退休人員的勞務合同

要注意在合同中寫明勞務者已達退休年齡，是否享受養老待遇，勞務合同如何解除等問題，那么一起看看退休人員的勞務合同怎么寫吧!下面給大家分享退休人員的勞務合同2023(8篇)，歡迎閱讀!

退休人員的勞務合同篇1

(1)協議完整性：本協議包括所有附件及對本協議及其任何附件的各項書面補充、修訂或變更。一俟生效，本協議對協議雙方均具有約束力，并取代此前就本協議項下各項交易達成或形成的任何口頭或書面的協議、備忘錄或其他任何文件。

(2)可分割性：如果本協議的任何條款在任何司法管轄區不合法、無效或無法強制執行或成為不合法、無效或無法強制執行，其不應影響：

1.本協議任何其他條款在該等司法管轄區的有效性或可執行性;或

2.本協議的該等條款或任何其他條款在其它司法管轄區的有效性或可執行性。

(3)法律變化：如因適用法律、法規發生變化導致本協議的任何條款失效、違法或無法執行，雙方將立即進行協商，對本協議的相關條款進行修改和補充。

(4)協議生效：本協議自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。

(5)協議修訂：本協議未盡事宜，應由雙方友好協商解決。如需對本協議及其附件做任何修改或補充，須由雙方以書面做出方為有效。修改或補充文件與本協議有不一致的，以修改或補充文件為準。

(6)本協議簽署前，甲方應向對方提供其授權本協議簽署人代表其簽署本協議的授權文件。

(7)本協議將保持其效力直至各方已完全履行協議項下的所有義務并且各方之間的所有付款和索賠已結清。

(8)本協議一式【】份，雙方各執【】份，具有同等法律效力。

本協議文本已于本協議首頁列明之日由雙方授權代表正式簽署，以昭信守。

(以下無正文，為簽字處)

甲方：【】(蓋章)

(簽字)

有權簽字人：【】

乙方：【】

(簽字)

年月日

退休人員的勞務合同篇2

甲方(用人單位)：_____________

乙方(員工)：______________ 電話：________________

法定代表人：_______________ 電話：________________

根據和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致、自愿簽訂本聘用協議，共同遵守本協議所列條款。因用人單位與返聘人員形成的特殊勞動關系，應當參照以下勞動標準執行。

一、本協議所稱退休人員是指已達到國家規定退休年齡的人員，或未達到規定退休年齡但已依法享受養老保險金、退休金的人員。

二、聘用期限：

本協議期限自 ___年____月___日起至____年___月___日止。

三、工作內容：

甲方聘用乙方從事______工作。

具體工作內容包括但不限于：

(一)____________________

(二)____________________

(三)____________________

四、工作時間和休假：

(一)甲方執行國家標準的工時制度，實行每天工作8小時，每周工作5天，每周至少休息一日。

(二)乙方享受國家規定的節假日和法律、法規規定的法定休息日及甲方規定的有薪假。

聘期不超過一年的返聘人員不享受年假。

聘期超過一年的返聘人員年假計算與公司員工相同。

五、聘用報酬：

(一)甲、乙雙方協商，比照甲方現行薪酬制度確認乙方報酬構成為月基本工資和效益工資及年終獎三部分。

月基本工資為______元，按月發放;效益工資及年終獎視乙方業績而定，年終統一發放。

(二)乙方是退休人員(根據乙方提供的證明材料),所以雙方明確,甲方不再承擔乙方的社會養老、醫療保險交費及任何醫療責任。

乙方表示接受。

(三)甲方每月如期支付乙方工資，因工作需要乙方加班，甲方需安排補休，原則上不提供加班費，特殊情況報總經理批準即可。

勞務報酬發放日如遇休息日或法定節假日，甲方可以提前或推后五個工作日內發放勞務報酬。

(四)乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

六、其他待遇

(一)甲方為乙方辦理______公司的商業保險，用于支付乙方因工負傷、死亡的甲方應當支付的工傷保險待遇。

(二)乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療的，憑區、縣級以上醫院住院證明書請假接受治療;治療時間超出一個月的，甲方有權解除本協議。

(三)乙方工作時間內在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間內在甲方工作場所外從事工作任務，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規定向第三人主張損害賠償。

