職責：

1.負責渠道資源的整合，識別與選擇，配置與優化;

2.負責制定渠道拓展計劃及組織實施，根據計劃合作項目，完成渠道布局;

3.負責統籌安排合作渠道的關系維護、培訓及分級管理，處理各類市場問題，保持良好合作關系，促進帶看量;

4.建立健全渠道管理體系，組織編制和完善內部管理流程與制度，并負責監督貫徹執行，協助渠道人員完成業務指標;

5.負責渠道團隊的建立，協助組織下屬人員的招聘、培訓和職業發展等工作，提升下屬人員素質和能力。

崗位要求：

1.大專及以上學歷，3年以上房地產行業相關崗位管理工作經驗，熟悉房地產渠道推廣模式，有團隊資源及渠道銷售資源的優先考慮;

2.較強的市場分析、判斷及開拓能力，較強的商務洽談能力，較強的團隊管理和培養下屬的能力，良好的客戶服務意識;

3.良好的職業操守，大局觀強，主動性強，抗壓性強，善于溝通和協調。

渠道總監的職責篇2

職責：

1、負責渠道模式的創新、團隊搭建、配置與優化;

2、負責制定渠道拓展計劃及組織實施、根據計劃合作項目，完成渠道布局和客戶資源導流;

3、根據項目需要統籌安排合作渠道的維護、培訓及分級管理，促進看房量;

4、建立健全的渠道管理體系，監督協助組織下屬人員完成業務指標;

5、負責渠道團隊的建立，協助下屬人員的招聘、培訓和職業發展等工作，提升下屬人員素質和能力。

任職要求：

1、大專及以上學歷，3年以上房地產行業相關崗位管理工作經驗，熟悉房地產渠道推廣模式，并具有強烈的創新意識和能力，有團隊資源及銷售渠道的優先考慮;

2、有較強的商務洽談能力，熟悉房地產各電商渠道管理經驗;

3、有較強的市場分析、判斷及開拓能力，善于溝通和協調有一定的抗壓力;

渠道總監的職責篇3

職責：

1、負責渠道的總體開拓和維護規劃，部門管理和培訓，按月考核渠道經理工作量指標，按季考核渠道經理的銷售指標;

2、積極開拓營銷渠道，包括但不限于銀行、信托公司、保險公司、證券公司、期貨公司、實業公司、自然人投資者、募集代理機構;

3、認真貫徹執行公司銷售管理規定，確保渠道團隊按時提交有效客戶跟蹤表;

4、保持良好的客戶關系，提升渠道銷售效能;

5、完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、2-3年基金、銀行、證券、期貨、信托、財富管理公司等其他金融機構相關經驗，有銀行、證券、保險、基金等從業資格證書者優先;

2、具有較好的金融基礎理論，熟悉行業管理的法律、法規和其他相關政策;

3、能夠公開演講，具有良好的表達能力;

4、喜歡與人打交道，善于溝通，具有較強的團隊協作精神;

5、有金融機構渠道工作經驗者優先;有良好的行業資源和客戶資源者優先;

渠道總監的職責篇4

職責：

1、開發新的中介和分銷公司，推廣公司銷售項目，并簽訂分銷合同，建立良好的長期合作關系;

2、維護好團隊已有的中介和分銷公司，負責安排團隊定期對中介和分銷公司進行培訓，并及時將最新政策下達;

3、建立健全渠道管理體系，組織編制和完善內部管理流程與制度，并負責監督貫徹執行，協助渠道人員完成業務指標;

4、與案場負責人進行工作對接，做好售樓處與分銷渠道的銜接工作;

5、渠道團隊的全盤及日常管理。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，條件優秀可放寬學歷要求;

2、5年及以上房產行業銷售經驗，有渠道管理經驗，有把控全局的能力;

3、具有一定房產渠道資源;

4、具備良好的營銷意識與服務意識、有較強的說服、談判和溝通能力;

5、對市場營銷工作有較深刻認知，能夠承受工作壓力，具備良好的團隊管理能力。

渠道總監的職責篇5

職責：

1、負責省區銷售任務的達成，對公司各類政策執行到位并能進行創新性市場營銷方式的突破;

2、對目標市場進行強有力的開拓，開發并管理各種銷售渠道，有效輔導經銷商的市場操作行為如促銷、業務渠道開發、終端形象建設、團隊管理等等;

3、負責公司和區域內經銷商的業務協調工作，確保溝通順暢，經銷商良性運營，達成業績;

4、負責所轄區域內經銷商的經營輔導，有效培養經銷商品牌意識、服務意識以及可持續經營管理意識，樹立全國標桿商家;

