生產崗位職責通用
工作職責：
1、每日及時、準確處理客戶訂單;訂單處理過程中的任何問題，及時與主管或其他部門負責人反饋;
2、負責打印生產訂單并把訂單按照訂單號逐一分開;
3、處理生產數據和生產訂單;
4、跟蹤訂單的狀態、運作過程及數據也跟蹤，及時將情況反映到相關人員;
5、按公司要求提供相應的報表;
6、及時反映系統問題和其他日常操作的'問題;
7、協助主管處理其他事務。
崗位要求：
1、中專及以上學歷，專業不限，經驗不限，大專應屆生優先;
2、熟練使用辦公軟件(Word、Excel等)，英語能基本讀寫即可;
生產崗位職責通用篇2
崗位職責:
負責新品工藝文件的編制與員工培訓
產線工裝的設計與驗證
協助生產處理現場異常問題，確保整個生產工藝的穩定性
持續性的進行產品及現場工藝改進，降低生產成本、提高生產效率、提升產品質量
完成上級安排的.其他工作
任職要求:
大專以上學歷
掌握各作業要求及工藝文件的編制;
善于研究與引進新工藝、新設備。熟練掌握測試儀器/設備操作方法;
有生產作業管理、項目管理、工藝流程與產品知識等方面的經驗優先;
熟練使用常用辦公軟件、cad制圖，熟悉solidworks三維制圖軟件;
認真負責、敬業，學習能力強;有較強的責任心，能吃苦耐勞。
生產工藝工程師崗位
生產崗位職責通用篇3
1.負責產品生產工藝的編制，生產現場技術問題的處理，按時完成下達的工作任務。
2.遵守公司各項管理規章制度。
3.服從并接受上級的領導、管理，按時完成交給的各項工作。
4.承擔上級交給的產品生產過程中工藝條件、材料消耗、班產定額的編制工作，在計劃規定的時間內完成任務，并對技術工作承擔責任。
5.承擔產品生產全過程的技術服務。
6.承擔工藝條件、材料消耗、班產定額的.修訂工作，并將修訂后的技術資料歸檔。
7.負責生產現場技術資料的整理和存檔工作。
8.承擔技術信息和技術資料、知識產權的維護、保密義務。
9.承擔產品生產過程中技術部的工藝責任。
10.進行工藝性審查，制定工藝方案，編制工藝規程，參與小批試制,解決試制過程中的工藝技術問題，并完善工藝文件。
11.參與主管設計工裝項目的驗收工作，并簽署鑒定結論。
12.現場工藝人員，解決生產過程中的技術問題，不斷改進和完善工藝。
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生產崗位職責通用篇4
1、負責統計生產車間日常用品及易耗品,并進行管理;
2、負責生產物料領用及不合格管理;
3、負責車間潔凈區地漏消毒,溫濕度壓差記錄、消毒劑配制;
4、統計人員考勤、報餐數據;
5、完成上級領導交代的日常工作。
生產崗位職責通用篇5
1、記錄考勤人數，落實各個崗位人員變動情況;
2、負責每天匯總全車間的生產報表，日常整理生產單，日常整理錄入車間生產數據(如數據錄入、打印、復印文件和管理各種表格文件);
3、每月底做好當月的每月工作明細，并統計好當月員工的考勤及工作內容發送至人事部作為員工工資的`統計依據;
4、協助部門現場作業人員勞保用品管理和發放工作;
5、完成管理層交代的其他任務;
生產崗位職責通用篇6
1、根據生產計劃組織人員生產；
2、負責協調各車間每天計劃產能的完成：
3、負責各車間間的人員調配；
4、負責監督各車間人員的``紀律，維持車間正常次序；
5、負責監督執行設備的日常維護保養，確保設備儀器的正常運作；
6、負責在線物料控制使用，減少浪費降低材料成本；
7、負責進行產能負荷分析，工藝改進、生產效率改善提升；
8、對所制造的產品過程控制，確保產質量量；
9、負責及時跟進協調產線異常問題；
10、負責對生產部門各類單據的審核；
11、組織并督促車間進行安全文明生產，確保生產車間的設施、環境能夠滿足工作需要；
12、圍繞產品生產制造，協調各職能部門的工作進度和銜接；
13、主持車間例會，全面協調車間工作，監督檢查員工工作，對違規操作提出警告并糾正；
14、推行5S管理制度，實現車間標準化管理；
生產崗位職責通用篇7
