無行業(yè)工作經(jīng)驗希望加入本行業(yè)者，公司將無償提供零起點的培訓(xùn)和實踐學(xué)習(xí)的機會。對于有一定行業(yè)從業(yè)基礎(chǔ)的人員，公司將無償提供高級培訓(xùn)與晉升培訓(xùn)機會。

1、協(xié)助部門主管處理部門的日常事務(wù)；

2、負責(zé)部門文化的建設(shè)和傳播工作；

3、處理上級安排的其他工作。

任職要求：

1、熟練操作excel、word等辦公軟件及數(shù)據(jù)分析能力；

2、高效的執(zhí)行力，較強的責(zé)任心和原則性，能承受工作壓力；

3、有良好的溝通能力、語言表達能力和一定的書面表達能力；

4、具備較強工作條理性及協(xié)調(diào)能力，頭腦靈活，應(yīng)變能力強。

1、負責(zé)協(xié)助主管或者經(jīng)理完成日常工作，會議安排、準(zhǔn)備文件報表等。

2、參與公司行政、采購事務(wù)管理，負責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)。

3、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等。

4、新員工接待、入職、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正等事務(wù)，幫助新員工盡快熟悉公司的業(yè)務(wù)情況。

5、負責(zé)日常的考勤情況，員工請假、調(diào)休、外出工作等安排和登記工作。

部門助理工作職責(zé)篇2

職責(zé)描述：

1、良好的文字功底，熟悉銷售部門工作內(nèi)容及流程，能建立各種銷售流程及制度；、

2、良好的人際溝通能力，善于與公司內(nèi)部各部門溝通；

3、親和力強，能與客戶建立良好關(guān)系；

4、為技術(shù)部及公司決策提供相關(guān)市場調(diào)研及決策依據(jù)；

5、負責(zé)部門內(nèi)部銷售體系建立及文件的編制，招標(biāo)文件的編寫；

6、協(xié)助完成公司項目驗收、回款等。

7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)

任職要求：

1、本科或以上學(xué)歷，機械、電氣自動化、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、具有1年以上自動化設(shè)備行業(yè)相關(guān)背景經(jīng)驗，有銷售渠道者優(yōu)先；

3、具備業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗和相應(yīng)的市場推廣技巧，具有靈活的談判技巧；

4、有良好的人際溝通技巧，具有團隊協(xié)作精神；

5、可適應(yīng)彈性工作環(huán)境、出差。

部門助理工作職責(zé)篇3

1、負責(zé)部門員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作。

2.重點招聘渠道的維護及拓展。與招聘網(wǎng)站—前程無憂、智聯(lián)、及人才市場等渠道開展合作，定期發(fā)布、更新職位信息，開展校園招聘活動，招募與儲備優(yōu)質(zhì)人才。

3、協(xié)助部門主管處理部門的日常事務(wù)；

4、協(xié)助部門部門做銷售團隊的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析；

5、負責(zé)部門文化的建設(shè)和傳播工作；

6、處理上級安排的其他工作。

部門助理工作職責(zé)篇4

任職職責(zé)：

1、協(xié)助本部門進行各項日常工作的處理。

2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事宜。

任職要求：

1、國家正規(guī)本科院校畢業(yè)。

2、一年以上商務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉商務(wù)流程和采購流程，有投標(biāo)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、有良好的團隊協(xié)作精神，具有一定的邏輯思維能力、理解能力和溝通能力。

4、能熟練使用辦公軟件。

部門助理工作職責(zé)篇5

任職職責(zé)：

1、根據(jù)人力資源管理中心現(xiàn)有工作安排，負責(zé)人力辦公室工作。

2、結(jié)合各省際公司情況，對接各公司人力工作。

3、負責(zé)集團總部人員招聘。

4、負責(zé)協(xié)助省際公司非文職招聘工作。

任職資格：

1、專業(yè)不限，20__/20__屆統(tǒng)招本科學(xué)歷優(yōu)先。

2、認同宇鑫文化，提供員工食堂和員工宿舍。

部門助理工作職責(zé)篇6

1、市場部經(jīng)營業(yè)務(wù)工作的對接；

2、配合市場部招投標(biāo)工作的開展；

3、市場項目的開拓和維護；

4、公司經(jīng)營外聯(lián)事務(wù)的處理。

任職資格：

1、年齡25—35歲，會駕駛；

2、大專及以上學(xué)歷，工民建、建筑設(shè)計、工程造價等相關(guān)專業(yè)；

3、具有一定的語言表達能力、人際交往能力和學(xué)習(xí)能力，形象氣質(zhì)佳；

4、能適應(yīng)短期出差及工作應(yīng)酬；

5、有建筑企業(yè)工作經(jīng)驗1—2年為佳，條件優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；