七、規章制度：

(一)乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度。

(二)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本公司規章制度處理并有權向乙方追究賠償責任。

八、協議的變更、解除、終止：

(一)協議期限屆滿即自然終止，雙方必須終止執行。

如經雙方協商同意，視乙方健康狀況及工作業績可續訂協議。

協議終止時，應參照甲方規定，歸還所使用和借用甲方的財物、文件、資料(并按規定詳列移交清單)，辦妥工作移交。

如因乙方未辦妥上述手續，影響甲方生產經營秩序，給甲方造成損失的，乙方應承擔經濟賠償責任。

(二)訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，或經甲、乙雙方協商一致，本協議解除。

(三)甲、乙雙方協商一致、本協議可以變更。

(四)本協議的解除或終止不適用《中華人民共和國民法典》等勞動和社會保障法律法規規章等規范性文件中相關規定。

九、雙方認為需要約定的其他條款：

(一)乙方必須按規定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。

若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象，甲方可解除本協議，不作任何經濟補償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。

(二)乙方不得將公司有關業務信息、技術資料等相關的資料告訴外單位，如有違反，甲方有權追究乙方經濟賠償責任。

若乙方掌握甲方的商業機密，乙方有義務為甲方保守商業秘密。

若乙方泄密，甲方將按乙方泄密對甲方所造成的損失追究乙方相應的經濟賠償及法律責任。

(三)甲方或乙方解除本協議，須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續。

乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協議給甲方造成經濟損失，按本協議約定的報酬二倍承擔和約解除金。

(四)在簽定本協議時，乙方確實已熟知甲方之規章制度，并承諾自覺遵守。

協議期間，如乙方違反甲方規章制度，甲方按該規章制度進行處理直至解除聘用協議，不作任何經濟補償。

(五)甲方根據工作需要及實際人員配置，有權對乙方實際工作給予崗位調換安排。

(六)乙方同意，在日常工作操作中給甲方造成嚴重損失的或因乙方個人原因嚴重影響甲方形象的，乙方同意按照甲方《企業管理制度》承擔賠償責任(不可抗力或不可預見因素除外)。

十、其它

(一)本協議未盡事宜或協議條款與現行法律法規有抵觸的，按現行法律法規執行。

(二)本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

(三)本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：(蓋章) ___________

乙方：(簽名)___________

法定代表人(主要負責人)：_____________

日期：____年___月___日

日期：____年___月___日

退休人員的勞務合同篇3

甲方(單位)名稱：

實際經營地：

登記注冊地：

法定代表人：

聯系電話：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

文化程度：

身份證號碼：

聯系電話：

郵政編碼：

戶籍所在地：

實際居住地：

鑒于乙方為退休工人，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本協議期限為 年，于 年 月日起至 年 月 日止。

第二條 甲方安排乙方在崗位工作，工作時間為： ，月勞動保護用品發放標準： 。

第三條 乙方提供工作方式為：

第四條 乙方須遵守甲方制定的各項規章制度，如果違反，乙方自愿按甲方規章制度的規定辦理。

第五條 乙方認為，根據乙方目前的健康狀況(簽定本合同前需進行體檢)，能依據合同第二條、第三條約定的工作職責和工作要求、工作方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔約定的勞務。如果乙方的健康狀況發生變化的，無法繼續必履行本合同的，應提前三十天以書面形式通知甲方;確因突發性原因無法提前三十天通知甲方的，應向甲方提供二級甲等以上醫院出具的證明材料。

第六條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式和發放時間：。

第七條 乙方依法繳納的個人所得稅，由甲方依法代為扣繳。

第八條 發生下列情形之一，本合同終止;

1、本合同期滿;

2、用人單位解散(分流/減員)，或者被依法撤消、宣告破產，或者因其他原因終止的;

3、乙方由于健康原因不能履行本合同約定義務的;

4、出現其他法定終止條件的;

第九條 合同變更、解除：

1、經合同雙方協商一致，合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以依法解除本合同，并應當書面告知乙方理由，甲方不承擔向乙方支付任何補、賠償責任及違約責任：

(1)乙方在合同期內拒不服從甲方安排或經過培訓或經調整崗位后被證明仍不能勝任分配工作的;

(2)乙方連續5個工作日或者1年內累計15個工作日沒有到崗的;

(3)乙方違反國家相關政策的;

(4)乙方違反工作規定或者操作規范發生責任事故的，或者失職、瀆職造成嚴重后果的;

(5)乙方嚴重違反甲方工作紀律或職業道德，按照甲方規章制度的規定或者本合同的約定可以解除合同的;

(6)乙方自身或伙同他人(或參與)擾亂甲萬正常工作秩序，致使甲方(包括下屬科室)或其他單位部門工作不能正常進行的(無時間下限、實施行為即認定);

(7)乙方被判處拘役、有期徒刑以上刑罰收監執行(含緩刑人員)或者被勞動教養的;

(8)乙方同時與其他用人單位建立勞務關系的;

