合同中的仲裁約定怎么約定
合同中的仲裁約定怎么約定
合同條款對仲裁有約定的，應滿足以下條件：
1.約定仲裁的事項是屬于仲裁的范圍;
2.條款中約定具體的仲裁機構;
3.條款不能違反法律規定;
4.不能既約定仲裁，又約定訴訟，只能二選一。
根據《仲裁法》第四條規定，當事人采用仲裁方式解決糾紛，應當雙方自愿，達成仲裁協議。沒有仲裁協議，一方申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。
第五條規定，當事人達成仲裁協議，一方向人民法院起訴的，人民法院不予受理，但仲裁協議無效的除外。
合同仲裁流程怎么走
合同糾紛仲裁程序有以下三個步驟：
1、申請和受理
(1)申請，是指一方當事人根據合同仲裁條款或事后達成的仲裁協議，將發生的爭議依法請求仲裁委員會進行仲裁的行為。提起仲裁申請是當事人為獲得仲裁、解決糾紛的一種請求，是保護自身合法權益的一種手段，也是仲裁機構行使仲裁權的前提。只有當事人提起仲裁申請，仲裁委員會才能受理案件。
(2)受理，是指仲裁機構對當事人的申請進行審查后，認為符合受理條件，決定立案進行仲裁的程序。受理是仲裁程序的開始，是仲裁機構開始行使管轄權的標志。
2、仲裁庭的組成。仲裁機構仲裁案件，不是仲裁委員會直接仲裁，而是通過一定的組織實現的，這個組織稱為仲裁庭。根據仲裁法的規定，仲裁庭組成有兩種組織形式：
(1)獨任仲裁庭，即由一名仲裁員組成的仲裁庭。
(2)合議仲裁庭，即由三名仲裁員組成的仲裁庭。仲裁庭的組織形式由當事人約定，仲裁員由當事人選定或委托仲裁委員會主任指定。
3、開庭和裁決。
(1)開庭是仲裁庭在雙方當事人和其他仲裁參與人參加下，對仲裁請求進行實體審理和裁決的活動。開庭是仲裁活動的實質階段。其目的是查清事實、分清是非、正確適用法律、確認當事人之間的權利義務關系。
(2)裁決是指仲裁庭在實體上對當事人權利義務作出裁斷。裁決是仲裁審理的最終程序，一經作出即發生法律效力。
合同仲裁多久出結果
仲裁結果多久出來，是根據仲裁類型而定，具體如下：
1.如果屬于國際經濟貿易仲裁會在六個月內出來;
2.如果屬于勞動爭議仲裁結果應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內出來;
3.如果屬于農村土地承包經營糾紛仲裁，會在六十日內出來。
合同爭議仲裁的基本原則
根據《仲裁法》有關規定，在合同爭議仲裁過程中，應當遵循下列基本原則：
1、以事實為根據，以法律為準繩原則
這一原則要求在處理合同爭議時應本著從實際出發，實事求是的精神，對爭議事項作全面認真的調查研究，在查清案件事實的情況下，分清是非，判明責任，并依據法律規定作出正確的裁決，以保證仲裁的客觀和公正。在仲裁中，仲裁機構應避免主觀臆斷、偏聽偏信等行為，更不可徇私枉法，而應嚴格依法辦案。
2、先行調解原則
這一原則是指仲裁機構在受理合同爭議后，本著促進雙方爭議的解決、緩解其矛盾的精神，在查清案件事實的基礎上首先進行調解，對當事人進行說服教育，以求消除當事人間的隔閡，互相諒解，自愿達成和解協議，從而解決爭議。先行調解必須是在當事人自愿接受調解的前提下進行，任何一方或者雙方當事人不愿調解的，仲裁機構就不能進行調解，而應當開庭強制裁決。而且，當事人同意調解，但經過仲裁機構調解后仍達不成協議的，也應及時裁決，不能久拖不決。調解達成協議的，仲裁機構應當制作調解書或者裁決書。
3、保障當事人平等地行使權利原則
在仲裁活動中，無論是申請人還是被申請人，它們的法律地位都是平等的，都有權享有仲裁程序規則中規定的各項權利，如陳述事實，進行辯論，提供有關證據、聘請律師參加仲裁活動等。因此，仲裁機構在處理爭議過程中，應當保障當事人平等地行使這些權利，不得歧視任何一方當事人。
4、一次裁決原則
所謂一次裁決，又稱一裁終局，是指仲裁機構對合同爭議實行一裁終審制，即裁決一經作出就具有法律效力，當事人必須執行，不得申請復議，也不得另行向人民法院起訴。一方不執行仲裁裁決的，另一方有權要求人民法院執行。一次裁決有利于爭議的迅速解決，以盡可能避免因爭議久拖不決所帶來的當事人損失的擴大以及因此而造成的其他消極后果。
5、獨立仲裁原則
這一原則是指，仲裁機構受理合同爭議后，依法享有獨立仲裁權，獨自在其職權范圍內對爭議作出具有法律效力的最終裁決，而不受行政機關、其他單位和個人的干涉。當然，仲裁機構獨立行使仲裁權并不意味著仲裁活動不受監督，人民法院有權對仲裁活動進行監督，對違法的裁決有權予以撤銷或者不予執行。
合同仲裁和訴訟有什么區別
1.啟動的前提不同。
2.受案范圍不同。仲裁機構一般只受理民商、經濟類案件(婚姻、收養、監護、撫養、繼承糾紛不在此列)，不受理刑事、行政案件。而對上述案件，當事人均可訴訟有門。
3.管轄的規定不同。仲裁機構之間不存在上下級之間的隸屬關系，仲裁不實行級別管轄和地域管轄。
4.選擇裁判員的權利不同。
5.開庭的公開程度不同。
6.終局的程序不同。仲裁實行一裁終局制，仲裁庭開庭后作出的裁決是最終的裁決，立即生效。但勞動爭議仲裁是個例外，當事人不服仲裁裁決的，還可以向法院提起訴訟。
7.強制權力的不同。仲裁機構對于干擾仲裁活動的當事人，無權行使強制措施。找法網提醒您，人民法院則可以對干擾訴訟活動的當事人采取拘傳、訓誡、責令退出法庭、罰款、拘留的強制措施。