服裝公司職責(zé)篇1

以下就是服裝公司財務(wù)部會計崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。

1、負責(zé)會計憑證的處理和月末會計報表編制;

2、銷售發(fā)票開具、采購發(fā)票認證;

3、員工費用報銷單據(jù)的`審核和登賬;

4、指導(dǎo)出納員完成貨幣資金的收付款工作;

5、納稅報表編制及稅務(wù)申報，年度所得稅匯算清繳;

6、協(xié)助預(yù)算、投資、融資等事務(wù)的開展，并提供所需要的財務(wù)報表等;

7、按時完成當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門需要的報表并報送相關(guān)部門;

8、定期檢查、匯總各分子公司的財務(wù)數(shù)據(jù)，并按上級要求進行一定的財務(wù)分析等。

服裝公司職責(zé)篇2

1、依據(jù)公司營銷計劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃，并分解到店，協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展，達成營銷目標的完成。

2、監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估。

3、指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作，并對相關(guān)人員進行培訓(xùn)、激勵、評價和考核。

4、了解區(qū)域市場的動態(tài)，提出競爭性經(jīng)營對策，指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理

5、定期巡查店鋪，落實公司營運標準在門店的`落實執(zhí)行，區(qū)域店鋪的貨品陳列以及培訓(xùn)、VIP管理、店鋪清潔、賬務(wù)管理等，并及時反饋優(yōu)化方案。

6、監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動的執(zhí)行，對促銷結(jié)果進行分析，提高終端銷售。

7、店鋪人員的日常管理工作：店鋪人員招聘錄用、培訓(xùn)與考核、日常溝通與激勵、異動申請等。

8、月頭工作，銷售目標，加班明細，活動明細金額，報銷提報審核，每周一工作周報提交。

服裝公司職責(zé)篇3

1、掌握當(dāng)季的母板尺寸，掌握當(dāng)季面料的性能，樣衣的基本尺寸和余位數(shù)。

2、根據(jù)不同的樣板衣形，推算出不同的尺寸比例。

3、收到板單后，與設(shè)計師溝通，做到所出的紙樣與設(shè)計師要求的'效果相符。

4、如覺得圖形的部位車工有問題，必須進行試片，再定紙樣的做法。

5、當(dāng)樣衣做出來后，必須去復(fù)查洗水后尺寸和審核樣板，發(fā)現(xiàn)有不協(xié)調(diào)的地方，馬上做出修改，并記錄清楚。

6、對批板后的樣板進行修改更正，在當(dāng)季批板中盡快找出相應(yīng)的面料母板，重新確認同一面料的衣服尺寸、余位尺寸和洗水尺寸。

7、當(dāng)落單時，必須再重新審核各樣板、紙樣的裁片、布料的種類等。

8、車板員不明白的工藝、紙樣細節(jié)，必須對其進行解釋、指導(dǎo)。

9、完成板房主管交辦的其他工作。

服裝公司職責(zé)篇4

1、能掌控公司全面的財務(wù)管理；圍繞公司經(jīng)營各環(huán)節(jié)提出財務(wù)要求，保持日常的財務(wù)管理工作落實。

2、圍繞公司對財務(wù)部的`相關(guān)規(guī)定，每月及時、準確編制、上報各類財務(wù)報表。

3、能圍繞公司經(jīng)營、設(shè)計各環(huán)節(jié)的計劃用款、審核報銷、備用金管理等日常的財務(wù)制度。

4、能在一定程度上管理公司的重大支付計劃及應(yīng)付計劃，規(guī)避公司相關(guān)的財務(wù)風(fēng)險。

5、能配合相關(guān)部門開展需要財務(wù)配合的日常工作。

6、對企業(yè)階段性經(jīng)營做出數(shù)據(jù)結(jié)論，并指導(dǎo)公司往經(jīng)營良好的方向努力。

服裝公司職責(zé)篇5

1、負責(zé)女裝的推廣與銷售;開發(fā)新客戶，維護老客戶，了解客戶品牌產(chǎn)品的風(fēng)格及合作模式，定期與合作客戶溝通，建立良好的長期合作關(guān)系，完成銷售目標;

2、追蹤大貨的'進度，獨立處理業(yè)務(wù)，負責(zé)貨款及時回收;

3、負責(zé)對重要客戶進行開拓、溝通與管理;為客戶提供良好的售前、售中及售后服務(wù);

4、負責(zé)定期開展市場調(diào)查，做好市場信息的收集、整理和反饋，建立客戶檔案;