(9)乙方故意隱瞞與訂立本合同有關情況或提供虛假信息的：

①恐高癥②以前有傷殘③重大疾病：精神病、癲癇病以及崗前體檢不能檢查出的疾病④有前科劣跡或應當說明的情況;

(10)乙方使用他(她)人身份證件報名或以他(她)人名義簽定本合同的。

(11)因國家政策、法律、法規和規章規定的其他情形。

第十條 任何一方提前30日書面通知另一方，即可單方面解除本合同。

第十一條 本合同終止、解除后，乙方應按甲方的要求將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明;如給甲方造成損失，應予賠償，甲方保留進行追償的權利。

第十二條 乙方同意在本合同期內出現任何疾病。接受醫療期間內，一切醫療費用自理。

第十三條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一份保

險公司意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償，保險期限與本合同期限相同。保險不予賠償部分，乙方自理。

第十四條 因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方協商解決，如協商不成，可通過民事訴訟程序在濱海縣人民法院處理。

第十五條 本合同首頁甲乙雙方的實際經營地(實際居住地)為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯絡障礙，由過錯方負責。

第十六條 本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執一份，具備同等法律效力。

附乙方身份證復印件。

甲方(公章)： 乙方(簽字)：

法定代表人：

年 月 日 年 月日

退休人員的勞務合同篇4

用人單位甲方：____________

勞動者乙方：____________

甲乙雙方根據《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等有關法律法規及自治區政策規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。

一、自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程結束止。

二、工作內容甲方分配乙方在崗位從事工作。在正常情況下乙方完成生產工作任務，具體生產工作任務為：

三、工作時間

工時制度。

1、甲方實行國家規定的制度。

甲方依法實行綜合計算工作制和不定時工作制的，需要當地人力資源和社會保障行政部門批準方可執行。

2、實行計件工資制的，其勞動工時由甲乙雙方依法協商確定。

四、勞動報酬實行：______元。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月標準為：每月/日______元;或按雙方約定日為工資發放月。工資辦法執行。計時工資制，工資______元;計件工資制，工資乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地最低工資標準的工資。

五、1、勞動保險和勞動保護甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規和自治區有關政策規定，依法參加社會保險，履行繳費義務。乙方個人應繳納的社會保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家法律法規和自治區有關規定執行。

3、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

六、違約責任

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。

2、乙方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

七、雙方約定的其他事項

八、勞動爭議

因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方有權向當地有管轄區的勞動監察部門舉報，或自勞動爭議發生之日起一年內向當地有管轄權的勞動認識爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內可依法向當地有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

本合同未盡事宜或合同條款與現行人力資源和社會保障法律法規政策相勃的，按現行發了法規及政策執行。

本合同子甲乙方雙方簽字______簽字______之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方______蓋章______：__________________ 乙方：_________________________

代表人______簽字______：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

退休人員的勞務合同篇5

甲方：____________________________

法定代表人：_____________________

住所：____________________________

郵編：____________________________

聯系電話：_______________________

乙方：____________________________

身份證號碼：_____________________

家庭住址：_______________________

郵政編碼：_______________________

電話：___________________________

鑒于甲方業務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據、和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。

第一條、勞務合同期限

本勞務合同期限為________個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。甲方視業務需要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續簽勞務合同。

第二條、雙方權利義務

1、乙方承諾，根據乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，也愿意承擔所約定之勞務。

2、甲方根據業務需要，委托乙方承擔工作。

3、乙方工作時間根據甲方需要確定。

4、乙方提供勞務應遵守甲方的規章制度，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的績效考核。

5、乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業秘密，不得提供或泄露給任何第三方。

6、甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。

7、乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。

第三條、勞務報酬支付

1、甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方上________個月的勞務報酬。

2、甲方每月向乙方支付的勞務報酬包括保底酬金________元以及獎金。獎金的計算方式為：___________________。

3、__________________________________________________________________。

4、__________________________________________________________________。

5、如需調整勞務報酬，甲乙雙方另行約定。

第四條、合同的終止與解除

1、本合同期滿如雙方未續簽，則合同自行終止。雙方應及時辦理交接手續。

2、甲方有權視業務需要及乙方業績情況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。

3、乙方需要提前解除本合同，應提前________日通知甲方，或補償甲方元代替通知。

4、本合同終止或解除后，雙方應及時辦理交接手續。

第五條、違約責任

1、甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的，每拖欠________日按照所拖欠金額的________向乙方支付違約金。

2、乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據實賠償。

第六條、爭議解決

甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應當通過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

第七條、文本及生效

1、本合同文本一式________份，甲乙雙方各執________份。

2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

甲方：____________________乙方：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

退休人員的勞務合同篇6

甲方：乙方：

聘用退休人員合同書范本

法定代表人：身份證號碼

住所：住址：

郵編：郵編：

電話：電話：

鑒于甲方業務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關法律規定，甲乙雙方經平等協商一致自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。