5、負責競品信息收集，整合并有效反饋，為總部營銷決策提供依據;

6、上級領導安排的其他工作。

崗位要求：

1、本科以上學歷(特別優秀者可放寬至大專學歷)，具有良好的學習、提升潛力，年齡25-33歲;

2、至少五年以上工作經驗，兩年以上同類行業(衛浴/建材/家居/家電/耐用品)省區管理工作經驗，熟知渠道管理、經銷商管理;

3、對營銷工作充滿熱愛及激情，目標感強，對職業發展有強烈渴求，拼搏特質鮮明;

4、有區域管理的成功典型案例者優先考慮。

渠道總監的職責篇6

1、根據公司戰略目標及行業發展趨勢，制定總體市場渠道策略并監督實施;

2、研究分析市場狀況、跟蹤行業發展趨勢、競爭對手動態和政府相關法規;關注戰略的實施結果和內外環境的變化，及時提出戰略調整建議，為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告;

3、根據公司發展戰略，結合行業與公司的實際情況，制定落實運營中心發展策略及計劃，不斷提升部門運營管理水平;

4、建立規范、高效的運營管理體系，策劃推進公司的業務運營戰略并組織實現公司階段性發展目標;

5、協同公司營銷市場部門，組織部門參與公司所服務客戶的市場活動、品牌推廣、公關活動的策劃、組織與實施;參與戰略合作項目的談判，維護與戰略合作伙伴的關系;

6、建立、健全各項，推動公司營運系統管理的規范化、科學化和不斷進步，建設和發展優秀的運營隊伍;

7、根據公司經營方針和部門業務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化業務流程;并具有開發和培養員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度;

8、協調渠道合作部與其他相關部門的關系;

9、處理好項目開發及維護等運營工作中的緊急事件。

渠道總監的職責篇7

1.在公司戰略框架基礎下，積極尋找市場機會，制定渠道發展戰略和貫徹戰略決策的行動計劃，完成企業的市場渠道發展工作，。從客戶及合作伙伴所處行業入手，建立與行業協會等行業組織的聯系，開發大渠道資源，從而快速增加合作伙伴數量，推進公司的市場布局;

2.組織參與合作伙伴大會，推介會，展會等，推廣公司戰略模式;

3.合作伙伴的對接及公司政策的對外宣貫;

4.收集市場及行業信息，及時、準確地向公司內部及合作伙伴傳遞市場的要求，做好信息溝通工作;

5.負責對公司戰略從市場及渠道層面的拆解和執行，在計劃實施過程中，對執行過程進行控制，做好內部協調關系工作;

6.對市場需求做出快速反應，引導公司戰略的優化及調整;

7.完成企業的市場渠道發展工作。

渠道總監的職責篇8

職責：

1、對有意向融資、在新三板、上海股交中心掛牌的企業進行挖掘、開發、洽談等工作;

2、負責公司渠道的建立，融資信息的收集，融資方式的探討及實施;

3、負責與外部金融機構(比如信托、證券、銀行等機構)保持良好的合作關系;積極開拓融資渠道，包括但不限于銀行、信托公司、保險公司、證券公司、實業公司、自然人投資者、募集代理機構;

4、具有較強的客戶市場開拓能力和客戶資源整合能力，對市場敏感度高。

任職要求：

1、有3至5年的投融資工作經驗，能夠獨立操作企業融資及企業掛牌項目;

2、有豐富的企業家、行業協會、商會、園區等渠道資源，尋找(E板、Q板、N板)洽談機會與合作機會;

3、具有較強的市場開拓能力，良好的金融行業人脈資源和廣泛的社會資源;

4、具有優秀的執行能力和良好的計劃性，能夠應對高強度的工作壓力和挑戰;

5、有較強的談判技能，具備良好的溝通能力，具有風險意識和風險控制能力，具有良好的職業道德操守。

渠道總監的職責篇9

職責：

1、根據公司業務方向，制定渠道運營策略，保證業績目標的實現;

2、負責規劃渠道開拓的方向及思路，研究市場動態，深度拓展渠道資源并創新渠道商業模式，定期對合作代理商進行數據分析并給予方案優化的建議，最終實現盈利增長;

3、負責渠道市場推廣目標、計劃制定實施，并落地執行，優化等等;

4、負責公司業務合作伙伴及各級代理商的開拓及管理，負責渠道管理團隊對業務合伙伙伴的業務培訓與指導，提升合作伙伴的業務能力，實現商業化業績目標;