1.崗位名稱及設置目的
1.1生產廠長
1.2負責公司日常質量體系運行工作和生產組織工作，按照公司批準的年度經營目標，根據市場情況全面組織公司的生產活動，并有效進行生產成本控制，以最小的成本完成生產計劃，從而為公司獲取最大的經濟效益，使公司在市場經濟的運作中不斷發展壯大。
2、工資待遇及考核
2.1工資實行：基本工資+崗位工資+考核工資=實領工資1600元+1000元+1200元=3800元
2.2未到崗不計崗位工資，具體以考勤為依據，考核工資是綜合各項考核評定，最終以考核評定分數計算考核工資。
3.任職資格和經驗要求
3.1具有大專以上教育背景。
3.2具有多年從事企業經營管理運作實踐和工作經驗。
3.3具有高水準的領導、督導能力，以及組織、指揮、協調，工作能力。
3.4具有帶領團隊的經驗和能力。
4.在企業組織機構中的位置和相互關系
4.1直接上級：總經理
4.2直接協調部門:公司各職能部門負責人。
5.報告系統
5.1日常事務工作報告總經理。
5.2重大事項報告總經理直至董事長。
6.崗位描述
6.1在公司領導下，組織指導企業中長期戰略發展規劃的制定；對企業中長期戰略發展規劃的執行情況進行控制與管理。
6.2組織編制生產管理、制度管理、資產管理等方面的規章制度，并監督、檢查和指導制度的執行，確保生產活動的有序進行。
6.3負責組織公司質量管理體系的內部審核工作和管理評審工作。
6.4組織公司的質量和技能培訓，會同辦公室人力資源人員，組織制定公司的培訓計劃，組織實施培訓目標，對培訓效果進行評估；達到開發人才、提高員工素質、增強公司發展動力的目的，開展群眾性的質量管理活動。
6.5合理分配和調整生產任務，協調各部門關系，保證生產任務順利完成。
6.6全面實施運行公司質量管理體系，監督管理生產過程，確保生產過程的工藝質量和產品質量。
6.7負責指導、管理、監督分管部門下屬人員的業務工作，使其不斷改善工作質量和工作態度；做好下屬人員的獎懲工作，以此調動其工作積極性。
6.8根據公司的戰略目標，組織對下屬部門、生產車間進行績效考核；編制合理的考核制度，并監督其實施，從而調動員工的生產積極性。
6.9.協助研究部門進行技術革新，搞好企業的挖潛、革新、改造和新品開發，不斷提高企業的技術素質，努力趕超國內外先進水平。
6.10對生產過程中的制造費用，進行嚴格控制，制定制造費用的使用管理辦法，合理的降低制造費用的投入，并監督其執行情況。
6.11根據公司的戰略目標，組織對下屬部門、生產車間進行績效考核；編制合理的考核制度，并監督其實施，從而調動員工的生產積極性。
7.工作細則
7.1作為生產廠長是公司生產管理和質量管理體系運行的第一責任人,負責對公司生產管理及質量管理進行監管,確保公司生產活動的順利進行,確保公司銷售任務及科研任務的順利完成。
7.2生產廠長是公司安全生產第一責任人，負責組織本部各部門安全工作計劃的編制、審核、監督管理工作，每年12月底與各個部門負責人簽定安全生產責任書。
7.3生產廠長是公司中下層管理人員績效考核的第一責任人，每周至少進行2次對中下層管理人員工作抽查，并作為該人員的業績考核重要依據。
7.4每年一月份根據公司整體規劃，制定生產部門中長期戰略發展規劃，并以季為單位對規劃的執行情況進行總結，提交公司董事長。
7.5每天下午18：00~18：30組織聽取各車間班組的工作匯報，及時掌握生產環節各細節點。對各車間班組的工作提出指導意見，對整個生產過程進行監控，并詳細記錄.7.6負責組織制訂本部門的各個層面的培訓計劃并負責組織實施和成果的檢驗；負責本部門整體培訓效果的檢查（通過組織考試和個案抽查進行培訓成果的鑒定）。負責車間主任、班長兩個層次管理人員的培訓工作，制訂培訓計劃培訓內容和考核機制并記錄存檔。
7.7確保在整個公司內部促進顧客要求意識的形成，每周至少抽時間在不影響正常工作的情況下負責組織1次的員工的工作座談，統一員工思想，提高員工整體素質。
