助理工作內容職責

2．負責招商提案制作，協助招商項目引入；

3．負責招商引資數據處理及統計分析工作；

4．負責招商政策收集與匯總，招商檔案資料收集與整理；

5．完成部門經理交辦的其他招商任務。

助理工作內容職責篇2

1、根據生產計劃、訂單需求情況，安排車間生產任務，分配任務至班組并形成反饋；

2、負責制定車間6S規定，并定期檢查、監督落實情況及安環等工作的執行情況；

3、按照生產工藝流程及作業標準及時處理生產過程中出現的常規問題；

4、對車間的原輔料損耗情況進行記錄、跟蹤、匯總并反饋；

5、協助車間主任跟蹤車間樣品線情況；

6、協助車間主任及班組長開展班組管理。

助理工作內容職責篇3

1、負責草擬公司相關文件、制度等；

2、協助經理做好會議記錄，部門內部文件歸檔；

3、根據招商經理安排的任務和工作要求制定詳細的工作計劃并執行；

優秀者可在上級領導認可的情況下與客戶進行招商談判，簽約等招商工作；

4、協助經理檢查部門業績目標實施情況，核算每月租出提成；

5、建立客戶檔案，及時維護，對簽約商戶保持關注，協議到期時協助續約；對商戶檔案和相關文件進行管理，并根據招商狀況定時提供報告給招商經理；

6、完成招商部經理交代的其他任務；

助理工作內容職責篇4

任職要求：

1.大學專科以上學歷，工程造價/工程管理/土木工程等相關專業

2.1年以上土建造價相關工作經驗，熟悉土建工程造價專業知識和概預算定額

3.熟悉工程預結算審核，熟悉目標成本編制、工程進度款的支付、現場簽證變更審核、現場合同管理

4.熟悉房地產一般基礎知識

5.具備良好的溝通協調能力

崗位職責：

1、協助現場工程量收方及完成工程土建工程預決算工作并進行分析;

2、協助確定集團公司統一計價標準,及時與施工單位核對工程量；

3、協助完成項目預算、目標成本管控、結算編制等；

4、收集并分析工程成本的各類經濟指標資料，參與成本信息庫的`建立與維護；

5、根據領導的安排，負責權限范圍內的責任成本動態監控及考核。

助理工作內容職責篇5

1、人事事務性工作的處理，包括招聘、入職、轉正、轉崗、離職等手續辦理;

2、負責公司行政事務性工作;

3、組織并策劃活動方案，使活動順利進行并達到預期效果;

4、遵守工作各項管理規定,完成公司規定的各種報表;

5、上級交辦的其他事項。

助理工作內容職責篇6

1、負責集團內公司發票流程審核、發票購買、開具。

2、負責集團內公司開票前合同審核。

3、協助總賬及會計賬務處理。

4、協助主管完成其他日常事務性工作，實行會計監督，負責會計稽核。

5、其他領導安排的臨時工作等。

助理工作內容職責篇7

1、負責公司人員招聘，開發并維護各招聘網站，完成簡歷篩選、電話邀約、面試甄選、復試跟進等;

2、負責員工入職、離職、轉正、異動、合同手續辦理等工作;

3、負責終端員工薪酬核算，員工商保和對接外包服務的社保管理工作;

4、協助員工培訓的前、后期籌備工作;

5、完成上級交辦的其他人事事務性工作;

助理工作內容職責篇8

1、協助所長領導研究所的行政、科研和總務后勤等工作;

2、協助所長制定研究所發展規劃和工作計劃，組織實施并督促、檢查執行情況;

3、參加所長辦公會議和行政例會，審議研究所重大問題;

4、主持制定研究所各部門工作人員的崗位職責，建立并完善各種管理制度;

5、協助所長做好教職員工的聘任、調配、培訓等管理工作;

6、參與市場競爭情況調研，撰寫分析報告，提供辦學和課程改進意見;

7、完成所長交給的臨時性工作任務。

助理工作內容職責篇9

1、負責車間各崗位的管理流程、管理制度的擬訂、監督及實施;

2、負責車間員工素質、操作技能、6S、品質等方面培訓;

3、負責車間內產能分析預算及應對措施的提出;

4、負責設備的日常管理，如維修、保養等，及時協調處理設備異常;

5、負責對生產進度的管理，確保交期，對生產過程中的物料及時監控，確保正常供應;

6、設置并實施產品的進度、生產方法和流程;

7、負責生產車間的.生產調度管理工作;

8、負責對車間防火和安全生產的管理;

9、負責對下屬人員的檢查、督促、考核、激勵;

10、有對下屬的人事推薦權和考核、評價權;

助理工作內容職責篇10

1、以專業、禮貌態度接聽來電;接待來訪、咨詢答疑等;

2、負責公司后勤保障工作，包括發放辦公用品、收發快遞、復印掃描、花草維護等事務;

3、負責公司前臺的清潔衛生、監督保潔員對辦公室整體清潔衛生情況;維護公司辦公環境和門鎖安全;

4、負責相應快遞公司的月結對帳;

5、負責公司領導及重要崗位員工的發票粘貼，物業停車費用繳納等行政事務;

6、根據公司需要，協助采購主管處理相關事務(公司提供內部發展機會)

助理工作內容職責篇11

崗位要求：

1、大專以上學歷，年齡20—30歲;