部門助理工作職責(zé)篇7

一、部門職責(zé)

1.組織公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系的策劃、實施、監(jiān)督和評審工作。

2.按照技術(shù)文件編制檢驗標(biāo)準(zhǔn)和檢驗規(guī)范，組織實施對原材料、半成品、成品、外協(xié)件、外購件的檢驗。

3.組織公司內(nèi)部對不合格的評審，針對質(zhì)量問題組織制定糾正、預(yù)防和改進措施，并追蹤檢驗。

4.負責(zé)質(zhì)量記錄的統(tǒng)籌管理，定期進行質(zhì)量分析和考核。

5.負責(zé)公司產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗工作。

6.負責(zé)計量管理工作，完成計量器具的定期檢定并做好檢定記錄和標(biāo)識。

7參加對供方的評審，參加用戶反饋意見的分析和處理。

8負責(zé)合格證的制作、發(fā)放和保管。

9負責(zé)公司新塔型放樣的試裝和售后服務(wù)工作。

10完成公司交辦的臨時任務(wù)。

二、質(zhì)量部崗位職責(zé)

1質(zhì)量部主任職責(zé)

工作目的：在公司領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)部門的職能管理工作，執(zhí)行公司的質(zhì)量方針目標(biāo)。

工作職責(zé)：

1.1組織協(xié)調(diào)處理質(zhì)檢員在工作中出現(xiàn)的實際難點問題，督促各崗位的檢驗職責(zé)，并適時提出改進意見和工作處理方法。

1.2不斷提高職能及部門管理工作，使其公司質(zhì)量方針目標(biāo)得以貫徹落實。

1.3把關(guān)制塔實際中的必檢件（k點板、包鐵火曲、重要火曲主焊件的組裝與焊接質(zhì)量）的檢驗。

1.4認真查找內(nèi)部補件，鐵附件檢驗及公司外協(xié)件的外觀檢驗

1.5適時向有關(guān)生產(chǎn)職工宣貫制塔標(biāo)準(zhǔn)，提高質(zhì)量意識。

1.6組織部門員工學(xué)習(xí)國家有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，有關(guān)的質(zhì)量法律、法規(guī)并貫徹執(zhí)行。

1.7帶頭執(zhí)行公司有關(guān)管理方面的工作和規(guī)定

1.8團結(jié)部門的員工，努力完成公司交給的質(zhì)量工作和其它工作。

2理化分析員

工作目的：對公司所采購的原材料進行化驗，試驗后的實際數(shù)據(jù)認真對照相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)，出具檢驗報告且對有關(guān)記錄進行保存。

工作職責(zé)：

2.1嚴(yán)格執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)，負責(zé)對原材料進行物理性能檢測和化學(xué)分析。

2.2遵守職業(yè)道德，做好原始記錄和各類資料的保管工作。

2.3對由于檢測數(shù)據(jù)錯誤而造成的質(zhì)量下降或質(zhì)量事故負責(zé)；對所檢測的報告應(yīng)及時、準(zhǔn)確地通知相關(guān)部門。

2.4努力學(xué)習(xí)化驗知識，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平，服從分配，出色完成本職工作。

2.5協(xié)助搞好產(chǎn)品的抽包工作

2.6完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

3鐵塔質(zhì)檢員

工作目的：通過對具體分管產(chǎn)品認真及時的檢查，保證產(chǎn)品的質(zhì)量水平，將產(chǎn)品的質(zhì)量缺陷消滅在場廠內(nèi)。

工作職責(zé)：

3.1不斷學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)知識和檢驗工作標(biāo)準(zhǔn)，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平。

3.2按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗程序或有關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書的要求，進行在制品、半成品工件的符合性判斷，正確做出合格或不合格的結(jié)論，并做出標(biāo)記。

3.3在工作中，發(fā)現(xiàn)圖紙、設(shè)備或工藝流程等不符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)時，有權(quán)制止其繼續(xù)進行生產(chǎn)，同時應(yīng)及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