7.8負責與生產、質量管理體系有關事宜的外部聯絡，每周進行不少于1次的對外回訪，確保對外工作的穩定、暢通。
7.9負責監督新品研制工作，對每次新產品研制開發試制過程至少進行3次以上的調研，確保新品研制工作的順利進行
7.10負責審核各部門的生產、質量管理策劃文件。并對文件進行歸類存檔。
7.11每周至少主持召開1次以上的生產管理人員會議，會議針對各班組長，并對會議過程詳細記錄，監督會議中決策過程的情況。
7.12每天利用10分鐘負責全體員工早會組織召開，對前一天工作總結和對當天工作的安排。
7.13每周至少進行6小時以上的'員工交流，時時掌握員工動態，提高員工整體的綜合實力。
7.14每周組織一次車間管理層會議，參加人員為各車間班組長、質量管理人員、采購主管、庫房管理人員。
7.15每周召開一次生產方面的質量分析會議，對本周出現的或者客
戶反饋的質量問題進行分析并拿出整改措施報公司總經理批準后在規定時間內實施完成。
7.16每周至少進行2次質量調研，并主持召開質量體系運行分析會，對公司的質量體系運行情況進行監督。
7.17每二周進行1次運行成本分析會，對本周成本控制情況進行總結。
8主要權力
代表總經理行使生產安排、生產人員調度及質量管理職能，監管全廠的產品質量，對影響產品質量的各部門、人員進行質量考核獎懲，對影響產品質量的供貨商有權建議做出停止采購的決定,對于影響產品質量的重大問題有權做出暫停生產的決定，對經常違反生產工藝質量的人員有權辭退。代表總經理行使生產管理職能，監管生產全過程。代表總經理行使科研管理職能，保證公司科研計劃的順利實施。
9.接受監督
日常事務工作受總經理和董事長的監督、檢查。
10.工作計劃與達成
10.1制訂生產管理工作計劃(年、季、月計劃)。
10.2編寫生產管理方面工作總結(月、季、年總結)
11本崗位一般不作為條款
11.1每月底之前未編制完本職生產計劃。
11.2次月3日前未對本職位工作進行總結。
11.3未召開每周1次的質量體系分析會。
11.4未召開每周1次的成本分析會。
11.5未組織每周1次的技術知識培訓。
11.6未聽取車間基層管理人員的每天1次的工作匯報。
11.7未進行每周1次的對外聯絡。
11..8未進行每周6小時的員工調研。
11.9對新產品試制過程未進行3次以上的調研。
11.10未主持召開每周1次的生產管理人員工作會議。
11.11未進行每周3次的基層管理人員的工作抽查。
11.12對公司間工作文件未及時批閱和上級工作交辦完成情況答復。12本崗位嚴重不作為條款:
12.1出現重大質量事故，給公司造成嚴重后果
12.2各部門協調不利，不能按時完成生產計劃
12.3監管不利未能按時完成客戶訂單任務工作
12.4違反廠規廠紀造成惡劣影響
12.5因自身失誤造成公司機密外泄
12.6未能及時處理質量事故影響生產進度
12.7由于管理力度不夠，使得各職能部門人員渙散。
12.8公司領導委托交辦的事情沒有及時反饋信息和處理意見。12.9對公司成本控制失誤，造成重大損失的。
生產崗位職責通用篇8
1．制訂、修訂部門的相關體系文件，經批準后監督執行。
2、根據公司的生產計劃，合理調配人員和設備，保質保量地完成生產任務；
3、對生產作業過程進行監督、指導，同時進行生產質量的控制；
4、主持車間例會，參與品質問題的分析，監督糾正和預防措施的執行情況；
5、推進5s現場管理制度，實現生產車間標準化管理，按時考核員工的執行情況，實施獎懲，確保制度得到落實。
6、負責宣導并落實各項生產安全制度，定期組織安全生產教育培訓，開展經常性安全檢查；
7、貫徹、執行公司的成本控制目標，加強對生產成本的控制
8、組織車間生產員工參加技能培訓；配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。
9、配合公司其他部門開展工作，做好橫向溝通。
10、完成領導交辦的其他任務。
生產崗位職責通用篇9
1.領料管理：負責根據領料人需求按照規定開具原輔料領用單，并對超出額定領用審批手續的合規性進行監督.
