區域總監崗位職責

區域總監崗位職責篇1

1、負責規劃并擬訂國網項目年度營銷策略，開展國網總部關鍵部門關鍵人的商務接洽與公關；

2、負責開展國網招投標、評標、質量等相關信息的收集、分析和反饋；

3、負責組織開展評標專家等關鍵人物信息收集、突破、拜訪及客情維護；

4、負責開展國網競爭對手的信息收集、比對、分析，制訂提升方案；

5、負責開展國網現場投標工作，中標產品履約的實施及服務；

6、負責區域內自主拓展業務的開展；

7、應收賬款管理；

8、區域銷售團隊管理。

區域總監崗位職責篇2

1、核查銷售情況及客戶銷售品種，分析客戶店面經營思路，制定有針對性的營銷策略;

2、核查工作目標達成情況，分析未達成原因及彌補方法

3、根據銷售計劃，分解客戶本月銷售任務，并制定市場活動計劃，尋求物料支持及所需品種

4、隨時跟蹤、查閱公司庫存狀況及所轄區域各店庫存狀況，便于銷售的'最終實現;

5、核查所轄區域有到貨情況，進行貨物調配工作

6、正常拜訪零售商，做好調研工作

7、根據市場推廣計劃，做好試驗示范、農戶回訪、觀摩會、促銷會、訂貨會、招商會等

8、協助零售商銷售并做好收款工作

9、在零售商用肥季節，提醒零售商做好肥料庫存

10、根據市場推廣情況，進行新客戶開發

11、大客戶、基地客戶拜訪。

區域總監崗位職責篇3

1、根據部門下達到所負責的區域年銷售任務，制定本區域營銷計劃、分解銷售目標，按時完成或超額完成銷售任務；

2、發展與管理經銷商，協助經銷商建立市場運作體系；

3、建立并維持穩定的客戶關系網絡，負責區域內新客戶的`開發；

4、根據公司的價格管理體系，運行價格體系并保持平穩；

5、根據地區的銷售任務規劃銷售隊伍規模建設并帶領好團隊；

6、定期向營銷總監述職并協助其工作，以及完成上級安排的其他工作及公司臨時指派的任務

7、一個月至一個季度到公司做述職匯報。

區域總監崗位職責篇4

職責：

1.制定各階段代理商開拓計劃，實現區域銷售目標，建立銷售網絡;

2.建立公司代理商管理標準及規范，推動業務發展;

3.根據項目情況及行業標準，制定相關銷售規則;

4.定期開展相關活動，維護新老代理商合作關系。

任職要求：

1.大專以上學歷，3年以上銷售經驗，有渠道開發及一定的管理運營經驗;

2.能夠獨立開拓客戶市場，有良好的'客戶服務意識;

3.具有優秀的溝通能力、開拓進取精神，具備一定的抗壓能力，以結果為導向。

4.對銷售和市場開拓有熱情、有沖勁，能夠適應經常性出差;

5有茶類，酒類銷售渠道資源的優先考慮。

區域總監崗位職責篇5

1、負責省區的業務拓展、客戶開發、銷售運作，完成預定的銷售指標；

2、建立和管理銷售隊伍，規范銷售流程，規范人員的操作模式；

3、組織策劃省區市場的`客戶開發執行及客戶維系，提升品牌形象；

4、根據銷售預算做好銷售費用的使用和管控；

區域總監崗位職責篇6

1、主要負責華東、華南兩大區域高端商業照明產品銷售管理工作，規劃管理并達成區域銷售業績指標。

2、執行集團銷售副總對所負責市場區域的銷售策略。

3、維護和開發匹配NEKO品牌定位的代理商，管理推進代理商的`銷售工作落實。

4、開發和維護大型地產開發商及酒店投資單位的集采品牌入庫。

5、協助辦事處經理開發、維護照明設計師、燈光顧問公司及建筑設計院的照明設計資源，在公司要求的情況下持續擴大品牌推廣和產品定標選型。

6、連同市場部合作開展各種市場推廣宣傳工作，做好公司品牌建設工作。

區域總監崗位職責篇7

1、主要負責華東、華南兩大區域高端商業照明產品銷售管理工作，規劃管理并達成區域銷售業績指標。

2、執行集團銷售副總對所負責市場區域的銷售策略。

3、維護和開發匹配NEKO品牌定位的代理商，管理推進代理商的銷售工作落實。

4、開發和維護大型地產開發商及酒店投資單位的集采品牌入庫。

5、協助辦事處經理開發、維護照明設計師、燈光顧問公司及建筑設計院的照明設計資源，在公司要求的'情況下持續擴大品牌推廣和產品定標選型。

6、連同市場部合作開展各種市場推廣宣傳工作，做好公司品牌建設工作。

區域總監崗位職責篇8

職責：

1.認真貫徹執行公司銷售管理規定和實施細則，努力提高自身業務水平;

2.積極完成規定或承諾的銷售量指標，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務，并配合銷售代表的工作;

3.辦理各項業務工作,要做到:積極聯系，事前請示、事后匯報,忠于職守、廉潔奉公;

4.負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷售款項;

5.填寫有關銷售表格，提交銷售分析和總結報告;

6.做到以公司利益為重，遵守國家法律;

7.積極發展新客戶,與客戶保持良好的關系和持久的'聯系,不斷開拓業務渠道;

8.上級領導交代的其他工作內容;

任職要求：

1.具有市場營銷、醫療臨床相關專業，專科及以上學歷;

2.三年以上醫療服務行業銷售經驗，兩年以上銷售團隊管理經驗，有相關客戶資源優先考慮;