3.4督促生產(chǎn)車間對產(chǎn)品(工藝)質(zhì)量進行自檢，參加對批量產(chǎn)品、關(guān)鍵部件的首檢工作。

3.5一切檢驗都必須如實、認真、詳細填寫檢驗記錄，凡質(zhì)量缺陷負責(zé)追蹤，明確責(zé)任部門、責(zé)任人。

3.6對不合格品負責(zé)督促有關(guān)車間、人員將其送入不合格隔離區(qū)，并填寫返工返修聯(lián)系單，同時對處理意見的實施情況進行檢查。

3.7對錯檢、漏檢而造成的后果負責(zé)。

3.8完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

4鍍鋅質(zhì)檢員

工作目的：通過對具體分管產(chǎn)品認真及時的檢查，保證產(chǎn)品的質(zhì)量水平，將產(chǎn)品的質(zhì)量缺陷消滅在場廠內(nèi)。

工作職責(zé)：

4.1負責(zé)執(zhí)行國家各項檢驗標(biāo)準(zhǔn)，對不符合國家標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品做出正確的判斷。

4.2督促車間對產(chǎn)品進行自檢，對工藝流程不符合標(biāo)磚或要求時，有權(quán)制止繼續(xù)生產(chǎn)。

4.3在檢驗過程中，一切檢驗都必須如實、認真、詳細填寫檢驗記錄，出現(xiàn)質(zhì)量問題，必須明確責(zé)任班組、責(zé)任人。

4.4對不合格品必須填寫返工單，同時提出處理意見，督促車間相關(guān)人員將其送入不合格區(qū)域，協(xié)助車間將其進行處理。

4.5鍍鋅車間出來的產(chǎn)品，對錯檢、漏檢而造成的后果負責(zé)。

4.6負責(zé)監(jiān)督車間打撈酸池、鋅鍋、鈍化池，報所有補件送到指定的堆放點，協(xié)助車間與整裝組的產(chǎn)品交接工作，溝通整裝組完善后的抽包工作。

4.7完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它作。

5管理體系專職

工作目的：通過對公司各項管理體系文件的編制、體系申報、認證工作，督促完善管理體系的運行，促進產(chǎn)品質(zhì)量的管理和控制，保證產(chǎn)品質(zhì)量滿足用戶的需求。

工作職責(zé)：

5.1負責(zé)公司各項管理體系文件的編制、體系申報、認證工作。

5.2負責(zé)組織宣傳、貫徹公司的管理方針目標(biāo)，并圍繞質(zhì)量方針目標(biāo)制訂年度質(zhì)量目標(biāo)計劃。

5.3貫徹實施公司的計量管理器具、儀器的準(zhǔn)確、靈敏、安全、可靠，滿足生產(chǎn)工藝要求。

5.4貫徹執(zhí)行質(zhì)量管理與質(zhì)量檢驗的有關(guān)法規(guī)或制度，督促對相關(guān)部門執(zhí)行有關(guān)質(zhì)量檢驗程序和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)負責(zé)。

5.5深入車間，掌握質(zhì)量動態(tài)，收集質(zhì)量信息，按相關(guān)規(guī)定及時填寫質(zhì)量活動、質(zhì)量信息報告。

5.6配合相關(guān)部門組織產(chǎn)品質(zhì)量回訪及產(chǎn)品售后服務(wù)。

6試裝售后

1.根據(jù)圖紙要求，結(jié)合作業(yè)指導(dǎo)書和試裝過程中缺陷的記錄和返工件的清理交接工作；

2.認真完成試裝過程中缺陷的記錄和返工件的清理交接工作；

3.對所有工程售后服務(wù)情況登記；

4.對所有安裝工程產(chǎn)品質(zhì)量情況匯總，登記，積極主動與施工方溝通；

5.對用戶提出反映，做出及時響應(yīng)，對用戶反映的補件進行登記并匯總，48小時內(nèi)做出答復(fù)；

6.對在裝產(chǎn)品出現(xiàn)的質(zhì)量問題，及時匯報并找出原因，進行解決問題，了解每個工程的安裝進度，定期匯報每個工程的質(zhì)量情況，遵守施工單位的安全制度，負責(zé)廠內(nèi)鐵塔試組裝工作；

7.配合本部門的日常工作；

8.遵守公司各項規(guī)章制度。

部門助理工作職責(zé)篇8

1、負責(zé)協(xié)助項目經(jīng)理完成項目的整體策劃、運營規(guī)劃，并協(xié)助項目經(jīng)理完成項目的管理與監(jiān)控；

2、負責(zé)收集、整理、分析行業(yè)和項目相關(guān)數(shù)據(jù)和信息；

3、配合項目經(jīng)理開發(fā)新客戶維護老客戶，負責(zé)信息推廣并通過公司指定形式落實電話、郵件、傳真等形式的市場推廣；

4、配合項目經(jīng)理協(xié)調(diào)相關(guān)部門與公司關(guān)系，跟進項目完成后的后續(xù)服務(wù)工作；

5、負責(zé)客戶資源開發(fā)和維護；保證項目的順利進行，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外的資源，控制進度；

