維護(hù)了用人單位的利益，也保護(hù)了員工的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)雙贏。
2024最新解除勞動(dòng)合同篇9
甲方(以下簡(jiǎn)稱“公司”)：---
乙方(以下簡(jiǎn)稱“員工”)：---
身份證號(hào)碼：------------
入職時(shí)間：20--.--.--
勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間：20--.--.--
經(jīng)公司與員工雙方平等自愿、協(xié)商一致，就解除雙方的勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議：
1、公司與員工雙方的勞動(dòng)合同于--年--月--日解除。
2、公司支付員工工資至--年--月--日。
3、員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納至--年--月。
4、員工的住房公積金繳納至--年--月。
5、因，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第--條第--款規(guī)定，與乙方協(xié)商一致，解除雙方勞動(dòng)合同。乙方工作年限為--年，按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算“勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償--元人民幣。
6、員工同意公司在--年--月--日(含)前，將員工離職當(dāng)月工資及補(bǔ)償以--方式支付給乙方。
7、勞動(dòng)合同解除后，員工仍有義務(wù)對(duì)在公司工作期間接觸到的，公司在設(shè)計(jì)、技術(shù)、管理、勞資、財(cái)務(wù)、客戶關(guān)系、客戶名單等方面的商業(yè)秘密信息嚴(yán)格保密。未經(jīng)公司書而允許，員工同意不以任何形式向第三方提供、披露或幫助第三方獲取、使用、傳播公司的商業(yè)秘密。
8、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
9、本協(xié)議自公司與員工雙方簽署后生效。
10、員工是在詳細(xì)閱讀并充分理解協(xié)議內(nèi)容的基礎(chǔ)上簽署本協(xié)議的，員工對(duì)協(xié)議內(nèi)容無(wú)異議。
員工簽名：---
--年--月--日
(用人單位人事蓋章)：---
--年--月--日
2024最新解除勞動(dòng)合同篇10
甲方：________________上海__________有限公司
乙方：________________李三(要有基本情況)
甲、乙雙方于______年____月____日簽訂了年月(或無(wú)固定)期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：________________
一、解除勞動(dòng)合同的日期為：______________________年____月____日;
二、方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)元;
三、;
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：________________上海__________有限公司乙方(簽字)：________________
法定代表人或委托代理人：________________身份證號(hào)：________________