合同到期了還生效嗎

合同到期了還生效嗎

如果當(dāng)事人對(duì)合同附有終止期限，自終止期限到了，合同約定的權(quán)利義務(wù)就自然終止，此時(shí)合同過(guò)期了自然就沒(méi)有法律效力。

根據(jù)《民法典》第一百六十條

民事法律行為可以附期限，但是根據(jù)其性質(zhì)不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行為，自期限屆至?xí)r生效。附終止期限的民事法律行為，自期限屆滿時(shí)失效。

第五百六十七條

合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，不影響合同中結(jié)算和清理?xiàng)l款的效力。

合同期限有哪些

合同期限類型具體有以下幾種(以勞動(dòng)合同舉例)：

1.有固定期限的勞動(dòng)合同，它是指企業(yè)等用人單位與勞動(dòng)者訂立的有一定期限的勞動(dòng)協(xié)議。

2.無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，沒(méi)有期限規(guī)定的勞動(dòng)協(xié)議。

3.以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，以勞動(dòng)者所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)來(lái)確定合同期限的勞動(dòng)合同。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十二條

勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十三條

固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

合同到期了是否還可以轉(zhuǎn)讓

合同到期了，不可以轉(zhuǎn)讓。找法網(wǎng)提醒您，可以進(jìn)行轉(zhuǎn)讓的合同債權(quán)債務(wù)，必須是合法有效存在的;且屬于依據(jù)法律規(guī)定、依據(jù)當(dāng)事人的約定、依據(jù)債權(quán)債務(wù)的性質(zhì)可轉(zhuǎn)讓的債權(quán)債務(wù)。

合同解除與撤銷有何區(qū)別

1.合同的解除可以由雙方當(dāng)事人協(xié)商或訴請(qǐng)法院或仲裁機(jī)構(gòu)解除，合同的撤銷必須由當(dāng)事人申請(qǐng)法院或仲裁機(jī)構(gòu)處理;

2.合同的解除針對(duì)有效合同而言，合同的撤銷針對(duì)可撤銷合同而言;

3.合同解除后，解除前已履行的部分仍然有效。合同撤銷后自始無(wú)效，撤銷前已履行的部分也無(wú)效。

解除合同的特征

1.解除合同僅適用于已經(jīng)合法有效的合同。找法網(wǎng)提醒您，所謂有效合同，是指依照法律的規(guī)定成立并在當(dāng)事人之間產(chǎn)生法律約束力的合同。合同只有在依法成立并生效后，才存在解除的可能性。無(wú)效合同和可撤銷的合同都不存在解除的可能性。

2.解除合同須達(dá)到一定的條件(或者原因)。這種條件依據(jù)解除權(quán)發(fā)生的依據(jù)不同，可將解除權(quán)分為約定解除權(quán)和法定解除權(quán)。

3.解除合同必須有解除的行為。解除合同的原因出現(xiàn)后，合同并不當(dāng)然發(fā)生解除的效力，只有當(dāng)事人在有效期限內(nèi)行使解除權(quán)后，合同才能因解除而終止。