5、負責渠道運營模塊的團隊組建及日常管理。

任職要求：

1、本科及以上學歷，5年及以上的互聯網相關產品銷售經驗，具備互聯網公司渠道資源者優先;

2、有激情，目標導向型，具有團隊協作精神，能承受工作壓力;

3、具有較強的業務敏感度，勇于挑戰，能在業務的快速變化中順利調整自己;

4、為人正直，品性端正，符合公司的價值觀體系。

渠道總監的職責篇10

職責：

1、根據總部戰略發展規劃，協助部門領導制定母嬰渠道整體銷售目標以及渠道建設發展規劃及對應策略;

2、根據市場發展需求，按進度完成渠道拓展計劃(代理商開發，重點大客戶開發);

3、母嬰渠道產品分銷標準，渠道分銷標準，終端形象規范化標準的制定，實施，監督以及評估;

4、母嬰渠道年度，季度，月度產品促銷活動的規劃及監督執行。同時對活動執行有效性進行合理的評估;

5、負責母嬰渠道整體產品的推廣以及大型活動的組織及實施;

6、對轄區內重點連鎖大客戶的獨立管理及維護;

7、負責對母嬰渠道整體費用預算的管理，實施以及費用的審核和評估;

8、負責對渠道內客戶及團隊進行培訓，考核以及團隊的建設。

任職資格：

1、大專以上學歷，熟悉母嬰KA渠道特性，有5年以上母嬰渠道銷售管理經驗;

2、良好的溝通能力，談判能力，邏輯思維分析能力;

3、抗壓能力強，較強的市場開拓和銷售能力。

渠道總監的職責篇11

1、達成渠道部整體工作目標;

2、根據公司戰略目標及市場策略制訂總體市場發展戰略、目標;并把握產品在行業中的發展方向，完成在行業中的市場定位;

3、制訂與實施各產品價格體系及營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃;

4、及時提供市場信息及數據反饋報告和實施年度市場推廣計劃和產品計劃;

5、建立完善的渠道部組織結構、管理制度及業務流程，完善渠道體系;

6、負責業績考核、獎懲制度的制定和落實公司考核指標;設計績效考核指標報公司審批并落實績效考核事項;

7、負責業務流程的制定、優化、以及監督和執行;

8、組織相關人員培訓指導、參與市場的開拓和渠道管理等日常工作;

9、管理監督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作;

10、負責渠道部內部投訴和內部處罰的處理，及制定部門預算控制部門成本;

11、制定每月渠道部業績目標及工作目標，指導并監督完成;

12、管理部門日常事宜及進行跨部門協調事宜處理;

渠道總監的職責篇12

職責：

1、熟悉ICO業務，熟悉交易所業務

2、有ICO渠道資源

3、具有團隊組建經驗;

4、開發管理新的渠道合作者，推動渠道銷售與渠道合作;

5、負責渠道關系維護，定期回訪，并做產品推廣;

6、定期對營銷策略、市場及同業營銷動態等進行調研分析，及時反饋最新信息。

崗位要求：

1、大專以上學歷，市場營銷等相關專業優先考慮;

2、三年以上ICO渠道建設工作經驗，

3、負責客戶的接待、洽談與簽約、維護等工作;

4、具備較強的溝通協調能力和出色的客戶服務意識;

5、能獨立處理并解決招商過程中的客戶問題和需求

渠道總監的職責篇13

職責：

1、負責AI事業部公開市場渠道體系的整體規劃;

2、統籌線上、線下市場渠道拓展工作,確保渠道合作的有效推進;

3、策劃并推進合作項目，提升產品銷售收入;

4、制定各區域渠道合作及價格體系策略,對渠道銷售模式進行市場分析與控制;

5、對市場銷售團隊進行管理、指導和培訓，提升整體團隊銷售能力。

【任職要求】

1、統招、全日制大學本科及以上學歷;

2、5年以上渠道規劃、拓展和運營相關工作經驗，有豐富的渠道資源和銷售團隊管理經驗;

3、熟悉智能硬件及人工智能產品等多類型產品的渠道銷售和運營模式;

4、具有較強的商務談判和市場開拓能力;

5、具備優秀的合作溝通及資源整合能力，強烈的責任心和執行力，對新事物有好奇心，學習能力和抗壓能力強;

6、具備一線互聯網/科技型企業公開市場的渠道統籌管理及合作拓展成功經驗;

7、熟悉人工智能系列產品及技術，適應長期出差;

渠道總監的職責篇14

職責：

1、負責渠道事業部的平臺搭建、團隊建立和管理工作;