5、協(xié)助部門負責(zé)人制定轄市場策略及計劃書，并負責(zé)執(zhí)行。

服裝公司職責(zé)篇6

1、負責(zé)休閑女裝打版。

2、根據(jù)設(shè)計圖紙及版單要求定尺寸、定圖紙。

3、根據(jù)設(shè)計款式及工藝制作，提出合理化建議，及時反饋、恰當(dāng)調(diào)整。

4、跟進、核查版衣制作效果（含工藝與尺寸）。

5、根據(jù)修改意見，對版式改進和進行確認。

6、負責(zé)與生產(chǎn)部門銜接，監(jiān)控大貨投產(chǎn)的質(zhì)量。

7、時尚觸覺敏銳，能把握公司產(chǎn)品風(fēng)格定位和設(shè)計師意圖，靈活地將工藝制作與設(shè)計相結(jié)合。

8、更高要求還有：學(xué)過立體剪裁；學(xué)過版型設(shè)計；既會照樣衣照片打紙樣，又會cad制圖。

服裝公司職責(zé)篇7

工作內(nèi)容與職責(zé)工作內(nèi)容：

1、主要負責(zé)品牌部分產(chǎn)品品類的研發(fā)；

2、與營銷人員溝通、交流，收集市場反饋意見；

3、對服裝的線條、色彩、質(zhì)感要有敏銳的洞察力，注意市場流行趨勢；

4、做企劃案，確定初步設(shè)計定型；

5、以服裝的功能性、專業(yè)需求以及時尚元素為設(shè)計基礎(chǔ)，確保設(shè)計產(chǎn)品滿足公司定位以及市場需求；

6、不斷提高自己的審美能力，樹立起自我審美觀。作為設(shè)計師，培養(yǎng)和提高審美能力是非常有必要的`，只有發(fā)現(xiàn)了美，才能創(chuàng)造出美的設(shè)計；

7、重設(shè)計、重工藝、重版型。很多學(xué)設(shè)計的人對工藝和版型一無所知，這都是錯誤的，一個好的設(shè)計師必須是精通版型和工藝的，在工作之余，要多學(xué)習(xí)下工藝制作及版型；

8、重創(chuàng)意、重實用。研發(fā)樣衣不能只考慮到服裝的創(chuàng)意性，還要結(jié)合市場需求，在實用的基礎(chǔ)上做一些創(chuàng)意的東西；

9、善于收集資料，看到好的顏色搭配、工藝細節(jié)、款式等，都要細心收集起來，平時注意資料的積累。

工作職責(zé)：

1、負責(zé)某一品類服裝從市場調(diào)研——企劃案（包括產(chǎn)品生產(chǎn)時間、節(jié)點的把控）——繪制圖稿——工藝單——制版—原、輔料準備——初版樣衣——二次樣衣確定的整個流程。

2、善于在模仿中提高自己。許多成功的發(fā)明或是創(chuàng)造都是從模仿開始的，模仿應(yīng)該被看做是一種好的學(xué)習(xí)方法。只有在模仿別人的基礎(chǔ)上提高了自己，學(xué)會舉一反三，才是卓有成效奧的模仿。

3、注重市場調(diào)查，了解公司產(chǎn)品銷售的動態(tài)，了解穿著者的生活狀態(tài)與消費心理，在此基礎(chǔ)上進行產(chǎn)品研發(fā)。

4、了解服裝面料性能、風(fēng)格、特色及價格，注重顏色、手感，用新型的服裝輔料，設(shè)計創(chuàng)造出新穎的服裝款式，把握成本基數(shù)。

5、團結(jié)設(shè)計組的其他人員，與工藝人員密切配合，調(diào)整設(shè)計效果，使設(shè)計符合本企業(yè)生產(chǎn)條件及市場的要求。

服裝公司職責(zé)篇8

職責(zé)描述:

1)負責(zé)集團成衣進出品整體業(yè)務(wù);

2)負責(zé)海外市場客戶的開拓及維護;

3)設(shè)定成衣進出口計劃,監(jiān)管相關(guān)進度及流程;

4)解決成衣進出口過程中的任何問題;

任職要求:

1)統(tǒng)招國際貿(mào)易專業(yè)或工商管理專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2)英語聽說讀寫精通,國際商貿(mào)知識豐富;

3)3年同等職位以上經(jīng)理;

服裝公司職責(zé)篇9

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)揚州區(qū)域5-8家零售店的銷售服務(wù)管理(包括寶應(yīng)，高郵，儀征區(qū)域)

2、各零售店鋪的.貨品流轉(zhuǎn)及庫存管理

3、零售員工的招聘，培訓(xùn)及管理

4、協(xié)調(diào)與商場的關(guān)系

5、店鋪陳列及形象管理

任職資格：

1、23-35歲，兩年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗

2、性格開朗，良好的團隊合作精神

3、良好的溝通技巧和談判能力

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