3.優秀的團隊建設培訓能力，具備團隊管理和領導能力;

4.有較強的計劃與執行能力，良好的溝通和團隊協作能力，可以承受高強度壓力工作。

區域總監崗位職責篇9

1.依據公司整體戰略、組織制度、營銷戰略規劃，組織華北市場銷售推廣工作。

2.規劃公司的銷售系統的整體運營、業務方向、領導團隊建設。

3.建立健全各項規章制度，推動公司銷售系統管理的規范化、科學化和不斷進步。

4.依據公司整體銷售目標，提交銷售規劃方案，監督實施銷售全過程，完成銷售任務。

5.制定市場的'經營前景規劃和市場設計工作，并塑造企業形象。

6.制定和貫徹企業的產品策略和政策。

7.培訓市場營銷人員，建立和管理高素質的營銷團隊，指導其完成公司年度銷售計劃，市場營銷任務。

區域總監崗位職責篇10

負責管轄區域企業客戶的開發、維護、合同談判、簽約、續約、后勤服務等相關工作；

監控與管理催收管轄區域企業客戶的應收賬款；

完成公司年度下達管轄區域既定的銷售指標；

協助客服管理部與運營中心處理管轄區域各類客戶投訴工作；

跟蹤與指導管轄區域的各分支機構對客戶的.開發工作，并向銷售中心反饋收集到的市場及競爭對手信息；

定期走訪管轄區域管轄客戶，及時反饋客戶信息，與客戶建立良好的客情關系，為客戶提供滿意的服務；

每月按時完成管轄區域各類報表信息更新工作；

協助客服管理部完成各類招投標項目等工作；

區域總監崗位職責篇11

1、負責招生指標分解、編制分校的.招生計劃、推廣計劃、廣告計劃、促銷計劃，并指導和監督各項計劃的實施。

2、統籌指導、監督招生辦和教學點的招生工作。

3、協助校長對區域各部招生板塊規劃和招生系統日常管理。

4、市場調查及分析。

5、負責帶領市場推廣團隊完成推廣任務。

6、負責帶領招生系統完成市場推廣、咨詢轉化工作，完成分校招生目標。

7、負責組織招生系統完善和維護話術、地推和招生咨詢流程。

區域總監崗位職責篇12

職責：

1、協助城市總經理的經營管理工作，提出和把握公司發展建設總體目標和方向;

2、制定區域經營管理目標，成本目標和利潤目標，審核確定區域分配制度;

3、整合企業內部信息和同行競爭對手外部信息，進行綜合分析，協調企業的經營發展;

4、.激勵團隊，督促銷售團隊完成業績目標;公平、合理地處理、考核所屬人員的獎懲、升降等事宜;

5、熟悉相關法律法規，熟悉房地產行業相關政策，趨勢以及發展方向;

6、控制業務風險，處理突發事件及重大糾紛;

7、配合公司進行區域的拓展，團隊的組建和管理;

8、城市總經理安排的其他事宜。

任職要求：

1、大專以上學歷，5年以上地產公司相同崗位經營管理經驗，20__年以上房產工作經驗者優先(必須具備二手房銷售經驗);

2、認同企業文化。敬業、誠實、向上，性格熱情、嚴謹、善于溝通;

3、具備人脈關系或市場判斷力，具備一定的項目策劃和產品定位能力;

4、具備較強的'房地產市場調研和分析能力，對市場發展的變化有敏銳的洞察力;

5、行業內資源較豐富，能有效地開展區域拓展;

5、為人正直坦誠，業績優異，事業心和責任心強，精力充沛，工作有激情;

6、帶團隊入職者優先考慮。

區域總監崗位職責篇13

1.負責分管區域公司公路養護裝備、公路工程等產品的市場開發、客戶管理和銷售團隊的管理工作。

2.根據公司營銷戰略和目標，組織編制銷售計劃并組織貫徹實施。

3.掌握產品市場的動態，組織分析營銷對策，適時掌控銷售進度，保證銷售計劃的順利完成。

4.對外協調客戶關系，建立和維護長期穩定的良好客戶協作關系。

5.負責重大項目營銷管理和落實工作。

6.組織銷售團隊負責銷售款回籠，負責客戶拖欠款催收組織工作。

7.組織團隊提高營銷效率，監督銷售費用的使用。

8.負責團隊建設工作，提升營銷團隊員工銷售技能，建立激勵機制及良好的團隊氛圍，打造高效營銷團隊。

9.完成公司下達的其他目標。

區域總監崗位職責篇14

1、負責省區的業務拓展、客戶開發、銷售運作，完成預定的銷售指標；

2、建立和管理銷售隊伍，規范銷售流程，規范人員的操作模式；

3、組織策劃省區市場的'客戶開發執行及客戶維系，提升品牌形象；

4、根據銷售預算做好銷售費用的使用和管控；

區域總監崗位職責篇15

崗位職責:

1、負責華南區域行業重點客戶的解決方案制定與推廣;

2、負責行業新老客戶的開發與維護,完成銷售目標;

3、了解并反饋市場動態和行業信息。

職責要求:

1、本科或以上學歷,計算機類專業優先,有ai領域經驗者優先;

2、具有8年以上軟件解決方案銷售經驗;

3、熟悉金融、電商、物聯網、制造等行業重點客戶需求,具備成熟的'客戶關系,有獨立解決方案項目銷售經驗;

4、有比較成熟完善的銷售體系知識和前瞻性思考;

5、樂觀、積極進取、為人正直,敢于面對壓力和挑戰;

6、良好的人際溝通能力和團隊合作能力。

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