2、對市場營銷活動的相關環境因素進行細致的分析，制定渠道建設目標;

3、確定渠道結構;

4、制定嚴密渠道政策;

5、渠道管理和維護工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，五年以上政府行業等軟件產品渠道銷售經驗或廣告平臺渠道經驗，擁有較好的行業渠道資源;

2、較強的渠道開拓能力，有獨立代理渠道成功開拓經驗優先;

3、有相關系統集成渠道銷售經驗、網絡安全產品銷售經驗優先;

4、熟悉軟件行業銷售特點，社會閱歷豐富，擅長客情的開拓、維護，良好的公關、社交應酬能力;

5、較強的事業心，抗壓能力強，能適應出差。

渠道總監的職責篇15

職責：

1、根據公司戰略目標，完成機構合作、銷售渠道的拓展;

2、根據公司總體的銷售目標開展相關機構渠道的銷售計劃、渠道關系的維系;

3、培訓渠道招生顧問，管理招生顧問并使其協助機構完成銷售任務;

4、完成公司規定的月度、季度、年度目標計劃，維護好現有資源，最大程度上利用現有資源，以保證銷售完成;

5、熟悉多種渠道銷售模式;

6、協調相關部門和校區做好各項后續工作，完成上級領導下達的任務并隨時匯報各項工作的進展情況，并做好及拜訪記錄。完成上級領導分配的其他任務。

任職資格：

1、大專及以上學歷;

2、1-3年以上的營銷、市場、銷售工作經驗，1年以上銷售管理崗位工作經驗;

3、對教育行業有一定的認知，必須有教育行業資源(無限制)，有課程市場資源經驗者優先考慮;

4、熱愛銷售工作，具有積極的心態和良好的職業素養，;

5、承受工作壓力，市場拓展能力強

渠道總監的職責篇16

職責：

1、根據公司戰略和市場戰略，負責公司全國(球)經銷商渠道發展策略的制定與實施;

2、建設全國(球)用戶的渠道化管理機制，整頓現有渠道，加強內部管理管控;

3、負責渠道銷售人員團隊建設與人才培養，完成企業年度銷售目標。

4、結合市場環境探索和優化企業發展定位與優勢，豐富渠道資源，擴大企業影響力;

5、領導安排的其他工作;

任職要求：

1、本科及以上學歷，五年以上安防類、泛安防類產品的從業經驗;

2、對行業市場現狀有全面的認知，對行業的未來有獨到見解;

3、深入了解人臉識別產品及其應用場景，10人以上優質團隊管理經驗;

4、較強的規劃與組織能力，開拓能力佳，抗壓能力強。

渠道總監的職責篇17

職責：

1、根據公司下派的渠道指標(成交量、拓客量、具體拓客動作等)，分解指標，并帶領渠道團隊成員快速執行、快速完成;

2、根據渠道客戶地圖和營銷團隊的要求，負責渠道通路的開發與管理;

3、負責與渠道專員的管理和溝通，直接管理渠道專員的工作開展;

4、定期對渠道管理工作進行總結，向上級領導提交報告;

5、管理各類渠道資源，確保渠道資源順暢;

6、負責組建渠道團隊，對渠道人員開展招聘、培訓工作，按月度進行評估。

任職資格：

1、大專及以上學歷，條件優秀可放寬學歷要求;

2、2年及以上房產行業銷售經驗，有渠道管理經驗;

3、具有一定房產渠道資源;

4、具備良好的營銷意識與服務意識、有較強的說服、談判和溝通能力;

5、對市場營銷工作有較深刻認知，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰性的工作

渠道總監的職責篇18

職責

1負責前端市場渠道開發，開拓市場;

2負責現有渠道維護，鞏固市場;

3負責協調公司人員完成與渠道的售前、售中、售后的服務工作，協調公司與渠道目標的關系;

4負責渠道銷售策劃、目標分解、協調組織人員完成各區域的渠道任務;

5負責監督市場預算，對于市場投放效果進行控制管理;

6負責整合資源、制定市場營銷方案，并組織實施實現產品推廣和市場宣傳。

7公司交辦的臨時性工作。

任職資格

1.本科及以上學歷，專業不限，市場營銷，工商管理背景者擇優錄取;

2.有5年以上合作辦學渠道經驗;

3.具備合作辦學市場研究、營銷策劃、品牌管理工作經驗和能力;

4.了解美國教育制度，學生升學體系，美國留學申請流程;

5.較強的策劃能力、分析能力，較強的溝通能力，較強的抗壓能力。