2.對每日原輔料的領用情況進行統計.
3.半成品管理：根據每日生產報表記錄統計各機長的半成品生產情況，完成半成品入庫記錄并做好監督，
4.每月底進行盤點(半成品工作)，做好盤點記錄，發現問題查找原因并解決，確保賬務一致
生產崗位職責通用篇10
1、負責生產車間的日常工作的安排、管理與運籌。
2、根據物料齊套狀況結合車間的生產能力，提前做好生產準備，合理安排生產排期。
3、負責制定車間員工培訓計劃，同時按照公司考核方案結合部門工作目標對下屬進行考核與評定。
4、負責審核光電車間生產日報表、領料單、維修報表、了解生產狀況并監督跟進。
5、對返修物料、輔料、工具的使用進行監督，控制生產成本。
生產崗位職責通用篇11
1、在部門經理的領導下，做好生產部門的統計工作。
2、負責生產車間每天的產品產量的統計工作，保證準確無誤，數據真實，并及時向有關部門和領導通報生產現場情況，為公司領導提供可靠的生產信息。
3、按照公司要求，及時向辦公室報告每天生產情況。
4、完成生產主管交給的各項工作，協助、協調生產進度。
5、每日安排好職工日常就餐和加班就餐工作。
6、完成公司領導交辦的其他工作。
在生產部主管的領導和車間主任的直接指揮下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規章制度。
根據生產計劃及車間庫存量，及時計算生產所需包裝材料的數量并填寫領料單。
核對領回包裝材料，如倉庫數量不足及時通知相關組長。
加強與各組長及倉庫的溝通，保證生產用料的及時和準確。
核對成品的進倉數量并填寫收料單。
每日核對車間內的不合格包裝材料數量，及時辦理退倉手續。
對貯存在車間、短時間內不再生產的包裝材料及時辦理退倉手續。
負責每日的生產統計工作，填寫各種生產報表。
監督所填寫單據的真實性、完好性并妥善保管，及時上交。
依時遞交各種報表(日報、月報、年報)，并保證各種數據的準確。
每月定期對車間內的材料、半成品進行盤點。
完成上級臨時交辦的任務。
2、職權：車間組長依公司和上級主管授權行使下列各項職權
有權要求相關工序組長、領班提供準確的生產品種及其進度情況。
有權要求各工序組長、領班提供準確的半成品料、材料、在制品、成品、用工工時的消耗、損失、產出及其他相關數據。
有權要求倉庫及時提供當前生產作業所需材料、產品的品種、配套情況及儲量數據。
在保證完成生產計劃的前提下，有權根據生產的實際情況提出調整生產計劃的建議。
有責任和權力提出物料領用、產品進倉方面作業流程、手續的修改修訂建議，并向上級匯報。
對本職工作中出現的異常情況有臨機處置權，并及時向有車間主任匯報。
3、責任：因本人過失造成下列過失，應承擔其責任并依相關規章接受處理
由于計劃不周，調度工作不力，制單不及時而影響車間生產或達不到均衡生產的要求，或發生異常人員工時、物料、能源的浪費。
盤點、核對、制單、報表錯漏，或遞交上報超過規定時限。
現場出現違反《5S推行手冊》有關于物料清理的規定，如出現超期不用材料未清理退庫等。
其他過失、失職及違規違紀。
生產崗位職責通用篇12
職位描述
1、追蹤從原材料到半成品、從半成品到成品完成利用狀況，構成相應統計報表。
2、負責每一天收集匯總公司各項生產指標和數據，做到及時、完整、準確地進行整理匯總，綜合分析，建立構成相應統計報表。
3、按時登記臺帳，做到臺帳齊全，帳帳相符。能及時為領導帶給所需統計資料。
4、負責匯總公司的統計月報、季報和年報的.工作，并按要求及時上報各項指標和數據，做到正確完整。