第一條勞務合同期限

本勞務合同期限為____個月，自____年_月____日起至____年____月____日止。甲方視業務需要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續簽勞務合同。

第二條雙方權利義務

(1)乙方，根據乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，也愿意承擔所約定之勞務。

(2)甲方根據工作需要，委托乙方承擔工作

(3)乙方工作時間根據甲方需要確定。

(4)乙方提供勞務應遵守甲方的規章制度，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的績效考核。

(5)乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業秘密，不得提供或泄露給任何第三方。

(6)甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。

(7)乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。

第三條勞務報酬支付

(1)甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。

(2)甲方每月向乙方支付的勞務報酬包括保底酬金元。

(3)如需調整勞務報酬，甲乙雙方另行約定。

第四條合同的終止與解除

(1)本合同期滿如雙方未續簽，則合同自行終止。雙方應及時辦理交接手續。

(2)甲方有權視業務需要及乙方業績情況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。

(4)乙方需要提前解除本合同，應提前7日通知甲方，或補償甲方元代替通知。

(5)本合同終止或解除后，雙方應及時辦理交接手續。

第五條違約責任

(1)甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的，每拖欠一日按照所拖欠金額的萬分之四向乙方支付違約金

(2)乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據實賠償。

第六條爭議解決

甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應當通過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第七條文本及生效

(1)本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。

(2)本合同于甲乙雙方蓋章或者簽字之日生效。

甲方：乙方：

簽字：簽字：

日期：年月日日期：年月日

退休人員的勞務合同篇7

甲方(用人單位)乙方(退休人員)

名稱：__________姓名：_____

法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：

________________________

乙方退休已經依法享受基本養老保險待遇和法定醫療保險，根據工作需要聘請到甲方工作。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本聘用協議，共同遵守本協議所列條款。

一、協議期限

本協議于____年__月__日生效，至____年__月__日終止。協議期滿未續簽則視為轉協議自動終止。

二、工作內容

乙方被聘期間的崗位及工作任務為_______________。乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。

三、工作報酬、有關保障

1、甲方按月支付乙方工資報酬為____元。

2、甲方為乙方提供必要的崗位工作條件。

3、甲方不再為乙方繳納基本社會保險和醫療保險。協議期間，發生工作傷害和非工傷疾病，不在甲方享受國家法定工傷待遇或不在甲方享受國家法定的醫療期。但協議期內，甲方為乙方購買意外傷害商業險一份，受益人為乙方。

四、勞動保護和勞動紀律

1、甲方應建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規定的標準。

2、乙方除應遵守國家的有關法律、法規外，還應嚴格遵守甲方的有關工作制度和工作紀律，如有違反，甲方可視情況及程度給予乙方批評教育、處分、直至解除本協議。

五、保密義務

乙方負有保守甲方商業秘密或工作秘密的義務。

六、協議的變更

任何一方要求變更本協議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本協議，并辦理書面變更手續。

甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本協議的履行。甲方發生合并或者分立等情況，本協議繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

七、協議的解除

(一)經雙方協商一致，可以解除本協議。

(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：

1、嚴重違反甲方的規章制度的;

2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

3、被依法追究刑事責任的。

(三)除本條第(一)、(二)項規定情形外，應提前一個月向所在單位提出辭聘申請，經單位批準后辦理工作交接手續。若因此影響工作，甲方可扣除乙方一個月的工資。

八、協議的終止

有下列情形之一的，本協議終止：

(一)協議期滿;

(二)乙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。

九、雙方約定的其他內容：______________________。

十、爭議處理

履行本協議過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。

十一、其他事項

本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執一份。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

(或委托代理人)

20__年x月x日20__年x月x日

退休人員的勞務合同篇8

茲有__因__需要，聘用__的退休人員__同志，現經協商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執行。

一、受聘后的福利待遇：

1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的　　%，金額　　元)由__發給。

2.聘用期間，受聘人退休“補差”工資(原工資的　　%，金額__元)由聘用單位發給，并視其工作成績適當發給獎金。

3.受聘在多勞多得企業工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按__執行，其費用由聘有單位支付。

4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。

二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。

三、本合同有效期自一九　　年　　月　　日起至一九　　年　　月　　日止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。

四、本合同一式四份，各執一份。經__勞動服務公司鑒證后生效。

聘用單位：(簽章)　　　　受聘人：(簽章)

年　　月　　日

受聘人原工作單位：(簽章)

年　　月　　日

聘用單位主管部門意見：

年　　月　　日

審批單位意見：

年　　月　　日