6、依據(jù)公司要求，了解市場商業(yè)模式、配合客戶部與客戶咨詢解答并溝通。

7、在公司的各項活動中協(xié)助項目經(jīng)理做好現(xiàn)場執(zhí)行及管理等工作；

部門助理工作職責(zé)篇9

1、負責(zé)商戶品牌檔案的建立、維護與管理。

2、協(xié)助招商、物業(yè)對商戶租金/物業(yè)費用的催繳工作。

3、起草跟進部門OA、PM等系統(tǒng)流程工作

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，品貌端正。

2、有較強的語言表達能力及文字處理水平。

3、善于溝通協(xié)調(diào)，思維能力強，服務(wù)意識強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)。

部門助理工作職責(zé)篇10

1、協(xié)助__部經(jīng)理完成公司__事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作

2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常__工作的組織與管理

3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

4、參與公司績效管理、考勤等工作

5、獎懲辦法的執(zhí)行

6、協(xié)助__部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作

7、會務(wù)安排：做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作

8、負責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞

9、參與公司__、采購事務(wù)管理

10、負責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作

11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

12、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作

13、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等

部門助理工作職責(zé)篇11

1、協(xié)助、配合京東配送站站長工作，保證站點業(yè)務(wù)的平穩(wěn)運營；

2、負責(zé)配送體系所屬站點的運作管理，確保站點配送正常高效運轉(zhuǎn)；

3、隨業(yè)務(wù)量增長，不斷優(yōu)化所屬區(qū)域的配送，以達到配送質(zhì)量目標(biāo)；

4、負責(zé)所屬配送站點的規(guī)劃、工作計劃、總結(jié)及報表等；

5、協(xié)調(diào)解決配送員在配送及生活中遇到的困難和問題。

部門助理工作職責(zé)篇12

1、協(xié)助部門經(jīng)理管理日常工作，包括業(yè)務(wù)開拓、項目跟進實施、商務(wù)談判、合同簽訂及售后服務(wù)等，并針對重點項目和重要客戶、廠家進行跟蹤和維護；

2、參與組織部門體制和人事編制，各辦事處職員的任免、獎懲、培訓(xùn)，建立健全事業(yè)部統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；

3、協(xié)助部門經(jīng)理建立事業(yè)部業(yè)務(wù)規(guī)范、流程、內(nèi)部管理制度等，并對制度的執(zhí)行進行監(jiān)督和指導(dǎo)；

4、協(xié)助部門經(jīng)理進行年度經(jīng)營目標(biāo)計劃的整體管理，包括業(yè)務(wù)拓展計劃的制定、跟進業(yè)務(wù)拓展進度、費用預(yù)算的控制以及運維服務(wù)的質(zhì)量管理；

5、協(xié)助部門經(jīng)理做好部門人才隊伍的建設(shè)工作；

6、協(xié)助部門經(jīng)理與山東石化等重要客戶做好協(xié)調(diào)工作；

7、協(xié)助部門經(jīng)理共同完成年度經(jīng)營目標(biāo)計劃；

8、負責(zé)公司所需資質(zhì)的申辦、認證和報批管理工作。

部門助理工作職責(zé)篇13

1、負責(zé)部門員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作。

2.重點招聘渠道的維護及拓展。與招聘網(wǎng)站—前程無憂、智聯(lián)、及人才市場等渠道開展合作，定期發(fā)布、更新職位信息，開展校園招聘活動，招募與儲備優(yōu)質(zhì)人才。

3、協(xié)助部門主管處理部門的日常事務(wù)；

4、協(xié)助部門部門做銷售團隊的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析；

5、負責(zé)部門文化的建設(shè)和傳播工作；

6、處理上級安排的其他工作。

任職要求：

1、熟練操作excel、word等辦公軟件及數(shù)據(jù)分析能力；

2、高效的執(zhí)行力，較強的責(zé)任心和原則性，能承受工作壓力；

3、有良好的溝通能力、語言表達能力和一定的書面表達能力；

4、具備較強工作條理性及協(xié)調(diào)能力，頭腦靈活，應(yīng)變能力強。

部門助理工作職責(zé)篇14

1.搜集、整理相關(guān)產(chǎn)品的市場行情以及客戶需求等情況，為銷售代表提供銷售信息;