2、熟悉計算機操作，學習能力強，對互聯網工作有濃厚興趣;

3、有良好的溝通能力及邏輯思維能力，具備數據分析能力;

4、有良好的個人素養，穩定性強，不隨便跳槽，工作認真，踏實，有承壓能力。

任職要求：

1、大專及以上學歷，計算機及相關理工科專業畢業;

2、熱愛軟件測試行業，善于學習和總結分析;

3、做事認真、細心、負責，能夠專心學習技術;

4、有良好的工作態度和團隊合作精神;

5、優秀的應往屆畢業生可適當放寬條件;

助理工作內容職責篇12

工作職責：

1、協助研發總監、首席總工對集團研發體系日常營運事務進行管理；

2、負責研發體系財務管理以及協調財務體系和研發體系之間的日常財務事務處理；

3、負責研發體系日常的會議安排組織以及會議結論的跟進；

4、負責研發體系各類營運管理數據的收集和分析，各研發體系項目月度計劃跟進和項目信息收集匯總；

5、負責協調各研發中心之間的人力資源調動；

6、負責同法務處理研發體系的所有合同事宜；

7、負責同人力資源部協同進行研發體系的人力資源的分析、規劃和監控；

8、協助負責研發體系和業務體系之間的日常工作對接協調；

9、協助研發總監、首席總工處理日常管理中的文檔事宜處理。

任職要求：

1、工商管理、信息管理相關的管理專業畢業，本科以上學歷，碩士、MBA畢業優先；

2、具備2年以上的研發體系管理助理崗位經驗或者IT集成項目管理經驗；

3、了解技術、了解財務、了解人力資源管理，對研發體系標準化制度化管理有一定的認識；

4、熟練使用WORD、EXCEL、PowerPoint等辦公軟件；

5、責任感強，工作積極高效，善于溝通、協作與互動，有強烈的工作責任心及團隊合作精神，工作積極主動、認真踏實；

6、有大型IT公司、車聯網公司工作經驗者優先。

助理工作內容職責篇13

崗位職責：

1、負責處理銷售訂單的相關事宜，跟蹤訂單整個流程，與各部門銜接配合;

2、負責處理管理客戶，包括電話、郵件、報價、合同等相關事宜;

3、負責公司銷售流程等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;

4、協助財務部門進行對賬開票事宜;

5、協助銷售經理及相關人員，做好電話及拜訪記錄，妥善處理相關信息。

6、完成上級主管交代的各種任務

職位要求：

1、專科以上學歷。

2、從事過銷售助理或文職工作者優先考慮;

3、做事認真、細心、負責;

4、熟練使用officeERP等辦公軟件;

5、具有服務意識，能適應高效的工作節奏;

6、機敏靈活，具有較強的溝通協調能力。

工作時間：

早8點半-晚5點

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

助理工作內容職責篇14

1、接聽、轉接電話；接待來訪人員。

2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3、負責總經理辦公室的清潔衛生。

4、做好會議紀要。

5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

6、負責傳真件的收發工作。

7、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8、做好公司宣傳專欄的組稿。

9、按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。

10、做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。

11、每月環保報表的郵寄及社保的打表。

12、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

13、社會保險的投保、申領。

14、統計每月考勤并交財務做帳，留底。

15、管理辦公各種財產，合理使用并提高財產的使用效率，提倡節儉。

16、接受其他臨時工作。

助理工作內容職責篇15

崗位職責:

1.全面負責公司內部人才的招聘工作;

2.根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃;

3.負責招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通;對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

4.發布職位招聘信息,搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排邀約面試名單,對應聘者進行初步面試(筆試)考核,出具綜合評價意見;

5.組織相關部門人員協助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;

6.總結招聘工作中存在的問題,提出優化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;

7.負責入職、離職、調崗、員工轉正手續辦理;

8.人事檔安管理和勞動合同簽訂。

助理工作內容職責篇16

1負責國際站的日常維護更新，寶貝的添加和編輯修改。

2負責櫥窗產品優化、關鍵詞排名操作。

3每周提供運營數據，分析每日商品、顧客及營銷數據等運營情況，統計數據，發掘隱含內在問題，有針對性地提出解決辦法。

4協助運營、外貿經理對店鋪各類促銷活動的策劃、推廣、執行。

5協助美工，軟文編寫。

助理工作內容職責篇17

1、招聘人才；

2、對現有招聘渠道進行分析管理，并不斷拓展新的招聘渠道；

3、負責公司招聘渠道的維護、開發、篩選，負責招聘信息的發布、更新，負責與招聘相關機構的聯系。

4、負責簡歷初選、面試通知及面試時間安排。

5、完成公司崗位的招募，通過甄選、面試、測評等方式選拔人才；

6、負責辦理新員工入職手續，協調落實新員工培訓相關資料的整理與準備工作。

7、完成上級交辦的其他臨時性工作。

助理工作內容職責篇18

1、按公司招商流程及工作制度要求進行品牌的接洽、商務條件洽談并上報；

2、定期開展商家的拓展和拜訪計劃，并按時提供商家拜訪情況報告；

3、負責經辦招商合同的簽訂、續訂、履行與管理工作；

4、負責記錄客戶檔案、整理客戶資料；

5、上級安排的其它相關工作。