5、完成領導交辦的其他工作，熟練操作Excel、Word等辦公軟件；具有必須抗壓潛力。
生產崗位職責通用篇13
1、統籌車間生產任務、生產計劃的'編制，合理組織生產，制定生產計劃并按計劃完成。
2、負責生產進度，質量的監督與改善。
3、巡視生產現場，確保安全正常生產，及時解決生產瓶頸以提高生產效率。
4、負責生產車間人力需求計劃，確保有序生產。
5、負責組織產前會，確保質量達到接受范圍以內。
6、負責本部門人員的崗前培訓工作，貫徹執行各行項規章制度。
7、監督審核相關生產報表。
8、及時解決生產過程中發生不和諧問題。
9、工廠行政后勤監督，安全生產的負責。
生產崗位職責通用篇14
1、負責車間生產計劃落實，物料準備，生產任務導入準備;
2、完成車間每月生產任務，并做好每月生產報表及各項統計;
3、對所負責員工進行日常管理并負責對其進行考核;
4、負責設備保養規范使用和現場管理;
5、負責出廠產品的工序質量控制工作。
生產崗位職責通用篇15
1、負責本辦公園區分管區域的物業管理工作，并落實執行。
2、負責辦理租戶收樓手續，并整理租戶資料移交行政文員存檔。
3、跟進租戶的進場、撤場、及名稱變更等變更工作。
4、向租戶解釋說明服務中心的有關管理工作細則。
5、負責辦理租戶裝修申報、驗收手續，跟進落實有關審批手續，聯系工程部和管理部對裝修單元完成驗收工作，并做好資料的記錄。
6、負責所轄區域的保潔、綠化質量情況指導工作。
7、協助財務部跟進各租戶繳費情況，對遲交和欠繳費的租戶深入了解，提出解決辦法，并追收租戶各項欠費。
8、每日巡視制定區域并做好巡查記錄，發現問題了解情況并出單通知執行部門處理，并跟進處理結果。
9、受理用戶投訴，做好投訴記錄，處理一般性的投訴，處理不了及時報告上級領導，并跟進回訪客戶至事項處理完畢。
10、負責各項管理事項通知的派發及監督執行。
11、定期與業主、租戶聯系，保持良好關系。
生產崗位職責通用篇16
◆辦公室文件的保管與整理寫看板
◆操作類文件的更新以及發行(包括新設備的文件制作與發)
◆作業指導書的更新以及發行(包括新SOP的制作與發行)
◆社內包裝仕樣書的更新以及發行(包括新文件的制作與發行)
◆參數表的更新以及發行(包括新文件的制作與發行)
◆五大文件的.接收以及存放(參數表/包裝仕樣書/作業指導書/檢驗標準/控制計劃)
◆品質異常接收與確認(與品保對應，一起確認結果)
◆確認工程給試做單
◆配合完成上級領導臨時交代的任務
生產崗位職責通用篇17
1、受上級領導監督,由生產部經理直接領導,全力協助生產部經理處理日常事務。
2、負責每天各車間匯總上報的生產報表,總結并報生產部經理,負責對各車間的每天上班人數、下單量、產量、剩余量等進行匯總登記。
3、配合生產部經理做好生產任務分配及人員安排工作、監督好生產紀律。
4、按時做好每月的月總結(每月5號前)做好《各車間每日生產明細表》、《月份生產單總表》、《月份各車間總表》等,并報生產經理。
5、參加生產管理會議,做好會議記錄并上報生產部經理,定期對各車間的安全、衛生進行檢查,發現問題及時向上級匯報。
6、其它上級領導安排的工作。
生產崗位職責通用篇18
1.嚴格執行公司資金結算制度，負責海外公司日常銀行收、付款業務，對收到支票、銀行匯票及時到銀行進賬，并將收付流水錄入財務系統;
2.負責現金、重要票證的保管，并按照資金管理制度，按時進行盤點;
3.每月及時報送相關的財務、資金報表;
4.協助建立、執行相關的財務、資金管理制度;
5.完成領導交給其他臨時性工作、協調工作。