2.幫助銷售代表聯(lián)系客戶，發(fā)掘客戶需求;

3.幫助銷售代表做好客戶的接待以及溝通工作，負責(zé)記錄客戶或者顧客的投訴并聯(lián)系相關(guān)部門協(xié)助處理;

4.整理銷售資料，管理銷售合同以及其他銷售文件，做好歸檔工作;

5.協(xié)助銷售代表做銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析工作，并制作銷售報表;

6.為客戶提供咨詢服務(wù)，建立與客戶的良好合作關(guān)系;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

部門助理工作職責(zé)篇15

1、提供高效全面的秘書工作支持，包括處理電話和信件/郵件、電子和紙質(zhì)拷貝文件存檔、準(zhǔn)確的電子郵件、商務(wù)信函和會議記錄、接待訪客、安排和確認會見，并為管理層和/或員工制定出行計劃；

2、協(xié)助部門經(jīng)理，實現(xiàn)更有效和高效的活動及表現(xiàn)；

3、操作辦公設(shè)備，如傳真機、復(fù)印機、電話系統(tǒng)，并使用電腦處理表格、文字、數(shù)據(jù)庫管理，以及其他應(yīng)用程序；

4、學(xué)習(xí)運用新的辦公技術(shù)并在辦公室實施；

5、定期與其他部門代表溝通和協(xié)調(diào)；

6、提供全面的信息搜集，通過網(wǎng)絡(luò)搜索和閱讀商業(yè)/貿(mào)易刊物；以及，

7、安排和出席會議、制定日程，并記錄會議紀(jì)要及保存行程和日程表。

部門助理工作職責(zé)篇16

任職要求:

1、8年以上質(zhì)量管理從業(yè)經(jīng)歷,熟悉汽車電器產(chǎn)品領(lǐng)域;熟悉連接器等優(yōu)先。

2、熟悉生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)過程、產(chǎn)品質(zhì)量控制技術(shù);

3、熟悉iatf16949質(zhì)量管理體系;具備先進的質(zhì)量管理理念。

主要職責(zé):

1、主要負責(zé)公司質(zhì)量方針、目標(biāo)的制定、分解及貫徹落實。

2、負責(zé)建立和完善質(zhì)量管理制度和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督實施。

3、組織落實公司質(zhì)量保證和檢驗工作,開展質(zhì)量績效監(jiān)控。

4、負責(zé)組織發(fā)現(xiàn)和處理各類質(zhì)量問題,提出改進措施,并進行整改驗證。

5、協(xié)同開展二方、三方質(zhì)量審核,確保體系正常運行。

6、負責(zé)公司檢具、量具管理,做好周期性檢定。

7、負責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理,簽訂質(zhì)量協(xié)議,定期開展供應(yīng)商質(zhì)量審核。

8、負責(zé)質(zhì)量月度會議的準(zhǔn)備和召集,做好質(zhì)量持續(xù)改善。

部門助理工作職責(zé)篇17

1、協(xié)助部門經(jīng)理進行內(nèi)部管理，做好上傳下達的溝通；

2、負責(zé)部門會務(wù)安排，做好會前安排、會議記錄、會后工作；

3、每月初統(tǒng)計營運部門數(shù)據(jù)，配合做好各項投標(biāo)項目管理工作；

4、協(xié)助部門經(jīng)理統(tǒng)計完成業(yè)務(wù)指標(biāo)進度，并進行分析；

5、根據(jù)部門的業(yè)務(wù)進行相關(guān)的合同起草、修改、訂立；

6、客戶的維護，定期對客戶進行拜訪、節(jié)日的慰問等；

7、部門日常的后勤工作；

8、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

部門助理工作職責(zé)篇18

1、原則上年齡35周歲記一下，全日制本科（含）以上學(xué)歷；

2、具有5年（含）以上銀行招聘工作經(jīng)驗；最好有獵頭及銀行招聘工作經(jīng)驗；

3、有較好的的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉相關(guān)辦公軟件應(yīng)用；

4、能夠高效率、高質(zhì)量地完成本崗位的工作內(nèi)容，能夠較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作；

1、負責(zé)分支行人員招聘工作，完成分行瞎打的招聘指標(biāo)；

2、策劃活動方案，推動全員開展內(nèi)部推薦活動；

3、拓展招聘渠道，搭理挖掘同業(yè)優(yōu)秀人才；

4、完成總分行交待的其他工作